| Организация и управление на проекта: Целта на тази дейност е осигуряване на доброто управление и изпълнение на проекта и гарантиране на законосъобразността, ефективността и ефикасността при осъществяването му. Дейността включва по-конкретно:
- цялостно управление на дейностите по проекта;
- наблюдение на процеса и степента на изпълнение на заложените индикатори, цели и резултати в проекта и вътрешна оценка на изпълнението му;
- финансова и техническа отчетност на проекта.
За изпълнение на така изложената цел на дейността в нейните рамки ще бъде сформиран екип за организация и управление на проекта от служители на фирмата, който ще се състои от Ръководител на проекта, Координатор на проекта и Счетоводител на проекта. Избраният екип (описан подробно в точка 9. Екип от проектния формуляр) има опит в дейности, подобни на тези, включени в проектното предложение. Екипът ще носи отговорност за правилното и цялостно провеждане на всички останали дейности по проекта, за постигане на заложените резултати и цели, а също и за отчитане на проекта. Екипът за организация и управление на проекта ще изработи детайлната разбивка на задачите по изпълнението на дейностите по проекта в тяхната логическа последователност с включен график и отговорници за тяхното изпълнение. За осъществяване на координация при изпълнението на проекта ще бъдат провеждани регулярни срещи, на които ще се следи за изпълнението на предварително разпределените задачи. Той също така ще е отговорен за организиране на изборът на изпълнители за осъществяване на обучението за придобиване на професионална квалификация, изработката на информационните материали и доставка на предвиденото по проекта оборудване. Екипът ще е ангажиран и при организиране на процеса по подборна лицата, които ще се назначат в рамките на проекта. Тази дейност е основополагаща за успешно изпълнение на останалите дейности и постигане на заложените цели на проекта. В нейните рамки ще се изготвят и технически и финансови отчети за отчитане на проекта.
Дейността ще се изпълнява през целия период на реализация на проекта и в тази връзка продължителността й е 15 месеца, като ще стартира през първия проектен месец. Изпълнението на дейността ще премине през два етапа:
Първо, сключване на граждански договори с членовете на екипа за организация и управление на проекта.
Второ, осъществяване на организацията и управлението на проекта от членовете на екипа на проекта. |
8 835.12
|
0.00
|
| Наемане на безработни и/или неактивни лица за период до 12 месеца: Целта на Дейността е да се осигури заетост за срок от дванадесет месеца на 20 безработни/неактивни лица, които принадлежат към допустимата целева група по настоящата процедура. По-конкретно ще бъдат подбрани и назначени по трудово правоотношение 14 безработни младежи до 29 г. вкл., 2 безработни лица на възраст над 54 г . и 4 продължително безработни и неактивни лица.
Те ще бъдат назначени на следните длъжности:
- Длъжност „Барман” с код 5132 2001 – на нея ще бъдат наети 5 лица, които са част от специфичната категория „Безработни младежи до 29 г.;
- Длъжност „Сервитьор” с код 5131 2004 – на нея ще бъдат наети 5 лица, които са част от специфичната категория „Безработни младежи до 29 г.;
- Длъжност „Камериер” с код 5162 1003 – на нея ще бъдат наети 5 лица, 3 от които са част от специфичната категория „Продължително безработни и неактивни лица”, а 2 са част от специфичната категория „Безработни лица на възраст над 54 г.”
- Длъжност „Готвач” с код 5120 2001 – на нея ще бъдат наети 5 лица, 4 от които са част от специфичната категория „Безработни младежи до 29 г. вкл. и 1 лице от категория „Продължително безработни и неактивни лица”.
Ръководството на предприятието планира чрез осъществяването на дейността не само да създаде 20 нови работни места, на които да наеме безработни/неактивни лица, но и да осигури устойчивостта им чрез запазване на поне 50 % от тях след приключване на дейностите по проекта за минимум 12 месеца в зависимост от пазарната конюнктура и развитието на фирмата. Именно създаването на устойчиви работни места за безработни и неактивни лица е една от специфичните цели на проектното предложение. Дейността е насочена и към изпълнение на общата цел на проекта, тъй като чрез нея ще се създадат нови работни места, а също и възможности за успешна професионална реализация и интеграция на пазара на труда за безработни и неактивни лица, попадащи в приоритетните целеви групи на програмата. Изпълнението на дейността ще допринесе за осигуряването на по-висока и по-качествена заетост посредством повишаване на икономическата активност и подобряване достъпа до заетост за търсещите работа безработни лица и неактивни лица. Наемането на допълнителни хора в „Амбасадор Тур” ЕАД ще се отрази положително върху финансовата стабилност на фирмата и тя ще има възможност да реинвестира средства в развитие на своите човешки ресурси. За изпълнение на дейността се определя срок от 15 месеца, за да има достатъчно време за намиране на подходящи кандидати от описаните конкретни целеви групи. Самата заетост в рамките на проекта ще бъде осигурена за срок от 12 месеца. С всяко лице ще се сключи трудов договор след одобрението му, като няма да се изчаква да бъдат избрани всичките 20 лица, за да се пристъпи към назначаване им по едно и също време. Етапите за осъществяване на дейността са следните:
Първо, набиране на подходящи кандидати за планираните длъжности. Този етап ще отнеме два месеца и ще стартира в първия проектен месец;
Второ, подбор на лицата, които ще се наемат в рамките на проекта и назначаването им на трудов договор. Този етап ще отнеме един месец и ще стартира през третия проектен месец;
Трето, осигуряване на заетост на 20 лица за срок от 12 месеца. Етапът ще отнеме 12 месеца. |
63 603.07
|
0.00
|
| Предоставяне на професионално обучение за придобиване на професионална квалификация: Целта на дейността е да се предостави обучение за придобиване на професионална квалификация на 20 лица, които ще бъдат наети на трудово правоотношение в рамките на проекта. По-конкретно, обученията, които ще се осъществят, са следните:
1. Обучение на 10 лица - Бармани и сервитьори по втора квалификационна степен, с конкретни параметри: наименование и код на професията: "Сервитьор - барман" с код 811080, код на специалността - 8110801 "Обслужване на заведения в обществено хранене". Хорариум часове - 330 уч. часа теория и 330 уч. часа практика.
