Настоящото проектно предложение ще бъде изпълнявано от ЗБК "Балкан" АД, в качеството му на работодател. Дружеството е създадено през 1998 г. в гр. София и развива дейност в областта на управлението на риска и застрахователните потребности като обслужва повече от 15 000 фирми в цялата страна. Дружеството оперира в сектор К "Финансови и застрахователни дейности" с КИД 66.22 "Дейности на застрахователни брокери и агенти".
Проектното предложение включва мерки за повишаване на познанието по ключови компетентности на 60 заети в дружеството лица. Фокусът на проектното предложение е насочен към развитие на човешкия капитал с цел адаптация на служителите към бързото развитие в бизнес и технологичната среда. Като маркетинг стратегия, предприятието постоянно адаптира предлаганите услуги към най-новите тенденции в бранша. Целта на проекта е да повиши квалификацията на заетите лица, както и да запази дългогодишните си кадри, които са заплашени от неадекватност на техните знания и умения.
За изпълнение на целите, ще бъдат изпълнени следните дейности:
1) Обучение за придобиване на ключови компетентности на заети лица, съгласно Европейската квалификационна рамка по: Ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици” за 35 лица, наети на трудов договор;
2) Обучение за придобиване на ключови компетентности на заети лица, съгласно Европейската квалификационна рамка по: Ключова компетентност 4 „Дигитална компетентност” за 25 лица, наети на трудов договор;
Обща стойност на проекта: 30750 лв. По чл. 47 от ЗДДС, фирмите опериращи в застрахователния бранш са освободени от ДДС, поради което в проекта ДДС е отбелязан като допустим разход и стойностите на обученията в проекта са заложени с ДДС.
Предвидена продължителност: 14 месеца
В бюджета на проекта не са заложени разходи за организация и управление на проекта, разходи за информация и комуникация, съгласно правилата на УО тези разходи да бъдат начислявани служебно.
Дейности
Дейност
Договорена стойност
Отчетена стойност
Обучение за придобиване на ключови компетентности на заети лица, съгласно Европейската квалификационна рамка по: Ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици”: Ефективното изпълнение на работните задължения на целевата група по проекта изисква определено равнище на ключова компетентност. В тази връзка е необходимо провеждането на обучения по езикови компетенции като част от политиката на дружеството за развитие на служителите и повишаване на техните знания и умения. Допълнително, знанието на чужд език допринася и за повишаване на печалбите на предприятието и увеличаване на доходите на работещите и от гледна точка на спецификата на професията.
Основната идея на ръководството на фирмата е да разшири и утвърди познанията на служителите, като същевременно създаде положителни нагласи към избраната професия и ги утвърди като достоен и перспективен избор за професионална реализация.
Предвидените обучения по "Общуване на чужди езици" съответства на нуждите на работодателя, дейността на фирмата и е в съответствие със задълженията на обучаващите се.
Като утвърден на пазара на труда застрахователен брокер, дружеството се развива с бързи темпове като работи с все повече чуждестранни партньори и клиенти, чиито документация е изцяло на чужд език. Освен ежедневните бизнес контакти, служителите боравят с работни и учебни материали на английски език, за да следят тенденциите в бранша, както и посещават международни събития.
През 2016 г., дружеството откри свой офис в Румъния. Основният език, който голяма част от екипа на кандидата използва е английски. В предприятието са назначени служители с богат опит в застрахователното и финансово дело, но с основни или никакви познания по език. Езиковата бариера създава ежедневни предпоставки за грешка и понижаване удовлетвореността на служителите от работата им. С цел адаптиране на тези служители към съвременните изисквания за работните места, кандидатът предвижда обучение по английски език за 35 наети лица.
Преодоляването на стреса от липсващите знания по чужд език на служителите ще доведе до траен ефект върху мотивацията им за работа. Придобиването на допълнителна квалификация ще повиши адекватността на уменията им съобразено с актуалните нужди на бизнеса, ще се повиши производителността на труда им и ще се създадат условия за устойчива заетост и съответно заемане на по-качествени работни места. Развитието на търсени на пазара на труда знания ще подобри възможностите на лицата да се реализират в най-различни сектори, освен в предприятието на кандидата.
По дейността е предвидено обучение по Английски език за 35 лица.
Лицата, които са целевата група за тази дейност, са назначени на длъжност:
- Самоосигуряващо се лице (управител на фирмата) , код по НКПД: 1120-7023– 1-но лице;
- Застрахователен брокер, код по НКПД: 3321-3003– 6 лица;
- Отчетник, уреждане на застрахователни полици, код по НКПД: 4312-2010 – 26 лица;
- Касиер, код по НКПД: 52301001 – 1-но лице;
- Главен счетоводител, код по НКПД: 2411-6002 – 1-но лице.
