| Провеждане на обучения за повишаване на професионалната квалификация на 47 от заетите лица във фирма „СЪНИ ЛЕНД 2012“ ЕООД: Основната цел на дейността е посредством провеждане на обучения за придобиване на професионална квалификация да се предостави възможност на 47 заети лица за надграждане на знанията, уменията и компетенциите в съответствие със специфичните изисквания на работното място.
Необходимостта от провеждане на предвидените обучения e свързана главно с нарастващите изисквания, произтичащи от развитието на пазара на труда, от надграждане на професионалните знания, умения и компетенции на служителите в туристическия сектор.
В сравнение с други отрасли на икономиката човешкият фактор в туризма е определящ по отношение на основните характеристики на туристическия продукт. Поради това изоставането с подготовката на заетите в областта лица се отразява негативно не само върху качеството на туристическия продукт, но и на неговата конкурентност. Динамичните промени във всяка сфера на професионалното развитие задължават работодателите да наемат добре квалифицирани специалисти, за да устоят на натиска на нарастващата конкуренция. В тази връзка, постоянно се повишават изискванията от страна ръководителите по отношение на професионалните качества и умения на служителите. Това налага необходимостта от изграждане на ефективна система за периодично обучение и кариерно развитие.
Конкурентоспособността в туристическата дейност е силно зависима от различните специалисти, от техните знания и умения, трудови навици и поведение. Предприемачите и мениджърите се стремят да усъвършенстват технологиите на т.нар. туристически продукт, да увеличат печалбите си главно чрез квалификацията и професионализма на кадрите. Именно човешкият фактор е този, който обединява материалните, финансовите и информационните ресурси в туристическия продукт.
С цел преодоляване на тези негативни тенденции проектът предвижда провеждането на следните обучения за придобиване на професионална квалификация:
ОБУЧЕНИЕ № 1:
Наименование и код на професията и специалността: Професия „Организатор на туристическа агентска дейност“ 812010, специалност „Организация на туризма и свободното време“ 8120101 – III СПК
Хорариум на обучението: 960 учебни часа
• Брой часове по теория: 480 учебни часа
• Брой часове по практика: 480 учебни часа
Брой на обучаваните лица: 10 лица
Документ, доказващ завършеното обучение: Свидетелство за професионална квалификация
ОБУЧЕНИЕ № 2:
Наименование и код на професията и специалността: Професия „Хотелиер“ 811010, специалност „Организация на хотелиерството“ 8110101 – част от професия, по III СПК
Хорариум на обучението: 600 учебни часа
• Брой часове по теория: 300 учебни часа
• Брой часове по практика: 300 учебни часа
Брой на обучаваните лица: 20 лица
Документ, доказващ завършеното обучение: Удостоверение за професионално обучение
ОБУЧЕНИЕ № 3:
Наименование и код на професията и специалността: Професия „Камериер“ 811030, специалност „Хотелиерство“ 8110301 – I СПК
Хорариум на обучението: 300 учебни часа
• Брой часове по теория: 84 учебни часа
• Брой часове по практика: 216 учебни часа
Брой на обучаваните лица: 17 лица
Документ, доказващ завършеното обучение: Свидетелство за професионална квалификация
С реализирането на професионалните обучения, предвидени в настоящия проект, ще се спомогне за повишаване на конкурентоспособността на фирмата, за увеличаване на шансовете на заетите в нея лица за запазване на заетостта и до по-големи възможности за личностно и кариерно развитие. Планираните обучения са в отговор на актуалните потребности на заетите в дружеството лица, като са конкретно идентифицирани специфичните нуждие нужди на всеки един от тях. Придобиването на нови знания и умения от бенефициентите е предпоставка за нови възможности, за професионално израстване и позитивна промяна в равнището на индивидуалния доход. Това несъмнено ще доведе до повишаване на стандарта и качеството на живот на служителите на фирма „СЪНИ ЛЕНД 2012“ ЕООД. |
25 922.50
|
0.00
|
| Провеждане на обучение по Ключови компетентности на 47 от заетите лица във фирма „СЪНИ ЛЕНД 2012“ ЕООД
: Основната цел на Дейност 2 е чрез провеждане на обучение по Ключова компетентност 7 „Инициативност и предприемачество“ да се осигури възможност за надграждащо личностно и мотивационно развитие на целевата група и създаване на предпоставки за ефективно изпълнение на всички дейности, произтичащи от сферата на работа и заеманата позиция.