2. Обучение на 5 лица - Готвачи по втора квалификационна степен, с конкретни параметри: наименование и код на професията: "Готвач" с код 811070, код на специалността - 8110701 "Производство на кулинарни изделия и напитки". Хорариум часове - 330 уч. часа теория и 330 уч. часа практика.
3. Обучение на 5 лица - Камериер/ки по втора квалификационна степен, с конкретни параметри: наименование и код на професията: "Хотелиер" с код 811010, код на специалността - 8110103 "Организация на дейностите в места за настаняване". Хорариум часове - 330 уч. часа теория и 330 уч. часа практика. |
12 271.01
|
0.00
|
| Закупуване на оборудване, обзавеждане, ДНА и стопански инвентар, свързани със създаването на нови работни места: Целта на дейността е да се закупи оборудване, необходимо за осигуряването на добри и подходящи условия на труд на създадените нови работни места във фирма „Амбасадор Тур” ЕАД, а именно:
1. Кафемашина 2 групи автоматична - 2 бр.
2. Сервитьорска количка 2 ПДЧ плота и рама с полимерно покритие - 5 бр.
3. Камериерска количка - 5 бр.
4. Компактна прахосмукачка суха - 5 бр.
5. Почистваща количка - 5 бр.
6. Зеленчукорезачка в комплект с 5 диска - 1 бр.
7. Колбасорезачка с нож 250 мм самонаточваща се - 2 бр.
8. Планетарен миксер 7 литра - 1 бр.
9. Пасатор професионален - 3 бр.
Описаното оборудване е необходимо за пряката трудова дейност на новонаетите във фирмата лица.
Кафемашините са професионални и ще обслужват работните места на барманите. За нуждите на сервитьорите сме предвидили закупуване на професионална сервитьорска количка за всеки от тях. За камериерките ще бъде необходимо да се закупят два вида колички - камериерски и почистващи - и от двата вида по 5 броя, както и по една компактна прахосмукачка суха. За готвачите закупуваме някои от най-основните уреди в кухнята - колбасорезачка, планетарен миксер - 2 броя, както и професионален пасатор.
Чрез осъществяване на дейността ще се създадат подходящи и добри условия на труд чрез оборудване на новите работни места, което е именно една от специфичните цели на проекта. За да може всеки служител да осъществява добре дейността си, той се нуждае от модерни средства на труда. Това е решаващо за успешната интеграция във фирмата и удовлетвореността от работата. Дейността допринася и за постигане на общата цел на проекта, тъй като за същинското създаване на нови работни места, освен назначени служители, е необходимо и оборудването на тези работни места. Това е и гаранцията за успешна професионална реализация на новонаетите служители.
Чрез дейността ще бъдат оборудвани работните места в синхрон с ежедневните работни дейности, както и с изискването за изпълнение на задачите на конкретните позиции. Разбира се, новонаетите служители ще ползват и наличното оборудване във фирмата, а също и допълнителното такова, което тя ще закупи извън бюджета по проекта, което също ще обезпечи нормалните и добри условия на труд. Дейността ще премине през два етапа. Първо, избор за изпълнител за доставка на предвиденото по проекта оборудване и сключване на договор с него. Второ, доставка на оборудването от избрания изпълнител. |
11 583.04
|
0.00
|
| Информиране и публичност на проекта: Целта на тази дейност е да осигури публичност на проекта и да се допринесе за по-висока степен на информираност на обществеността относно проектните дейности и помощта, получена от Европейския социален фонд на Европейския съюз. Тя по своята същност е дейност за информация и комуникация и е задължителна с оглед осигуряване на широка информираност за изпълнението на проекта и ролята на финансиращите органи. Дейността ще се извърши в съответствие с изискванията на Единния наръчник на бенефициента за прилагане правилата за информация и комуникация 2014-2020 г. Тя ще допринесе за преодоляване на липсата на ангажираност от страна на всички заинтересовани страни и обществото за своевременното информиране и активиране на гражданското участие и диалог.
За реализацията на тази дейност ще бъде избран изпълнител за изработване на информационни материали, а именно:
- един информационен плакат;
- 200 броя информационни брошури;
- 31 броя информационни стикери.
Информационният плакат ще се постави на видно за обществеността място. Информационните брошури ще бъдат разпространени сред широк кръг от хора. Информационните стикери ще бъдат залепени върху оборудването, което ще се закупи в рамките на проекта. Информационните материали (плакат, брошури и стикери) ще отговарят на всички изисквания, относими към материалите за публичност и визуализация и ще оповестяват основни данни за проекта, както и приноса на ЕСФ и ЕС за изпълнението му. Дейността ще се изпълнява през целия период на изпълнение на проекта и в тази връзка продължителността й е 15 месеца. Изпълнението й ще премине през няколко етапа.
Първо, избор за изпълнител за изработка на информационните материали и сключване на договор с него.
Второ, поставяне на информационния плакат.
Трето, разпространение на информационните брошури.
Четвърто, залепване на информационните стикери върху закупеното по проекта оборудване. |
163.61
|
0.00
|
