| Наемане на работа на безработни и неактивни лица: Дейността изразява основното желание на Работодателя да осигури необходимата му квалифициран работна ръка, като включва няколко основни стъпки :
Стъпка 1.Дефиниране на изискванията на работодателя и подбор на 10 лица от допустимите целеви групи: В процеса на изпълнение на стъпка 1 ще се направи анализ и определят ключовите изисквания на работодателя спрямо длъжността "Ел.монтьор" с код по НКПД 74122009. За целта ще се изготви конкретна длъжностна характеристика шаблон, в която ще се формулират минималните изисквания за образование, опит и умения, както и характеристика и условия на работата. Допълнително ще се вземе решение за каналите за достигане до нективните лица (обяви, срещи, интервюта и др.), потенциални кандидати за работа, като за регистрираните безработни лица ще се разчита на ДБТ. Целта е да се състави кратък списък на кандидатите за работа, на база на широко достъпна и прозрачна процедура.
Стъпка 2.Наемане на работа на избраните след подбор лица от целевите групи: На одобрените от Кандидата лица ще бъде направено предложение за работа, като за регистрираните от тях като безработни ще бъде спазена процедурата на уведомяване чрез ДБТ. Кандидатът се ангажира да осигури заетост за период до 12 месеца на лица от допустимата целева група, като допускаме подписването на трудовия договр за различните лица да бъде по различно време, но съобразено (не по-късно) от старта на дейостите по обучение. Лицата ще се наемат по трудово правоотношение, уредени при условията на българското трудово и осигурително законодателство, при обичайните за длъжността стартово заплащане и други условия.
Ще спазим изискването, когато назначението не представлява нетно увеличение на броя на персонала в съответното предприятие в сравнение със средния брой на персонала през последните дванадесет месеца, длъжността трябва да е била овакантена поради пенсиониране по възраст, правомерно уволнение поради извършено нарушение, а не в резултат от съкращаване на персонал.
С цел постигане устойчивост на резултатите, планираме да запазим работното място за минимум 12 месеца на минимум 50% от наетите по проекта лица, след приключване на дейностите по проекта.
Дейността включва подготвителен етап от 1 месец и същинска заетост от 12 месеца.
|
72 000.00
|
92 084.52
|
| Закупуване на оборудване, свързано със създадените нови работни места.: Съгласно утвърден списък на р. места и видовете оборудване и р. облекло, необходими за тях, в следствие на анализ на нуждите от такова и добрите практики от досегашната дейност на Кандидата е уточнен списък в предвиденото за закупуване с цел обордуване на раб. място на всички новонаети лица от цел. група. Извършване на избор на доставчик по реда на ПМС 118. Заявяване и закупуване на избраното оборудване съгласно Техн. спец. Извършване на вх. контрол на получената стока.
МИГ 23 ЕООД ще закупи и осигури оборудване и р. облекло за своите новонаети по проекта служители, на следните етапи:
1.Провеждане на процедура за избор на Изпълнител ПМС № 118/20.05.2014 г.на доставка на производствено оборудване, за съответните позиции
1.Оборудван куфар с инструменти; Комплект отвертки, клещи, кербовки, гаечни ключове, шестограми, ролетка, специализиран ел.инструмен, мултимер - 8 бр.
2.Инс-и с акумулаторна бат. 18V; Винтоверт комплект с две батерии - 6 бр.
3.Инс-и с ак. бат. 18V; Винтоверт и ъглошлайф с три батерии - 2 бр.
4.Инс-и с ак. бат. 18V; Ножовка и зеге с три батерии - 1 бр.
5.Ин-и с ак. бат. 18V; Перфоратор и фенер с три батерии - 2 бр.
6.Ел.Инструменти; Бормашина 800W - 3 бр.
7.Ел.Инстр; Ъглошлайф 800W - 3 бр.
8.Ел.Инстр; Перфоратор - 2 бр.
9.Ел.Инстр; Пистолет за горещ въздух - 3 бр.
10. Инст. Гедоре - 3 бр.
11. Набор инстр; отвертки - 8 бр.
12. Набор инстр; Клещи - 4 бр.
13. Набор инстр; Гаечни ключове - 5 бр.
