Основната цел на проекта „Специфични обучения в „Найкомс" ЕООД“" е повишаване производителността на труда и адаптивността и създаване на условия за устойчива заетост чрез предоставяне на възможност за специфични за предприятието и работните места обучения. Първата специфична цел е свързана с осигуряването на предпоставки за кариерно развитие на 20 неактивни или безработни лица, имащи желание да започнат професионално развитие чрез предоставяне на съвременно обучение, съобразено с реалните потребности на „Найкомс“ ЕООД и внедрените нови продукти и услуги в него в областта на информационните технологии и телекомуникациите, в т.ч. в тясно специализираната сфера на телемедицината, която предприятието развива една от основните си дейности. Втората специфична цел е да се предложи продължаващо обучение за 10 броя от заетите лица за нови или подобрени продукти, които се използват в ежедневната производствена дейност или ще се въведат за предоставяне на нови и по-качествени услуги. За да се постигнат заложените цели ще се проведат общо 8 специфични за дейността на "Найкомс" обучения, които ще повишат знанията и уменията на целевата група. По този начин обучените ще могат да заемат/запазят позиции на длъжности в областта на системното администриране и разработване на Интернет приложения/поддръжка на софтуер/хардуер. Чрез повишаване на качествата и развитието на човешките ресурси ще се повиши изцяло конкурентоспособността на Найкомс и спомогне за разширяване дейността на фирмата и заемане на нови пазари.
Дейности
Дейност
Договорена стойност
Отчетена стойност
Включване на неактивни/безработни и заети лица в специфични за конкретното работно място обучения от експерти на "Найкомс" ЕООД: Целта на дейността е да повиши производителността на труда и адаптивността на целевата група чрез предоставяне на възможност за специфични за предприятието и работните места обучения в сферата на длъжностите в областта на системното администриране и разработване на Интернет приложения/поддръжка на софтуер/хардуер. Чрез тези обучения ще се създадат специфични умения за работа в Найкомс ЕООД и стандартите на компанията в разработването на продукти за нейните клиенти за 20 неактивни/безработни лица и подобрят компетентностите и уменията на 10 заети лица, които ще се запознаят с нови версии на продукти и технологии и иновациите на Найкомс. Обученията са необходими във връзка с повишаване на капацитета на предприятието и разширяването на предлаганите услуги, в т.ч. в сферата на информационните технологии за телемедицина.
Дейността включва провеждане на 6 специфични обучения от 3 обучители - служители на Найкомс с оглед на дейността на фирмата в областта на информационните технологии и в следствие от извършен анализ и установените нужди на компанията. Конкретните обученията са: 1.Обучение по уеб дизайн с HTML 5 (език за създане на уеб страници) и CSS 3 (създаване на ефектни уеб страници) - разлики с предишни версии, възможни приложения в "Найкомс"; 2. Обучение по PHP и Java script (езици за програмиране) и MySQL (система за управление на бази данни) и приложенията й в продуктите на "Найкомс"; 3. Обучение за front-end developer - т.нар. писане на клиентската част на уеб сайтовете в стандарт на "Найкомс" ЕООД; 4. Quality Assurance – QA - Осигуряване качеството на софтуера - софтуерното тестване, стандарт на работа в Найкомс; 5. Управление на проекти в ИТ-сферата - методи на прилагане в разработката на софтуер, зависимости, рискове и управлението им; 6. Експлоатация и управление на иновацията "станция за телемедицина" и приложния софтуер към нея (резултат от проект по ОПИК - „Внедряване на иновативен продукт в Найкомс ЕООД“).
Идентифициран проблем, който работодателят среща и ще реши с предоставянето на тези обучения е, че малък брой от кандидатите за работа са запознати с горепосочените продукти и могат да ги прилагат в работна среда, a а те са нужни за производствения процес на Найкомс. Допълнителен проблем е, че новите версии на езиците за програмиране/ програмите изисква самостоятелно обучение и в тази връзка такова е нужно и на заетите вече във фирмата, които ще усъвършенстват и доразвият своите знания и умения. Също така практиката на тези обучения ще бъде изцяло в среда на изготвените продукти от "Найкомс" и така ще се премине към директни предложения и решения за разширяване на възможностите и усъвършенстване на предоставяните продукти и услуги на клиентите.
Обученията са свързани с придобиване на адекватни и съвременни знания и умения с цел запазване на работните места и заемането на перспективни длъжности като разработчик ИТ приложения и системен администратор от неактивните/безработни лица. До сега само предложените от фирмата като обучители лица имат опит в тези най-нови технологии и продукти, а увеличеният поток на заявки от клиенти налага по-голям брой служители да могат да изпълнят процеса по създаването на продукт от А до Я самостоятелно. Обученията ще създадат и нови знания в неактивните/безработни лица и ще надградят и специализират базовите умения, които се придобиват в сферата на професионалното обучение. Те създават възможност за обмяна на ноу-хау и въвеждане на нови технологии в производствения процес по разработване и поддържане на ИТ услуги и продукти. В бъдеще с придобитите знания обучените ще могат да създават по-качествени продукти, които отговарят в най-близка степен до желанията на клиентите, ще могат да организират процеса най-ефективно и ефикасно и да изготвят самостоятелно завършени продукти.
Етапите за изпълнение на дейността са два: подготовка (месец I) и реално изпълнение (месец II до VII). В случай че подготовката приключи по-рано, реалното изпълнение ще стартира още в месец I на проекта.
