| НАПРАВЛЕНИЕ 1 – дейност Патронажна грижа: Патронажната грижа в Община Симитли ще включва следните основни дейности:
- предоставяне на почасови мобилни интегрирани здравно-социални услуги за нуждаещи се лица с увреждания и възрастни хора;
- предоставяне на психологическа подкрепа, консултиране;
- доставка на храна, хранителни продукти и продукти от първа необходимост, вкл. лекарства (закупени със средства на потребителите или с други средства, различни от тези по настоящата операция), заплащане на битови сметки, заявяване и получаване на неотложни административни и битови услуги (със средства на потребителите или с други средства, различни от тези по настоящата операция).
Ще се осигури здравна, социална и психологическа подкрепа на минимум 36 лица с увреждания и лица в риск, във връзка с ограничаване разпространението и преодоляване на последиците от COVID-19. Услугата ще се предоставя на територията на цялата община, във всички населени места за период от 12 м. Всеки потребител ще получава здравно-социална грижа до 2 часа на ден. „Патронажната грижа“ ще интегрира комплекс от услуги който ще подобри достъпа и качеството на услугите в общността за хора, които поради различни ограничения от здравословен характер са изключени от социалния живот и са в риск от включване в институционален тип грижи, както и са изложени на риск от заразяване с COVID-19. Екипът, който ще бъде ангажиран за предоставяне на почасови мобилни интегрирани здравно-социални услуги е както следва:
8 служители – личен асистент (на трудов договор с минимум 5 часов работен ден, възнаграждение на база МОД от 650 лв. и осигуровки в размер на 19,22%),
1 медицинско лице (медицинска сестра на трудов договор, 4 часов работен ден и с часова ставка съгласно основното възнаграждение на лицето в момента от 6,05 лв. на час) и
1 психолог (на трудов договор с 2 часов работен ден и с часова ставка съгласно основното възнаграждение на лицето в момента - 6,05 лв. на час).
Така предвидените служители ще бъдат назначени на трудов договор с възнаграждение определено съобразно Методологията за регламентиране на възнагражденията по ОП РЧР 2014-2020 като размерът на почасовото заплащане на наетите по проекта лица ще съответства на размера на почасовото им заплащане, определен с акта за назначаването им или с основния им трудов договор. Средствата предвидени за възнаграждения и осигурителните вноски, начислени за сметка на работодателя върху договореното възнаграждение, както и доплащания, съгласно националното законодателство са в размер на 56 505,60 лв.
Проектната дейност ще се изпълнява по разработената от МЗ Методика за предоставяне на патронажни грижи по домовете за възрастни хора и хора с увреждания. Преди стартирането на услугата за новонаетия персонал ще бъде проведено обучение по утвърдената от МЗ програма, в случай, че не са преминали такова по предходни проекти. Предвиждаме 2 месеца подготвителни дейности за подбор на потребителите и персонала и провеждане на обученията при необходимост. |
0.00
|
53 954.61
|
| НАПРАВЛЕНИЕ 2 – дейност Превенция на COVID-19 в социалните услуги, делегирани от държавата дейности: Превенцията на COVID-19 в социалните услуги ще се осъществи посредством реализиране на следните дейности:
• осигуряване на лични предпазни средства на персонала в социалните услуги - за да се гарантира безопасността и здравето, както на потребителите, така и на обслужващия ги персонал, се предвижда да се осигурят лични предпазни средства за всички служители. Ще бъдат набавени и дезинфекционни средства, които ще използват като част от мерките за превенция;
• въвеждане на мерки за дезинфекция на сградния фонд на социалните услуги, делегирани от държавата дейности;
• Тестване на персонала и на потребителите на социалните услуги, делегирани от държавата дейности за COVID-19.
• осигуряване на компютърна техника с цел адаптиране и приспособяване на средата на социалните услуги, делегирани от държавата дейности в контекста на въведените ограничения в резултат от епидемичната обстановка и осигуряване на възможности за тяхното предоставяне дистанционно (онлайн консултиране).
Община Симтили е доставчик на 9 социални услуги делегирани от държавата дейности. Щатната численост на персонала, предоставящ услуги е 116 лица. Капацитет на услугите ДДД е 154 потребители . Услугите са както следва:
1. ДЦДМУ,,Слънчев ден’’ , гр. Симитли
Общ капацитет: 24 бр., заети места: 29 потребители, 14 служители
2. ДЦПЛУ, гр. Симитли
Общ капацитет: 25 бр., заети места: 25 потребители, 16 служители
3. ЦНСТ ПЛД, гр. Симитли
Общ капацитет: 15 бр., заети места: 15 потребители, 21 служители
4. ЦНСТ ПЛФУ, гр. Симитли
Общ капацитет: 15 бр., заети места:15 потребители, 20 служители.
5. ЦНСТ ПЛПР , гр. Симитли .
Общ капацитет: 8 бр., заети места: 8 потребители, 10 служители
6.ЦНСТ ПЛД с. Железница.
Общ капацитет: 13 бр., заети места:13 потребители, 15 служители
7. ЦСРИ -гр. Симитли
Общ капацитет: 24 бр., заети места: 29 потребители, 7 служители.
8. ЗЖ ПЛПР, гр. Симитли
Общ капацитет: 8 бр. , заети места:10 потребители, 10 служители.
9.ЦОП-гр.Симитли.
Общ капацитет: 20 бр., заети места: 10 потребители, 3 служители.
Превантивните мерки за ограничаване на заразата в ще бъдат финансово обезпечени по проекта, което ще допринесе за опазване здравето както на ползвателите на социалните услуги, ДДД, така и на служителите, предоставящи тези услуги. Предвиждаме да назначим на трудов договор помощен персонал (санитари) 9 лица на пълен работен ден. Посредством помощния персонал ще се въведат допълнителни мерки за дезинфекция на сградния фонд на социалните услуги, с цел превенция на коронавирусната инфекция. За персонала на услугите и допълнително назначените лица ще бъдат осигурени необходимите лични предпазни средства. Към момента служителите в услугите работят, при изключително натоварване и продължават да предоставят качествени и безопасни услуги на потребителите. В тази връзка са планирани и средства за допълнителни плащания на персонала за положен извънреден труд, съобразно Методологията за регламентиране на възнагражденията по ОП РЧР 2014-2020. Разходите за възнаграждения на новоназначените санитари са планирани на база почасова ставка съобразно МОД от 650 лв. и 19,22% осигурителни вноски за сметка на работодателя и разходи за прослужено време за 12 месеца.
С цел социалните услуги, ДДД, предоставяни от община Симитли да бъдат адаптирани към въведените ограничения от епидемичната обстановка се предвижда да се подсигури възможност за дистанционна форма на работа. В тази връзка ще се закупи допълнителна техника като лаптопи и таблети в социални услуги, ДДД на територията на общината. |
0.00
|
298 426.47
|
