СТС Софтуер България ЕООД е дружество, което винаги се е стремяло към осигуряване на възможно най-качествена заетост за своите работници и служители. Секторът, в който фирмата развива дейност е разработването на софтуерни решения за бизнеса. За фирма СТС Софтуер България ЕООД е важно да притежава квалифициран персонал, който качествено да извършва своите задължения, с което фирмата да пази добрата си репутация. Фирмата непрекъснато се развива, а една от съществените предпоставки за успех е опитния и квалифициран персонал. Проектът ще има за цел да създаде условия за професионално и кариерно развитие на служителите, чрез повишаване квалификацията на работната сила, повишаване на икономическата активност и подобряване достъпа до заетост за търсещите работа безработни и неактивни лица, посредством предоставяне на обучения. Целта ще бъде постигната чрез заложените по проекта дейности, които включват обучение на заети във фирмата лица, както и обучение на безработни и/или неактивни лица. След преминаването на обученията, лицата ще повишат адекватността на своите умения спрямо актуалните нужди от страна на бизнеса. По този начин ще се постигнат положителни резултати, както в адаптацията им към условията на труд, така и ще се изпълнят целите на настоящата процедура. В рамките на проекта са предвидени обучения за придобиване на професионална степен и обучения по Ключова компетентност. Проектът ще обезпечи решаването на идентифицираните потребности на лицата за професионална реализация свързана с конкретните нужди на пазара.
Дейности
Дейност
Договорена стойност
Отчетена стойност
Предоставяне на обучение за придобиване на професионална квалификация на лица от целевите групи: В рамките на тази дейност ще се проведат обучения за придобиване на квалификация по следните специалности:
- Професионално направление "Електроника, автоматика, комуникационна и компютърна техника", професия 523050 "Техник на компютърни системи", специалност 5230502 "Компютърни мрежи". 4 лица от заетия персонал на фирмата и 4 безработни лица ще преминат това обучение.
- Професионално направление "Компютърни науки", професия 481020 "Системен програмист", специалност 4810201 "Системно програмиране". Три от заетите лица и 4 безработни лица ще преминат това обучение.
С изпълнението на дейността ще се изпълнят целите на проектното предложение а именно да се подобрят уменията и квалификацията на служителите на фирмата, което кореспондира напълно със специфичните цели на приоритетна ос 6:
Специфичната цел е да се увеличи броя на заетите лица със средно и по-ниско образование, придобили нови знания и умения
Целта на обучението по "Компютърни мрежи" е лицата да придобият следните умения:
- умения за изграждане на хардуерни мрежи
- умения за софтуерно настройване на компютърни мрежи
· умения за структуриране на масиви от мрежи
· умения за изграждане на облачни мрежи и др.
Целта на обучението по "Системно програмиране" е лицата да придобият следните умения:
- Видове основни езици използвани в съвременните системи
- Фундаментално запознаване с базовите езици за програмиране на системи
- Използване на библиотеки и изучаване на основните библиотеки използвани в системното програмиране
Обученията са необходими поради желанието на ръководството на фирмата да разширява своята сфера на дейност като инвестира в обучения и подобряване на уменията на своите служители.
27 000.00
0.00
Предоставяне на обучение за придобиване на ключови компетентности на лица от целевите групи: Обучението по ключова компетентност ще свързана с изучаването на Английски език. Целта на дейността е да се повиши способностите на заетите и безработните лица в СТС Софтуер България ЕООД и да посрещнат настъпващите бързи промени на пазара на труда в резултат на структурни фактори като глобализацията, технологичните промени, застаряването на населението. Планираната дейност, свързана с провеждането на обучение за придобиване на ключови компетентности ще окаже благоприятен ефект върху целевата група, като тези умения ще им дадат възможност адекватно да се адаптират на работните места и да формират конкретни професионални знания и умения в процеса на работа. Тези компетенции ще дадат допълнителни умения и ще доведат до саморазвитие и успешна професионална реализация на работното място. Така ще се отговори на нуждите на целевата група от развиване на ключови компетенции. Чрез придобиване на ключови компетентности лицата ще се усъвършенстват и ще подобрят работата си, което ще рефлектира и на тяхната мотивация и самочувствие, защото ниската самооценка е основен проблем на служителите от настоящия персонал.