14. Набор инстр; Гаечни ключове с трешчотка - 3 бр.
15. Специализиран ел.инстр; Клещи кербовки - 6 бр.
16. Специализиран ел.инстр; Клещи резачки за кабел - 8 бр.
17.Хидравличен инструмент за пробиване на отвори с комплект замби от PG 11 до PG 42 - 1 компл.
18.Принтер за кабелна маркировка;Печат върху пластмасови маркери; Автоматично подаване на данни от файл - 1 бр.
19.Лятно раб. облекло / летен гащирезон, 2 фланели къс ръкав, лятно яке/ - 10 компл.
20.Зимно раб. облекло /зимен ватиран гащирезон, 2 фланели дълъг ръкав, зимно ватирано яке/ - 10 компл.
21.Раб. обувки / водоотблъскваща естествена кожа, антиалергична подплата, подвижна стелка/ - 10 чифта
За всички електро инструменти, ще бъде изискана минимална гаранция от 12 месеца, като част от тях ще бъдат персонално зачислени!
2. Доставка на на производствено оборудване и раб. облекло:
Закупеното оборудване, инструменти и раб. облекло ще бъде доставено и използвано изцяло за нуждите на новозаетите раб. места по проекта, съгласно технологията за монтаж на ел.съоръжения , който се състои от разделение на отговорностите в процеса по отделни монтажни групи / по видове обекти/ и по видове операции в една монтажна група. Монтажната група се състои от 6 до 15 лица и включва Ръководител /инженер/, шофьор, монтажници /ел.част, конструктивна част/, общи работници /при нужда/. Предвидения набор от оборудване и инструменти предвиден по проекта, изчерпва до голяма степен нужното такова, ако 10-те новонаети лица работят до 3 обекта едновременно, включвайки се в различни монтажни групи , което е обусловено от липсата им на опит в самостоятелна монтажна работа. Принтера за печат върху каблени маркери има за цел подготовката за всеки един обект/детайл, който предварително се маркира с цел обозначаването му съгласно проектната схема и спомага за неговия монтаж и свързване.
Закупеното оборудване с характер на ДМА, ще бъде осчетоводено като инвентар и ще се заприходи в амортизационния план за предприятието.
Закупеното оборудване с характер на ДМА, ще бъде застраховано, като за целта ще бъде избран изпълнител с избор без провеждане на процедура по ПМС № 118/20.05.2014г.за предоставяне на застрахователни услуги /имуществено застраховане/. За целта ще се сключи полица съгласно изиксванията на Работодателя и общите условия на Застрахователя.
Предназначението на закупеното оборудване, с характер на ДМА, следва ще се запази от кандидата за срок не по-кратък от 5г от датата на одобрение на окончателния доклад без прекъсване, с изключение на непредвидени обстоятелства. |
46 920.00
|
27 245.25
|
| Предоставяне на професионално обучение, на вече наети лица;: Във връзка с конкретната дейност предвиждаме да се проведе професионално обучение за 10 новонаети лица от целевата група, с цел покриване на образователно-квалификационните изисквания на Работодателя за заеманата длъжност, а именно придобиване на 2-ра степен на професионална квалификация по професия Монтьор на енергийни съоръжения и инсталации - 522040, Специалност Възобновяеми енергийни източници-5220408 или еквивалентно образование , удостоверени със съответните документи съгласно чл. 38, ал. 2 и ал. 3 от ЗПОО (свидетелство).
За целта ще се премине прес няколко стъпки, както следва:
Стъпка 1.Провеждане на процедура за избор на Изпълнител ПМС № 118/20.05.2014 г.на услуга с предмет "Провеждане на професионално обучение и обучение по ключови компетенции" (обща за Дейности 3 и 4), включваща за дейност 3 курс на обучение за придобиване на професионална квалификация по професия Монтьор на енергийни съоръжения и инсталации - 522040, Специалност Възобновяеми енергийни източници-5220408 , при следните параметри :
0. определяне на входящо минимално ниво,
1.Наименование и код на професията, и код на специалността - Монтьор на енергийни съоръжения и инсталации - 522040, Специалност Възобновяеми енергийни източници-5220408 ;
2. Хорариум на обучението продължителност не по-малка от 660 учебни часа(45 минути);
2.1. Теория - не повече от 50% от учебните часове;
2.2. Практика - не по-малко от 50% от учебните часове;
3. Брой на обучаваните лица - 10 лица;
4. Документ, доказващ завършеното обучение - свидетелство за придобита професионална квалификация.
