Проектът цели да допринесе за задоволяване на нуждите и потребностите на служители от "Софийска вода" АД от придобиване на нови знания и умения по чуждоезиково обучение, дигитална компетентност, както и придобиване на професионална квалификация. Инвестициите в продължаващи обучения допринасят за повишаване на способността на заетите лица в компанията да отговорят на новите изисквания за конкретната длъжност и непрекъснато променящите се отговорности, пред които са изправени. Нуждата от придобиване на нови чуждоезикови умения ще бъде решена чрез включване на 181 служители в обучение по английски език и 48 служители в обучение по френски език. Потребността от осъвременяване на знанията по дигитална компетентност на целевата група служители ще бъде решена чрез обучение на 12 служители от отдел ГИС за работа със софтуерното приложение ArcGIS Pro и обучение на 20 проектни мениджъри от различни отдели за работа със софтуерния инструмент MS Project. Необходимостта от придобиване на професионални умения на 6 служители от отдел Нерегулирани дейности ще бъде удовлетворена чрез включването им в обучение за придобиване на част от професия "Монтажник на ВиК мрежи". Всички обучения ще бъдат възложени на външни обучителни организации, които ще бъдат избрани по реда на ЗОП, поради това провеждането на дейностите ще бъде предшествано от провеждане на процедури за избор на изпълнител/и.
Целевите групи по проекта включват 267 служители на трудов договор, които са заети в основната дейност на компанията и са разделени в четири основни направления - клиентско-ориентирани, експлоатация и поддръжка, обща администрация и специализирана администрация.
Резултатите от реализирането на дейностите по проекта ще бъдат свързани с повишаване на знанията и уменията, както и професионалната квалификация на целевите групи служители на компанията, което от своя страна ще допринесе за повишаване на адекватността на уменията им, повишаване на производителността и мотивацията им за работа.
Дейности
Дейност
Договорена стойност
Отчетена стойност
Обучение за придобиване на професионална квалификация.: Целта на дейността е придобиване на знания и умения у обучаемите, свързани с придобиване на квалификация по професия “Монтажник на ВиК мрежи“, специалност „Вътрешни ВиК мрежи“ - част от професия по втора квалификационна степен, с продължителност не по-малка от 300 учебни часа.
Дейността включва провеждане на обучение за придобиване на професионална квалификация по част от професия „Монтажник на водоснабдителни и канализационни мрежи“ с код на професията 582050, специалност „Вътрешни ВиК мрежи“ с код на специалността 5820501 според списъка на професиите за професионално образование и обучение, издаден от НАПОО. В обучението ще бъдат включени 6 служители на „Софийска вода“ АД от отдел „Нерегулирани дейности“.
Продължителността на обучението ще бъде 300 учебни часа, от които 110 учебни часа теория и 190 учебни часа практика.
Учебната програма ще включва следните модули:
1. Здравословни и безопасни условия на труд, опазване на околната среда.
2. Техническо чертане.
3. Технология на строителството. Строителни материали.
4. ВиК на сгради.
5. Технология на специалността.
6. Учебна и производствена практика.
Провеждането на обучението ще бъде възложено на обучителна организация, която ще бъде избрана по разпоредбите на ЗОП. Професионалното обучение за придобиване на квалификация по част от професия ще завърши с полагане на изпити по теория на професията и практика на професията.
Завършеното професионално обучение ще бъде удостоверено чрез издаване на Удостоверение за професионално обучение.
Дейността по провеждане на обучение за придобиване на професионална квалификация ще съдържа следните етапи:
1. Подготовка на тръжна документация - този етап ще съдържа подготовка на тръжна документация по реда на Закона за обществени поръчки. Тръжната документация ще бъде изготвена в рамките на 1 месец от екип, който ще включва ръководителя на проекта, специалист човешки ресурси, юрист, счетоводителя и служител от отдел „Снабдяване”. Тръжната документация ще включва изисквания за участие към кандидатите, инструкции, проект на договора, технически изисквания и методика за оценка.
2. Провеждане на тръжна процедура за избор на доставчик - тръжната процедура ще бъде проведена по реда на ЗОП. Всички участници в процедурата ще бъдат уведомени. Избраният доставчик ще бъде поканен да сключи договор.
