| Предоставяне на професионално обучение за придобиване или повишаване на професионалната квалификация на заети лица : Целта на планираните обучения по проекта е служителите да придобият професионална квалификация и да повишат професионалните си знания и умения. Тази цел е в съответствие с необходимостта на работодателя, дейността на фирмата и служебните задължения на обучаващите се.
Новата професионална квалификация и повишените знания и умения на служителите ще бъдат адекватен отговор на високите изисквания на клиентите, силната конкуренция в бранша и новите услуги, разработени и предлагани от Бенефициента.
Реализирането на обученията ще даде възможност за осъвременяване на познанията, уменията и компетенциите на работната ръка, както и насърчаване на гъвкави процеси на учене, включително чрез професионална ориентация и валидиране на придобитите компетенции. Това е предпоставка за запазване на работните места, възможностите за кариерно развитие и в крайна сметка - по качествено работна място.
Обученията са съобразени с изискванията на икономиката и търсенето на пазара на труда. Те ще допринесат за разширяването на възможностите за модернизиране на знанията и уменията на заетите и ще удовлетвори изискванията на бизнеса за адекватно квалифицирана работна сила.
Успешното реализиране на обученията е в пълно съответствие с целта на процедурата и ще спомогне за постигане на очакваните резултати - положително влияние в един по-широк икономически и социален контекст, от който биха спечелили всички заинтересовани страни – икономическите субекти, обществото, работодателите и всеки един служител поотделно.
Планираните обучения напълно съответстват на работни места и на служебните задължения на лицата от целевата група:
- Спедитор
-Касиер, счетоводство
- Организатор, експедиция/товаро-разтоварна и спедиторска дейност
-Митнически брокер
В този смисъл те са необходими за придобиване на нови знания и по - успешното изпълнение на служебните задължения.
Планирано е включването на 14 служители от целевата група в професионално обучение за придобиване на втора и трета степен на професионална квалификация както следва:
1. Наименование на направлението и професията: Организатор по експлоатация на автомобилния транспорт, код 8470, специалност: Експлоатация на автомобилен транспорт код 8400701, трета степен на професионална квалификация
Хорариум на обучението - 960 учебни часа
- Теория - 474 часа
- Практика - 486 часа
Брой на обучаваните лица - 7 броя
Документ, доказващ завършеното обучение - свидетелство за професионална квалификация
2. Наименование на направлението и професията: Данъчен и митнически посредник код 344020 специалност: Митническо и данъчно обслужване код 3440202, втора степен на професионална квалификация
Хорариум на обучението - 960 учебни часа
- Теория - 472 часа
- Практика - 488 часа
Брой на обучаваните лица - 3 броя
Документ, доказващ завършеното обучение - свидетелство за професионална квалификация
3. Наименование на направлението и професията: Оперативен счетоводител код 344030 специалност: Оперативно счетоводство код 3440301, трета степен на професионална квалификация
Хорариум на обучението - 960 учебни часа
- Теория - 472 часа
- Практика - 488 часа
Брой на обучаваните лица - 2 броя
Документ, доказващ завършеното обучение - свидетелство за професионална квалификация
4. Наименование на направлението и професията: Сътрудник в маркетингови дейности код 342020 специалност: Маркетингови проучвания код 3420201, втора степен на професионална квалификация
Хорариум на обучението - 660 учебни часа
-Теория - 280 часа
-Практика - 380 часа
Брой на обучаваните лица - 2 броя
Документ, доказващ завършеното обучение - свидетелство за професионална квалификация
Планираната продължителност на дейността е 10 месеца с оглед служебните ангажименти на обучаемите. |
11 350.68
|
11 350.68
|
| Обучение за придобиване на ключови компетентности на заети лица, съгласно Европейската квалификационна рамка по: Ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици”: Фрилайн ООД предоставя висококачествени услуги по спедиция на стоки и товари, като работи както на българския, така и на европейския пазар. Ето защо е необходимо всички служители, чиято длъжност изисква общуване с клиенти и работа с документи на чужд език, да преминат на обучение по КК2, „Общуване на чужди езици”
Целта на планираните обучения по проекта е служителите да придобият ключови компетенции и да повишат личните си знания и умения. Тази цел е в съответствие с необходимостта на работодателя, дейността на фирмата и служебните задължения на обучаващите се.
