Проектното предложение е в съответствие с нуждите на целевата група по отношение на бързо и лесно адаптиране към повишените изисквания на пазара на труда, в следствие на технологични и демографски промени, чрез общо повишена квалификация и конкурентноспособност на пазара на труда, социално сближаване по отношение на социално-икономическия им статус и развитие, като същевременно e израз и на потребността от квалифицирана работна ръка, адаптирана към реалните нужди на конкретния работодател, с цел да се повиши нивото и производителността на заетите лица, като гаранция за успешно развитие на компанията. Не на последно място целта на проекта е да разкрие допълнително перспективи към целевата група за кариерно развитие, осигуряване на устойчива заетост и стабилни доходи.
Това ще се осъществи както , чрез придобиване на професионална квалификация и ключови умения от 60 представители от целевата група на служители на МИГ 23 ЕООД посредством изпълнение на следните дейности:
Дейност 1 - Предоставяне на професионално обучение ;
Дейност 2 - Предоставяне на обучение за придобиване на ключови компетенции ;
Целева група:
Общо 60 заети лица на трудов договор лица в "МИГ 23" ЕООД, средно предприятие работещо в приоритетен сектор на екологосъобразна икономика с код 27.12 по НКИД
Очаквани резултати:
Заети лица, придобили професионална квалификация по професия 522010 Електротехник, по специалност 5220102 Електроенергетика- минимум 60 лица
Заети лица преминали успешно обучение по КК2 "Общуване на чужд език" - минимум 60 лица - 30 лица за Английски (нива А1,А2 и В1) и 30 лица за Немски език (нива А1,А2 и В1).
Дейности
Дейност
Договорена стойност
Отчетена стойност
Предоставяне на професионално обучение: Във връзка с конкретната дейност предвиждаме да се проведе професионално обучение 60 лица от целевата група, с цел покриване на образователно-квалификационните изисквания на Работодателя за заеманата длъжност, а именно придобиване на 3-та степен на професионална квалификация по професия Електротехник, по специалност 5220102 Електроенергетика , удостоверени със съответните документи съгласно чл. 38, ал. 2 и ал. 3 от ЗПОО (свидетелство).
За целта ще се премине прес няколко стъпки, както следва:
Стъпка 1.Провеждане на процедура за избор на Изпълнител ПМС № 160/2016 г.на услуга с предмет "Провеждане на професионално обучение и обучение по ключови компетенции" (обща за Дейности 1 и 2), включваща за дейност 1 курс на обучение за придобиване на професионална квалификация по професия професия Електротехник, по специалност 5220102 Електроенергетика, при следните параметри :
1.Наименование и код на професията, и код на специалността - професия 522010 Електротехник, по специалност 5220102 Електроенергетика;
2. Хорариум на обучението продължителност не по-малка от 960 учебни часа(45 минути);
2.1. Теория - не повече от 50% от учебните часове;
2.2. Практика - не по-малко от 50% от учебните часове;
3. Брой на обучаваните лица - 60 лица в минимум 4 групи;
4. Документ, доказващ завършеното обучение - свидетелство за придобита професионална квалификация.
5.Място на провеждане - производствена база на Работодателя в гр.София, ж.к. Красно село, ул. „Костенец” № 12
6.Форма на обучение - присъствена;
7.Програма за обучение (съгласно предложена лицензирана програма)
8.Всички разходи по обучението са включени в общата цена на договор за обучение;
9.Предложени График на обучението, преподаватели и учебни материали, подлежащи на одобрение от Работодателя.
10.Изискване за правосубектност на обучаващата организация., съгл.чл.18 от ЗПОО, както и за капацитет и опит в провеждането на професионални обучения.
Стъпка 2. Провеждане на същинското обучение за придобиване на професионална квалификация по професия Монтьор на енергийни съоръжения и инсталации - 522040, Специалност Възобновяеми енергийни-5220408, включващо:
- Определяне на преподаватели за теория и практика;
- Изготвяне и съгласуване на График за обучение;
- Осигуряване на учебни материали, пособия и консумативи за теория и практика;
- Осигуряване на презентационна и компютърна техника (при нужда);
- Провеждане на учебни часове по график;
- Водене на учебен дневник на преподавателя;
- Провеждане на междинни тестове (за всеки модул);
- Провеждане на държавен изпит по теория и практика;
- Издаване и връчване на свидетелства за придобита квалификация по професия, за всички успешно завършили;
- Изготвяне на финален доклад от изпълнителя за проведената дейност по професионално обучение и приемане на свършената работа от работодателя.