Срокът за провеждане на тръжната процедура е 6 месеца.
3. Провеждане на обучение - обучението ще бъде проведено от външна обучителна организация в рамките на 10 месеца. Обучителната организация ще съгласува със "Софийска вода"АД план-графика за обучението. На обучаемите ще бъдат раздадени и обучителни материали.
4. Издаване на удостоверение за професионално обучение - след завършване на обучението по професионална квалификация всеки един от обучените служители, които успешно са преминали финалните изпити ще получи удостоверение за професионално обучение.
3 600.00
3 600.00
Обучение за придобиване на ключова компетентност 2 "Общуване на чужди езици".: Целта на дейността е придобиване на нови чуждоезикови знания и умения, което ще повиши ключовите компетентности на част от служителите в "Софийска вода" АД.
Дейността включва провеждане на обучение по английски език за 181 служители и френски език за 48 служители от различни отдели на "Софийска вода" АД. Целевата група включва служители на експертни и ръководни позиции, чиято работа налага ползването на английски език и/или френски език. Служителите, които са включени в обучението са разделени в 4 целеви групи, които са описани подробно в т.11. Предвиденото чуждоезиково обучение съответства и на нуждите на работодателя, поради това, че "Софийска вода" АД е част от френската група "Веолия", което налага използването на английски език като официален език за бизнес кореспонденция и ползването на френски език за определени позиции.
Провеждането на обученията по ключова компетентност 2 "Общуване на чужди езици" ще бъде възложено на обучителна организация, която ще бъде избрана по разпоредбите и правилата на ЗОП. Обученията по английски и френски език ще бъдат проведени в рамките на 300 учебни часа, от които 150 часа теория и 150 часа практика. Обученията ще покриват три нива на обучение. Продължителността на курса за едно пълно ниво ще бъде минимум 100 учебни часа по 45 минути, разпределени в рамките на максимум 2 месеца. Предвижда се обученията да се провеждат 3 пъти седмично вечер в делнични дни по максимум 4 учебни часа за сесия.
Обученията по английски и френски език ще включват следните елементи:
1. Провеждане на входящ тест за определяне на нивото на владеене на езика преди стартирането на курса;
2. Съвременни методи за чуждоезиково обучение: съвременни текстове. мултимедийни уроци и упражнения по граматика, лексика, четене и слушане с разбиране, произношение, разговорни упражнения, писмени упражнения и др.
3. Разговорни модули.
4. Провеждане на междинен и финален тест за оценка на напредъка в усвояване на езика
Изборът на лица за включване в обучението по английски и френски език ще се извърши след провеждане на входящ тест от обучаващата организация за определяне на нивото. Служителите ще бъдат разпределени по групи в зависимост от вида и нивото на обучение за постигане на максимална ефективност.
В края на всяко от обученията се предвижда оценка на ефективността на обучението чрез провеждане на тестове, както и анкети в началото и края на обучението. Всеки участник в обучението ще получи сертификат, с който ще се удостовери успешното завършване на обучението.
Дейността ще бъде разделена на следните етапи:
1. Подготовка на тръжна документация - този етап ще съдържа подготовка на тръжна документация по реда на Закона за обществени поръчки. Тръжната документация ще бъде изготвена в рамките на 1 месец и ще включва изисквания за участие към кандидатите, инструкции, проект на договора, технически изисквания и методика за оценка.
2. Провеждане на тръжна процедура за избор на доставчик - тръжната процедура ще бъде проведена по реда на ЗОП. Всички участници в процедурата ще бъдат уведомени. Избраният доставчик ще бъде поканен да сключи договор.
Срокът за провеждане на тръжната процедура е 6 месеца.
3. Провеждане на обучение - обучението ще бъде проведено от външна обучителна организация в рамките на 7 месеца. Обучителната организация ще съгласува със "Софийска вода" АД план-графика за обучението. На обучаемите ще бъдат раздадени и обучителни материали.
4. Издаване на сертификат за завършено обучение - след завършване на обученията по английски и френски език всеки един от обучените служители ще получи сертификат за преминато обучение.
