Кооперативна организация на инвалиди "Ралица" винаги се е стремяла към осигуряване на възможно най-качествена заетост за своите работници и служители. Секторът, в който фирмата развива дейност е производството и продажбата на обувки. За КОИ Ралица е важно да притежава квалифициран персонал, който качествено да извършва своите задължения, с което фирмата да пази добрата си репутация. Кооперацията непрекъснато се развива, а една от съществените предпоставки за успех е опитния и квалифициран персонал. Проектът ще има за цел да създаде условия за професионално и кариерно развитие на служителите, чрез повишаване квалификацията на работната сила, повишаване на икономическата активност и подобряване достъпа до заетост за търсещите работа безработни и неактивни лица, посредством предоставяне на обучения. Целта ще бъде постигната чрез заложените по проекта дейности, които включват обучение на заети във фирмата лица, както и обучение на безработни и/или неактивни лица. След преминаването на обученията, лицата ще повишат адекватността на своите умения спрямо актуалните нужди от страна на бизнеса. По този начин ще се постигнат положителни резултати, както в адаптацията им към условията на труд, така и ще се изпълнят целите на настоящата процедура. В рамките на проекта са предвидени обучения за придобиване на професионална степен. Проектът ще обезпечи решаването на идентифицираните потребности на лицата за професионална реализация свързана с конкретните нужди на пазара.
Дейности
Дейност
Договорена стойност
Отчетена стойност
Предоставяне на обучение за придобиване на професионална квалификация на лица от целевите групи: В рамките на тази дейност ще се проведат обучения за придобиване на квалификация по следните специалности:
- Професионално направление "Производствени технологии – текстил, облекло, обувки и кожи", професия 542070 "Оператор в производство на обувни и кожено галантерийни изделия", специалност 5420701 "Производство на обувни изделия". тринадесет лица от заетия персонал и четири новонаети ще преминат обучението.
С изпълнението на дейността ще се изпълнят целите на проектното предложение а именно да се подобрят уменията и квалификацията на служителите на фирмата, което кореспондира напълно със специфичните цели на приоритетна ос 6:
Специфична цел 1: Увеличаване броя на заетите лица над 54 г. с придобита и/или с подобрена професионална квалификация и/или ключови компетентности
Специфична цел 2: Увеличаване броя на заетите лица със средно и по-ниско образование, придобили нови знания и умения
По-голямата част от служителите във фирмата, които ще преминат обученията притежават средно образование, като има и лица на възраст над 54 г.
Целта на обучението по "Производство на обувни изделия" е лицата да придобият следните умения:
- Теоретични познания по видовете обувки и техниките използвани за тяхното производство
- Теоретични познания по видовете машини. Методика за работа с тях и структуриране на работния процес.
- Практически познания в работния процес по работа с машините, техните функционалности и възможности.
· Знания относно правата и задълженията си като участник в трудовия процес - съгласно Кодекса на труда, разбира договорните отношения между работодател и работник;
Това обучение се налага поради фактът, че служителите във фирмата работят на 1 отделна машина и в повечето случаи използват само 1 функция на машината. Чрез преминаването на обученията ръководството на КОИ Ралица желае да оптимизира работния процес, чрез използването на пълният капацитет на наличното оборудване.
Четири от лицата предвидени за обучение ще бъдат новонаети на пълен работен ден.
20 400.00
7 200.00
Включване на безработни и/или неактивни лица в несубсидирана заетост при работодател, след успешно завършване на обучения: В дейността ще бъдат включени 4 безработни или неактивни лица, които имат желание да преминат обучение за придобиване на квалификация от втора степен по специалност "Производство на обувни изделия". След успешното преминаване на обучението минимум на две от четирите лице ще бъде осигурена заетост в КОИ Ралица. Предвидените разходи за финансиране представляват следното:
- Осигуровки за сметка на работодател, както следва - 2 лица х 3 месеца х 18,92 = 113,52 лева
113.52
0.00
Предоставяне на възможност за гъвкави форми на заетост за заети лица при работодател за периода на обучения: Със стартирането на проекта ще бъдат подбрани 4 лица, които да преминат обученията за придобиване на професионална квалификация и обученията по ключова компетентност. Предвижда се двете обучения да продължат общо 11 месеца като през това време ще се осигурява стипендия за лицата. Очаква се лицата да живеят в гр. Стара Загора, поради което стипендията ще е в размер от 10 лв на ден на лице. След преминаване на обученията минимум на 2 от лицата ще бъде предложена постоянна заетост във фирмата. Също така заетият персонал във фирмата ще премине обученията за придобиване на квалификация и английски език. Заетите лица, които ще преминат обучения са 13. За да бъде възможно съчетаването на работата с обученията ще се въведе гъвкава форма на заетост под формата на непълно работно време или работа на смени така, че обучаващите се да успяват пълноценно да извършват трудовите си задължения съчетано с обученията.
19 407.68
5 065.65
Забележки:
Елемент в светло синьо позволява показване на детайли при избирането му
Всички суми са в български лева (BGN) /1 EUR = 1,95583 BGN