108 000.00
57 420.00
Предоставяне на обучение за придобиване на ключови компетенции: Във връзка с конкретната дейност предвиждаме да се проведе обучение по ключови компетенции за 60 лица по „Общуване на чужди езици" (300 уч.часа на 3 нива) - 30 лица за Английски (нива А1,А2 и В1) и 30 лица за Немски език (нива А1,А2 и В1), с цел покриване на изисквания за ключови умения на Работодателя за заеманата длъжност, а именно породените от специфични обстоятелства такива: 1.необходимост от владеене на Английски и Немски език, във връзка с изпълнението на обекти в чужбина или на чуждестранни инвеститори в България, за осъществяване на които има качествен контрол или пряк мениджмънт на изпълнението на място от техни супервайзори. Допълнително , приложния софтуер от който се генерира заданието за всеки обект е с интерфейс и отпечатване на Английски/Немски език;
Стъпка 1.Провеждане на процедура за избор на Изпълнител с Публична покана по ПМС № 160/2016 г.на услуга с предмет "Провеждане на професионално обучение и обучение по ключови компетенции" (обща за Дейности 1 и 2), включваща за дейност 2 курс по КК2 „Общуване на чужди езици", както следва:
Обучение по Английски език:
1. Хорариум на обучението - 300 учебни часове (45 минути, на три нива А1, А2 и B1);
1.1. Теория - максимум 150 уч.часа
1.2. Практика (упражнения) - минимум 150 уч.часа;
2. Брой на обучаваните лица - 30 лица в минимум 2 групи;
3. Документ, доказващ завършеното обучение - сертификат.
4.Място на провеждане - производствена база на Работодателя в гр.София, ж.к. Красно село, ул. „Костенец” № 12
5.Форма на обучение - присъствена
6.Програма за обучение
7.Всички разходи по обучението са включени в общата цена на договор за обучение;
8.Предложени График на обучението, преподаватели и учебни материали, подлежащи на одобрение от Работодателя.
9.Изискване за капацитет и опит в провеждането на сходни обучения на обучаващата организация.
Обучение по Немски език:
1. Хорариум на обучението - 300 учебни часове (45 минути, на три нива А1, А2 и B1);
1.1. Теория - максимум 150 уч.часа
1.2. Практика (упражнения) - минимум 150 уч.часа;
2. Брой на обучаваните лица - 30 лица в минимум 2 групи;
3. Документ, доказващ завършеното обучение - сертификат.
4.Място на провеждане - производствена база на Работодателя в гр.София, ж.к. Красно село, ул. „Костенец” № 12
5.Форма на обучение - присъствена
6.Програма за обучение
7.Всички разходи по обучението са включени в общата цена на договор за обучение;
8.Предложени График на обучението, преподаватели и учебни материали, подлежащи на одобрение от Работодателя.
9.Изискване за капацитет и опит в провеждането на сходни обучения на обучаващата организация.
Стъпка2. Провеждане на обученията:
- Определяне на преподаватели ;
- Изготвяне и съгласуване на График за обучение;
- Осигуряване на учебни материали, пособия и консумативи ;
- Осигуряване на презентационна и компютърна техника (при нужда);
- Провеждане на учебни часове по график;
- Водене на учебен дневник на преоподавателя;
- Провеждане на междинни тестове (за всеки модул);
- Провеждане на финален тест;
- Издаване и връчване на сертификати, за всички успешно завършили;
- Изготвяне на финален доклад от изпълнителя за проведената дейност по обучение по ключови компетенции и приемане на свършената работа от работодателя.
42 000.00
0.00
Забележки:
Елемент в светло синьо позволява показване на детайли при избирането му
Всички суми са в български лева (BGN) /1 EUR = 1,95583 BGN
