| Brief description |
Проектът на ТЕЦ „Марица изток 2“ ЕАД е насочен към подкрепа на справедливия преход в региона на Стара Загора чрез обучения за квалификация и преквалификация на заетите лица. Основната цел е адаптация на работната сила към изискванията на климатично неутралната икономика и запазване на социално-икономическата стабилност.
В рамките на проекта ще бъдат обхванати 1220 работници и служители, като се предвижда минимум 90% от тях да завършат успешно обученията и да получат сертификат. Обученията ще обхванат ключови професионални умения (кранисти, машинисти, техници газова техника, заварчици), цифрови компетентности и многоезикова подготовка, които са необходими за успешна адаптация към трансформирания пазар на труда.
Проектът стъпва върху резултатите от вече проведени проучвания за уменията и нагласите на заетите в енергийния сектор и е напълно съобразен с Териториалните планове за справедлив преход на област Стара Загора. Чрез него ще се осигури плавно преминаване към нови икономически дейности, ще се подкрепи социалното приобщаване и ще се намалят рисковете, свързани с преустановяване на дейности във въгледобива и конвенционалната енергетика.
Проектът ще допринесе за изграждането на устойчива система за подкрепа на човешкия капитал, повишаване на професионалните компетентности и стимулиране на ученето през целия живот, като гарантира дългосрочна социална стабилност и конкурентоспособност на региона.
|
| Activities |
-
Activity: Дейност 1. Обучения за професионална квалификация и преквалификация на работници, съгласно списъка на професиите за ПОО: Основа на настоящия проект са резултатите, постигнати в рамките на изпълнението на „Осъществяване на проучване за идентифициране и картографиране на наличните умения и нагласите за развитие на заетите лица в ТЕЦ и въглищните мини в областите Стара Загора, Кюстендил и Перник“), финансиран в рамките на Програма за развитие на човешките ресурси. Проекта цели да повиши ефективността и целенасочеността на провежданата политика на пазара на труда чрез усъвършенстване/надграждане на средносрочните и дългосрочните прогнози за пазара на труда и оценки на нетния ефект от активната политика на пазара на труд.
В рамките на проекта, работниците и служителите демонстрираха своите нагласи и желания за допълнителна квалификация. Чрез предоставянето на обучения по професионална квалификация и преквалификация ще се отговори на реалните нужди на служителите от нови знания и умения, ще се подкрепи тяхната адаптивност към пазара на труда и ще се намали рискът от социална и икономическа уязвимост. Така проектът ще допринесе не само за индивидуалното развитие на служителите, но и за плавната трансформация на „ТЕЦ Марица изток 2“ в посока нови икономически дейности, съвместими с целите на Европейския зелен пакт и националните политики за справедлив преход.
Обученията се извършват от ЦПО към КНСБ , притежаващ лиценз № 201112940 / 07.12.2011 г., издаден от Националната агенция за професионално образование и обучение. С изпълнението на дейността работниците, включени в квалификационния курс за придобиване на втора степенна професионална квалификация по професиите:
Формата на обучение е смесена: дистанционна (ползва се основно за теоретичните части на обученията) и присъствена (за практиката)
1) Машинист на мостови и козлови кран
Специалност „Подемно-транспортна техника с електрозадвижване“ към професия „Монтьор на подемно-транспортна техника“ (код 525060) – II степен
1.1. за мостови и козлови кранове с товароподемност до 40 т - 20 обучаеми и 10 обучаеми в неравностойно положение
брой часове теория - 115
Брой часове практика - 185
Общо: 300 учебни часа
1.2. за кранове с неограничена товароподемност над 40 т, категория I степен по Наредба № 1 - 20 обучаеми и 10 обучаеми в неравностойно положение
брой часове теория - 115
Брой часове практика - 185
Общо: 300 учебни часа
2) Техник газова техника прилагат се изискванията за придобиване на II-ра СПК , 660 учебни часа, 40% теория / 60%практика - 70 обучаеми и 30 обучаеми в неравностойно положение
3) Заварчик, Професия „Заварчик“, специалност „Заваряване“, I степен, код 5210901, 100 обучаеми - 70 обучаеми работника и 30 обучаеми в неравностойно положение
брой часове теория - 155
Брой часове практика - 193
Общо: 348 учебни часа
,
Contracted Amount: 6 339 215.32
,
Reported Amount: 0.00
-
Activity: Дейност 2. Организация и управление на проекта: Дейността „Организация и управление на проекта“ представлява основополагащ елемент от изпълнението на проекта и обхваща всички действия, свързани с планиране, координиране, наблюдение, контрол и отчитане на проектните дейности. Основната цел на дейността е да гарантира, че проектът ще бъде реализиран ефективно, в съответствие с изискванията на финансиращия орган, в рамките на заложените срокове, бюджет и индикатори за изпълнение.
