| Дейност 1. Психологическо подпомагане и мотивиране на лица от уязвимите групи за включване в заетост: Целта на дейността е създаването на възможност за ориентиране в съществуващото състояние на пазара на труда и за психологическа подготовка относно реинтеграцията в трудова заетост на лицата от целевите групи, които участват в проекта.
В рамките на дейността ще бъдат включени лицата от целевите групи по проекта, които ще бъдат предмет на психологическо подпомагане и мотивиране. Вече е извършена комуникация с регионалната структура на Агенцията за социално подпомагане - Дирекция "Социално подпомагане"- гр. Пирдоп и Бюрото по труда – гр. Пирдоп, като са идентифицирани лица, които може да бъдат включени в дейността. В нейните рамки е предвидено участието на до 20 лица.
В рамките на дейността ще бъде извършено следното от страна на дипломиран психолог:
- Ще бъдат проведени групови занимания с участниците по отношение на повишаване на тяхната самооценка
- Ще бъдат мотивирани за активно поведение на пазара на труда, за да могат по-лесно да се интегрират в трудовия процес
- Ще бъдат развити уменията им за успешно справяне на работното място и за адаптиране към новите работни условия
Етапи на изпълнението на дейността:
- Идентификация на лицата от целевите групи по проекта, които ще бъдат предмет на психологическо подпомагане и мотивиране
- Оценка на нуждите на представителите на целевите групи и разработване на адекватна програма за покриване на техните потребности
- Извършване на психологическото подпомагане и мотивиране
- Извършване на преценка кои 11 от лицата имат готовност и мотивация да започнат работа в социалното предприятие към община Копривщица |
0.00
|
4 146.92
|
| Дейност 2. Извършване на ремонт във връзка с дейността на социалното предприятие и оборудване на новосъздадените работни места: За работата на социалното предприятие ще бъдат извършени ремонтни дейности във връзка с оптимизиране на работната среда в социалното предприятие и ще бъдe осигурен набор от машини и оборудване, както и материали.
Целите на настоящата дейност са следните:
- Създаване на оптимална работна среда чрез предвидените строително-ремонтни дейности, за да може да се отговори на съвременните санитарни норми в производството
- Оборудване на предвидените работилници с машини и оборудване, които да позволят ефективната работа на новосъздаденото предприятие
- Осигуряване на материали за работата на предприятието
Строително-ремонтните работи включват следните дейности (по предварителна количествено-стойностна сметка):
- Отстраняване на стара компрометирана шпакловка и полагане на нова шпакловка на стени над ламперия - 110 кв.м.
- Доставка и монтаж на PVC ламперия - 60 кв. м.
- Грундиране на стени и тавани - 250 кв. м.
- Поправка на компрометирани места и нанасяне на латекс по таван и стени - 250 кв. м.
- Претърсване на покрив/керемиди - 280 кв.м. и отстраняване на течове
- Ремонт и подсилване на електрическа инсталация, за да отговори на допълнителното ел. натоварване на оборудването
- Осигуряване на вентилация
Ще бъдат обособени три работни помещения предвид различните видове дейности, които ще извършва социалното предприятие:
- Тъкачна работилница
- Шивашка работилница
- Работилница за дървообработване
В сградата, където ще бъде разположено социалното предприятие (“Жив музей”) има три функциониращи дървени стана, поради което за “Тъкачната работилница” няма да бъде закупувано оборудване. Оборудване по проекта е предвидено за другите две работилници, както следва:
- Оборудване за “Шивашка работилница”: Шевни машини за кожа и тежки материали - 2 бр., Шевна машина с оверлог - 1 бр., Парна ютия - 1 бр., Дъска за гладене - 1 бр., Професионална дъска за ръчно кроене - 1 бр., Манекени (за показване на ушитите носии) 4 бр.