След изпълнение на дейността очакваните резултати на фирмата съответстват на стремежите на оперативната програма, а именно да се създадат квалифицирани кадри на пазара на труда. При планирането на дейността и разходите за нея ще се спазва оптималното съотношение между използваните ресурси за осъществяването на набелязаните конкретни цели и постигането на планираните резултати. Предвижда се чуждо-езиково обучение по английски език в рамките на ключова компетентност 2 „ОБЩУВАНЕ НА ЧУЖДИ ЕЗИЦИ“, от Европейската рамка на ключовите компетентности. Изборът на английския език е обусловен от факта, че това е език, който се говори и разбира от най-широк кръг клиенти, независимо от тяхната националност. В обучението за придобиване на ключови компетентности ще бъдат обучени общо 15 лица - 7 лица от заетите лица, и 8 безработни лица. Предвижда се чуждо-езиково обучение по английски език в рамките на ключова компетентност 2 „ОБЩУВАНЕ НА ЧУЖДИ ЕЗИЦИ“, от Европейската рамка на ключовите компетентности. Изборът на английския език е обусловен от факта, че това е език, който се говори и разбира от най-широк кръг клиенти, независимо от тяхната националност.
Чуждо-езиковото обучение ще е с минимална продължителност от 300 учебни часа и ще обхваща три нива на обучение. Конкретните нива ще бъдат определени за индивидуално за всеки обучаем след полагане на входящ тест. На успешно преминалият обучение по английски език ще бъдат издаден сертификат за преминато обучение по съответните нива. Обучението ще се провежда в продължение на 3 месеца.
10 500.00
23 700.00
Включване на безработни и/или неактивни лица в несубсидирана заетост при работодател, след успешно завършване на обучения: В дейността ще бъдат включени 8 безработни или неактивни лица, които имат желание да преминат обучение за придобиване на квалификация от втора степен по специалности ""Компютърни мрежи"" и "Системно програмиране", както и обучение по ключова компетентност Английски език. След успешното преминаване на обученията и ключовата компетентност за минимум на четири от осемте лице ще бъде осигурена заетост във фирма "СТС Софтуер България" ЕООД . Предвидените разходи за финансиране представляват следното:
- Осигуровки за сметка на работодател, както следва - 4 лица х 3 месеца х 18,92 = 227,04 лева
227.04
0.00
Предоставяне на възможност за гъвкави форми на заетост за заети лица при работодател за периода на обучения: Със стартирането на проекта ще бъдат подбрани 8 лица, които да преминат обученията за придобиване на професионална квалификация, обученията по ключова компетентност и специфично обучение. Предвижда се продължителността на обученията за всички лица да бъде следното:
- Обучение на 15 заети и безработни лица (общо) на квалификация от трета степен 960 часа + 300 часа по ключова компетентност + 1 месец специфично обучение. Обученията
за квалификация и ключова компетентност ще се изпълняват по 4 часа в делнични дни, което се равнява на 315 работни дни или почти 14 месеца. Специфичното обучение ще се изпълнява по 6 учебни часа в делничните дни в рамките на 1 месец.
За да бъде възможно съчетаването на работата с обученията ще се въведе гъвкава форма на заетост под формата на непълно работно време или работа на смени така, че обучаващите се да успяват пълноценно да извършват трудовите си задължения съчетано с обученията.
31 046.60
4 445.18
Предоставяне на специфични обучение: В изпълнението на дейността ще се включат 15 лица (7 заети и 8 безработни), които да са мотивирани и подготвени за предстоящото обучение. В този курс се обясняват необходимите предпоставки за разработване на Business Entity и как методите на Business Entity се използват за да предоставят CRUD (Create Read Update Delete) и Submit достъп до данните на приложение. След това ще бъде обяснено как се прави персонализиране на генерирания код на приложението. Накрая ще се покаже как се създава Business Entity wrapper за външни процедури така че тези процедури да могат да бъдат използвани за достъп до данните на приложение през Data Object Service. С обучението лицата ще придобият ще могат да:
• Да обяснят какво е Business Entity.
• Да разработят Business Entity class
o Използвайки таблица на база данни
o Използвайки include файл
• Да персонализира създаденият Business Entity class
• Да разработи Business Entity class за процедура
o Използвайки temp-table за данни
o Използвайки dataset за данни
• Да описват какво е Data Object services
• Да създават ABL Web App project
• Да конвертират съществуващ OpenEdge проект в ABL Web App проект
• Да създават Data Object интерфейс използвайки New Business Entity wizard
• Да създават Data Object интерфейс използвайки Define Service Interface wizard
• Да създават Data Object service използвайки New ABL Service wizard
• Да тестват Data Object services използвайки Uniform Resource Identifiers (URIs).
• Да пакетират Data Object services като ABL Web Application
С реализирането на дейността лицата от целевата група ще бъдат обучени в специфична сфера в ИТ сектора, която е много тясно специализирана. Обучението и сертификатите ще предоставят на лицата възможност за кариерно развитие не само във фирмата, но и по-нататъшно развитие в макар и малкото фирми, които се занимават с рационализиране на бизнес приложения.
49 500.00
51 100.00
Забележки:
Елемент в светло синьо позволява показване на детайли при избирането му
Всички суми са в български лева (BGN) /1 EUR = 1,95583 BGN
