| Предоставяне на обучение за придобиване и/или повишаване на професионалната квалификация на заетия персонал в „Рой строй“ ЕООД. : Дейността има за цел да осигури включването на 10 заети лица от целевата група в обучение за придобиване и/или повишаване на професионалната квалификация по професията "Пътен строител", според необходимостта и изискванията на работодателя, съобразени с предмета и работните длъжности на предприятието.
Дейността на „Рой строй“ ЕООД се реализира в сектора на строителството в направление пътна инфраструктара, изграждане и полагане на пътни настилки, изграждане на основа за железопътни пътища и полагане на железопътни траверси, както и ремонт и реконструкция на ръзлични пътни настилки. Работата е тясно специализирана и е свързана с изграждане на специализирани пътища, които се използват от обществото като цяло. Това налага и изисква строително монтажните работи да се извършват с висок професионализъм и отлично качество при спазване на технологичните процеси и правилно извършване на отделните строителни работи и дейности.
Кандидатът е микро предприятие. Както и други микропредприятия в страната, фирмата изпитва затруднение, предвид на това, че малкото на брой работници и служители трябва да изпълняват, освен основните си трудови задължения и много допълнителни други задачи и да има взаимозаменяемост между персонала. Организацията на работните процеси във фирмата има кампаниен характер, през летните месеци е на лице по-високо клиентско търсене на предлаганите от фирмата строително монтажни работи и ремонтни услуги, съобразени с климатичните фактори и особености. Това налага необходимостта всички работници във фирмата да могат да работят със специализираното строително оборудване и инвентар, да са подготвени за всички видове операции и видове работа и да могат взаимно да се заменят и допълват при необходимост, особенно когато се изпълняват по-големи по обем поръчки в срок.
Необходимосста на работодателя е заетите лица да преминат обучение за придобиване и повишаване на професионалната квалификация по професия "Пътен строител", с цел придобиване на актуални знания и умения, съответстващи на съвременните изисквания на бизнеса в сверата на строителството.
Целевата група е с доста различна консистенция, образование и ценз, трудови навици, професионална квалификация и умения. Лицата участват активно в развитието на стопанската дейност на фирмата, извършват различни трудови дейности по СМР при изграждане на пътища и полагане на пътни настилки, работят със специализирана строителна техника и техническа документация, контактуват с контрагенти на фирмата и проверяващи органи, а не всички притежават нужното ниво на професионални знания и умения за качество и производителност на труда на заеманото работно място. Заетите във фирмата лица са предимно със средно образование, като част от тях са лица над 54 г. възраст. По-възрастните заети лица притежават остарели знания, умения и компетенции, а при част от по-младите заети лица липсват базови теоретични и практически професионални знания за заеманата длъжност. Лицата са заети във фирмата на трудово-правни отношения на длъжности "Строителен работник", "Общ работник", "Техник" и "Машинист еднокофов багер".
Предвидената дейност е изцяло насочена към постигане на целите за повишаване на :
-способността на заетите лица да посрещат бързите и динамични промени на пазара на труда;
-адекватността на професионалните умения на заетите лица, с оглед повишаване на качеството на работа и производителността на труда и постигане на устойчивост на заетостта.
За тази цел лицата от целевата група ще бъдат включени в обучение за придобиване на професионална квалификация по професията "Пътен строител".
Общата цел на предвиденото обучение е да се предостави възможност за повишаване адекватността на уменията на заети лица, съобразено с актуалните нужди на фирмата и изискванията на работодателя. В същото време се цели създаване на условия за повишаване производителността на труда за по-устойчива заетост, както и повишаване на способността на заетите за посрещане на динамичните промени на пазара на труда. |
6 135.50
|
0.00
|
| Предоставяне на обучение за придобиване на КК2 "Общуване на чужди езици" на заетия персонал в „Рой строй“ ЕООД.: Дейността има за цел да осигури включването на 10 заети лица от целевата група в обучение за придобиване на ключови компетенции по "Общуване на чужди езици", "Английски език", според необходимостта и изискваниятя на работодателя, съобразени с предмета и работните длъжности на предприятието.
Представителите на целевата група по проекта, 10 лица ще преминат по едно професионално/квалификацонно обучение и по едно обучение по ключова компетентност.
В рамките на тази дейност ще бъде избран външен изпълнител и ще се организира и проведе чуждоезиково обучение, съгласно Европейската квалификационна рамка по KK2 „Общуване на чужди езици”-Английски език, с продължителност 300 учебни ч. и три нива на обучение за 10 заети лица. Дейността е планирана да бъде възложена на външен изпълнител - обучаваща организация по КК2 "Английски език".
Конкретната обучителна програма ще бъде предложена от изпълнителя, като се вземат предвид и резултатите от попълнените от лицата входящи тестове за определяне на езиковите компетенции и нивото, съгласно европейската езикова рамка. Учебните часове ще бъдат разделени на 50% теория и 50% практика.
Необходимостта на работодателя служителите на фирмата да притежават чуждоезикови знания е свързана с обстоятелството, че често фирмата е наемана от по-големи чуждестранни фирми, като подизпълнител за изграждане на отделни пътни участъци - инфраструктурни обекти, както и извършва и СМР със собствени бригади на територии извън страната. При тази организация строителните книжа и техническата документация е на западен език и ръководителите на отделните звена и строителни бригади са чужденци. Всичко това определя необходимосста персонала да притежава базови езикови знания по западен език.Това налага нуждата персонала на фирмата да придобие основополагащи, базови знания и умения по КК2 "Общуване на чужди езици", "Английски език"
По-възрастните заети лица във фирмата не притежават дори и минимални познания и компетенции по английски език, а при част от по-младите заети лица знанията са недостатъчни и неефективни.
Предвидената дейност е изцяло насочена към постигане на целите:
-Повишаване способността на заетите лица да посрещат бързите и динамични промени на пазара на труда;
-Повишаване адекватността на езиковите умения на заетите лица, с оглед повишаване на качеството на работа и производителността на труда и постигане на устойчивост на заетостта;
-Повишаване на тяхната конкурентоспособност и покриване изискванията на работодателя към работната сила по отношение на работата, включително и работа с технологично оборудване и познания по чужди езици.
За тази цел лицата от целевата група ще бъдат включени в обучение за придобиване на KK2 „Общуване на чужди езици”-Английски език
Общата цел на предвиденото обучение е да се предостави възможност за повишаване адекватността на уменията и познанията на заети лица по английски език, съобразено с актуалните нужди на фирмата и изискванията на работодателя. В същото време се цели създаване на условия за по-устойчива заетост, както и повишаване на способността на заетите за посрещане на динамичните промени на пазара на труда. Заетите лица придобили знания и компетенции по "Английски език" притежават реални шансове за устойчива заетост и да бъдат търсени от строителни предприемачи на територията на страната и извън нея, както и шанс за кариерно израстване и повишаване на доходите. |
3 579.04
|
0.00
|
