| "Наемане на безработни и неактивни лица за период до 12 месеца": Целта на дейността е разкриване на 17 нови работни места и назначаване на служители за тях от целева група безработни и неактивни лица, като 9 от тях ще бъдат от специфична категория Безработни младежи до 29г. вкл.(5човека) и специфична категория Безработни лица с ниска степен на образование(по ниско от средното)(4 човека).
По проекта се предвижда разкриването на следните нови работни места по длъжности:
1.Работник поддръжка на пътища (код съгласно НКПД 9312 0006) - 5бр.
2.Работник полагане на пътни настилки (код съгласно НКПД 7119 2013) – 5бр.
3.Геодезист (код съгласно НКПД 2165 6001) - 2бр.
4.Инженер,пътно строителство (код съгласно НКПД 2142 6010) – 2бр.
5.Машинисти ПСМ (код съгласно НКПД 8342 2007) - 2бр.
6.Технолог оценител(код съгласно НКПД 3116 3009) - 1бр.
Дейността ще включва подбор и наемане на кадри на новоразкритите работни места. Основните етапи за осъществяването й са: изготвяне на списък с изисквания към длъжността, събиране на автобиографии, провеждане на интервюта, подбор на кадри, наемане на работа на избраните лица, сключване на трудови договори на пълен работен ден и съблюдаване за изпълнението на работните задължения. Етапите за изпълнението на дейността ще са съобразени с изискванията на УО описани в Ръководството на бенефициента, законодателството на Република България и ще съблюдават спазването на принципите за равни възможности и недопускане на дискриминация, равенство между половете и устойчиво развитие.
В случаи, че някое от наетите лица по проекта напусне или бъде правомерно освободено преди да са изтекли месеците, предвидени за субсидирана заетост, то ще бъде заменено от друго лице от целевата група следвайки установените критерии за подбор.
Изпълнението на дейността ще допринесе за намаляване на безработицата в района на изпълнение на проекта.
Дейността е планирана да бъде изпълнявана 20 месеца, през които поетапно (предвид голямата бройка на разкритите нови работни места) ще бъде правен подбор на кадри (събиране на автобиографии, провеждане на интервюта, подбор, сключване на трудови договори). Първите новоназначени служители се очаква да започнат работа до 4ти проектен месец и да им бъде осигурена субсидирана заетост в рамките на 12 месеца (до 16ти проектен месец). Втората група новоназначени ще започне работа до 8ми проектен месец и ще им бъде осигурена субсидирана заетост до края на проекта (за 12 месеца).
Фирмата предвижда да създаде устойчивост на резултатите след приключване на проекта като осигури запазване на девет от новоразкритите работни места за минимум 12 месеца след приключване на дейностите по проекта. |
131 108.40
|
0.00
|
| "Закупуване на оборудване, работно облекло и лични предпазни средства свързани със създаването на новите работни места": Целта на дейността е закупуване на оборудване пряко необходимо за създаването на новите работни места и осигуряване на работно облекло и лични предпазни средства(ЛПС) на новоназначените служители.
По проект е предвидено да се закупи следното:
1. ДМА: Работна станция(монитор, компютър, мишка и клавиатура)-3бр; Мобилна работна станция-2бр; GPS-1бр.; Фугурези-2бр; Гръбни духалки-3бр; Храсторез-3бр. и Моторен трион-2бр.
2. Работно облекло: Лятно (яке и полугащеризон)-16бр.; Зимно(ватирано яке и ватиран гащеризон)-16бр.
3. ЛПС: Обувки-16чифта.
Описаните по-горе работно облекло и ЛПС са определени на база утвърден от Управителя на фирмата списъка на професиите, длъжностите и работните места, при които се изисква ползването на работно облекло и ЛПС. Осигуряването на работно облекло и ЛПС за новоназначените служители е особено важно, за да защити здравето и безопасността им. Тяхното качество е сред най-важните приоритети за осигуряване на физическото здраве и ограничаване на последствията от възникнали злополуки на работното място.
