| Организация и управление на проекта: Дейността е необходима, за да се осигури ефективно и ефикасно управление на проекта и да се гарантира, че очакваните резултати ще бъдат постигнати.
Описание:
Ще бъде назначен екип за управление на проекта, който ще се състои от ръководител, координатор и счетоводител.
Те ще разполагат с обособено офис пространство в общия административен офис на предприятието, както и с необходимото оборудване за ефективното изпълнение на задълженията си – компютър, принтер, достъп до телефон и интернет.
Основните задължения на екипа:
- Планиране и контрол на дейностите в съответствие с обявения график
- Подготовка на документите за процедури за възлагане на дейности на подизпълнители
- Контрол по изпълнението на договорите
- Контрол на разходите
- Изготвяне на месечни справки за включените в проекта лица
- Подготовка на доклади за напредъка на проекта
- Подготовка на междинен и заключителен доклад по проекта.
|
3 221.14
|
3 622.12
|
| Подбор и назначаване на безработни и неактивни лица за 12 м.
: Основната цел на тази дейност е да бъдат подбрани лица от описаната целева група и да бъдат назначени за период от 12 м. в Глобал Метрикс ООД.
Сред основните проблеми на дружеството към момента е недостиг на персонал. С тази цел ще бъдат идентифицирани безработни и неактивни лица, които след обучения по ключови компетентности ще работят във фирмата.
Идентифицираните лица ще бъдат назначени на следните длъжности:
Социолози - 4 броя (2 бр. лица от целева група Безработни лица на възраст до 29 г. и 2 лица от целева група Безработни или неактивни лица)
За нуждите на подбора ще бъдат изготвени описания на длъжностите, нужната квалификация и изискванията за длъжността. Обявата ще бъде разпространена в сайтове за търсене на работа, Бюрата по труда и университети, като се адресират млади хора, безработни и неактивни, които не учат и не работят, но имат желание да се реализират в областите на дейност на Глобал Метрикс ООД.
С идентифицираните лица ще бъдат проведени събеседвания и след подбора те ще бъдат наети на работа за уточнените позиции.
Идентифицираните лица от целевите групи ще бъдат наети на трудов договор, съобразно българското осигурително и трудово законодателство.
Дейността ще бъде изпълнена от бенефициента. Предвижда се процедурата за подбор на лица от целевата група да бъде реализирана в рамките на 7 месеца от дефиниране на конкретните изисквания за заемане на определена позиция до назначаване на определените лица. Идентифицираните лица ще бъдат назначавани веднага след приключване на подбора и набавяне на необходимите документи за сключване на трудов договор.
В процедурата за подбор на лицата ще участват управителя на дружеството и служителя, отговарящ за човешките ресурси. |
19 388.19
|
18 287.30
|
| Обучение на новонаетите лица: Дейността има за цел да бъдат обучени новоназначените лица (социолози ) по ключови компетентности 2: Общуване на чужди езици и 4: Дигитална компетентност.
Дейността е необходима, за да се осигури подходяща квалификация на новонаетия персонал, за да изпълнява успешно функциите си в компанията. Обучението ще бъде за всички новоназначени служители.
За целта бенефициентът ще проучи и осъществи контакт с обучителни организации, които предлагат езикови обучения и обучения за дигитални компетентности. След това ще бъде проведена съответната процедура и избран доставчик, който да предостави обучението по посочените ключови компетентности.
Всички курсове ще водят до придобиване на съответната квалификационна степен.
Обученията по ключова компетентност ще бъдат не само с теоретична, но и с практическа насоченост, ще водят до придобиване на подходящи умения от обучаемите. Окончателните програми за провеждане на обученията ще бъдат разработени от обучаващата организация и съгласувани от работодателя, така че напълно да отговаря на нивото на познания за включените лица и изискванията на длъжностите, за които се подготвят да заемат.
Хорариумът на обучението по Ключова компетентност 4 ще бъде 60 учебни часа и ще включва:
1.1. Теория - 35 у.ч.
1.2. Практика 25 у.ч.
Хорариумът на обучението по Ключова компетентност 2: Общуване на чужди езици ще бъде 320 учебни часа в три нива на обучение.
На всички завършили курсовете за обучение ще бъде издадено съответен сертификат за придобита ключова компетентност
Обученията по ключова компетентност ще бъдат не само с теоретична, но и с практическа насоченост, ще водят до придобиване на подходящи умения от обучаемите. Окончателните програми за провеждане на обученията ще бъдат разработени от обучаващата организация и съгласувани от работодателя, така че напълно да отговаря на нивото на познания за включените лица и изискванията на длъжностите, за които се подготвят да заемат. |
1 942.91
|
0.00
|
| Обзавеждане, оборудване и техническо обезпечаване на новите работни места: Целта е да се оборудват новите работни места с необходимото за дейността на наетите лица оборудване за пълноценна трудова дейност.
За тази цел ще бъдат оборудвани 4 работни места със следното оборудване:
Работна станция (Desktop компютри) - 4 броя
Офис пакет - задължително с програма за текстообработка, програма за изработване на графики и диаграми, програма за визуализация на данни и презентации - 4 бр.
За един от компютрите ще бъде закупена програма за статистическа обработка на данни, с възможности за дискриптивен анализ, тестове за статистическо оценяване и проверка на хипотези, тестове за измерване силата на връзката, дисперсионен, факторен, регресионен и корелационен анализ, Хи-квадрат, коефициет на Крамер и др. статистически методи. Закупуване на едно мултифункционално устройство за печат, копиране и сканиране с голям капацитет. Оборудването ще бъде застраховано, като средствата са предвидени в бюджета в размер на 2000 лв. |
11 759.71
|
10 856.22
|
| Информация и публичност на проекта: Дейността е планирана и ще се извърши в съответствие с изискванията на Единния наръчник на бенефициента за прилагане правилата за информация и комуникация 2014-2020 г.
Тази дейност предвижда да бъдат изготвени и разпространени следните материали:
- Информационна табела – 1 бр.
- Прес съобщения – 2 бр.
- Стикери за визуализация на новозакупени ДМА .;
- Изготвяне на плакати за информация за проекта;
- Информационни брошури с информация за дейностите и постигнатите резултати с цел разпространяване на добрите практики - 100 бр.
- Изготвяне и поставяне на банер на уеб страницата на Глобал Метрикс ООД, в който са описани целта на проекта, финансиращия фонд и очакваните основни резултати;
- публикуване на актуална информация за изпълнение на проекта
Информационната табела ще бъде доставена и монтирана в месеца следващ авансовото плащане от изпълнението на проекта.
Глобал Метрикс ООД също така ще се погрижи за разпространението на брошурите, отпечатани в рамките на проекта като ги предостави на:
• Клиенти –50 бр.
• Бюро по труда – 30 бр.
• Други партньори
|
613.55
|
511.28
|