54 012.00
0.00
Включване на неактивни/безработни и заети лица в специфични за конкретното работно място обучения от външни експерти: Целта на дейността е да повиши производителността на труда и адаптивността на целевата група чрез предоставяне на възможност за специфични за предприятието и работните места обучения допълващи тези от дейност 1 в сферата на длъжностите в областта на системното администриране и разработване на Интернет приложения/поддръжка на софтуер/хардуер. Чрез тези обучения ще се създадат нови и специфични умения за работа в Найкомс ЕООД и създадат възможности за разширяване на услугите, които компанията предлага в разработването на продукти за нейните клиенти. Обученията ще се предоставят за 20 неактивни/безработни лица и за 10 заети лица, които ще се запознаят със закупените нови технологии и софтуер за разширяване на предлаганите услуги в телемедицината и повишаване на производствения капацитет на Найкомс, придобити чрез изпълняващ се проект по ОПИК и в сферата на системното администриране в Linux среда, в която фирмата няма опит и отказва заявки на клиенти за създаване на приложения в тази операционна система.
Дейността включва провеждане на 2 специфични обучения от външна обучителна организация, която има експерти с практически опит в тези сфери. Конкретните обученията са: 1.Обучение за експлоатация и поддръжка на Мобилно презентационно устройство, функции и възможности и употреба на софтуера към него (резултат от проект по ОПИК на Найкомс - „Повишаване на технологичния (производствен) капацитет и засилване на експортния потенциал на Найкомс ЕООД“ ); 2. Обучение за Linux (Линукс) системен администратор и приложения в работата в "Найкомс".
Идентифициран проблем, който работодателят среща и ще реши с предоставянето на първото обучение е, че е необходимо обучение за използване на новото оборудване и софтуер към него, което е ново за фирмата и нито заетите, нито неактивните/безработни младежи имат опит в него. Вторият цел която ще се постигне е предоставяне на знания и умения в Линукс среда, което ще надгради, усъвършенства и доразвие знанията и уменията на заетите във фирмата и ще предостави изцяло нови знания на неактивните/безработни младежи. Също така практиката на тези обучения ще бъде изцяло за сферата на дейност на "Найкомс" и така ще се премине към директни предложения и решения за разширяване на възможностите и усъвършенстване на предоставяните продукти и услуги за клиентите.
Обученията са свързани с придобиване на адекватни и съвременни знания и умения с цел запазване на работните места и заемането на перспективни длъжности като разработчик ИТ приложения и системен администратор от неактивните/безработни и заети лица. Тъй като служителите на фирмата нямат опит в тези сфери е необходимо да се осъществи избор на външен изпълнител. Чрез предоставените обучения ще се максимизира ефекта от закупеното оборудване и улесни въвеждане на нови технологии в производствения процес по разработване и поддържане на ИТ услуги и продукти. В бъдеще с придобитите знания обучените ще могат да предлагат по-качествени услуги и да обхванат по-голям брой клиенти.
Етапите за изпълнение на дейността са два: подготовка (месец I до III) и реално изпълнение (месец IV до VI). В случай че подготовката приключи по-рано, реалното изпълнение ще стартира още в месец II на проекта.
29 700.00
0.00
Включване на успешно завършилите обученията неактивни/безработни лица в несубсидирана заетост: Целта на дейността е да се осигури заетост за половината безработни/неактивни лица, които са успешно преминали обученията в дейност 1 и 2 и са придобили сертификати. По този начин ще се удовлетвори необходимостта на "Найкомс" ЕООД от нови работни места във връзка с разрастващата се дейност на компанията, повишаващия й се производствен капацитет и внедрената иновация в областта на телемедицината, подкрепени също с европейски средства.
В рамките на дейността ще бъдат назначени до 10 лица (50% от обучените неактивни/безработни) на длъжност „Системен администратор“ с код по НКПД 2011г.: 2522-6001, „Разработчик интернет приложения“ с код по НКПД 2011 г.:2513-6006, "техник хардуер" (с код 7422-2021), "системен оператор" (с код 3513-3003) или "консултант, поддръжка на софтуер (с код 3512-3007)" в зависимост от образователно квалификационното им ниво.
За първите 6 месеца от тяхната заетост по дейността са предвидени разходи за осигуровки от страна на работодателя съгл. изискванията на КТ и КСО, изчислени на база на МОД за съответната длъжност по проекта. Найкомс ще осигури възнагражденията на служителите.
Обучените лица по проекта ще бъдат наети по трудово правоотношение на пълнo работно време и с оглед спецификата на заеманите длъжности ще им се предложи възможност за гъвкава заетост.
Трудовите и осигурителните отношения на наетите в рамките на проекта лица ще се уреждат при условията на българското трудово и осигурително законодателство.
След приключването на дейността ще се осигури устойчивост от "Найкомс" ЕООД като се запазят в заетост минимум 50% от обучените за срок от минимум 6 месеца.
Етапите за изпълнение на дейността са два: подготовка и същинско изпълнение. В етапа на подготовка се включват изготвянето на трудови договори и сключването им с избраните лица.
Етапът по същинско изпълнение е свързан с осъществяването на трудовата дейност на новоназначените лица, преминаването им през инструктажи, в зависимост от нормативните изисквания или вътрешните правила.
Планираната продължителност на етапите за изпълнение на дейността е 1 месец за подготовка и 6 месеца за същинско изпълнение.
8 333.40
0.00
Забележки:
Елемент в светло синьо позволява показване на детайли при избирането му
Всички суми са в български лева (BGN) /1 EUR = 1,95583 BGN