Новите ключови компетенции и повишените знания и умения на служителите ще бъдат адекватен отговор на високите изисквания на клиентите, силната конкуренция в бранша и новите услуги, разработени и предлагани от Бенефициента.
Реализирането на обученията ще даде възможност за осъвременяване на познанията, уменията и компетенциите на работната ръка, както и насърчаване на гъвкави процеси на учене, включително чрез личностна ориентация и валидиране на придобитите компетенции. Това е предпоставка за запазване на работните места, възможностите за кариерно развитие и в крайна сметка - по качествено работна място.
Обученията са съобразени с изискванията на икономиката и търсенето на пазара на труда. Те ще допринесе за разширяването на възможностите за модернизиране на знанията и уменията на заетите и ще удовлетвори изискванията на бизнеса за адекватно квалифицирана работна сила.
Успешното реализиране на обученията е в пълно съответствие с целта на процедурата и ще спомогне за постигане на очакваните резултати - положително влияние в един по-широк икономически и социален контекст, от който биха спечелили всички заинтересовани страни – икономическите субекти, обществото, работодателите и всеки един служител поотделно.
Планираните обучения напълно съответстват на служебните задължения на лицата от целевата група- непрекъсната комуникация в устен, писмен и документален план с клиентите.
В този смисъл те са необходими за придобиване на нови знания по чужди езици и по - успешното изпълнение на служебните задължения.
Планирано е включването на 14 служители от целевата група в обучения за придобиване на Ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици”, Ключова компетентност 4 „Дигитална компетентност” както следва:
За обучение по КК 2 „Общуване на чужди езици”, Английски език:
1. Хорариум на обучението по КК 2 „Общуване на чужди езици”, Английски език - 300 уч ч (по 45 мин) - 3 нива на обучение*100 уч ч всяко ниво, общо 300 уч ч
1.1. Теория - 150 уч.ч
1.2. Практика - 150 уч.ч
2. Брой на обучаваните лица - 6 лица
3. Документ, доказващ завършеното обучение - сертификат
За обучение по КК 2 „Общуване на чужди езици”, Гръцки език:
1. Хорариум на обучението по КК 2 „Общуване на чужди езици”, Английски език - 300 уч ч (по 45 мин) - 3 нива на обучение*100 уч ч всяко ниво, общо 300 уч ч
1.1. Теория - 150 уч.ч
1.2. Практика - 150 уч.ч
2. Брой на обучаваните лица - 6 лица
3. Документ, доказващ завършеното обучение - сертификат
Аналогично, служителите трябва да преминат на обучение по КК4, Дигитална компетентност, Работа с Офис пакет (Word и Excel).
Това е необходимо, за да усвоят всички знания и умения, нужни за по-ефективна работа с компютър и познаване в по-голяма дълбочина основните офис програми.
За обучение по КК 4 „Дигитална компетентност”
1. Хорариум на обучението по КК 4 „Дигитална компетентност” - Работа с Офис пакет (Word и Excel), 45 уч ч (по 45 мин)
1.1. Теория - 20 уч.ч
1.2. Практика - 25 уч.ч
2. Брой на обучаваните лица - 2 лица
3. Документ, доказващ завършеното обучение - сертификат
В края на обучението обучаемите ще положат финален изпит/тест, за да се удостовери успешното приключване на обучението. На база на успешно издържан тест обучаващата организация/институция ще издаде сертификат.
Планираната продължителност на дейността е 4 месеца с оглед служебните ангажименти на обучаемите. |
4 550.50
|
4 550.50
|