- Оборудване за “Работилница за дървообработване”: Банциг за дърворезба – 1 бр., Бормашина ръчна, минимум 500 W – 1 бр., Мулти шлайф машина за фино шлифоване – 1 бр., Ръчна фреза за дърво – 1 бр., Ръчен циркуляр – 1 бр., Ръчни инструменти: триони-3 бр., пили - комплект, чукчета, клещи - 2 бр., ренде, ножове за дърворезба, стяга дърводелска, пирограф
- Допълнително оборудване за социалното предприятие: Маси - 4 бр., Столове - 6 бр., Рафтове/стилажи за излагане на изработената продукция - 2 бр., Лаптоп за дизайн на материалите – 1 бр. заедно с приложима към него опeрационна система, текстообработващ софтуер и антивирусна програма, Цветен принтер (1 бр.), на който да може да се отпечатват картинки и мотиви, които после да се залепват върху дървените заготовки (напр. за магнити и др. сувенири), както и да се отпечатват етикетите на сувенирите
В допълнение, за функционирането на социалното предприятие се предвижда закупуването на набор от материали за дейностите на отделните работилници:
- Игли, конци, ширити, платове-вълнени и памучни, естествена кожа, гайтани, шевици, дантела, прежди-вълнена, памучна и основа и др.
- Лепило, картон, маркери и др.
- Дървен материал
- Други консумативи за дейността на социалното предприятие
Етапите на изпълнение на дейността са следните:
- Подготовка на минимални технически спецификации за избор на изпълнител на строително-монтажните работи, както и на доставчици на оборудването/машините и материалите
- Провеждане на обществена поръчка
- Избор на изпълнители
- Извършване на строително-монтажните работи и доставка на оборудването/машините и материалите
- Пускане в експлоатация на оборудването/машините и тестване |
0.00
|
0.00
|
| Дейност 3. Предоставяне на професионално обучение на лицата, за които ще бъде осигурена заетост в социалното предприятие: Целта на дейността е утвърждаване на практиката за учене през целия живот с цел професионална реализация, повишаване достъпа до качествено обучение и осигуряване на равенство на възможностите, гарантиране правото на достоен труд и социална интеграция чрез заетост в община Копривщица.
Предвидените за обучение професии съответстват на регионалната преориентация - съответствие на придобитата квалификация с търсенето на пазара на труда. Направено е проучване на пазара на труда и са подбрани професии и специалности, търсени и необходими в община Копривщица. Чрез дейностите по проекта безработните ще получат възможност за реализация на динамичния пазар на труда.
Десет от лицата, които ще бъдат наети в социалното предприятие към община Копривщица ще бъдат включени в настоящата дейност. Професионалното обучение ще бъде пряко свързано със съответното работно място и ще се осъществява в съответствие с изискванията на Закона за професионалното образование и обучение (ЗПОО). Обучението ще се извърши в съответствие с установените нужди на работодателя – община Копривщица и ще бъде с насоченост към упражняваната сфера на дейност и професия, както и към длъжността, която се предвижда да заеме лицето. Обучението ще води до придобиване на степен на професионална квалификация и придобиване на квалификация по част от професия, удостоверени със съответните документи съгласно чл. 38, ал. 2 и ал. 3 от ЗПОО.
Обучението ще бъде по следните професии/специалности:
- Наименование на професията "Оператор в текстилно производство" (542030), Наименование на специалността "Тъкачно производство" (5420302) – втора степен на професионална квалификация (хорариум: 300 часа) – 2 обучавани лица
- Наименование на професията "Шивач" (542110), Наименование на специалността "Шивачество" (5421101) – първа степен на професионална квалификация (хорариум: 300 часа) – 4 обучавани лица
- Наименование на професията "Оператор в дървообработването" (543020), Наименование на специалността "Производство на дървени детски играчки" (5430209) – втора степен на професионална квалификация (хорариум: 300 часа) – 4 обучавани лица.
Обучението ще бъде извършени от партньора по проекта - Център за професионално обучение към Федерация на научно-техническите съюзи в България с лицензия № 200312074 (протокол на НАПОО № 14/15.10.2003 г.). То ще включва преподаване на най-новите постижения в областта на тъкачното производство, производството на детски играчки и шивачеството.
