Проектното предложение генерира идеи и механизми, целящи да повишат способността на заетите лица в "МАРАНИ - 26" ЕООД, да изградят адекватно поведение на пазара на труда, свързано с настъпващите бързи промени в резултат на глобализацията, актуалните нужди на бизнеса, технологичните промени, застаряване на населението и др.
Проектът е насочен към предоставяне на обучение на заетите в дружеството лица за придобиване или повишаване на професионалната им квалификация и обучение по ключова компетентност. Обученията напълно съответстват на необходимостта на работодателя, дейността на фирмата и актуалните нужди на бизнеса в сферата на търговията.
Проектът адресира намерения за инициативи, в контекста на разписаните цели и приоритети на ОП РЧР 2014-2020 г. и е насочен в подкрепа на заетите лица да посрещат настъпващите промени и непрекъснато повишаващите се изисквания от страна на работодателя към работната сила по отношение на знанията и уменията за работа.
Основни дейности в проекта са:
-Предоставяне на обучение за повишаване на професионалната квалификация по част от професия "Търговски представител";
-Предоставяне на обучение за придобиване на КК2 "Общуване на чужди езици";
-Информация и комуникация;
-Организация и управление на проекта.
Дейностите са за включване в обучения и предоставяне на равни възможности на представителите на целевата група по проекта - заети 9 лица.
Предвидените дейности са изцяло насочени към постигане на целите на проектното предложение - повишаване способността на заетите лица да посрещнат настъпващите промени на пазара на труда, повишаване качеството на работната ръка и конкурентоспособността й. С изпълнението на дейностите ще се постигнат следните резултати:
-повишена адекватност и трудови умения;
-повишена производителност на труда;
-създадени условия за качествени работни места и устойчива заетост.
Дейности
Дейност
Договорена стойност
Отчетена стойност
Предоставяне на обучение за придобиване и/или повишаване на професионалната квалификация по част от професията на заетия персонал в "МАРАНИ-26" ЕООД. : Дейността има за цел да осигури включването на 9 заети лица от целевата група в обучение за придобиване и/или повишаване на професионалната квалификация по част от професията "Търговски представител", според необходимостта и изискванията на работодателя, съобразени с предмета и работните длъжности на предприятието.
Дейността на "МАРАНИ-26" ЕООД се реализира в сектора на търговията на едро със захар, захарни и шоколадови изделия. Персоналът е зает основно с търговска дейност. За повишаване обема на продажбите се налага част от лицата да извършват разносна търговия, при което в най-голяма степен се усеща ефекта от внедряването на системи за мобилно събиране и обработка на данни. Тази система дава на дилърите повече време да продават, повишава удовлетворението на клиентите, увеличава броя на посетените обекти и намалява цената на труда. Това води до увеличаване на печалбите на внедрилия системата.
Кандидатът е микро предприятие. Както и други микро предприятия в страната, дружеството изпитва затруднения, предвид на това, че малкото на брой работници и служители трябва да изпълняват, освен основните си трудови задължения и много други допълнителни задачи, при което е необходимо да има взаимозаменяемост между персонала. Организацията на работните процеси във фирмата има кампаниен характер. През месеците с голям брой празнични дни е на лице по-високо търсене на предлаганите стоки, което налага поддържането на богат асортимент от продукти. Това поражда необходимостта всички работници във фирмата да могат да изпълняват различни дейности, да са подготвени за всички видове операции и видове работа и да могат взаимно да се заменят и допълват при необходимост, особено когато се изпълняват по-големи по обем поръчки в кратки срокове.
Необходимостта на работодателя и дейността на фирмата изискват заетите лица да преминат обучение за придобиване и/или повишаване на професионалната квалификация по част от професията "Търговски представител". Целевата група е с доста различна консистенция, образование и ценз, трудови навици, професионална квалификация и умения. Всички тези лица участват активно в развитието на стопанската дейност на фирмата, извършват различни трудови дейности по време на работния процес, контактуват с контрагенти на фирмата, а не всички притежават нужното ниво на професионални знания и умения за качество и производителност на труда на заеманото работно място. Заетите във фирмата лица са предимно със средно образование, като част от тях са лица над 54 г. възраст. По-възрастните заети лица притежават остарели знания, умения и компетенции, а при част от по-младите заети лица липсват базови теоретични и практически професионални знания за заеманата длъжност. Лицата са заети във фирмата на трудово-правни отношения на длъжности "Продавач-консултант", "Монтьор ремонт на машини и оборудване", "Работник товаро-разтоварна дейност" и "Шофьор лекотоварен автомобил".