Необходимостта от провеждане на обучението е свързана с идентифицираните нужди и потребности на заетите лица в „СЪНИ ЛЕНД 2012“ ЕООД от получаване на важни личностни качества, с които до голяма степен ще успеят да приложат и в ежедневната си работа и с това да се мотивират да изпълняват качествено всички професионални задължения, произтичащи от заеманата длъжност.
Развиването на инициативност и предприемачество е насочено към специфични умения и знания, необходими на хората, занимаващи се със стопанска или обществена дейност. Обучението по КК7 „Инициативност и предприемачество“ включва също така разбиране за етичните ценности и ефективното управление и има за цел обучаемите лица да придобият разнообразни знания за съществуващите възможности, за да могат да определят тези, които отговарят най-добре на даден човек в личен, професионален и/или бизнес аспект.
Данни за обучението:
Наименование на обучението: Ключова компетентност 7 „Инициативност и предприемачество“
Хорариум: 30 учебни часа
Брой обучавани лица: 47
Документ, доказващ завършеното обучение: Сертификат за завършен курс
В рамките на курса ще бъдат представени основни познания за ролята на лидера в екипа, лидерските стилове, принципите на взаимодействие, инициативност и мотивиране на членовете на екипа, ефективното делегиране, ефективни стратегии за справяне с конфликтите в екипа, екипната ефективност, както и основни познания за същността на предприемачеството, предприемаческия процес, характеристики на малкия бизнес, форми на предприемаческата дейност, управление на малки и средни предприятия.
След успешно преминаване на обучението по Ключова компетентност 7 „Инициативност и предприемачество“ представителите на целевата група ще придобият следния набор от умения и способности:
• Умения за планиране, организиране, анализиране, комуникация, справяне с работата, пазене на служебна тайна, оценка и запис на информация.
• Способност за работа в екип, гъвкавост.
• Способност за откриване на силните и слаби страни на даден човек.
• Способност за бърза реакция и положително отношение към промените.
• Способност за оценка на ситуацията и поемане на разумни рискове.
|
3 364.30
|
0.00
|
| Гъвкава заетост на обучаемите лица за периода на обученията по Професионална квалификация: Настоящата дейност има за цел да осигури оптимално и безпроблемно протичане на планираните обучения по професионална квалификация по професия „Организатор на туристическа агентска дейност“, специалност „Организация на туризма и свободното време“, по част от професия „Хотелиер“, специалност „Организация на хотелиерството“ и по професия „Камериер“, специалност „Хотелиерство“ чрез предоставяне на възможност за използване на гъвкави форми на заетост.
Формата на гъвкавост ще бъде изцяло съобразена с естеството на работа, заетостта и натовареността на персонала, както и с предварително съгласуваните графици за провеждане на трите обучения от избрания външен изпълнител. Гъвкавите форми на заетост, които ще бъдат използвани в рамките на провеждане на обученията, са:
• Работа на смени
• Работа на непълно работно време
• Работа на плаващо работно време
• Гъвкави работни часове за определен период
С предоставянето на възможност за гъвкави форми на заетост за периода на провеждане на обученията по проекта, от една страна ще се подпомогне ефективното провеждане на всяко едно от предвидените обучения с максимално присъствие на всички включени в тях заети лица, а от друга страна ще позволи на работния процес да бъде планиран по начин, по който ще се осигури максимална производителност и висок капацитет на работа.
|
8 755.61
|
0.00
|
