Спасени дървета
Благодарение на потребителите на ИСУН бяха спасени 73 337 дървета
English

Програма: Развитие на човешките ресурси 2014-2020

Район за планиране: Всички

Описание

Проектното предложение е насочено към повишаване степента на професионална квалификация и придобиване на ключови компетентности на 18 от служителите, работещи във фирма АЕС-Х ООД, гр. София.

Това отговаря изцяло на заложените приоритети на Програмата за РЧР 2014-2020 г., а именно - Подобряване на равния достъп до възможностите за учене през целия живот за всички възрастови групи, осъвременяване на познанията, уменията и компетенциите на работната ръка.

Целева група по проекта - 18 броя заети лица, включени в следните обучения:
1. 622030 Работник в озеленяването , 6220301 Озеленяване и цветарство I СПК - 9 лица;
2. 346010 Офис мениджър, 3460101 Бизнес администрация - III СПК - 1 лице;
3. 851010 Еколог, 8510101 Екология и опазване на околната среда III СПК - 2 лица;
4. 344030 Оперативен счетоводител, 3440301 Оперативно счетоводство - III СПК - 2 лица;
5. 525020 Монтьор на транспортна техника, 5250201 Автотранспортна техника - II СПК - 4 лица;
6. Обучение по КК4 - Дигитална компетентност на 18 бр. лица:
Теми:
- Компютърно обучение за начинаещи;
- Компютърно обучение за напреднали /презентация и публикация с компютър/.

Цел на проекта:
Обучение за повишаване на професионалната квалификация и повишаване на способността на заетите лица в АЕС-Х ООД, гр. София да посрещнат промените на пазара на труда.

Дейности и мерки за постигане на целите на проектното предложение:
1. Провеждане на обучения за придобиване на професионална квалификация.
2. Провеждане на обучения за придобиване на ключови компетентности.
3. Дейности по организация и управление.
4. Дейности по информация и комуникация.

