| Подкрепа за осигуряване на заетост за период до 12 месеца: Основна цел на дейността е да бъдат идентифицирани и привлечени на работа 6 лица от избраната целева група “лица в неравностойно положение на пазара на труда” за период от 4 месеца за всеки един от тях. Лицата ще бъдат наемани по двама на интервали от 4 месеца. След приключване на четиримесечните периоди на заетост по проекта, минимум половината от заетите ще продължат своята работа в социалното предприятие.
Разходите по проекта са калкулирани на база на предположението, че всички новоназначени ще попадат в категорията безработни младежи до 29 г., включително.
Процедурите по кинези- и физиотерапия ще се извършват от наетите безработни младежи, като по този начин те ще придобиват ценен опит в професията и ще обогатяват своя трудов стаж, умения, способности и автобиография.
В рамките на тази дейност ще се проведат процедури по подбор и наемане по трудово правоотношение за период от минимум 4 месеца на 6 лица от целевата група. Трудовите и осигурителни отношения на наетите в рамките на проекта лица ще бъдат уредени от работодателя съгласно условията на българското осигурително и трудово право. Длъжностите, съгласно класификацията на НКПД – 2011, на които ще бъдат назначени представителите на целевата група, са:
22646006 - Физиотерапист или 32553002 - Масажист - общо 6 новоназначени лица от целевата група.
Това е основна и задължителна дейност по настоящата процедура и съответно в настоящото проектно предложение. Другите дейности съпътстват основната дейност и помагат за по-доброто и изпълнение и по-добрите резултати от нея.
Предвидено е в рамките на дейността да бъдат разработени и разпространени обяви за набиране на кандидати за работа, за да се информират по-голям брой от представителите на целевата група за отварянето на подобни позиции. Обявите за работа ще съдържат описание на длъжността и изискванията към нея, както и подробни длъжностни характеристики, които ще се предоставят на кандидатите по разбираем начин по време на интервютата.
За да осигури спазването на изискванията за целевата група, кандидатът ще извършва проверка по обстоятелствата за всеки един кандидат, преди да бъде назначен на съответната длъжност. Информацията от проверката ще се архивира и ще бъде възможно да се предостави на Управляващия орган като доказателство за целевото изпълнение на тази дейност и постигането на общата цел на проектното предложение и конкретната процедура.
Посочените мерки в настоящата дейност съответстват на желанието на социалното предприятие да предложи възможности за подобряване качеството на живот на представителите на целевата група, като за това създаде и имплементира програмата си за социално предприемачество, включваща предоставянето на услугите по кинези- и физиотерапия.
В този смисъл, социалното предприятие предоставя услуги, които генерират социална възвръщаемост, използвайки методи за производство на стоки или услуги, който въплъщава неговата социална цел, а именно наемане на хора в неравностойно положение на пазара на труда.
Етапи за извършване на дейността:
1. Изготвяне на обяви за работа, включващи кратко описание, характеристика на длъжността и изисквания към кандидатите, при пълно спазване на принципа на равните възможности.
2. Разпространяване на обявите и организиране на срещи за интервюта с потенциални кандидати.
3. Провеждане на интервюта и оценка на кандидатите.
4. Класиране на всички кандидати, избор на най-подходящите от тях и изпращане на предложения за наемане на работа.
5. Сключване на трудови договори с одобрените кандидати.
6. Месечни дейности по спазване на трудовото и осигурително право |
0.00
|
10 299.50
|
| Закупуване на оборудване, свързано с дейността на социалното предприятие и новосъздадените работни места: Целта на настоящата дейност е да се оборудват две нови работни места в дейността физио- и кинезитерапия, като се закупи специфична за дейността апаратура, за да могат да се изпълняват адекватно и пълно задълженията на съответното работно място. По проекта се създават две нови работни места, като те ще се заемат на 3 етапа от общо 6 лица от целевата група безработни младежи. Освен това, фирмата кандидат разполага с оборудвана база за работата в други сфери на професионалната дейност по физиотерапия и кинезитерапия. В рамките на тази дейност е предидено да се закупят апаратура за тракционна терапия на гръбначен стълб и система за анализ на ходила и изработка на ортопедични стелки, които ще се използват от новоназначените служители от целевата група. Въпросното оборудване и апаратура е подходящо, както за опитни специалисти, така и за хора с никакъв или минимален опит по специалността. С правилното обучение за работа с оборудването, те биха могли да предоставят качествени рехабилитационни услуги на населението. Това прави тези две оборудвания подходящи за използване от хората от целевата група.
Прогнозният срок за изпълнение на дейността е до 3 месеца, тъй като са взети предвид сроковете за провеждане на процедури по избор на изпълнител.
