Описание
Проектът предвижда дейности, насочени към осигуряване на подходящи условия за работа и развитие на хора в неравностойно положение. Предвидена е конкретна позиция в „Електромилениум - строй“ ООД, която да бъде заемана от лица с различни социални ограничения. По проектът ще бъдат наети 20 (двадесет) лица в неравностойно положение без трайни увреждания на длъжност "Общ работник" по трудово правоотношение. Ще се полагат усилия за идентифициране на подходящи кандидати и тяхното наемане, като се вземат предвид техните уникални нужди и потенциал. Новонаетите служители ще бъде сдвоени с ментори - опитни служители от „Електромилениум - строй“ ООД, които ще ги въведат в спецификите на работата, ще им предоставят насоки и подкрепа, и ще действат като първичен контакт за всякакви въпроси или проблеми. Менторството цели да ускори адаптационния период и да насърчи успешната професионална интеграция и развитие. Предвижда се подкрепа от 10 (десет) ментора за новонаетите служители. Проектът включва и мярка за компенсация на разходите за транспорт от и до работа за заетите лица в неравностойно положение. Тази мярка цели да облекчи финансовата тежест, свързана с пътуването до работното място, и да направи възможността за работа още по-достъпна и привлекателна за тези лица. Разходите за транспорт ще се изчислят за периода на субсидираната заетост на съответното лице и за лицата, които работят в населено място, различно от постоянния адрес по местоживеенето. Чрез наемането и адаптирането на работни места за хора в неравностойно положение в „Електромилениум - строй“ ООД, проектът не само ще подобри живота на много хора, но и ще послужи като пример за други организации за значението и ползите от социалната инклузия и равнопоставеността на работното място.
| Дейност | Договорена стойност | Отчетена стойност |
|---|---|---|
| „Наемане на лица от целевата група“: Лицата от целевите групи са изложени на социално изолиране и имат ограничен достъп до трудовия пазар. Тяхното наемане ще допринесе за социалната интеграция и насърчава равенството на възможностите. Ще се подобри качеството на живот на наетите лица и тяхното чувство за самостоятелност и достойнство. Също така, това подпомага разбиването на стереотипите и предразсъдъците в обществото относно способностите на хората с увреждания или в неравностойно положение. Лицата в неравностойно положение могат да допринесат с уникални умения и гледни точки, които обогатяват работния процес и иновации. Подобрява се креативността и иновационният потенциал на организацията. Това също така спомага за създаването на по-инклузивна и приемаща работна среда, която цени различията и насърчава всички служители да развиват пълния си потенциал. Организациите имат социална отговорност да допринасят за благосъстоянието на общността, в която оперират. Наемането на лица с неравностойно положение е ясен знак за ангажираност към социалната интеграция и подкрепа.По този начин се подобрява общественото възприятие на организацията като социално отговорна и етична. Лицата с неравностойно положение често се сблъскват с ограничени възможности за професионално развитие. Тяхното наемане и предоставянето на кариерно развитие им позволява да реализират своя потенциал. Подобряват се уменията и компетенциите на наетите лица, което увеличава тяхната професионална мобилност и способността да допринасят ефективно към работния процес. Това също така демонстрира ангажимента на организацията към развитието на своите служители и повишава общото удовлетворение от работата. Длъжността, на които ще наемем лица от целевата група е "Общ работник". Общите работници изпълняват разнообразни задачи, които поддържат строителния процес ефективен и осигуряват необходимата подкрепа на специализираните строителни професионалисти. Тяхната роля е фундаментална за успешното завършване на всеки строителен проект. Ето някой от основните задължения и отговорности: 1. Очистване на терена от отпадъци и препятствия, подготовка на работната среда за започване на строителни дейности. 2. Пренасяне на материали, инструменти и оборудване на и от строителната площадка. 3. Участие в основни строителни дейности като боядисване, мазилка, полагане на плочки и други подобни задачи под наблюдението на опитни строители. 