Проектното предложение генерира идеи и механизми, целящи да повишат способността на заетите лица в „Рой строй“ ЕООД да изградят адекватно поведение на пазара на труда, свързано с настъпващите бързи промени в резултат на глобализацията, актуалните нужди на бизнеса, технологичните промени, застаряване на населението и др.
Проектът е насочен към предоставяне на обучение на заетите лица в дружеството за придобиване или повишаване на професионалната им квалификация и обучение по ключова компетентност. Обученията напълно съответстват на необходимостта на работодателя, дейността на фирмата и актуалните нужди на бизнеса в строителният сектор.
Проектът адресира намерения за инициативи, в контекста на разписаните цели и приоритети на ОП РЧР 2014-2020 г. и е насочен в подкрепа на заетите лица да посрещат настъпващите промени и непрекъснато повишаващите се изисквания от страна на работодателя към работната сила по отношение на знанията и уменията за работа.
Основни дейности в проекта са:
-Предоставяне на обучение за повишаване на професионалната квалификация и придобиване на професия "Пътен строител";
-Предоставяне на обучение за придобиване на КК2 "Общуване на чужди езици";
-Информация и комуникация;
-Организация и управление на проекта.
Дейностите са за включване в обучения и предоставяне на равни възможности на представителите на целевата група по проекта- заети 10 лица.
Предвидените дейности са изцяло насочени към постигане на целите на проектното предложение-повишаване на способността на заетите лица да посрещнат настъпващите промени на пазара на труда, повишаване качеството на работната ръка и конкурентоспособността и. С изпълнението на дейностите ще се постигнат следните резултати:
-повишена адекватност и трудови умения;
-повишена производителност на труда;
-създадени условия за качествени работни места и устойчива заетост.
Дейности
Дейност
Договорена стойност
Отчетена стойност
Предоставяне на обучение за придобиване и/или повишаване на професионалната квалификация на заетия персонал в „Рой строй“ ЕООД. : Дейността има за цел да осигури включването на 10 заети лица от целевата група в обучение за придобиване и/или повишаване на професионалната квалификация по професията "Пътен строител", според необходимостта и изискванията на работодателя, съобразени с предмета и работните длъжности на предприятието.
Дейността на „Рой строй“ ЕООД се реализира в сектора на строителството в направление пътна инфраструктара, изграждане и полагане на пътни настилки, изграждане на основа за железопътни пътища и полагане на железопътни траверси, както и ремонт и реконструкция на ръзлични пътни настилки. Работата е тясно специализирана и е свързана с изграждане на специализирани пътища, които се използват от обществото като цяло. Това налага и изисква строително монтажните работи да се извършват с висок професионализъм и отлично качество при спазване на технологичните процеси и правилно извършване на отделните строителни работи и дейности.
Кандидатът е микро предприятие. Както и други микропредприятия в страната, фирмата изпитва затруднение, предвид на това, че малкото на брой работници и служители трябва да изпълняват, освен основните си трудови задължения и много допълнителни други задачи и да има взаимозаменяемост между персонала. Организацията на работните процеси във фирмата има кампаниен характер, през летните месеци е на лице по-високо клиентско търсене на предлаганите от фирмата строително монтажни работи и ремонтни услуги, съобразени с климатичните фактори и особености. Това налага необходимостта всички работници във фирмата да могат да работят със специализираното строително оборудване и инвентар, да са подготвени за всички видове операции и видове работа и да могат взаимно да се заменят и допълват при необходимост, особенно когато се изпълняват по-големи по обем поръчки в срок.
Необходимосста на работодателя е заетите лица да преминат обучение за придобиване и повишаване на професионалната квалификация по професия "Пътен строител", с цел придобиване на актуални знания и умения, съответстващи на съвременните изисквания на бизнеса в сверата на строителството.
Целевата група е с доста различна консистенция, образование и ценз, трудови навици, професионална квалификация и умения. Лицата участват активно в развитието на стопанската дейност на фирмата, извършват различни трудови дейности по СМР при изграждане на пътища и полагане на пътни настилки, работят със специализирана строителна техника и техническа документация, контактуват с контрагенти на фирмата и проверяващи органи, а не всички притежават нужното ниво на професионални знания и умения за качество и производителност на труда на заеманото работно място. Заетите във фирмата лица са предимно със средно образование, като част от тях са лица над 54 г. възраст. По-възрастните заети лица притежават остарели знания, умения и компетенции, а при част от по-младите заети лица липсват базови теоретични и практически професионални знания за заеманата длъжност. Лицата са заети във фирмата на трудово-правни отношения на длъжности "Строителен работник", "Общ работник", "Техник" и "Машинист еднокофов багер".
