| Социална и професионална интеграция на представители на уязвимите групи в сектора на социалната икономика: Целта на тази дейност е:
● да се развият умения за общуване и работа в група, както и различни навици и умения за живот за наетите по проекта лица с увреждания и/или специфични потребности;
● да се формират трудови навици у тях и да се стимулира тяхната автономност;
● да се постигне в максимална степен социална интергация на тези хора и като процес ( постигане на динамично цяло на труда на хора с и без увреждания) и като резултат – активна вграденост във всички сфери на обществения живот, при равен старт и при отсъствието на каквато и да било пряка и/или косвена дискриминация;
● постигане на самостоятелност и улесняване участието в обществения живот чрез придобиване на трудови навици, развиване на нови умения, осмисляне на времето и развиване на естетично чувство.
Така като цяло лицата ще бъдат мотивирани да повишат качеството си на живот и желанието да водят независим такъв т.е. да избират начина на живот, който желаят да водят.
За да се изпълнят успешно заложените по тази дейност цели, за нуждите на проектa ще бъде привлечен експерт трудов терапевт, който ще бъде нает на почасов трудов договор за срок от 13 месеца и ще стартира работа месец преди задължителата дейност. В рамките на този месец ще се осъществи подготовката за основната дейност. В този период няма необходимост от постоянно негово присъствие, затова ще бъде назначен на 2 часа на ден. Трудовия терапевт ще участва в изготвянето на длъжностните характеристки, критерии и правила за подбор, в подготовката на обособяването на работните места, в провежданите събеседвания. С наемането на избраните служители, в първия месец постоянното му присъствие ще бъде необходимо за изграждане на хармонична работна среда, за въвеждане на служителите с увреждания и без увреждания в съвместната им работа, как да си помагат и да са си взаимнополезни. Затова в първия месец от стратирането на дейност "Подкрепа за осигуряване на заетост за период до 12 месеца" той ще премине на шестчасов работен ден, след което в останалите 9 месеца ще изработва 4 часа дневно, а последните 2 месеца отново на 2часов работен ден. В този период той ще супервизира съвместния трудов процес и ще провежда индивидуални и групови срещи-сесии. Трудовият терапевт ще разработи индивидуални трудови, терапевтични и интеграционни програми за наетите по проекта хора с увреждания и/или специфични нужди от целевите групи и ще следи за тяхното прилагане и изпълнение. С негова помощ ще бъдат изработени разработени дейностите, които ще изпълняват наетите лица с увреждани и/или специфични потребности, така че да бъдат съобразени изцяло с тях и с техните нужди и възможности.
По този начин се цели да се постигне пълно участие на работещите в социалното предприятие - създаване на условия за равнопоставеност и равни възможности пред лицата с увреждания в работната среда в зависимост от техните възможности, желания и избор.Целта на трудотерапевтът ще бъде да подпомага наетите по проекта лица с увреждания да се социализират или ресоциализират, за да се чувстват пълноценни и полезни членове на колектива и обществото.
Интеграцията е двустранен процес. Затова в настоящия проект от една страна лицата с увреждания и специфични потребности ще бъдат подпомогнати в своите усилия да живеят пълноценно и равнопоставено, а от друга страна лицата без увреждания, наети по проекта, ще бъдат подготвени да ги приемат като пълноправни свои членове – като хора с равни права и с различни възможности. В края на тази дейност, 8-те души в екипа (4 с увреждания и 4 без увреждания) ще работят заедно като едно сплотено цяло, ще си помагат, ще има ясно разделение на задачите според силните страни и всеки ще се чувства уверен,сигурен и спокоен при изпълнение на служебните си задължения.
Крайната цел на тази дейност е да се създадат условия за развитие и професионална реализация на лицата с увреждания и/или специфични потребности, съобразена с техните възможности, както и да станат те по- конкурентни на пазара на труда. |
0.00
|
3 317.49
|
| Подбор на безработни лица за участие в проекта: Дейността ще включва следните поддейности:
1.Създаване на ясни условия за избор на кандидатите, чрез изработване на ясни правила и критерии за първоначален подбор на персонал. За кандидатите със специални нужди ще се изготвят с помощта на трудотерапевт, който ще бъде нает по проекта.