Дейността ще включва провеждане на процедура по външно възлагане съгласно ПМС № 118/20.05.2014г, изменено с ПМС159/26.06.2015(или разпоредбите на действащото на етап изпълнение законодателство) и насоките на УО описани в Ръководството на бенефициента.
Предвиденото за закупуване оборудване попада в случаите на чл. 8 (2), където се изисква провеждането на процедура избор с публична покана. При провеждане на процедурата, фирмата ще съблюдава спазването на принципите за равнопоставеност и недопускане на дискриминация, пропорционалност, публичност и прозрачност. Екипа по проекта ще разработи тръжните документи и техническата спецификация на необходимото оборудване, като включи минимални изисквания към него, а избора на изпълнител ще се осъществи на база „икономически най-изгодна оферта“. След предоставяне на необходимите документи съгласно чл.22 ал.2 ще се подпише договор с избрания кандидат.
Предвиденото за доставка работно облекло и ЛПС попада в праговете на чл. 9 (1) и чл. 9 (3) от ПМС 118/20.05.2014г., изменено с ПМС159/26.06.2015., където се допуска доказване на извършените разходи с първични платежни документи.
След доставка на работни станции,мобилни работни станции,GPS,фугурези,гръбни духалки,храсторези,моторни триони, работно облекло и ЛПС ще се подпише приемо-предавателен протокол. След въвеждане в експлоатация на горепосоченото оборудване ще се подпише финален приемо-предавателен протокол.
Предназначението на закупеното оборудване ще се запази за срок не по-кратък от 5 години от датата на одобрение на окончателния доклад.
Дейността е планирана да бъде изпълнявана 3 месеца. През първия проектен месец ще се проведе тръжна процедура за избор на изпълнител за доставка на оборудване. Също така фирмата след пазарно проучване ще избере доставчик на работно облекло и ЛПС. След провеждането на процедурата, на база „икономически най-изгодна оферта“ ще бъдат избрани изпълнители. След доставката на оборудването, работното облекло и ЛПС (което ще следва да се осъществи преди започване на работа на новоназначените служители) новоназначените служители ще могат да изпълняват пълноценно служебните си задължения през 12 месеца на субсидирана заетост.
Фирмата ще използва следните методи и средства за изпълнение на дейността:
-Методи за наблюдение и контрол-ръководителят на проекта ще координира с Управителя на фирмата дейностите по избор на изпълнители,за да има винаги актуална информация за статуса на изпълнение на дейността
-Отчетност при изпълнение на дейността-документите касаещи изпълнението на дейността ще бъдат надлежно съхранявани,като финансовите документи свързани с изпълнението на дейността ще се съхраняват от счетоводния отдел
-Индикатори за измерване на работата по дейността-индикаторите ще бъдат част от документацията на проекта и ще касаят основно постигането на целите,спазване на планирания бюджет и изпълнение на планираните дейности в срок |
63 100.00
|
0.00
|
| "Дейности за организация и управление на проекта": Целта на тази дейност е да бъде сформирано екипно ядро от специалисти, които да отговарят за цялостното изпълнение на проекта. Екипът ще се състои от следните позиции: Ръководител на проекта, Координатор и Счетоводител. Изпълнението на дейността ще премине през няколко основни етапа – сформиране на екипа, изпълнение на ангажиментите му, осигуряване на предпоставки за успешно приключване на проекта.
Дейността ще бъде осъществена чрез сформирането на екип състоящ се от следните лица имащи определени задължения:
1. Ръководител на проекта
Ръководителят на проекта е пряко отговорен за цялостно му управление, ръководене на екипа, планиране, ресурсно обезпечаване, изпълнение на проектните дейности и осигуряване изпълнението на целите на проекта. Подробно описание на задълженията на ръководителя на проекта е описано в т.9 Екип.
