| Придобиване на професионална квалификация на заетите в "Стеаринос" ООД: Дейността ще предостави възможност на целевата група по проекта общо 70 човека заети във фирмата лица със средно и/или по-високо образование на длъжностите - Общ работник в промишлеността - 65 лица и Работник, производство - 5 лица заети от производственото звено на фирмата да придобият професионална квалификация по следната специалност за упоменатите по-горе длъжности, а именно: "Технология на органичните вещества" (с код 5240605) за придобиване на 2-ра квалификационна степен по професия "Химик-оператор" (с код 524060), по професионално направление "Химични продукти и технологии" (с код 524).
Дейността цели формиране на нови професионални знания, умения, запознаване и използване на нови техники и технологии в ежедневната дейност на заетите лица от различните длъжности в производството. Тези знания и умения ще бъдат използвани от заетите лица в ежедневната си трудова дейност, с което ще повиши тяхната производителност, качество на произведените продукти, въвеждане на нови техники и технологии в производството на свещи от една страна и от друга ще повиши тяхната конкурентоспособност на пазара на труда.
Необходимостта от това обучение е породено от желанието на работодателя да има квалифициран персонал, които да отговаря на нужната квалификация на всяка длъжност. А към настоящия момент повечето заети не притежават образование, което да съответства на заеманата длъжност в специфичното производство на Стеаринос. Работодателят непрекъснато се стреми да предлага иновативни и качествени продукти от разнообразни материали, затова и служителите трябва да притежават необходимата специфична квалификация, която да им позволява да работят с новите техники и технологии въведени в производството и влагането на нови материали.
Фирмата работи в специфична сфера, която непрекъснато се развива. Това поражда и необходимостта от изпълнението на настоящата дейност.
Обученията по специалността "Технология на органичните вещества" (с код 5240605) от втора квалификационна степени предвидено в настоящата дейност, часовете ще трябва да бъде 660 учебни часа (за 2-ра квалификационна степен), разпределени на теория и практика, съобразно изискванията ЗПОО.
Поради големия брой заети лица от целевата група, които ще бъдат включени в обученията ще бъдат разпределени в групи по месторабота. Предвидените обучения ще бъдат
проведени в производствената база на Стеаринос в гр. Силистра.
В края на всяко обучение всички служители взели участие в него ще получат Свидетелства за професионална квалификация II-ра квалификационна степен за съответните професии.
Етапите на изпълнение са:
1) Подготовка за обучението: Избраният изпълнител ще трябва да предостави подробна учебна програма и учебен график. Учебната програма трябва да е съобразена с изискванията на НАПОО и заложените по проекта критерии.
2) Провеждането на обучението по утвърдения учебен график, съобразен с местоработата на заетите и разпределението им по групи. В този етап избраната обучителната организация, изцяло ще трябва да организира реализирането на обученията.
3) Провеждане на текущо оценяване;
4) Провеждане на изпити на обучаваните и връчване на Свидетелства за професионална квалификация на успешно завършилите. |
84 000.00
|
78 000.00
|
| Провеждане на обучение по ключова компетенция "Общуване на чужд език" на служители в "Стеаринос" ООД: Целта на тази дейност е да бъде подобрено общуването на чужд език на част от заети лица на две от длъжностите във фирмата работещи в производствения сектор - Общ работник в промишлеността - 45 лица и Работник, производство - 5 лица (общо 50 лица). Освен, че ще придобият професионална квалификация, но ще преминат и обучение по общуване на чужд език. Това обучение е необходимо за служителите, тъй като голяма част от заетите в производството не могат ефективно да си изпълняват трудовите задължения.Една от основните причини за това, е че фирмата е с чуждестранно управление и мениджърство. Това поставя огромна езикова бариера между работниците и ръководителите на екипите в ежедневното общуване при поставянето на работните задачи. Много често указанията и поставянето на задачи са неразбираеми от служителите. Това води до голяма загуба на време, браг на продукция и финансови загуби за работодателя. С преминаването на такова обучение планирана целева група, която има най-голяма нужда, се очаква да се решат тези проблеми от страна на работодателя и да се повишат езиковите умения при общуването на чужд език от страна на работниците.
Езикът, който ще изучават е английски. Той е един от най-предпочитаните езици за комуникация и ще им бъде от полза, както при изпълнението на трудовите задължения в работата, но и при общуването им с чужденци в личния живот. Обучението ще се възложи на външен изпълнител.
Обучението ще премине през три нива по Европейската квалификационна рамка.
• Английски език – ниво А1. Трябва да схващат същественото от кратки и ясни послания и съобщения. Трябва да могат да четат кратки, елементарни текстове. Да откриват конкретна, предвидима информация в обяви, реклами, проспекти, менюта и др. Трябва да могат да общуват във всекидневни рутинни ситуации, изискващи обикновен, пряк обмен на информация по познати теми и дейности. Да могат да водят кратък разговор, въпреки че обикновено не разбират достатъчно, за да могат да го поддържат.
• Английски език – ниво А2. След приключване на курса от 100 учебни часа обучаващите се трябва да могат да разбират същественото, когато се използва ясен стандартен език по познати теми. Трябва да могат да схванат основната информация на актуални теми или въпроси от личен и професионален характер. Трябва да могат да разбират текстове, съдържащи предимно често употребявани всекидневни и професионални изрази. Трябва да могат да се справят при възникнали различни ситуации. Трябва да могат да участват без предварителна подготовка в разговори на позната тематика от личен характер или свързани с ежедневието.
• Английски език – ниво B1. След приключване на курса от 100 учебни часа курсистите трябва да могат да разбират сравнително дълги изказвания, дори и да не са ясно структурирани, а логическите връзки само се подразбират.Трябва да могат да разбират специализирани статии и дълги технически инструкции, дори когато не са свързани с тяхната професионална област. Да могат точно да изразяват мислите и мнението си, както и умело да общуват със събеседниците си. Трябва да могат ясно и подробно да говорят по сложни въпроси като включват свързани с тях теми, да развиват определени аспекти и завършват изказването по подобаващ начин. Да могат да изберат подходящ за адресата стил.
Етапите по които ще се реализира тази дейност са както следва:
- проучване и избор на обучаваща организация;
- проучване на нуждите и възможностите на обучаваните лица и запознаване със спецификата на работните места, където те работят;
- подготовка на учебна програма, план и график съобразно европейската езикова квалификационна рамка и конкретните нужди и възможности на обучаваните лица;
- организация и контрол на учебния процес за всяко от трите нива: лексика, граматика, практически упражнения, текуща оценка;
- финални изпити за за всяко едно от трите нива.
- Връчване на документи за завършено ниво на английски език за всеки от успешно завършилите.
|
35 000.00
|
35 000.00
|