Предвидената дейност е изцяло насочена към постигане на целите за повишаване на :
-способността на заетите лица да посрещат бързите и динамични промени на пазара на труда;
-адекватността на професионалните умения на заетите лица, с оглед повишаване на качеството на работа и производителността на труда и постигане на устойчивост на заетостта.
За тази цел лицата от целевата група ще бъдат включени в обучение за придобиване на професионална квалификация по професията "Пътен строител".
Общата цел на предвиденото обучение е да се предостави възможност за повишаване адекватността на уменията на заети лица, съобразено с актуалните нужди на фирмата и изискванията на работодателя. В същото време се цели създаване на условия за повишаване производителността на труда за по-устойчива заетост, както и повишаване на способността на заетите за посрещане на динамичните промени на пазара на труда.
12 000.00
0.00
Предоставяне на обучение за придобиване на КК2 "Общуване на чужди езици" на заетия персонал в „Рой строй“ ЕООД.: Дейността има за цел да осигури включването на 10 заети лица от целевата група в обучение за придобиване на ключови компетенции по "Общуване на чужди езици", "Английски език", според необходимостта и изискваниятя на работодателя, съобразени с предмета и работните длъжности на предприятието.
Представителите на целевата група по проекта, 10 лица ще преминат по едно професионално/квалификацонно обучение и по едно обучение по ключова компетентност.
В рамките на тази дейност ще бъде избран външен изпълнител и ще се организира и проведе чуждоезиково обучение, съгласно Европейската квалификационна рамка по KK2 „Общуване на чужди езици”-Английски език, с продължителност 300 учебни ч. и три нива на обучение за 10 заети лица. Дейността е планирана да бъде възложена на външен изпълнител - обучаваща организация по КК2 "Английски език".
Конкретната обучителна програма ще бъде предложена от изпълнителя, като се вземат предвид и резултатите от попълнените от лицата входящи тестове за определяне на езиковите компетенции и нивото, съгласно европейската езикова рамка. Учебните часове ще бъдат разделени на 50% теория и 50% практика.
Необходимостта на работодателя служителите на фирмата да притежават чуждоезикови знания е свързана с обстоятелството, че често фирмата е наемана от по-големи чуждестранни фирми, като подизпълнител за изграждане на отделни пътни участъци - инфраструктурни обекти, както и извършва и СМР със собствени бригади на територии извън страната. При тази организация строителните книжа и техническата документация е на западен език и ръководителите на отделните звена и строителни бригади са чужденци. Всичко това определя необходимосста персонала да притежава базови езикови знания по западен език.Това налага нуждата персонала на фирмата да придобие основополагащи, базови знания и умения по КК2 "Общуване на чужди езици", "Английски език"
По-възрастните заети лица във фирмата не притежават дори и минимални познания и компетенции по английски език, а при част от по-младите заети лица знанията са недостатъчни и неефективни.
Предвидената дейност е изцяло насочена към постигане на целите:
-Повишаване способността на заетите лица да посрещат бързите и динамични промени на пазара на труда;
-Повишаване адекватността на езиковите умения на заетите лица, с оглед повишаване на качеството на работа и производителността на труда и постигане на устойчивост на заетостта;
-Повишаване на тяхната конкурентоспособност и покриване изискванията на работодателя към работната сила по отношение на работата, включително и работа с технологично оборудване и познания по чужди езици.
За тази цел лицата от целевата група ще бъдат включени в обучение за придобиване на KK2 „Общуване на чужди езици”-Английски език
Общата цел на предвиденото обучение е да се предостави възможност за повишаване адекватността на уменията и познанията на заети лица по английски език, съобразено с актуалните нужди на фирмата и изискванията на работодателя. В същото време се цели създаване на условия за по-устойчива заетост, както и повишаване на способността на заетите за посрещане на динамичните промени на пазара на труда. Заетите лица придобили знания и компетенции по "Английски език" притежават реални шансове за устойчива заетост и да бъдат търсени от строителни предприемачи на територията на страната и извън нея, както и шанс за кариерно израстване и повишаване на доходите.
7 000.00
0.00
Забележки:
Елемент в светло синьо позволява показване на детайли при избирането му
Всички суми са в български лева (BGN) /1 EUR = 1,95583 BGN