2. Определяне на необходимите умения за заемане на работните места и разписване на ясни Длъжностни характеристки за всяка длъжност:
С оглед дейността, която ще развива дружеството ще бъдат открити работни места за следните длъжности:
- Машинен оператор – 2 лица - код на професията по НКПД 2011- 81892022. Едното от наетите лица ще работи на лазерен плотер и ще осигурява полимерни шаблони за ръчна работа върху текстил и дърво, ще изработва (изрязва) декоративни елементи от дърво, картонени заготовки за настолни игри, карти, пъзели. Другото лице ще обслужва комплект за сублимация и термопреси, както и ще работи с принтер А3. Те ще осигуряват картонени и текстилни заготовки за настолни игри, карти, пъзели, сувенирни играчки. Предвижда се наемане на лица с по-ниска конкурентоспособност на пазара на труда без увреждане, поради спецификата на извършваната дейност.
- Машинен оператор, шиене – 2 лица - код на професията по НКПД 2011- 81532004. Ще изготвят заготовки от текстил за изработване на тихи книжки и други игри, ще обкантват на оверлог елементи, които после Работник, сглобяване на детайли ще изрязват, ще шият тихи книжки, съответно ще приглаждат заготовките и самите книжки, ще подготвят текстилни заготовки за сувенирни играчки. Тази дейност може да се изпълнява както от лица с ниска конкурентоспособност, така и от лица с по-ниска степен на увреждане.
- Работник, сглобяване на детайли – 4 лица - код на професията по НКПД 2011- 93290008. Ще изработват ръчно елементи за игри и играчки- с готовите от лазерния плотер шаблони ще очертават върху филц или текстил елементи ( букви, цифри, и др. в зависимост от съдържанието на конкретната тиха книжка или от серията сувенирни играчки), ще ги дават за оверлог обкантване, след което ще ги изрязват; ще изрязват щамповани от термопресите елементи, ще работят с дървените и картонени заготовки за украса, ще боядисват дървените елементи, ще залепят различните елементи от сувенирни играчки или другите произвеждани артикули, ще окомплектоват тихите книжки и др. Предвижда се наемане на лица с увреждане, като трудовите дейности ще бъдат съобразени с програмата на трудовия терапевт и ще бъдат извършвани под негово наблюдение. Всяка дейност ще бъде съобразена с увреждането на наетото лице.
Всички работници и служители ще бъдат ангажирани със сглобяването и окомплектоването на произвежданите образователни игри и сувенирни играчки.
3. Предоставяне на информация на Бюрото по труда–гр.Варна за проекта и обявяване на свободните работни места по него;
4. Публикуване на информация на електронната страница на дружеството за проекта;
5. Публикуване на свободните работни места по проекта на електронната страница на дружеството и на електронни търсачки за работа като jobs.bg и др.;
6. Разпращане на информацията до сдружения на хора с увреждания
7. Подбор на 8 безработни лица от следните целеви групи: лица с увреждания и/или лица в неравностойно положение на пазара на труда и други социално изключени лица - за участие в проекта |
0.00
|
0.00
|
| Подкрепа за осигуряване на заетост за период до 12 месеца: Дейността цели осигуряване на заетост за период до 12 месеца на 8 лица от допустима целева група – хора с увреждания и лица в неравностойно положение на пазара на труда и други социално изключени лица.
