С настоящото проектно предложение ще се предостави възможност на заетите лица при кандидата Мебел стил ООД да придобият нови или да разширят знанията и уменията си чрез придобиване на професионална квалификация и знания по ключови компетенции. Проектът ще стимулира участието на заетите лица в ефективни и гъвкави форми на организация на труд по време на обученията, с което ще се осигури по-добро усвояване на знанията от включените в обучение.
След преминаването на обученията служителите ще повишат адекватността на своите умения спрямо актуалните нужди на Мебел стил ООД, ще се повиши тяхната професионална квалификация и познанията им по чужди езици, ще се създаде възможност за тяхното по-добро кариерно развитие и адаптация.
Проектът цели създаване на устойчиви работни места за заетите лица в Мебел стил ООД в дългосрочен план и подобряване на качеството на живот на лицата от целевата група.
Постигането на заложените цели и резултати по проекта ще се извърши чрез изпълнение на следните дейности в Мебел стил ООД:
1. Провеждане на обучения за придобиване и/или повишаване на професионалната квалификация на заетите лица;
2. Провеждане на обучения по ключови компетентности на заетите лица;
3. Включване на обучаваните заети лица в гъвкави форми на заетост за периода на провеждане на обученията.
Настоящият проект дава достъп на заетите лица до качествено обучение, което от своя страна ще доведе до по-добри възможности за кариерно развитие, запазване на заетостта и превенция на риска от изключване на уязвими групи на пазара на труда (лица над 54 години и лица със средно и по-ниско образование ), повишаване на производителността на труда, а оттам и на качеството на живот. Проектът предоставя възможност на заетите лица в Мебел стил ООД да се включат в обучения, които ще бъдат извършени от обучаваща организация/ институция избрана по реда на глава четвърта от ЗУСЕСИФ и ПМС 160/ 01.07.2016г. и свързаната подзаконова уредба.
Дейности
Дейност
Договорена стойност
Отчетена стойност
Провеждане на обучения за придобиване и/или повишаване на професионалната квалификац ия на заетите лица: Необходимостта от провеждане на предвидените обучения по професионална квалификация произтича от желанието на ръководството на Мебел Стил ООД да осигури по-качествен продукт и по-качествени работни работни места като цяло. Освен това, значителна част от работещите в дружеството лица са над 54 години и/или средно образование, които имат необходимост от преквалификация за адаптиране на работното място.
За целта се планира да бъде проведено обучение по професия "Оператор в дървообработването" (с код на професията 543020) , специалност II СПК "Производство на мебели" (с код на специалност 5430201) и специалност II СПК "Производство на тапицирани изделия" (с код на специалност 5430203) , втора квалификационна степен на 340 служителя на кандидата. Обучението ще се проведе от външен изпълнител - лицензиран Център за професионално обучение (ЦПО), след проведена тръжна процедура по реда на глава четвърта от ЗУСЕСИФ и ПМС No 160/01.07.2016 г.
Подбраните специалности II СПК "Производство на мебели" (с код на специалност 5430201) и "Производство на тапицирани изделия" (с код на специалност 5430203) съответстват напълно на позицията, на която са назначени лицата от целевата група, както и на необходимостта на работодателя и неговата дейност, и е в съответствие с индивидуалните характеристики и спецификата на работното място на обучаващите се лица.
Обучението ще включва теория и практика на професията в съответствие с изискванията на Закона за професионалното образование (ЗПОО) и обучение и Държавното образователно изискване за придобиване на квалификация по професия "Оператор в дървообработването".
Успешното завършване на професионалното обучение ще бъде удостоверено със съответният документ в съответствие с чл. 38, ал. 2 от ЗПОО - свидетелство за придобиване на професионална квалификация.
Изпълнението на дейността ще позволи укрепването на капацитета на служителите на Мебел Стил ООД, необходим за изпълнението на трудовите им задължения, както и ще допринесе за подобряване на качеството на предлаганите продукти, произвеждани от дружеството. Това ще осигури по-добри възможности за адаптация в работната среда и ще съдейства за успешната им професионална реализация и устойчива заетост и благосъстояние в дългосрочен план.