Обучението ще допринесе за постигане на следните резултати:
1. Повишаване на конкурентоспособността на всеки отделен индивид на пазара на труда;
2. Повишаването на знанията и уменията съобразно нуждите на бизнеса;
3. Увеличение на производителността на труда;
4. Ще се създадат условия за устойчива заетост и съответно заемане на по-качествени работни места.
Дейности
Дейност Договорена стойност Отчетена стойност
Предоставяне на професионално обучение за придобиване или повишаване на професионалната квалификация на заети лица: Цел на дейността: Обучение на 18 заети лица от АЕС-Х ООД по следните професии и специалности: 1. 622030 Работник в озеленяването , 6220301 Озеленяване и цветарство I СПК - 9 лица 2. 346010 Офис мениджър, 3460101 Бизнес администрация - III СПК - 1 лица 3. 851010 Еколог, 8510101 Екология и опазване на околната среда III СПК - 2 лица 4. 344030 Оперативен счетоводител, 3440301 Оперативно счетоводство - III СПК - 2 лица 5. 525020 Монтьор на транспортна техника, 5250201 Автотранспортна техника - II СПК - 4 лица Описание на дейността: Обучението по професия 622030 "Работник в озеленяването", специалност 6220301"Озеленяване и цветарство" е с общ брой часове не по-малко от 300 уч.ч., от които 90 уч.ч. теория и 210 уч.ч. практика. Продължителността на учебния ден ще бъде 8 уч./ч. по 45 мин., дневна форма. Предвиждат се още 8 часа за държавен изпит по теория и практика на професията. Обучението ще бъде 38 дни плюс 2 дни за провеждане на държавните изпити. Бюджет: 9 лица х 600 лв/ лице = 5 400,00 лв Обучението по професия 346010 "Офис мениджър" , специалност 3460101"Бизнес администрация" е с общ брой часове не по-малко от 960 уч.ч., от които 480 уч.ч. теория и 480 уч.ч. практика. Форма на обучение - дневна. Продължителността на учебния ден ще бъде 8 уч. ч. по 45 мин./ч. Предвиждат се още 8 часа за държавен изпит по теория и практика на професията. Обучението ще бъде 120 дни плюс 2 дни за провеждане на държавните изпити. Бюджет: 1 лице х 1 800 лв/ лице = 1 800,00 лв Обучението по професия 851010 "Еколог", специалност 8510101"Екология и опазване на околната среда" е с общ брой часове не по-малко от 960 уч.ч., от които 480 уч.ч. теория и 480 уч.ч. практика. Ще има една група обучаеми от 2 бр. лица. Планираната продължителност на учебния ден е 8 уч. ч. по 45 мин./ч., при дневна форма на обучение. Предвиждат се още 8 часа за държавен изпит по теория и практика на професията. Обучението ще бъде 120 дни плюс 2 дни за провеждане на държавните изпити. Бюджет: 2 лица х 1800 лв/лице = 3 600,00 лв Обучението по професия 344030 "Оперативен счетоводител", специалност 3440301 "Оперативно счетоводство" е с общ брой часове не по-малко от 960 уч.ч., от които 480 уч.ч. теория и 480 уч.ч. практика. Ще има една група обучаеми от 2 бр. лица. Учебния ден е от 8 уч.ч. по 45 мин./час при дневна форма на обучение. Предвиждат се още 8 часа за държавен изпит по теория и практика на професията. Цялото обучение ще бъде 120 дни плюс 2 дни за провеждане на държавните заключителни изпити. Бюджет: 2 лица х 1800 лв/ лице = 3 600,00 лв Обучението по професия 5250201 "Монтьор на транспортна техника", специалност 5250201 "Автотранспортна техника" е с общ брой часове не по-малко от 660 уч.ч., от които 264 уч.ч. теория и 396 уч.ч. практика. Една обучаема група от 4 бр. лица, 8 уч.ч. на ден, 45 мин./час, дневна форма на обучение. Предвиждат се още 8 часа за държавен изпит по теория и практика на професията. Обучението ще бъде 83 дни плюс 2 дни за провеждане на държавните изпити. Бюджет: 4 лица х 1200 лв/ лице = 4 800,00 лв Общо разходи за дейността: 19 200,00 лв. Документ, удостоверяващ обучението: Свидетелство за професионална квалификация. Етапите на дейността са: 1. Подготовка на обучението - сключване на договор с обучителна организация, притежаваща лиценз за обучение по съответните специалности. 2. Уточняване на параметрите на обучението и подготовка на помещения, материали и консумативи. 3. Провеждане на теоретичното и практическото обучение. 4. Провеждане на държавните изпити и връчване на Свидетелства за придобитата професионална квалификация. Обучителните методи в рамките на проекта ще бъдат определени и следвани от страна на избрания лицензиран Център за професионално обучение. Обосновка за нуждата от обучението: Предвидените обучения са съобразени с дейността на фирмата, както и с нуждата квалификацията на заетото лице да отговаря на заеманото от него работно място. 9 816.80 9 740.11
Обучение за придобиване на ключови компетентности на заети лица, съгласно Европейската квалификационна рамка по: Ключова компетентност 4 „Дигитална компетентност”: Цел на дейността: Предоставяне на обучение за придобиване на ключова компетентност на 18 броя заети на трудов договор лица в АЕС-Х ООД. За изпълнение на тази дейност ще бъдат обучени 18 заети лица във фирмата. Описание на дейността: Обучението по ключова компетентност 4 „Дигитална компетентност” ще бъде в рамките на 45 учебни часа. Тема: 1. Компютърно обучение за начинаещи - 1 група от 9 заети лица; 2. Компютърно обучение за напреднали /презентация и публикация с компютър/ - 1 група от 9 заети лица. Продължителност на обучението - 6 дни. Форма на обучение - дневна. Брой часове на ден - 8 уч.ч. Бюджет на обучението: 18 лица х 250 лв/лице = 4 500 лв Общо разход по дейност "Обучение за придобиване на ключови компетентности на заети лица": 4 500,00 лв Документът, с който ще бъдат удостоверявани придобитите знания и умения, е: - Сертификат за придобита Ключова компетентност. Обосновка на нуждите от обучение: Обученията по ключови компетентности осигуряват свързаност между личната, социалната и професионалната изява на съвременния човек. Ключовите компетентности са комплект от знания, умения, нагласи и оценъчни отношения. Те осигуряват индивидите с възможност за по-високи постижения и са предпоставка за качество и прецизност на резултатите. За успеха на една фирма, в настоящата бизнес среда, е необходимо обезпечаването и с подготвени кадри, които са адаптивни към промени. Ползите за работниците и служителите от обученията по ключови компетентности са много, част от тях са: 1. Улесняват реализацията на пазара на труда; 2. Съдействат за успешната мобилност в рамките на европейската общност; 3. Улесняват адаптацията към динамично променящия се свят; 4. Осигуряват успешна изява и социално благополучие на хората чрез повишаване на качеството на живот; 5. Намаляват риска от социално изключване. Етапите на дейността: 1. Подготовка на обучението - сключване на договор с обучителна организация, която притежава лиценз за съответното обучение. 2. Уточняване на параметрите на обучението и подготовка на помещения, материали и консумативи. 3. Провеждане на обучението. 4. Провеждане на заключителни изпити и връчване на Сертификати. 2 300.81 2 300.81

Забележки:

System.Threading.Tasks.Task`1[Microsoft.AspNetCore.Html.HtmlString] Елемент в светло синьо позволява показване на детайли при избирането му
Всички суми са в евро (EUR) /1 EUR = 1,95583 BGN
Проектът се финансира от Оперативна програма „Добро управление”, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд.
В изпълнение на проект BG05SFOP001-4.002-0003 „Повишаване на ефективността и ефикасността на Централното координационно звено“.
System.Threading.Tasks.Task`1[Microsoft.AspNetCore.Html.HtmlString]