Туристическият отрасъл е един от най-динамично развиващите се отрасли с приоритетно значение за икономиката на България. В последните години се отчита тенденция, която показва, че развитието на специализираната туристическа инфраструктура изпреварва значително развитието и подготовката на кадрите, работещи в туризма. Това поражда необходимост от инвестиции в сферата на човешките ресурси. Най-голямото предизвикателство пред работодателите в тази сфера е адекватното паралелно развитие на човешките ресурси, които са в основата на разработването и предлагането на туристическия продукт.
Основната цел на проектът е да повиши способността на заетите във фирма „СЪНИ ЛЕНД 2012“ лица да посрещат настъпващите бързи промени на пазара на труда, в резултат на което да се повишат професионалните им умения и компетенции съобразно актуалните нужди на бизнеса, да се повиши производителността на труда им и да се създадат условия за устойчива заетост и заемане на по-качествени работни места.
Целевата група включва 47 лица, наети на трудов договор във фирма „СЪНИ ЛЕНД 2012“, минимум 50% от които не притежават образование по-високо от средно и/или са на възраст над 54 години.
Дейностите, които са включени в настоящото проектно предложение, предвиждат провеждане на обучения за придобиване на професионална квалификация по професия „Организатор на туристическа агентска дейност“, специалност „Организация на туризма и свободното време“, професия „Хотелиер“, специалност „Организация на хотелиерството“ и професия „Камериер“, специалност „Хотелиерство“, както и обучение по Ключова компетентност 7 „Инициативност и предприемачество“.
Заложените за изпълнение цели, задачи и дейности по проекта са насочени към насърчаване на инвестирането в човешкия капитал на фирмата, придобиването на нови знания и умения и утвърждаване на практиката за учене през целия живот за постигане на по-високо качество на работната сила и професионална реализация.
Дейности
Дейност
Договорена стойност
Отчетена стойност
Провеждане на обучения за повишаване на професионалната квалификация на 47 от заетите лица във фирма „СЪНИ ЛЕНД 2012“ ЕООД: Основната цел на дейността е посредством провеждане на обучения за придобиване на професионална квалификация да се предостави възможност на 47 заети лица за надграждане на знанията, уменията и компетенциите в съответствие със специфичните изисквания на работното място.
Необходимостта от провеждане на предвидените обучения e свързана главно с нарастващите изисквания, произтичащи от развитието на пазара на труда, от надграждане на професионалните знания, умения и компетенции на служителите в туристическия сектор.
В сравнение с други отрасли на икономиката човешкият фактор в туризма е определящ по отношение на основните характеристики на туристическия продукт. Поради това изоставането с подготовката на заетите в областта лица се отразява негативно не само върху качеството на туристическия продукт, но и на неговата конкурентност. Динамичните промени във всяка сфера на професионалното развитие задължават работодателите да наемат добре квалифицирани специалисти, за да устоят на натиска на нарастващата конкуренция. В тази връзка, постоянно се повишават изискванията от страна ръководителите по отношение на професионалните качества и умения на служителите. Това налага необходимостта от изграждане на ефективна система за периодично обучение и кариерно развитие.
Конкурентоспособността в туристическата дейност е силно зависима от различните специалисти, от техните знания и умения, трудови навици и поведение. Предприемачите и мениджърите се стремят да усъвършенстват технологиите на т.нар. туристически продукт, да увеличат печалбите си главно чрез квалификацията и професионализма на кадрите. Именно човешкият фактор е този, който обединява материалните, финансовите и информационните ресурси в туристическия продукт.
С цел преодоляване на тези негативни тенденции проектът предвижда провеждането на следните обучения за придобиване на професионална квалификация:
ОБУЧЕНИЕ № 1:
Наименование и код на професията и специалността: Професия „Организатор на туристическа агентска дейност“ 812010, специалност „Организация на туризма и свободното време“ 8120101 – III СПК
Хорариум на обучението: 960 учебни часа
• Брой часове по теория: 480 учебни часа
• Брой часове по практика: 480 учебни часа
Брой на обучаваните лица: 10 лица
Документ, доказващ завършеното обучение: Свидетелство за професионална квалификация
ОБУЧЕНИЕ № 2:
Наименование и код на професията и специалността: Професия „Хотелиер“ 811010, специалност „Организация на хотелиерството“ 8110101 – част от професия, по III СПК
Хорариум на обучението: 600 учебни часа
• Брой часове по теория: 300 учебни часа
• Брой часове по практика: 300 учебни часа
Брой на обучаваните лица: 20 лица
Документ, доказващ завършеното обучение: Удостоверение за професионално обучение
ОБУЧЕНИЕ № 3:
Наименование и код на професията и специалността: Професия „Камериер“ 811030, специалност „Хотелиерство“ 8110301 – I СПК
Хорариум на обучението: 300 учебни часа
• Брой часове по теория: 84 учебни часа
• Брой часове по практика: 216 учебни часа
Брой на обучаваните лица: 17 лица
Документ, доказващ завършеното обучение: Свидетелство за професионална квалификация
С реализирането на професионалните обучения, предвидени в настоящия проект, ще се спомогне за повишаване на конкурентоспособността на фирмата, за увеличаване на шансовете на заетите в нея лица за запазване на заетостта и до по-големи възможности за личностно и кариерно развитие. Планираните обучения са в отговор на актуалните потребности на заетите в дружеството лица, като са конкретно идентифицирани специфичните нуждие нужди на всеки един от тях. Придобиването на нови знания и умения от бенефициентите е предпоставка за нови възможности, за професионално израстване и позитивна промяна в равнището на индивидуалния доход. Това несъмнено ще доведе до повишаване на стандарта и качеството на живот на служителите на фирма „СЪНИ ЛЕНД 2012“ ЕООД.