Етапите за изпълнение на дейността са следните:
- Провеждане на интервю и спазване на критериите за участие в обучение по предложените специалности – избор на лицата, които ще участват в обучението. Необходимите предпоставки са представителите на целевата група да имат обективни възможности и да са мотивирани да започнат работа по новопридобитите специалности
- Провеждане на обучението по съответните професии – комбинация между теоретични и практически занятия
- Провеждане на изпити за удостоверяване покриването на задължителните професионални компетенции, необходими за упражняване на професията съгласно Държавните образователни изисквания (ДОИ)
След приключването на обучението ще бъдат издадени следните документи, доказващи завършеното обучение от участвалите в него лица:
- Удостоверения за професионално обучение - издават се за придобиване на квалификация по част от професия
- Свидетелства за професионална квалификация - удостоверяват придобита степен на професионална квалификация след обучение по дадена професия от Списъка на професиите и успешно издържани държавни изпити по теория и практика на професията |
0.00
|
17 230.35
|
| Дейност 4. Социална и професионална интеграция на представители на уязвимите групи в сектора на социалната икономика: Целта на настоящата дейност е да насърчи включването на новонаетите лица в социалния живот и въвеждането им в новата им професионална реализация.
В дейността ще бъдат включени единадесетте лица, които ще бъдат обучени за работа в социалното предприятие към община Копривщица. Консултациите ще включват следното:
- Развитие на умения за общуване и работа в група – от особена важност за социалното предприятие, т.к. в него ще бъдат наети лица, които следва да се интегрират в трудовия процес
- Предоставяне на подкрепа в процеса на обучение и по време на работа - особено за лица, които не са работили дълъг период от време или отдавна са загубили навиците си за учене
- Предоставяне на консултации относно организирането на свободното време, отдих и развлечения
- Подкрепа за формиране на трудови навици на новото работно място
- Подкрепа за насърчаване/развитие на личната автономност и независимост – особено за лица, които дълъг период от време не са били ангажирани в трудова заетост
Етапи на изпълнението на дейността:
- Установяване на конкретните нужди от консултации на наетите лица в социалното предприятие
- Разработване на конкретни мерки, насочени към поощряване участието на наетите в социалното предприятие в социалния и професионалния живот на база на спецификите на всеки отделен случай
- Прилагане на мерките
- Оценка на степента на социална и професионална интеграция
Тъй като основна задача на социалното предприятие към общината е да бъде устойчиво във времето – както организационно, така и от финансова гледна точка, успешната реализация на настоящата дейност е от съществено значение за постигане на успеха на предприятието. |
0.00
|
4 346.53
|
| Дейност 5. Подкрепа за осигуряване на заетост за лицата в социалното предприятие: Целта е осигуряването с човешки ресурси на новосъздаденото социално предприятие в трите работилници, които ще функционират в неговите рамки.
В новосъздаденото социално предприятие към община Копривщица ще бъдат назначени на трудов договор следните 11 лица от целевата група за период от 12 месеца - лица в неравностойно положение на пазара на труда и други социално изключени лица (неактивни и безработни лица):
- Две лица, които ще работят в “Тъкачна работилница” - Тъкач, код по НКПД 8152-2005; Работник, тъкачен стан (8152-2023) или Оператор, тъкачен стан (8152-2018)
- Четири лица, които ще работят в “Шивашка работилница” - Производство на облекло: Шивач (7533-1014) или Машинен оператор, шиене (8153-2004)
- Четири лица, които ще работят в “Работилница за дървообработване” - Производство на дървен материал: Машинен оператор, изделия от дърво (7523-2014)
- Едно лице, което ще извършва общи дейности в предприятието (общ работник/чистач-хигиенист, код по НКПД 2011-9112004)
На база на извършения ремонт и осигуреното оборудване и материали, както и на база на проведените обучения за професионална квалификация, след получените консултации в сферата на психологическото подпомагане и мотивиране, както и за социална и професионална интеграция, всички условия за успешната работа на социалното предприятие ще бъдат налице.
В допълнение, община Копривщица ще осигури ръководния състав/екипа на социалното предприятие, а именно:
- Ръководител на социалното предприятие
- Мениджър продажби на социалното предприятие
- Мениджър финанси на социалното предприятие
Техните задачи ще бъдат свързани с управлението на социалното предприятие, развитието на пазара/маркетинга на новите продукти, ценообразуването, както и управлението на паричните потоци от дейността.