Предвидената дейност е изцяло насочена към постигане на целите:
-Повишаване способността на заетите лица да посрещат бързите и динамични промени на пазара на труда;
-Повишаване адекватността на професионалните умения на заетите лица, с оглед повишаване на качеството на работа и производителността на труда и постигане на устойчивост на заетостта.
За тази цел лицата от целевата група ще бъдат включени в обучение за придобиване на професионална квалификация по част от професията "Търговски представител". Общата цел на предвиденото обучение е да се предостави възможност за повишаване адекватността на уменията на заети лица, съобразено с актуалните нужди на фирмата и изискванията на работодателя. В същото време се цели създаване на условия за повишаване производителността на труда за по-устойчива заетост, както и повишаване на способността на заетите за посрещане на динамичните промени на пазара на труда.
5 176.83
5 176.83
Предоставяне на обучение за придобиване на КК2 "Общуване на чужди езици" на заетия персонал в "МАРАНИ-26" ЕООД. : Дейността има за цел да осигури включването на 9 заети лица от целевата група в обучение за придобиване на ключови компетенции по "Общуване на чужди езици", "Английски език", според необходимостта и изискванията на работодателя, съобразени с предмета и работните длъжности на предприятието.
В рамките на тази дейност ще бъде избран външен изпълнител и ще се организира и проведе чуждоезиково обучение, съгласно Европейската квалификационна рамка по KK2 „Общуване на чужди езици” - Английски език, с продължителност 300 учебни часа и три нива на обучение за 9 заети лица. Дейността е планирана да бъде възложена на външен изпълнител - обучаваща организация по КК2 "Английски език".
Конкретната обучителна програма ще бъде предложена от изпълнителя, като се вземат предвид и резултатите от попълнените от лицата входящи тестове за определяне на езиковите компетенции и нивото, съгласно европейската езикова рамка. Учебните часове ще бъдат разделени на 50% теория и 50% практика. В обучението са предвидени възможности на лицата да получават консултации с квалифицирани преподаватели при решаването на практически задачи и казуси.
Необходимостта от знанията по английски език е във връзка със задълженията на лицата от целевата група при извършване на ежедневните, рутинни трудови процеси и операции и нуждите на работодателя.
Заетите в дружеството лица често контактуват с чуждестранни контрагенти при извършването на вътреобщностни доставки и вътреобщностни придобивания. Изготвянето на необходимите документи, фактурирането и транспортните листи се извършва на английски език. В тази връзка управителят на фирмата предвижда да закупи Складов web базиран софтуер, който дава възможност за синхронизиране на продуктови каталози, при което информацията ще е налична както на български така и на английски език. Това налага нуждата персоналът на фирмата да придобие основополагащи, базови знания и умения по КК2 "Общуване на чужди езици", "Английски език". По-възрастните заети лица във фирмата не притежават дори и минимални познания и компетенции по английски език, а при част от по-младите заети лица знанията са недостатъчни и неефективни.
Предвидената дейност е изцяло насочена към постигане на целите:
-Повишаване способността на заетите лица да посрещат бързите и динамични промени на пазара на труда;
-Повишаване адекватността на езиковите умения на заетите лица, с оглед повишаване на качеството на работа и производителността на труда и постигане на устойчивост на заетостта;
-Повишаване на тяхната конкурентоспособност и покриване изискванията на работодателя към работната сила по отношение на работата, включително и работа с технологично оборудване и познания по чужди езици.
За тази цел лицата от целевата група ще бъдат включени в обучение за придобиване на KK2 „Общуване на чужди езици” - Английски език. Общата цел на предвиденото обучение е да се предостави възможност за повишаване адекватността на уменията и познанията на заети лица по английски език, съобразено с актуалните нужди на фирмата и изискванията на работодателя. В същото време се цели създаване на условия за по-устойчива заетост, както и повишаване на способността на заетите за посрещане на динамичните промени на пазара на труда.
Заетите лица придобили знания и компетенции по "Английски език" притежават реални шансове за посещение на различни базари и панаири в страната и чужбина, където предлагат договори с чуждестранни лица, посещение на чужди държави за обмяна на опит, постигане на по-високо ниво на информираност, чрез чужди информационни портали в сферата на търговията за печелене на клиенти, както и шанс за кариерно израстване.
3 221.14
3 221.14
Забележки:
System.Threading.Tasks.Task`1[Microsoft.AspNetCore.Html.HtmlString]
Елемент в светло синьо позволява показване на детайли при избирането му
Всички суми са в евро (EUR) /1 EUR = 1,95583 BGN