50 700.00
0.00
Провеждане на обучение по Ключови компетентности на 47 от заетите лица във фирма „СЪНИ ЛЕНД 2012“ ЕООД
: Основната цел на Дейност 2 е чрез провеждане на обучение по Ключова компетентност 7 „Инициативност и предприемачество“ да се осигури възможност за надграждащо личностно и мотивационно развитие на целевата група и създаване на предпоставки за ефективно изпълнение на всички дейности, произтичащи от сферата на работа и заеманата позиция.
Необходимостта от провеждане на обучението е свързана с идентифицираните нужди и потребности на заетите лица в „СЪНИ ЛЕНД 2012“ ЕООД от получаване на важни личностни качества, с които до голяма степен ще успеят да приложат и в ежедневната си работа и с това да се мотивират да изпълняват качествено всички професионални задължения, произтичащи от заеманата длъжност.
Развиването на инициативност и предприемачество е насочено към специфични умения и знания, необходими на хората, занимаващи се със стопанска или обществена дейност. Обучението по КК7 „Инициативност и предприемачество“ включва също така разбиране за етичните ценности и ефективното управление и има за цел обучаемите лица да придобият разнообразни знания за съществуващите възможности, за да могат да определят тези, които отговарят най-добре на даден човек в личен, професионален и/или бизнес аспект.
Данни за обучението:
Наименование на обучението: Ключова компетентност 7 „Инициативност и предприемачество“
Хорариум: 30 учебни часа
Брой обучавани лица: 47
Документ, доказващ завършеното обучение: Сертификат за завършен курс
В рамките на курса ще бъдат представени основни познания за ролята на лидера в екипа, лидерските стилове, принципите на взаимодействие, инициативност и мотивиране на членовете на екипа, ефективното делегиране, ефективни стратегии за справяне с конфликтите в екипа, екипната ефективност, както и основни познания за същността на предприемачеството, предприемаческия процес, характеристики на малкия бизнес, форми на предприемаческата дейност, управление на малки и средни предприятия.
След успешно преминаване на обучението по Ключова компетентност 7 „Инициативност и предприемачество“ представителите на целевата група ще придобият следния набор от умения и способности:
• Умения за планиране, организиране, анализиране, комуникация, справяне с работата, пазене на служебна тайна, оценка и запис на информация.
• Способност за работа в екип, гъвкавост.
• Способност за откриване на силните и слаби страни на даден човек.
• Способност за бърза реакция и положително отношение към промените.
• Способност за оценка на ситуацията и поемане на разумни рискове.
6 580.00
0.00
Гъвкава заетост на обучаемите лица за периода на обученията по Професионална квалификация: Настоящата дейност има за цел да осигури оптимално и безпроблемно протичане на планираните обучения по професионална квалификация по професия „Организатор на туристическа агентска дейност“, специалност „Организация на туризма и свободното време“, по част от професия „Хотелиер“, специалност „Организация на хотелиерството“ и по професия „Камериер“, специалност „Хотелиерство“ чрез предоставяне на възможност за използване на гъвкави форми на заетост.
Формата на гъвкавост ще бъде изцяло съобразена с естеството на работа, заетостта и натовареността на персонала, както и с предварително съгласуваните графици за провеждане на трите обучения от избрания външен изпълнител. Гъвкавите форми на заетост, които ще бъдат използвани в рамките на провеждане на обученията, са:
• Работа на смени
• Работа на непълно работно време
• Работа на плаващо работно време
• Гъвкави работни часове за определен период
С предоставянето на възможност за гъвкави форми на заетост за периода на провеждане на обученията по проекта, от една страна ще се подпомогне ефективното провеждане на всяко едно от предвидените обучения с максимално присъствие на всички включени в тях заети лица, а от друга страна ще позволи на работния процес да бъде планиран по начин, по който ще се осигури максимална производителност и висок капацитет на работа.
17 124.48
0.00
Забележки:
Елемент в светло синьо позволява показване на детайли при избирането му
Всички суми са в български лева (BGN) /1 EUR = 1,95583 BGN