5.Място на провеждане - производствена база на Работодателя в гр.София, ж.к. Красно село, ул. „Костенец” № 12
6.Форма на обучение - смесена/присъствена/дистанционна (допустима само за теория)
7.Програма за обучение (съгласно предложена лицензирана програма)
8.Всички разходи по обучението са включени в общата цена на договор за обучение;
9.Предложени График на обучението, преподаватели и учебни материали, подлежащи на одобрение от Работодателя.
10.Изискване за правосубектност на обучаващата организация., съгл.чл.18 от ЗПОО, както и за капацитет и опит в провеждането на такива обучения.
Стъпка 2. Провеждане на същинското обучение за придобиване на професионална квалификация по професия Монтьор на енергийни съоръжения и инсталации - 522040, Специалност Възобновяеми енергийни-5220408, включващо:
- Определяне на преподаватели за теория и практика;
- Изготвяне и съгласуване на График за обучение;
- Осигуряване на учебни материали, пособия и консумативи за теория и практика;
- Осигуряване на презентационна и компютърна техника (при нужда);
- Провеждане на учебни часове по график;
- Водене на учебен дневник на преоподавателя;
- Провеждане на междинни тестове (за всеки модул);
- Провеждане на държавен изпит по теория и практика;
- Издаване и връчване на свидетелства за придобита квалификация по професия, за всички успешно завършили;
- Изготвяне на финален доклад от изпълнителя за проведената дейност по професионално обучение и приемане на свършената работа от работодателя.
|
12 000.00
|
11 900.00
|
| Предоставяне на обучение за придобиване на ключови компетенции по „Дигитална компетентност“ и „Общуване на чужди езици": Във връзка с конкретната дейност предвиждаме да се проведе обучение по ключови компетенции за 10 лица по „Дигитална компетентност“ (45 уч.аса - Работа в MS Windows и ползване на специализиран софтуер) и „Общуване на чужди езици" (300 уч.часа на 3 нива - Английски език А1, А2 и B1), с цел покриване на изисквания за ключови умения на Работодателя за заеманата длъжност, а именно породените от специфични обстоятелства такива: 1.необходимост от владеене на Английски език, във връзка с изпълнението на обекти в чужбина или на чуждестранни инвеститори в България, за осъществяване на които има качествен контрол или пряк мениджмънт на изпълнението на място от техни супервайзори. Допълнително , приложния софтуер от който се генерира заданието за всеки обект е с интерфейс и отпечатване на Английски език; 2.Наличието на определено ниво на "Дигитална компетентност" по отношение използването на общо офис приложения (Excel) и различни CAD системи, свързани предимно с неинженерна работа (с визуализирането и направата на справки за обекти), както и със спосбността да се разчита и осъзнава информация за обекти и операции в електронен (3D) и класически планов вариант (проект на хартия).
Стъпка 1.Провеждане на процедура за избор на Изпълнител по ПМС № 118/20.05.2014 г.на услуга с предмет "Провеждане на професионално обучение и обучение по ключови компетенции" (обща за Дейности 3 и 4), включваща за дейност 4 курс по „Дигитална компетентност“ и „Общуване на чужди езици", както следва:
Провеждане на входящ тест за определяне на нивото.
За "Дигитална компетентност" (Работа в MS Windows и ползване на специализиран софтуер CAD системи)
1. Хорариум на обучението - 45 учебни часове (45 минути);
1.1. Теория - максимум 20 уч.часа
1.2. Практика - минимум 25 уч.часа;
2. Брой на обучаваните лица - 10 лица;
3. Документ, доказващ завършеното обучение - сертификат.
