| Предоставяне на обучение за придобиване или повишаване на професионалната квалификация (но не по - висока от трета квалификационна степен) на персонала на Слънчев дом - М и на неактивни/ безработни лица по професиите болногледач и здравен асистент
: Дейността предвижда обучение за повишаване на професионалната квалификация на двете целеви групи на проекта 1) заети в Слънчев дом - М лица и 2) безработни/ неактивни лица по две професии - "болногледач" и "здравен асистент". Основната и цел е повишаване на знанията и уменията на персонала на Дома за изпълнение на основните служебни задължения и подготовка на нови лица, които да попълнят личния състав на компанията, предвид перспективити за разширяване на дейността и големият интерес от страна на възрастни хора и техните семейства за настаняване в комплекса.
Наименование на професията - "Болногледач"
Област на образование "Здравеопазване", Професионално направление 723 "Здравни грижи" и код на специалността 723020
Държавното образователно изискване за придобиването на квалификация по професията 723020 "Болногледач" определя изискванията за придобиването на втора степен на професионална квалификация за специалността 7230201 "Здравни грижи"
Хорариум на обучението - 660 уч. часа/ 45 мин.
Брой на обучаваните лица - 13, от които 7 заети и 6 безработни/ неактивни лица
Документ, доказващ завършеното обучение - Диплом/ Свидетелство за професионална квалификация
Обучението ще се извърши според изискванията на НАРЕДБА № 73 ОТ 26 СЕПТЕМВРИ 2012 Г. ЗА ПРИДОБИВАНЕ НА КВАЛИФИКАЦИЯ ПО ПРОФЕСИЯТА "БОЛНОГЛЕДАЧ" в сила от 09.10.2012 г., Издадена от МОН, Обн. ДВ. бр.77 от 9 Октомври 2012 г.
Наименование на професията - "Здравен асистент"
Област на образование "Здравеопазване" и професионално направление 723 "Здравни грижи" и код на специалността 723010
Държавното образователно изискване за придобиването на квалификация по професията 723010 "Здравен асистент" определя изискванията за придобиването на трета степен на професионална квалификация за специалността 7230101 "Здравни грижи"
Хорариум на обучението - 960 уч. ч./ 45 мин.
Брой на обучаваните лица 14, от които10 заети и 4 безработни/ неактивни лица
Документ, доказващ завършеното обучение - Диплом/ Свидетелство за професионална квалификация.
Обучението ще се извърши според изискванията на НАРЕДБА № 72 ОТ 26 СЕПТЕМВРИ 2012 Г. ЗА ПРИДОБИВАНЕ НА КВАЛИФИКАЦИЯ ПО ПРОФЕСИЯТА "ЗДРАВЕН АСИСТЕНТ", в сила от 09.10.2012 г., издадена от МОН, Обн. ДВ. бр.77 от 9 Октомври 2012 г.
Дейността ще се организира в следните етапи:
Етап 1 Подготвителен, в рамките на който ще се селектират участниците в обученията - заетите лица в Слънчев дом-М ще бъдат разпределени съответно да се обучават като болногледач или здравен асистент, на база на заеманата от тях длъжност, длъжностната им характеристика, опита в сферата на здравните грижи за възрастни хора, стажът им в Слънчев дом-М. В рамките на този етап ще се прецизират и изискванията към избора на обучителна институци, съобразен с Условията за кандидатстване и формулираните в тях ограничения. Обученията ще се осъществяват в съответствие с изискванията на Закона за професионалното образование и обучение (ЗПОО).
Етап 2 Избор на обучителна институция и провеждане на обучението. Обученията ще бъдат присъствени. За оптимизиране времето на обучаемите, при договорка с обучаващата институция на етап изпълнение, те могат да се провеждат на място в сградите на Слънчев дом-М - за учебно-тренировъчни зали и обученията по практика. Всяко обучение ще завърши с изпит и на успешно завършилите ще се предостави Свидетелство/ Диплом за професионална квалификация.
Етап 3 Приключване и отчитане на обученията. |
20 860.71
|
0.00
|
| Предоставяне на обучение за придобиване на ключови компетентности на персонала на Слънчев дом - М и на неактивни/ безработни лица по ключова компетентност 2 "Общуване на чужди езици" и ключова компетентност 4 "Дигитална компетентност": Дейността предвижда обучение на представителите на двете целеви групи 1) Заети лица и 2) Безработни/ неактивни лица по два типа ключови компетентности:
1. Ключова компетентност 2 "Общуване на чужди езици" и 2. Ключова компетентност 4 "Дигитална компетентност".
