| Изграждане на система за личностно развитие на служителите в "А и Г Казакови" ООД, насърчаваща съвместяването на професионалния, семейния и личния им живот: Настоящата дейност е насочена към въвеждането на система, подкрепяща личностното развитие на работещите, осигуряване на пълноценна работна среда и стабилен растеж на предприятието. Кандидатът отчита недостатъка при въвеждането на системи за управление на качеството и на системи за управление, съгласно определени стандарти за качество, при които се поставя основно акцент върху техническия аспект на качеството, върху системите и процедурите и се подценява човешкия фактор.
Целта на въвеждането на системата за личностно развитие на служителите е да въведе личния фактор, като основен елемент в традиционното разбиране за качество.
Дейността предвижда натрупване на знания и усвояване на техники, чрез които служителите да управляват по-добре времето си, работата с инструменти, които им позволяват ефективно да организират ежедневните си задачи и обвързването им с дългосрочни цели. Дейността ще подкрепи служителите за съвместяването на професионалния семейния и личния им живот. В резултат на дейността ще бъдат проведени обучения на служителите, които ще доведат до:
- Повишаване ефективността и продуктивността на служителите, чрез използване на различни инструменти за определяне на лични цели и приоритети;
- Пълноценно използване на човешките ресурси, постигайки по-голяма възвръщаемост, без загуба на излишно време и енергия;
- Разпознаване и управление на поведенията и навиците на служителите, които ги тласкат към излишен разход на време и усилия при работа.
Дейността предвижда изготвянето на дизайн и провеждането на обучение, концентрирано върху следните теми и проблеми:
1. "Управлението на времето" – в рамките на темата ще бъде представен реактивен и проактивен подход в организацията на времето и ползите от ефективното управление на времето;
2. "Лична ефективност" - личностното развитие и емоционална интелигентност, като предпоставки за висока ефективност; теории за функционирането на мозъка и добрите начини да използваме на максимум потенциала и енергията си;
3. "Прилагане на принципите за управление на времето" – в рамките на темата ще бъдат представени техники за управление на времето; дефиниране на ключови области, приоритизиране и планиране; справяне с често срещани предизвикателства при управлението на времето - идентифициране на „крадците“ на време. Инструменти и практики за справяне с тях и намаляване на стреса;
4. "Здравословни и безопасни условия на труд" – в рамките на темата ще бъде представен един различен прочит на проблем от гледна точка на емоционалната страна на въпроса и постигане на баланс между работата и личния живот;
5. "Екипност" – темата е насочена към създаването на умения за работа в екип, но и за изграждането и развитието на екип от ефективни екипи в компанията. Чрез обучението се цели постигането на по-висока въвлеченост и ангажираност като част от екипа и организацията като цяло; идентифициране на подходящите компетенции, за изграждането на екип от ефективни екипи; преодоляване на бариерите за ефективната междуекипна работа; придобиване от служителите на по-висока удовлетвореност като част от екипа, към който принадлежат.
6. "Повишаване на нивото на представяне в екипа", имайки предвид че личният фокус към качеството е важен, но работата в екип е това, което може да постигне истинско качество в повечето работни дейности. Като резултат на обучението, екипите ще постигнат ясна визия и посока, ще имат инструменти за практически подобрение на способността да мислят заедно като екип в посока постигане на качествено изпълнение.
Цената за провеждане на всяко обучение е 500,00 лв. без ДДС.
Изпълнението на дейността се предвижда да се осъществи в работна среда, т. е. изпълнителят на дейността ще организира и проведе обученията в средата, която е най-близка до представителите на целевата група за дейността.
Дейността е насочена към 10 служителя на предприятието на производствени длъжности, представляващи производствения потенциал на предприятието. |
3 000.00
|
3 000.00
|
| Подобряване условията на труд и работната среда в "А и Г Казакови" ООД, чрез адаптиране на помещение за отдих, хранене и почивка в производствената база на препдриятието в гр. Дряново : Производствената сграда на "А и Г Казакови" ООД не разполага с достатъчно добри условия за отдих, хранене и почивка на служителите, които работят в нея. "А и Г Казакови" ООД осигурява на служителите си всички необходими условия, съгласно приложимото законодателство, необходими за покриване на стандартите за добри и безопасни условия на труд. Целта на конкретната дейност е да осигури допълнителни удобства на служителите в предприятието. При осъществяването на дейността ще бъдат подобрени условията на труд на целевите групи, идентифицирани в настоящото проектно предложение, което ще доведе до подобряване на производителността на труда, удължаване на трудовия живот и премахване на психическата умора на служителите. Ползите от конкретната дейност ще окажат най-голям положителен ефект върху служителите над 54 год.