4.Място на провеждане - производствена база на Работодателя в гр.София, ж.к. Красно село, ул. „Костенец” № 12
5.Форма на обучение - смесена/присъствена/дистанционна (допустима само за теория)
6.Програма за обучение (съгласно предложена утвърдена програма)
7.Всички разходи по обучението са включени в общата цена на договор за обучение;
8.Предложени График на обучението, преподаватели и учебни материали, подлежащи на одобрение от Работодателя.
9.Изискване за капацитет и опит в провеждането на такива обучения.
За Английски език:
1. Хорариум на обучението - 300 учебни часове (45 минути, на три нива А1, А2 и B1);
1.1. Теория - максимум 150 уч.часа
1.2. Практика (упражнения) - минимум 150 уч.часа;
2. Брой на обучаваните лица - 10 лица;
3. Документ, доказващ завършеното обучение - сертификат.
4.Място на провеждане - производствена база на Работодателя в гр.София, ж.к. Красно село, ул. „Костенец” № 12
5.Форма на обучение - смесена/присъствена/дистанционна (допустима само за теория)
6.Програма за обучение (съгласно предложена утвърдена програма)
7.Всички разходи по обучението са включени в общата цена на договор за обучение;
8.Предложени График на обучението, преподаватели и учебни материали, подлежащи на одобрение от Работодателя.
9.Изискване за капацитет и опит в провеждането на такива обучения на обучаващата организация.
Стъпка2. Провеждане на обученията:
- Определяне на преподаватели ;
- Изготвяне и съгласуване на График за обучение;
- Осигуряване на учебни материали, пособия и консумативи ;
- Осигуряване на презентационна и компютърна техника (при нужда);
- Провеждане на учебни часове по график;
- Водене на учебен дневник на преоподавателя;
- Провеждане на междинни тестове (за всеки модул);
- Провеждане на финален тест;
- Издаване и връчване на сертификати, за всички успешно завършили;
- Изготвяне на финален доклад от изпълнителя за проведената дейност по обучение по ключови компетенции и приемане на свършената работа от работодателя. |
9 500.00
|
9 000.00
|
| Информация и публичност: Целта на дейността е да се информира обществеността за целите и дейностите по проекта и ролята на ЕС , Националния бюджет и ОП "РЧР 2014-2020" за предоставяне на финансовата помощ за неговата реализация. Дейността включва дейности в следната последователност:
Стъпка 1. Избор на изпълнител без провеждане на процедура по ПМС № 118/20.05.2014 г. за услуга по Информация и публичност, включваща:
1.Изработка и поставяне на табела и плакат за визуализация и публичност - 2 броя. Табелата и плаката за визуализация ще съдържат логото на ОП «РЧР» и всички необходими обозначения. Табелата и плаката за визуализация са предназначени за базата в гр.София, в които ще се осъществява обучението, поставени пред офиса и залата за обучение. Минималният допустим размер на табелата е 50 х 70 см, а на плаката - А3.
Плакатът следва да съдържа следната текстова u визуална информация:
- емблемата на ЕС u упоменаването „Европейски съюз";
- наименованието на съфuнансuращuя фонд - ЕСФ;
- общото лого за програмен период 2014-2020 , със съответното наименование на финансиращата програма;
- наименованието на проекта u главната му цел;
- общата стойност на проекта, както u размера на европейското u националното съфинансиране, представен в български лева;
- начална u крайна дата на изпълнение на проекта.
2.Отпечатване на 300 броя брошури, с информация за провежданите дейности по проекта. - При стартирането на проекта ще бъдат изработени и отпечатани брошури, които ще съдържат кратка информация за целите, дейностите по проекта и очакваните резултати. Те ще бъдат с технически параметри - А4, цветни, гланц, двустранни, минимум 80 г./м3 Брошурите ще бъдат разпространявани сред обществеността, с оглед популяризиране на настоящия проект, както и разпространение на идеята на проекта, която може да се приложи във всякакви фирми, независимо от бранша и големината на организацията. Брошурите, публикациите u сертификатите от проведени обучения, следва да съдържат:
- емблемата на ЕС;
- упоменаването „Европейския съюз";
- наименованието на съфuнансuращuя фонд - ЕСФ;
- общото лого за програмен период 2014-2020 г., със съответното наименование на финансиращата програма - ОП РЧР;
- наименованието на проекта;
- адреса на Едuннuя информационен портал.