Дейността включва:
- сключване на Трудов договор и оформяне на всички документи за назначение, съгласно изискванията на КТ;
- сключване на договор с трудова медицина за новоназначените лица;
- сключване на договор за застраховка за трудова злополука;
- първоначален инструктаж и запознаване с правилника за вътрешния ред;
- инструктаж за работа с машините и оборудването;
- изработване на присъствени графици за новоназначените;
- запознаване и въвеждане в естеството на работа на новопостъпилите работници от трудовия терапевт и екипа на проекта;
- постоянно наблюдение на работата на лицата с увреждане и степента на справянето им с трудови задължения в първите 3 месеца от страна на трудовия терапевт;
- ежемесечни оценки от страна на трудовия терапевт, съвместно с екипа на проекта за работата на новозначените по проекта работници. Целта е да се измерва степента, в която работникът се справя или не с поставените му задължения, както и да се оценят нуждите на работника и ако е нужно да се нанесат промени в организацията на работния процес;
- създаване на файл за всеки работник и архивиране на цялата информация за работника за времето на проекта;
- осигуряване на различни извънтрудови мероприятия за подсилване на екипния дух, стимулиране на по-доброто взаимно опознаване и изграждане на доверие между служителите.
С приключване на субсидираната заетост социалното предприятие ще осигури за още 6 месеца работните места за минимум шест лица от наетите по проекта. Ръководството с помощта на трудовия терапевт ще направи преглед на работата на служителите и събеседване, след което ще се направи подбор на лицата.
Целта на Фондацията е дейността на социалното предприятие да бъде управлявана по начин, който да осигури възможност за запазване на всички наети лица по проекта за този период и след него.
За да протичат дейностите в социалното предприятие безпрепятствено ще бъде нает "Координатор, производство" с код по НКПД 2011 24216013 за срок от 12 месеца, който ще бъде част от екипа на социалното предприятие. Разходите по неговото възнаграждение са отнесени към бюджетно перо 3.6.
Част от неговите задължения и отговорности ще включват:
- осигуряване на нпрмален производствен процес;
- съблюдаване на постоянна хармонична работна среда за протичане на трудовите порцеси;
- контролирането на хода на производството и обезпечаването му с необходимата техническа документация, оборудване, инструменти и материали.
- ще отговоря за наличностите в складовото стопанство и разходването на материали и препарати;
- ще води документацията по отписването ежемесечно;
- ще разпределя задачите в отдела и ще контролира изпълнението на поставените задачи (срок и качество) |
0.00
|
30 869.20
|
| Оборудване на новосъздадените работни места: Целта на тази дейност е осигуряване на подходяща работна среда и на необходимия инструментариум за осъществяване на професионалните задължения на новонаетите.
Дейността ще се осъществява в помещение под наем. В него ще се обособят 4 помещения ( зони) както следва:
1.Основно помещение, където ще се извършват основните процеси на производство. Тук ще бъдат разположени следните машини необходими за осъществяването на дейността на социалното предприятие:
- лазерен плотер – с него ще се изрязват: елементи от дърво и картон за пъзели, настолни и образователни игри, сувенирни играчки; полимерни шаблони за очертаване на фигури от плат, хартия, филц и др., за изработването на тихите книжки, пъзели, карти, настолни игри. Елементите за сглобяване ще бъдат изрязвани на ръка, но за целта е необходимо предварително да бъдат очертани шаблони.
- Комплект за сублимация и термопреси. С него ще се изработват: щампи върху плат за тихите книжки ( цифри, букви, малки дрехи, геометрични фигури и др.) Ще се щамповат индивидуални тениски, ще се изработват тениски или чаши по поръчки с предварително зададени теми;
- лазерен принтер формат А3 - ще разпечатва настолните и образоватлни игри, карти и др.;
- шевни машини - 2бр.– едната с оверлог. Необходими са за изработването на самите тихи книжи, обкантването чрез оверлог на щампованите фигури, които ще се изрязват впоследствие. Обкантването е с цел да осигури цялостта на изрязваната фигурка и да спре разнищването на плата.
- ютии - 2бр.– необходими за фиксиране на страниците на книжките, на елементите, на филца, на подлепващите материали към плата и др.