Обучението по КК 2 "Общуване на чужди езици" ще бъде с продължителност 300 учебни часа и 3 нива на обучение. В него ще участват 10 безработни/ неактивни лица и 13 заети лица, общо 23 участници, разделени в групи с по-малко от 15 участници. При стартиране ще се проведе входящ тест. Предвид плановете на компанията за привличане на чуждестранни клиенти и ключовите пазари, обучението ще се проведе по английски и по немски език. Немски език, тъй като немскоговорящите страни - Германия, Австрия, част от Белгия, част Швейцария са приоритетен пазар на компанията, а по английски - тъй като той е общовъзприет като универсален език за комуникация. Ще бъдат обучени служителите, които ежедневно общуват с пациентите. Тъй като безработните/ неактивните лица също се планира да бъдат назначени на позиции, предполагащи активно ежедневно общуване с резидентите на Дома, всички те ще участват в обучението за общуване на чужди езици. Специално за тази целева група, придобиването на тези компетенции ще им позволи след приключване на проекта и ако не бъдат назначени в Слънчев дом - М и/или търсят друга професионална реализация да бъдат конкурентни на пазара на труда и да намерят реализация вкл. и извън България, превдвид огромното търсене на гледачи на възрастни хора в цяла Европа. Компетентността по чужди езици изисква познаване на лексиката и функционалната граматика и осъзнаване на основните типове вербално взаимодействие и регистри на езика. Съществените умения за общуване на чужди езици се състоят в способността да се разбират разговори, да се инициират, поддържат и завършват разговори и да се четат, разбират и продуцират текстове, съответстващи на нуждите на индивида. След приключване на обучението, за всяка от степените на успешно завършилите ще бъде издаден сертификат.
Обучението по Дигитална компетентност(ДК) ще бъде с продължителност не по-малко от 45 учебни часа. ДК включва увереното и критично използване на ИКТ за работа, свободно време и комуникация. Тя се основава на основни умения: използването на компютри за извличане, оценяване, съхраняване, продуциране, представяне и обмен на информация, както и за комуникация и участие в мрежи за сътрудничество чрез интернет. Необходимите умения включват способността за търсене, събиране и обработване на информация и използването й по критичен и систематичен начин. Индивидите трябва да имат умения да използват инструменти за производство, представяне и разбиране на сложна информация и възможност за достъп, търсене и използване на интернет базирани услуги. Индивидите също трябва да могат да използват ИКТ за подпомагане на критичното мислене, креативност и иновации. В обучението ще участват 6 човека от целева група заети лица. Те заемат длъжности, които изискват умения за работа с ИКТ в две направления 1) администриране и управление на физическата инфраструктура и човешките ресурси (технически и административен секретар и отговорник по сигурността) и 2) управление на услугите по грижа за възрастните хора в реално време, на база на най-съвременните достижения на ИКТ в сферата на здравните грижи и дигиталното здравеопазване (лекар, медицинска сестра, кинезитерапевт и рехабилитатор). Предвид плановете на Слънчев дом - М да прилага ИКТ за управление на физическата инфраструктура (умни сгради, сензори и пр.) и на услугите (сензори за следене в реално време на жизнени показатели, движение на пациента, управление на медикацията и пр. чрез база данни) придобиването на дигитални умения е основна предпоставка за успех и респективно, привличане на нови, вкл. чуждестранни и платежоспособни клиенти и разширяване на материалната база и услугите на Дома. След приключване на обучението, на успешно завършилите ще бъде издаден сертификат. |
8 998.74
|
0.00
|
| Включване на безработни и/или неактивни лица в несубсидирана заетост при работодател, след успешно завършване на обучение/я: Дейността предвижда 50% от преминалите обучения по дейност 1 и 2 безработни/ неактивни лица, т.е. 5 човека да бъдат назначени на работа в Слънчев дом - М ЕООД за период от 3 месеца, след приключване на обученията.
В рамките на дейността сме предвидили покриване на всички дължими вноски за сметка на работодателя, съгласно изискванията на КТ и КСО, изчислени на база наминимален осигурителен доход (МОД) 560,00 лв. за 5 лица х 3 м. |
816.88
|
0.00
|