4. Почистване и поддръжка на строителните инструменти и машини, за да се гарантира тяхната безопасност и ефективност. 5. Помощ при управлението на запасите, включително броене и подреждане на материали, както и уведомяване при необходимост от допълнителни доставки. 6. Стриктно спазване на всички мерки за безопасност и здраве при работа, включително използване на лични предпазни средства и следене на безопасните работни практики. Тези работни места са проектирани с мисълта за интеграция на лица от целевите групи в трудовия процес, като същевременно се създават условия за тяхното професионално развитие и удовлетворение от работата. Адаптациите и подкрепата имат за цел да гарантират, че всеки служител може да допринесе максимално към успеха на организацията, като същевременно се чувства ценен и подкрепен в своята работна среда. По проектът ще бъдат наети 20 (двадесет) лица в неравностойно положение без трайни увреждания на длъжност "Общ работник", с код 93130001- Общ работник (НКПД 2011), строителство на сгради и размер за единица разход - 3 543.00 лв. за 4 тримесечия. Лицата ще се наемат по трудово правоотношение. | 144 920.57 | 0.00 |
| Подкрепа на работното място чрез ментор, съгласно индивидуалните нужди на новонаетите лица от целевата група за период до 6 м.: Дейността е съществена част от процеса на интеграция на новонаетите служители от целевите групи - лица в неравностойно положение без трайни увреждания. Тази дейност цели да осигури допълнителна подкрепа, насоки и обучение чрез ментор. Менторът ще подпомогне на новонаетото лице от целевата група при навлизането му в спецификата на работното място/ заеманата длъжност. Тя включва предоставянето на подкрепа, насоки и обратна връзка от по-опитен служител (ментор) към новонаетия. Целта е да се осигури успешен преход на новите служители в тяхната работна дейност и да се подобри тяхната производителност и задоволство от работата. Менторите активно ще подкрепят новоназначените служители в развитието на професионалните им умения и кариерното напредване. Ще предоставят морална подкрепа, помагайки на целевите гупи да се справят със стреса и да насърчават положително отношение към работата и професионалното развитие. Чрез менторството, новонаетите служители по-лесно ще се интегрират във фирмата и ще развият силна професионална идентичност, която съответства на ценностите и мисията на организацията. Предвижда се по проекта да се назначат 10 (десет) ментори на новонаетите служители на длъжността "Общ работник" . Менторът ще работи 40 часа месечно - 5 дни по 8 часа на седмица. Възнаграждението, предвидено за менторите е в размер на 466.50 лв. за 1 месец за 1 ментор. | 14 311.06 | 0.00 |
| Осигуряване на транспорт за лицата от целевата група от и до работното място, в случай че лицето работи в населено място, различно от местоживеенето му.: Дейността включва осигуряване на транспорт, който да улесни ежедневното придвижване на лицата от целевата група до техните места на работа и обратно до домовете им. Целта е да се гарантира, че всички служители имат равен достъп до работното място, независимо от техното географско местоположение, като по този начин се подпомага тяхната професионална интеграция и социална включеност. Дейността е насочена към предоставянето на компенсация на разходите за транспорт за служители от целевите групи , които живеят в различни населени места от местоработата им. Целта е да се улесни достъпът до заетост и да се подобри качеството на живот чрез намаляване на транспортните препятствия. По проекта се придвижда дневната надбавка за транспорт в размер на 7.00 лева за всеки отработен ден за всички новонаети лица, тъй като адресът на месторабота е различен от населеното място по местоживеене им. По проектът се предвижда отработените дни да бъдат 250 дни за 12 месеца от всеки един от новонаетите лица от целевите групи. | 17 895.22 | 0.00 |
Забележки:
System.Threading.Tasks.Task`1[Microsoft.AspNetCore.Html.HtmlString]
Елемент в светло синьо позволява показване на детайли при избирането му
Всички суми са в евро (EUR) /1 EUR = 1,95583 BGN
Всички суми са в евро (EUR) /1 EUR = 1,95583 BGN
