| Назначаване на неактивни и/или безработни лица в несубсидирана заетост по проекта: Дейността има за цел да се подберат подходящи представители на целевата група - безработни и/или неактивни лица, които ще бъдат обхванати от проекта, както и тяхното включване в несубсидирана заетост посредством назначаването им в „Перла Турист Инвест“ ЕАД.
С оглед осигуряване на оптимален брой кандидатури, непосредствено след подписване на договора за безвъзмездна финансова помощ ще се подадат заявки за селекция на кадри от предвидените по проекта специфични категории на целевата група. Ще се използват оптимален брой канали за достигане до потенциални кандидати – дирекциите „Бюра по труда“, трудови борси и посредници, неправителствени организации, при заявяване на минималните изисквания за заемане на длъжностите сервитьор и камериер/камериерка, хотел.
Подбор: След като бъдат събрани и разгледани всички подадени документи с подходящите кандидати ще бъде проведено интервю и събеседване. Процесът ще бъде отразен в протокол, подписан от Ръководителя на проекта и управителя на дружеството.
Назначаване: След провеждането на подбор на кадрите, ръководството на „Перла Турист Инвест“ ЕАД и екипа по проекта ще направи своя избор и ще покани за подписване на трудови договори подбраните кандидати. Избраните представители на целевата група ще получат разяснения за включването си в изпълнението на настоящия проект и за предимствата, които той предоставя за устойчивото им интегриране на пазара на труда.
В рамките на дейността общо 100 представители на целевата група по проекта безработни и/или неактивни лица ще бъдат назначени в дружеството на длъжностите:
- Сервитьор, с код по НКПД 2011: 51312004 – 40 бр. лица на възраст до 29 г. вкл., на 4 часов работен ден с планирано месечно възнаграждение от 230.00 лв., съобразно Минималния осигурителен доход за 2017 г.
- Камериер/камериерка, хотел, с код по НКПД 2011: 51621003 – 60 бр. лица на възраст от 30 до 54 г. вкл. на 4 часов работен ден с планирано месечно възнаграждение от 230.00 лв., съобразно Минималния осигурителен доход за 2017 г.
Средствата за възнаграждения на новоназначените лица не се субсидират от проекта. В бюджета на проекта обаче са предвидени разходи за всички дължими вноски за сметка на работодателя, прослужено време, извънреден труд и др., съгласно изискванията на КТ и КСО за съответните длъжности. Средствата са планирани за период от 4 месеца, през които назначените в рамките на проекта безработни и/или неактивни лица ще бъдат включени в обучения за придобиване и/или повишаване на професионалната квалификация и ключови компетентности. Предвид факта, че обученията е предвидено да бъдат с минимална продължителност от 6-8 учебни часа дневно за обучаващите се 100 броя неактивни и/или безработни лица в бюджета на проекта са предвидени и средства за стипендии, в размер на 10,00 лв. за всеки присъствен учебен ден в рамките на населеното място. |
0.00
|
0.00
|
| Обучения за придобиване на първа и втора степен на професионална квалификация от включени в несубсидирана заетост по проекта неактивни и/или безработни лица, и вече заети в дружеството-кандидат лица: Изпълнението на дейността цели осигуряване на подходящо обучение и професионална квалификация съгласно изискванията за заемане на длъжността, на 100 новозначени неактивни и/или безработни лица, и на 10 от обхванатите с изпълнението на проекта заети в дружеството лица. Включването в обучение на лицата ще бъде реализирано при съгласие за повишаване квалификацията и/или компетентността на всеки служител. Обучението ще се проведе по специално изготвена програма за придобиване на професионална квалификация съобразно Списък на професиите за професионално образование и в съответствие с изискванията на ЗПОО.
Избраната по реда на глава четвърта от ЗУСЕСИФ и ПМС 160/01.07.2016 г. обучаваща организация ще организира и проведе следните обучения за общо 110 бр. обхвани по проекта представители на целевите групи, както следва:
1. Обучение по професия Сервитьор-барман, Специалност „Обслужване на заведения в общественото хранене“, код 8110801, втора степен на професионална квалификация. В обучението ще бъдат включени 40 бр. новонаети по проекта неактивни и/или безработни лица и 6 бр. вече заети в дружеството-кандидат лица. Хорариум на обучението: 660 учебни часа, от тях 330 учебни часа теория и 330 учебни часа практика.
2. Обучение по професия Камериер, Специалност „Хотелиерство“, код 8110301, първа степен на професионална квалификация. В обучението ще бъдат включени 60 бр. новонаети по проекта неактивни и/или безработни лица и 4 бр. вече заети в дружеството-кандидат лица. Хорариум на обучението: 300 учебни часа, от тях 110 учебни часа теория и 190 учебни часа практика.
Успешното завършване на обучението по професионална квалификация ще се удостовери с издаване на свидетелство за професионална квалификация по професия: Сервитьор-барман с код 811080, специалност „Обслужване на заведения в общественото хранене“ с код 8110801 и професия: Камериер с код 811030, специалност „Хотелиерство“ с код 8110301. |
0.00
|
0.00
|
| Обучение за придобиване на ключови компетентности от включени в несубсидирана заетост по проекта неактивни и/или безработни лица, и вече заети в дружеството-кандидат лица: Целта на тази дейност е предоставяне на възможност за обучение съгласно Европейската квалификационна рамка за придобиване на знания и умения по английски език, посредством обучение по ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици", на обхванатите с изпълнението на проекта неактивни и/или безработни лица, и заетите в дружеството лица. В резултат на извършен анализ и предвид естеството на дейност и потребността при комуникация с чуждестранни клиенти е отчетена необходимостта от чуждоезиково обучение за следните включени по проекта представители на целевите групи:
- включени в несубсидирана заетост по проекта неактивни и/или безработни лица назначени на длъжност: Сервитьор – 40 бр. лица и Камериер/камериерка, хотел – 60 бр. лица;
- заети в „Перла Турист Инвест“ ЕАД лица на следните длъжности: управител,хотел – 1 бр. заместник-управител, хотел – 1 бр., фронт офис мениджър – 1 бр., маркетинг мениджър – 1 бр., рецепционист – 3 бр., администратор – 1 бр., сервитьор – 6 бр., пиколо – 2 бр. и камериер - 4 бр.
Изборът на чужд език - английски език е продиктуван от факта, че това е най-разпространения език и основно средство за общуване между представители на страни от цял свят. Завършването на три нива на английски език според Европейската квалификационна рамка ще спомогне за свободното общуване с многобройните чуждестранни клиенти на менажираните от „Перла Турист Инвест“ ЕАД хотели и ефективно изпълнение на професионалните задължения на обхванатите от дейността представители на целевите групи по проекта.
Обучeнието по “Общуване на чужди езици” ще бъде проведено от обучаващата организация/институция, като ще включва три нива на обучение по Европейската квалификационна рамка за общо 300 учебни часа. Включените в обучението участници ще бъдат разделени на групи в зависимост от индивидуалните потребности ва всеки обучаващ се и нивото на познанията им.
Обучението по ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици“ ще завърши с получаването на документ – сертификат, удостоверяващ придобитите знания и умения, съгласно Европейската квалификационна рамка. |
0.00
|
0.00
|