3.Публикации в местни вестници и интернет издания - 6 бр. (3 във вестник и 3 в интернет издание)Те са предназначени за информиране за старта на проекта, обявите за търсене на неактивни лица и за края на проектните дейности. Първите публикации трябва да съдържат подробна информация за одобрения за финансиране проект , като планираме да бъде направена в рамките на 10 дни от датата на възлагане на дейността по "Публичност и визуализация" . Всеки материал трябва да съдържа минимум следната информация:
- емблемата на ЕС;
- упоменаването "Европейския съюз";
- наименованието на фонда - ЕСФ;
- общото лого за програмен период 2014-2020 г., със съответното наименование на финансиращата програма;
- наименование на проекта;
- общата стойност на проекта, както u размера на европейското u националното съфинансиране.
Стъпка 2. Провеждане на същинските дейности по "Информация и публичност". Те трябва да се изпълнят в съответствие с изискванията на Единния наръчник на бенефициента за прилагане правилата за информация и комуникация 2014-2020 г, а именно:
- указва съфинансирането от фондовете на ЕС на проекта, чрез поставяне , в съответствие с графичните изисквания u правилата за визуална идентичност на: емблема на ЕС, общото лого за програмен период 2014-2020 г. и упоменаване на ЕСФ .
- във всеки документ, свързан с изпълнението на проекта, когато се използван за обществеността или за участниците, включително всеки присъствен списък или друг
доказателствен материал, се посочва, че финансиращата го оперативна програма РЧР се осъществява с подкрепата на ЕСФ.
- публикациите на старта и брошурите ще включват кратко описание на проекта, като откроява финансовата подкрепа от ЕС; |
3 000.00
|
3 000.00
|
| Управление на проекта
: Дейността е ключова за цялостното изпълнение на проекта и има за цел да се гарантира качествено изпълнение на дейностите и ефикасно и ефективно управление на разходите по бюджет, посредством правилно управление на процесите по планиране, реализация, отчетност и контрол.
В дейността се включва екип за управление, състоящ се от Ръководител, с разписани детайлни квалификация и отговорности.
Дейността включва следните стъпки:
Стъпка 1. Сформиране на екип, материално обезпечаване, организация и планиране на дейностите, включваща:
- издаване на заповед и сключване на договори с екипа за управление, включително и определяне на детайлни характеристики за позицията/длъжността;
- график за провеждане на избор на изпълнители по отделните дейности, съгласно ПМС № 118/20.05.2014 г. и тяхното възлагане;
- актуализиране на графика за провеждане на дейностите (при нужда);
- материално обезпечаване на екипа, посредством осигуряване на офис, 1 работно място, телефон/интернет свързаност/, копирна и принетерна техника (собствена или наета) и доставка на канцеларски материали и консумативи.
Стъпка 2. Провеждане на дейностите и мониторинг на изпълнението, включително:
- подготвяне на план за вътрешен мониторинг, включващ всички проектни дейности;
- изпълнение на планираните дейности, съгласно индикативен график, сключени договори/възложени дейности/ с изпълнители; определяне на конкретен график за всяка една дейност;
- провеждане на перманентен вътрешен мониторинг на всички дейности, включително спазването на общите условия на договора за безвъзмездна помощ;
- участие в упражняването на външен мониторинг на изпълнението от стран ана ДО или друг компетентен орган.
Стъпка 3. Отчет и оценка на изпълнението на проекта:
- изготвяне на отчет (доклад) за всяка една дейност от изпълнителя; документиране и съхранение на записите от дейността;
- изготвяне на междинни и финален (краен) технически и финансов отчети (доклади) по проекта, включително и утвърдени статистически форми;
- изготвяне на искане за възстановяване на изразходени средства по проекта и предоставянето им на ДО;
- отчети справки за вътрешни нужди на управлението на проекта (Управителя).
- вътрешната оценка за изпълнението на проекта, която ще обхваща както индикаторите за изпълнение , така и сериозността на срещаните проблеми, ефекта от цялостното изпълнение на проекта върху развитието на предприятието (по основни финансови показатели и общ имидж).
|
14 700.00
|
14 700.00
|