2. Координатор на проекта
Координатора подпомага дейността на Ръководителя на проекта като осъществява пряка връзка с отговорните служители по процедурата на УО и изготвя официална кореспонденция с управляващия орган и договарящия орган, координира работата със служители и подизпълнители.
Основни задължения:
- Осъществява контрол по спазването на календарния график по проекта за изпълняването на дейностите
- Следи за съответствие на проектните дейности с изискванията на документите по процедурата за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ, нормативните документи и стандарти в актуално издание
- Отговаря за визуализацията на проекта: следи за правилното визуализиране на проектната документация и организира изработване и монтиране на информационни табели и стикери
- Разработва документи и организира провеждането на процедурите за избор на служители и доставчици. Поддържа оперативните връзки с подизпълнителите и с други контрагенти по всички въпроси, свързани с проекта
- Отговаря за техническото отчитане по проекта
- Осъществява техническото обслужване на дейностите по проекта
- Организира и документира планираните срещи и въвежда периодично информацията в база данни
- Отговаря за съхраняването на документацията по проекта
- Координира връзките между всички участници в проекта
- Подпомага текущото отчитане на активите, свързани с реализацията на проекта
3. Счетоводител на проекта
Счетоводителя на проекта ще отговаря за систематичното, законосъобразно и навременно отразяване в счетоводната документация на предприятието на всички имащи финансово изражение дейности по проекта и ще изготвя финансовите отчети във връзка с междинни и окончателно искане по проекта.
Основни задължения:
- Създаване и поддържане контакти с банкови институции във връзка с банковата сметка на проекта
- Планиране и контрол върху навременни плащания и отчитания на счетоводните операции по проекта
- Поддържане и отчитане на счетоводната документация по изпълнение на проекта
- Проследява за ясното идентифициране на счетоводните отчети и правилното разходване на средствата, свързани с проекта
- Изготвяне на счетоводни отчети, отразяващи изпълнението на проекта в съответствие с националното законодателство
- Изготвя финансовите отчети по проекта
- Следи за управлението на бюджета на проекта
- Отговаря за изпълнението на всички финансови операции на проекта и осчетоводяването на всички дейности съгласно действащите нормативни уредби
Ангажиментите по проекта на включените в него лица ще бъдат определени след сключване на граждански договор за целите на проекта. |
17 380.00
|
0.00
|
| "Дейности по информиране и публичност": Основната цел на дейността е информиране на ползвателите и обществеността за получената безвъзмездна помощ. Дейността ще бъде осъществена в съответствие с изискванията на Единния наръчник на бенефициента за прилагане правилата за информация и комуникация 2014-2020г. и приложимото към момента на изпълнение на дейността законодателство.
Дейността включва закупуването на 2 бр. информационни табели и 19бр. стикери за новозакупеното оборудване. Табелите ще бъдат поставени на видни места в двата офиса на фирмата в гр.Варна и с.Тополи. Стикерите са предназначени за Мобилни работни станции,GPS,Фугурези,Гръбни духалки,Храсторез,Моторен трион по един стикер,а за Работната станция включваща компютър и монитор по 2бр.стикери.
Изпълнението на доставката попада в случаите на чл. 9 (1) и чл. 9 (3) от ПМС 118/20.05.2014г., изменено с ПМС159/26.06.2015 където се допуска доказване на разхода само с първични платежни документи, без да е необходимо сключването на писмен договор. Фирмата ще съблюдава спазването на принципите за публичност и прозрачност, пропорционалност, равнопоставеност и недопускане на дискриминация и ще възложи изпълнението на изпълнител след направено предварително проучване на пазара.
След доставката на визуализационните материали ще се подпише приемо-предавателен протокол.
Дейността е планирана да бъде изпълнявана 20 месеца. През първия проектен месец ще бъде избран изпълнител, след което ще бъдат доставени визуализационните материали. Дейността ще продължи до приключване на проекта, а закупените визуализационни материали ще бъдат поддържани при бенефициента съгласно разпоредбите на общите условия на договора за БФП. |
785.00
|
0.00
|