възраст. Необходимостта от закупуването на конкретното оборудване е обоснована от нуждите на служителите в обекта, размерите на помещението, и спецификата на целевите групи. В момента в предприятието няма специално обособено място за хранене, а бенефициентът не може да отдели финансов ресурс за осигуряването му. Бенефициентът желае да осигури на служителите си диспенсър за вода, с който да имат студена вода през горещите месеци от годината. Кандидатът планира да осигури на служителите си гардероби и етажерки за обувки към мястото за краткотраен отдих. Те са необходими за преобличане и смяна облеклото на служителите с работно такова. В предприятието няма осигурени условия за краткотраен отдих и рекреация. В рамките на настоящия проект, бенефициентът планира да осигури на служителите си условия за краткотраен отдих от най-висок стандарт. Осигуряването на качествени условия за краткотраен отдих и рекреация е крайно необходимо, отчитайки се факта, че естеството на работа е свързано с голямо физическо натоварване и умора. Осигуряването на необходимото оборудване за дейността ще спомогне за чувствителното подобряване на качеството на живот на служителите. Помещението, което следва да бъде оборудвано по проекта е собственост на "А и Г Казакови" ООД.
Дейността предвижда по проекта да бъде закупено и доставено следното оборудване:
1. Хладилник с фризер - 1 брой;
2. Микровълнова фурна - 1 брой;
3. Метален гардероб с три метални врати - 4 броя;
4. Маси - 2 броя;
5. Столове - 10 броя;
6. Диспенсър за вода - 1 брой;
7. Канапе - 1 брой;
8. Кафемашина - 1 брой;
9. Телевизор - 1 брой;
10. Радио - 1 брой;
11. Шкаф за телевизор - 1 брой;
Общата стойност и включените в бюджета разходи са без ДДС, което поради статута на дружеството, е възстановимо, т.е. недопустимо по процедурата. |
5 407.76
|
5 406.00
|
| Подобряване условията за достъп на хора с двигателни увреждания в "А и Г Казакови" ООД, чрез доставка на сгъваема рампа за инвалидни колички в прозводствената база на предприятието в гр. Дряново: Целта на настоящата дейност е осигуряване на достъп за хора с двигателни увреждания, чрез доставка на подвижна рампа за инвалидни колички в производствената база на предприятието в гр. Дряново. Обектът на интервенция разполага с четири входа: Главният вход, през който преминават служителите в предприятието е със стълбище с едно стъпало. За нуждите на конкретната дейност ще бъде доставена следната рампа:
- Сгъваме рампа за инвалидна количка - 1 брой - 633,33 лв. (без ДДС).
(Товароносимост - 300 кг./Широчина - 80 см./Тегло - 15 кг./Неплъзгаема повърхност).
В "А и Г Казакови" ООД работи един трудоустроен служител (с увреждания). Поради тази причина наличието на такава малка подвижна рампа ще е напълно достатъчна за нуждите на обекта. Наличието на рампа ще позволи, освен достъпа на хора с двигателни увреждания до помещението и постъпването на нови служители с такива увреждания, тъй като бенефициентът вече ще може да предложи необходимите условия на служителите с такива нужди.
Тъй като рампата е подвижна, тя следва да се тълкува като оборудване по настоящия проект.
Посредством настоящата дейност проектът осигурява достъп за хора с увреждания.