За тази дейност са предвидени следните средства, съобразени с насоките за кандидатстване по Програмата: по 700 лв., за езиково обучение за всеки език - три нива по езика, всяко с продължителност на не по-малко от 100 учебни часа за 35 служители.
Разходите, заложени за тази дейност в бюджета на проекта, са в размер съответстващ на заложения в ПМС № 280 от 15.10.2015 г. за обучения по ключови компетентности и е съгласно описаните в т.14.2 от Условията за кандидатстване стойности. В сумата са включени всички прилежащи разходи във връзка с обучението за учебни материали, наем на материално-техническа база и др.
24 500.00
0.00
Обучение за придобиване на ключови компетентности на заети лица, съгласно Европейската квалификационна рамка по: Ключова компетентност 4 „Дигитална компетентност”: За Ключова компетентност 4 „Дигитална компетентност” са предвидени обучения по работа със специализиран софтуер. Обученията са предназначени за 25 лица от служителите на кандидата, назначени на длъжност "Отчетник, уреждане на застрахователни полици", код по НКПД 43122010, които използват Microsoft Office Excel ежедневно и програмата представлява основна инструмент в работата им.
В обичайната дейност на кандидата се използват основно таблици за създаване на бази данни. Наетите в момента лица са преминали вътрешно обучение по Microsoft Office Excel, но то е базово и се оказва недостатъчно с развитието на предприятието и разширяване на дейностите. Повишаването на познанията на служителите за работа с таблици чрез специализиран курс ще позволи тяхното професионално израстване, тъй като настоящите им знания са основни и са препятствие в нарастващите изисквания на работодателя. Успешното завършване на курса за работа със специализиран инструмент ще създаде условия за повишаване на качеството на работната сила, устойчивостта на пазара на труда и изпълнението на стратегията за "учене през целия живот".
Учебната програма по работа с Microsoft Excel е изцяло практическа и покрива начално, средно и напреднало ниво и има за цел да представи комплекса от фундаментални, основни и приложни знания в областта на работата с електронни таблици. Изучават се основните понятия в Microsoft Excel, работа с клетки, колони и редове, въвеждане на данни и числови формати. Изучава се задълбочено работа с вградени функции, филтриране и сортиране. Съдържанието е структурирано така, че курсистите да придобиват последователно трайни знания и умения за работа с електронни таблици, да могат самостоятелно да съставят и форматират таблици, да правят изчисления и графики, както и да ги форматират.
Основната цел на обучението е придобиването на дигитална компетентност и развиване на интерес и положителна нагласа към работата с електронни таблици чрез овладяването на MS Office Excel като най-разпространената програма за боравене с този вид данни в бизнес среда. Междинните цели са поетапното практическо усвояване на възможностите на MS Excel за въвеждане, форматиране, обработка и оформление на различните видове данни и възможните операции с тях. Акцентът на обучението е върху практическите упражнения.
В края на обучението всеки от представители на целевата група ще:
• Знае какво представляват електронните таблици и обработката на данни в тях
• Знае основните понятия в MS Excel
• Знае какви възможни операции може да извършва с MS Excel и в кои случаи са приложими
• Умее безпроблемно да борави с интерфейса на MS Excel
• Умее да създава, въвежда и форматира данни в електронни таблици
• Умее да извършва различни видове операции, изчисления и обработка на данни
• Умее да визуализира и оформя различни категории данни, като създава съответстващи графики и диаграми
• Умее да извършва предпечатна подготовка и отпечатване
• Е компетентен в използването на MS Excel
• Е компетентен във въвеждането и обработката на данни
• Е развил положителна нагласа и склонност към използване на електронни таблици и обработка на данни в Excel или еквивалентна алтернатива в бъдеще
Форма: присъствена
Обучението завършва с получаването на сертификат за ключова компетентност, съдържащ регистрационен номер и дата на издаване.
Разходите, заложени за тази дейност в бюджета на проекта, са в размер съответстващ на заложения в ПМС № 280 от 15.10.2015 г. за обучения по ключови компетентности и е съгласно описаните в т.14.2 от Условията за кандидатстване стойности. В сумата са включени всички прилежащи разходи във връзка с обучението за учебни материали, наем на материално-техническа база и др.
За тази дейност са предвидени следните средства, съобразени с насоките за кандидатстване по Програмата: по 250 лв. на курс, всеки с продължителност на не по-малко от 45 учебни часа за 25 служители.
6 250.00
0.00
Забележки:
Елемент в светло синьо позволява показване на детайли при избирането му
Всички суми са в български лева (BGN) /1 EUR = 1,95583 BGN