При извършване на процедурата за избор на доставчик, кандидатът ще следи за стриктното спазване на основните принципи за добро стопанско управление, определяне реалистичността на разходите и осигуряване на ефективност, ефикасност и икономичност при разходването на средствата по оперативната програма, както и спазването на принципите за публичност и прозрачност, свободна и лоялна конкуренция и равнопоставеност и недопускане на дискриминация при разходването на средства от Структурните фондове на ЕС.
С оглед стойността на доставката и спазване стриктно разпоредбите за ЗУСЕСИФ и ПМС 160 от 01.07.2016 г. изпълнителят ще бъде избран без да провежда процедура по чл. 1, ал.1 от ПМС 160/01.07.2016, като ще бъде надлежно изпълнени дейностите по избор на изпълнител по указание на УО. Това включва:
- Събиране на поне две съпоставими оферти, каталози, разпечатки от официални интернет страници на производители/доставчици или комбинация от посочените.
- Обосновка на направения избор.
- Сключен договор (ако е приложимо).
- Извършването на доставката ще бъде в договорения срок, като при получаването й ще бъдат подписани съответните приемо- предавателни протоколи.
Дейността ще се реализира на следните етапи:
1. Подготовка на запитвания за оферти и изпращане на доставчици.
2. Получаване на оферти и избор на най-добра оферта.
3. Плащане и доставка на предиденото оборудване от страна на избраните изпълнители. |
0.00
|
15 268.28
|
| Социална и професионална интеграция на представители на уязвимите групи в сектора на социалната икономика: Целта на дейността е да се предоставят мерки насочени към насърчаване активното участието на наетите лица от целевата група в социалния и професионалния живот, като в същото време са съобразени със спецификите на всяко едно лице и на дейностите в нашата професионална област.
Настоящата дейност включва наемането на трудово правоотношение на двама специализирани консултанти, които да изпълнят мерките по професионална и социална интеграция на лицата от целевата група, включени на заетост по проекта. Консултаните ще бъдат наети на постоянни трудови договори, на описаните по-долу длъжности съгласно НКПД 2011. Тъй като целта на фирмата-кандидат ще е да предостави висококачествено консултиране на лицата от целевата група, за да се реализират във възможно най-кратък срок очакваните резултати, то ще се търсят консултанти с високо ниво на релевантен опит и квалификация.
Посочените мерки в настоящата дейност съответстват на желанието на социалното предприятие да предложи високока степен на професионална и социална интеграция на лицата от целевата група, включени в заетост, и по този начин активно да допринесе за подобряване на качеството им на живот.
Мерките, които наетите консултанти ще прилагат, включват предоставяне на компетентни съвети, актуална информация, споделяне на опит, знания и умения, спрямо конкретните потребности на лицата от целевата група, включени в заетост в социалното предприятие. Мерките са насочени към конкретни области, включващи: бизнес стратегия, продажби, маркетинг, информационни технологии за развитие на собствен бизнес, специфика на организцията на бизнес в сферта на “рехабилитацията”, комуникация с целевите клиенти, структуриране на услугите, събиране на обратна връзка, мениджмънт за постоянно подобрение, технологии, използвани в сферата на рехабилитацията и др.
Описаните по-горе мерки, чрез които консултантите ще въздействат на целевата група, са свързани с развитието на необходими умения за общуване, работа в екип и работа с клиенти. Също така голяма част от консултирането ще се изпълнява по време на работа и цели развитието на умения за справяне с различни ситуации и навици, чрез задвижвани от практиката казуси. Не малка част от дейностите по консултиране са свързани и с професионално ориентиране и специализиране в сферата на рехабилитацията, подкрепа за формиране на трудови навици и съдействие за намиране на подходяща работа.
Резултатите от тази дейност се изразяват във формирането на автономни и независими младежи, разполагащи със солидна база от знания, опит и умения за развитие на своята професионална реализация, както като наети така и чрез свой собствен бизнес / практика.
Етапи на изпълнение:
1. Изготвяне на обяви за работа, включващи кратко описание, характеристика на длъжността и изисквания към кандидатите, при пълно спазване на принципа на равните възможности.
2. Разпространяване на обявите и организиране на срещи за интервюта с потенциални кандидати.
3. Провеждане на интервюта и оценка на кандидатите.
4. Класиране на всички кандидати, избор на най-подходящите от тях и изпращане на предложения за наемане на работа.
5. Сключване на трудови договори с одобрените кандидати.
6. Месечни дейности по спазване на трудовото и осигурително право |
0.00
|
27 871.20
|