Стойността на подвижната рампа за инвалидни колички e 760,00 лв. с ДДС. Включеният в бюджета разход за дейността е без ДДС, което поради статута на дружеството, е възстановимо, т.е. недопустимо по процедурата. |
633.33
|
633.00
|
| Повишаване на защитата от неблагоприятен микроклимат в "А и Г Казакови" ООД: В рамките на настоящото проектно предложение "А и Г Казакови" ООД планира да повиши защитата от неблагоприятен микроклимат на служителите си, чрез доставка и монтаж на механични завеси (Врати) за относително изолиране на зоните и помещенията с неблагоприятен микроклимат и инсталация на нови климатични системи. Всички задачи, включени в дейността са насочени към подобряване на микроклимата в предприятието, от което ще се възползват всички 11 служители на "А и Г Казакови" ООД. Бенефициентът осигурява на служителите си всички необходими условия, съгласно приложимото законодателство, необходими за покриване на стандартите за добри и безопасни условия на труд. Целта на конкретната дейност е да осигури по-здравословни условия на труд на служителите в предприятието. При осъществяването на дейността ще бъдат подобрени условията на труд на целевите групи, идентифицирани в настоящото проектно предложение, което ще доведе до повишаване на производителността на труда, удължаване на трудовия живот. Ползите от дейността ще окажат най-голям положителен ефект върху служителите над 54 год. възраст. Необходимостта от закупуването на конкретното оборудване е обоснована от нуждите на служителите в дружеството, размерите на помещенията, и спецификата на целевите групи.
Моментно състояние: Старите климатични камери са за външен монтаж, хигиенно изпълнение за операционни зали отговарящи на действащите към момента на изпълнението им Норми за проектиране на производствени сградни на промишлени предприятия, глава 8 "Инсталационни изисквания", Раздел I 'Отопление, Вентилация и Климатизация на въздуха в помещенията" (НОРМИТЕ). Дебита на нагнетателната (входящ въздух) инсталация е общо 1000 м3/ч .
Резултат, който проектът следва да постигне: Исканите климатични инсталации и механични завеси за модернизация на микроклимата в предприятието ще отговорят на:
- БДС 14776 и Наредба №030, №5007 за изисквания при постоянно или продължително (над 2 часа) пребиваване на хора за микроклимата и чистотата на въздуха в работната зона на производствените помещения;
- Чл. 79, т.2 и т.4 от НОРМИТЕ за използване на ефективни топлоизолационни материали, осигуряващи микроклимата в производствените сгради и срещу въздухопропускваемост;
- чл. 80, т.1 от НОРМИТЕ - за осигуряване производствени помещения с площ на пода, по-голяма от 50 кв. м., осигуряващо температура на
въздуха съгласно БДС14776 .
С рекуперацията на въздуха в предприятието ще се постигнат изискванията на чл. 82 от НОРМИТЕ и ще се осигури предпазващо с над 99,99% развитието на грам- позитивни и грам-негативни бактерии, и с над 97% развитието на плесени.
Целите на дейността ще бъдат постигнати чрез:
1.Доставка и монтаж на секционни врати с топлопроводимост 1.5W(m2K):
-Секционна врата с размери 2050Х2460мм.(1977,22лв. без ДДС);
-Ролетна врата с размери 2300/2500 мм. (1391,37лв. без ДДС);
-Алуминиева термо врата с размери 880/1950мм. (600,48лв. без ДДС);
-Алуминиева термо врата с размери 2850/1950мм. (1537,83лв. без ДДС);
2.Доставка и монтаж на:
-Климатична сплит система клас А++/А++/SEER:7.2/SCOP:4.60- 1 бр. (2796,67лв. без ДДС);
-Климатична сплит система клас А+++/А+++/SEER:8.90/SCOP:5.10- 3 бр. (2265,83 х 3 = 6797,49лв.без ДДС);
-Климатична сплит система клас А++/А++ Qот=11,2кВ/Qохл=9,5кВ- 4 бр. (7527,50 х 4 = 30 110,00лв. без ДДС);
-Рекуперативен блок (Дебит: 350 - 3000 m3/h) - 1 бр. - 2988,61лв. без ДДС);
-Локална вентилационна система -1 бр.(3690,80лв. без ДДС).
Подмяната на климатичните системи и механични ограждащи елементи ще осигури постоянна температура в работните помещения, независимо от външната температура и поддържане чистота на въздуха в нормативно определения клас чистота.
Съгласно тълкуванията на Европейския социален фонд, климатичните инсталации се явяват оборудване, тъй като не са трайно прикрепени към сградата (Свързват се чрез щепсел). Доставката и монтаж на нови механични ограждащи елементи и вентилационна система се явяват СМР, тъй като са трайно прикрепени към сградата. |
51 890.47
|
51 885.31
|