Етапите на изпълнението на дейността са следните:
- Подготовка на длъжностни характеристики на новонаетите лица
- Сключване на трудови договори с тях
- Сключване на допълнителни трудови договори с трите лица - ръководен състав/екип на социалното предприятие
- Провеждане на инструктаж по безопасност и здраве при работа на новонаетите лица
- Поставяне на конкретни цели и задачи по отношение на резултатите от работата на социалното предприятие от страна на ръководния състав/екипа на социалното предприятие
- Извършване на контрол и мониторинг върху работата на лицата, ангажирани в социалното предприятие
- Решаване на конкретни въпроси, свързани с дейността му – както трудово-правни, така и технически |
0.00
|
106 465.85
|
| Дейност 6. Осигуряване на наставници от работодателя за новонаетите лица: Целта е осигуряването на наставници, чиято задача ще бъде да предоставят оперативно съдействие и да подпомогнат лицата от целевата група, които ще бъдат наети в социалното предприятие. В допълнение, те ще отговарят за обучението на работното място на наетите лица и ще им представят текущо съдействие. Наставниците ще предадат своя богат трудов опит на новонаетите лица, подпомагайки адаптирането им към новата трудова среда.
В рамките на дейността се предвижда осигуряването на 2 наставника за 11-те лица от целевата група, които ще бъдат ангажирани в социалното предприятие. Те ще подпомагат новоназначените хора за период до 6 месеца. Всеки един наставник ще има ангажимент от минимум 40 часа месечно като наставник. Наставниците ще бъдат от община Копривщица - лица, които притежават над 3 месеца съответен професионален опит в същите или сходни дейности, по които се предвижда да бъде наставник.
Етапите на изпълнение на дейността са следните:
- Избор на наставниците
- Работа на наставниците с новонаетите лица
- Даване на отчет от страна на наставниците за реализираните дейности в рамките на периода, за който са наети и подготвяне на индивидуални характеристики на всяко едно от наетите лица, посочващи необходимост от бъдеща работа с тях |
0.00
|
3 779.60
|
| Дейност 7. Проучване на търсенето и възможностите за пазарна реализация на изработваните стоки от социалното предприятие: Целта на настоящата дейност е да определи адекватен бизнес модел за развитие на социалното предприятие предвид съществуващото търсене и предлагане и на база на наличните ресурси.
В рамките на дейността ще бъде ангажиран външен изпълнител, който ще извърши следното:
- Ще извърши определяне на потребителските потребности и нагласи, вкл. проучване на съществуващия пазар за стоките, произвеждани от социалното предприятие – какво се предлага в момента, какво се търси най-много, какво липсва; какви други сходни продукти се предлагат в сходни дестинации с висок туристо-поток
- Ще извърши анализ на възможните начини (каналите) за продажба – както на територията на община Копривщица (напр. местни магазини, хотели, къщи за гости, места за отдих и забавления, ресторанти и т.н.), така и извън нея – с потенциал за предлагане на произвежданите от социалното предприятие продукти извън територията на общината; дали да се продават директно или чрез дистрибутори
- Ще изследва ценовите равнища на аналогични продукти – за определяне на пределната себестойност на произвежданите продукти и дефиниране на уникалното предимство за продажба; разработване на модел за осигуряване на конкурентноспособност на продуктите, произвеждани от социалното предприятие
- Ще направи прогноза на търсенето и развитието на пазара за произвежданите от социалното предприятие стоки – както по време на проекта, така и след приключването му, за да може да се определят ключовите фактори за успеха и за осигуряването на устойчивостта на предприятието
Етапи за изпълнение на дейността:
- Подготовка на технически спецификации и тръжна документация за услугата
- Провеждане на процедура за избор на изпълнител
- Сключване на договор с избрания изпълнител
- Извършване на дейността от избрания изпълнител в съответствие с техническите спецификации
- Приемане на дейността от съответния изпълнител
- Прилагане на практика на дадените предложения/модел за развитие на социалното предприятие |
0.00
|
0.00
|