160 300.00
102 200.00
Обучение за придобиване на ключова компетентност 4 "Дигитална компетентност".: Целта на дейността е придобиване на нови знания и умения по дигитална компетентност на част от служителите в "Софийска вода" АД.
Дейността включва провеждане на обучение по софтуерното приложение ArcGIS Pro за 12 служители от отдел ГИС и обучение по Microsoft Project за 20 Ръководители проекти от различни отдели на "Софийска вода" АД. Целевата група, която ще премине обучение по дигитална компетентност включва от една страна служители от отдел ГИС, които използват ГИС приложения в ежедневната си работа, а от друга страна Ръководители на проекти от различни отдели, които изпитват необходимост от обучение по софтуерния инструмент MS Project. Служителите, които са включени в обучението са част от описаното в т.11 разделение в 4 целеви групи.
Организирането и провеждането на обученията по Arc GIS Pro и MS Project ще бъдaт възложени на обучителни организации, които ще бъдат избрани по реда на ЗОП.
Обучението по ГИС приложението ArcGIS Pro ще бъде проведено в рамките на 45 учебни часа в рамките на 3 месеца. В хода на обучението, служителите ще изучават концепции на географските информационни системи (ГИС) и ще се запознават с базовата функционалност на ArcGIS Pro. Обучението ще се проведе под две форми – лекционна и практическа. Всяка тема, включена в съдържанието на обучителния курс, се представя под формата на презентация. Следва практическо упражнение, в което курсистите работят с базовия софтуерен продукт ArcGIS Pro за усвояване на засегнатите в лекционната част въпроси и за решаване на поставена практическа задача.
Обучението ще съдържа следните основни теми: Въведение и основни концепции на ГИС и ArcGIS Pro; Изобразяване на данни; Заявки към данни; Работа с пространствени данни; Работа с таблици; Работа с 3Д карти; Анализ на пространствени взаимовръзки; Редакция на данни в ArcGIS Pro.
Обучението по софтуерния инструмент MS Project ще бъде проведено в рамките на 45 учебни часа в рамките на 3 месеца. В хода на обучението Ръководителите проекти ще придобият нови знания и ще осъвременят настоящите си такива за начина на разработване на проектни планове, назначаване на ресурси към задачи, проследяване напредъка по проекта, управление на бюджети и анализ на натоварването.
Обучението ще съдържа следните основни теми: Създаване на календар; Работа със задачи; Определяне на нива; Създаване на ресурси; Назначаване на ресурси; Използване на ограничения; Създаване на графици; Проследяване на проект.
В края на всяко от обученията се предвижда оценка на ефективността на обучението чрез провеждане на тестове, както и анкети в началото и края на обучението. Всеки участник в обучението ще получи сертификат, с който ще се удостовери успешното завършване на обучението.
Дейността ще бъде разделена на следните етапи:
1. Подготовка на тръжна документация - този етап ще съдържа подготовка на тръжна документация по реда на Закона за обществени поръчки. Тръжната документация ще бъде изготвена в рамките на 1 месец и ще включва изисквания за участие към кандидатите, инструкции, проект на договора, технически изисквания и методика за оценка;
2. Провеждане на тръжна процедура за избор на доставчик - тръжната процедура ще бъде проведена по реда на ЗОП. Всички участници в процедурата ще бъдат уведомени. Избраният доставчик ще бъде поканен да сключи договор.
Срокът за провеждане на тръжната процедура е 6 месеца.
3. Провеждане на обучения - обученията ще бъдат проведени от външна/и обучителна/и организация/и в рамките на 3 месеца. Обучителната/ите организация/и ще съгласува/т със "Софийска вода"АД план-графика за обучението. На обучаемите ще бъдат раздадени и обучителни материали.
4. Издаване на сертификат за завършено обучение - след завършване на обученията по дигитална компетентност всеки един от обучените служители ще получи сертификат за преминато обучение.
8 000.00
7 500.00
Забележки:
Елемент в светло синьо позволява показване на детайли при избирането му
Всички суми са в български лева (BGN) /1 EUR = 1,95583 BGN