- обзавеждане - 2 работни маси за шевните машини, 2 работни маси за поставяне на компютрите, една правоъгълна маса за гладене и разполагане на готови елементи преди да бъдат окомплектовани, една кръгла маса за ръчната работа по изработването на елемeнтите ( рязане, шиене на ръка, лепене и др.). Предвидено е тези дейности да се извършват на кръгла маса, с цел да се създадaт условия за колективна среда, екипен дух и взаимопомощ. Два броя шкафове за съхранение на инструменти и материали за работа , заготовки, готова продукция; 9 бр. столове (по един за всяко бюро плюс още 5 разположени около кръглата маса)
Фондацията разполага с 2 броя компютри, към които да се прикачат закупеното оборудване. Един ще бъде прикачен към лазерния плотер и един към комплекта за сублимация с термопресите;
2.Търговско помещение - тук ще бъдат изложени част от готовите артикули, ще се извършва продажба към крайни клиенти, ще се осъществяват срещи с потенциални такива и др. За фунционирането му е необходимо следното обзавеждане:
- кръгла маса с 2 стола за разговори с клиенти, където ще бъде поставен и каталога на предприятието;
- голям шкаф-етажерка, където ще бъдат изложени част от готовите изделия, които ще се предлагат на крайните клиенти;
- касов апарат;
3.Помощение за административните дейности на предприятието – тук ще са работните места на консултантите: трудов терапевт и маркетинг и продажби и на координатора производство. Тук ще се съхранява документацията свързана с осъществяването дейността на предприятието и документацията по проекта. За тази цел е необходимо осигуряването на шкаф-етажерка за съхранение на документацията, както и 2 бр. работни бюра и столове.
4.Склад - тук ще се съхраняват материалите и готовата продукция. |
0.00
|
14 588.48
|
| Проучване на търсенето и възможностите за пазарна реализация на изработваните стоки и предоставяните услуги: Целта на тази дейност е да осигури широк пазар и постоянни приходи от произвежданите от социалното предприятие продукти, както и да се позиционира социалното предприятие и предлаганите продукти така, че да привлича клиенти. За осъществяването ѝ ще бъде привлечен консултант по маркетинг и продажби, тъй като „продажбите” не могат да постигнат поставените им цели за приходи без ефективно маркетингово планиране и поддръжка, а указанията и препоръките на „маркетинга” стават безсмислени без продажби, с които да се изпълни плана. Той ще бъде назначен на четеричасов трудов договор за срок от 7 месеца, като действията по неговото назначаване ще стартират веднага със старта на проекта. По този начин ще се анализира и сегментира пазара, ще се анализират нагласите и ще се осигурят поръчки до сртарта на основната дейност свързана с осигуряване на заетост за срок до 12 месеца.
В рамките на дейността ще се изпълняват следните задачи, за да се постигне на основната ѝ цел:
- откриване на потенциалните пазари;
- разработване на ефективни инструменти за продажба;
- проучване на съществуващия пазар за стоките, произвеждани от социалното предприятие;
- определяне на потребителските потребности и нагласи;
- изследване на ценовите равнища и прогнозиране на търсенето и развитието на пазара на предлаганите от предприятието артикули;
- разработване на стратегията за продажба, програмите за насърчаване на продажбите, времетраенето на тези програми, медийното отразяване;
- осигуряване на актуална информация за състоянието на пазара и исканията на клиентите, за състоянието на продуктите и услугите на социалното предприятие спрямо новите тенденции, за състоянието на конкурентите.
По време на изпълнение на дейността ще се извършват проучвания най-вече свързани с пазара - комплексно изучване на търсенето на вътрешния и на външния пазар; ценовите равнища - пропорции, структура на цените, динамика, конкуренти, пазари, системи за отбиви, надбавки, отстъпки от цени; пласмента; самия продукт – изследване на силните и слабите страни на стоката; рекламата – свързани с комуникация, медийни проучвания, канали за разпространение на рекламните послания; мотивацията на потребителя.
Целта на тези проучвания ще бъде да се стимулира търсенето на произвежданите от социалното предприятие стоки. Осигуряването на по-голямо търсене ще води до по-големи приходи, които ще гарантират стабилността и усточивите резултати на социалното предприятие и неговите цели.
|
0.00
|
2 284.46
|