408 000.00
372 000.00
Провеждане на обучения по ключови компетентности на заетите лица на заетите лица: Важен фактор при заетите лица е несъответствие между нивото на знания, умения и компетенциите на работната сила и потребностите на работодателите. Също така голяма част по-възрастните хора нямат достатъчно знания, умения и компетенции, свързани с нови технологии и владеене на чужди езици или не се чувстват достатъчно уверени при практическото им прилагане. С настоящото проектно предложение се предоставя възможност на заети лица в Мебел Стил ООД без висше образование и/или над 54 да повишат езиковата си квалификация, като по този начин станат по-конкурентни и ефективни служители.
Изпълнението на дейността ще позволи укрепването на капацитета на служителите на Мебел Стил ООД, необходим за изпълнението на ежедневните им служебни задължения, както и ще спомогне за тяхната увереност при общуването с чужденци по време на изпълнение на служебните им задължения. Дружеството работи с чуждестранни клиенти, като се налага да се обсъждат, изработват и разчитат проекти/ технологични досиета и техните елементи на английски език.
За целта се планира да бъде проведено обучение по ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици” - Английски език на 230 служители на кандидата.
Обучението ще се проведе от външен изпълнител, след проведена тръжна процедура по реда на глава четвърта от ЗУСЕСИФ и ПМС No 160/01.07.2016 г.
Успешното завършване на обучението ще бъде удостоверено с документ.
Изпълнението на дейността ще допринесе за подобряване на качеството на обслужване на клиентите на дружеството, както и ще подобри работата при разчитане и изработване на поръчките в производството и ще осигури по-добри възможности за адаптация в работната среда и ще съдейства за успешната професионална реализация и устойчива заетост на обучените лица в дългосрочен план.
161 000.00
165 900.00
Включване на обучаваните заети лица в гъвкави форми на заетост в периода за провеждане н а обученията: Практиката да развиват вече наетите лица, да им се дава възможност за опресняване и разширяане на знанията, подобрява самочувствието на служителите, тяхната лоялност, възможността им за кариерно развитие и удължава възможността им да останат включени в работния и социалния живот.
Същевременно е необходимо е да се обърне внимание, че обучението на възрастни (лица над 16 години) има своите специфики, свързани със способността за бързо разбиране и трайно усвояване на материала от обучаемите. Плановете за обучение е важно да бъдат реалистични и да дават възможност за плавно и качествено протичане на подготовката на лицата. Методите на обучение също трябва да са интерактивни и да включват реални казуси и с достатъчно възможност за самоподготовка. Същевременно трябва да се съчетава работния процес с провежданите 16 месеца обучения на заетите лица в Мебел Стил ООД.
Предвид на това, ръководството на Мебел Стил ООД. предвижда да осигури адекватно съчетаване на работния процес и основните задължения на служителите с възможността им за включване в обучения за придобиване и повишаване на квалификацията.
Това може да се реализира чрез организационни промени в Мебел Стил ООД, а именно - въвеждане на форми на гъвкава заетост за времето на провеждане на обученията. Избраните форми на гъвкава заетост са предвидени в Глава седма на Кодекса на труда, а именно:
- Работа на смени;
- Работа на плаващо работно време;
С въвеждането на формите на гъвкава заетост, се очаква да нарастне ефективността и мотивацията на служителите за учене през целия живот, съответно намаляване на текучеството на персонала и броя на отсъствията. Друго предимство за служителите е, че ще имат достатъчно време за повишаване на своите компетенции и квалификация, като същевременно това няма да пречи на трудовите им задължения и няма да води до прекомерно натоварване.
Предвидените по проекта гъвкави форми на заетост ще позволят на ръководството на Мебел Стил ООД да постигне своите резултати както по отношение повишаване на уменията и квалификацията на персонала, така и по отношение на текущата организацията на труда и служебните ангажименти.
Допълнително предимство е, че дружеството ще има възможност да предложи на своите клиенти по-добри условия, тъй като ще се подобри качеството на продукта като цяло на база знания, умения и компетентности, придобити чрез учене през целия живот. Това ще се отрази положително и на конкурентноспособна на компанията.
Дейността предвижда предоставяне на стимули и дължимите осигуровки за сметка на работодателя за заети лица за периода на обучение, участващо в гъвкави форми на заетост. Целевата група участваща в дейността включва 340 заети лица.
358 260.00
291 414.60
Забележки:
Елемент в светло синьо позволява показване на детайли при избирането му
Всички суми са в български лева (BGN) /1 EUR = 1,95583 BGN