В рамките на дейността ще се изготви детайлен график с конкретни срокове, задачи и отговорности за всеки член на екипа. Ще се създадат механизми за вътрешен мониторинг и контрол, които ще позволяват своевременно идентифициране и отстраняване на евентуални отклонения от планираното. Ще бъдат изготвени и поддържани всички необходими документи, отчети, протоколи и регистри, съгласно изискванията на управляващия орган.
Дейността включва и осъществяване на комуникация с Управляващия орган, включително подаване на междинни и окончателни технически и финансови отчети, отговаряне на запитвания, изпращане на допълнителна информация при поискване, участие в проверки и др.
Управлението на проекта обхваща:
- финансово планиране и контрол – включително спазване на заложения бюджет, мониторинг на направените разходи, осигуряване на съответствие с допустимите разходи по процедурата;
- логистична и административна организация на дейностите, включително провеждане на обучения, комуникация с доставчици и партньори (ако има);
- вътрешна отчетност и архивиране – водене на проектна документация, отразяваща напредъка и резултатите от всяка дейност;
- оценка на напредъка – чрез проследяване на заложените индикатори и резултати.
Дейността по организация и управление на проекта обхваща всички административни, координационни и контролни функции, необходими за ефективното и навременно изпълнение на планираните дейности в рамките на проекта. Целта е да се осигури устойчиво управление, спазване на сроковете, качество на изпълнението, както и прозрачност и отчетност при използването на средствата.
В обхвата на дейността се включват:
- Формиране на екип за управление на проекта;
- Разработване и прилагане на план за действие и график за изпълнение;
- Наблюдение и координация на изпълнението на всички дейности;
- Водене на проектна документация и отчетност;
- Подготовка на междинни и окончателни отчети;
- Комуникация с управляващия орган и трети заинтересовани страни.
Организацията и управлението ще допринесат за минимизиране на рисковете и за постигане на пълна съгласуваност между административните и техническите аспекти на проекта.
Дейностите и мерките за осигуряване на видимост, прозрачност и комуникация целят да гарантират, че широката общественост, участниците в проекта и заинтересованите страни са информирани за съфинансирането на проекта от Европейския съюз, както и за приноса на националното съфинансиране. Те включват изпълнение на задълженията на бенефициента по отношение на комуникацията с обществеността, съгласно Единния наръчник на бенефициента 2021–2027.
Чрез конкретни мерки и инструменти за комуникация ще бъдат осигурени прозрачност, публичност и достъп до информация относно целите, финансирането, изпълнението и резултатите от проекта. Особено внимание ще бъде обърнато на спазване на изискванията за визуална идентичност на ЕС, поставяне на коректни комуникационни елементи (лого, финансиращия фонд и др.), както и доказуемост на предприетите действия за видимост.
,
Contracted Amount: 51 129.18
,
Reported Amount: 0.00
-
Activity: Дейност 1. Обучения за професионална квалификация и преквалификация на работници, съгласно списъка на професиите за ПОО (продължение): Продължава от по предходната клетка
4) Обучения по Специфични цифрови компетенции:
4.1. Машинист на многокофов багер - 20 обучаеми и 10 обучаеми в неравностойно положение
брой часове теория - 110
Брой часове практика - 165
Общо: 275 учебни часа - част от професия
4.2. В България се разработват секторни квалификационни рамки за развитие на дигиталните умения, които предлагат нива на компетентност – например базово, средно, напреднало и специализирано ниво. За целите на енергийната трансформация и трансформацията на региона, предлагаме пакет специализирани обучения по цифрови компетенции. Те са специализирани за съответните категории служители и за разлика от дигиталните компетенции, които са ключови по смисъла на определението от НАППОО, тук са съобразени със сектора и спецификата на работещите в сектор енергетика. За проследимост сме се водили от хорариумите на Iва СПК.
-Електронна таблица MS EXCEL - начинаещи, прилагат изискванията за придобиване на I-ва СПК (30% теория / 70% практика) - 200 обучаеми
-Компютърни системи WORD – начинаещи, прилагат изискванията за придобиване на I-ва СПК (30% теория / 70% практика) - 200 обучаеми
-Електронна таблица MS EXCEL - напреднали, прилагат изискванията за придобиване на I-ва СПК (30% теория / 70% практика) - 200 обучаеми
- Компютърни системи WORD – напреднали, прилагат изискванията за придобиване на I-ва СПК (30% теория / 70% практика) - 220 обучаеми
-Компютърен курс за "Управление на проекти с MS Project", прилагат изискванията за придобиване на I-ва СПК (30% теория / 70% практика) - 50 обучаеми
-Auto CAD, прилагат изискванията за придобиване на I-ва СПК (30% теория / 70% практика) - 30 обучаеми
брой часове теория - 90
Брой часове практика - 210
Общо: 300 учебни часа
5) Специфична многоезикова компетентност, АНГЛИЙСКИ ЕЗИК - 300 учебни часа, 30 обучаеми заети лица
Аналогично с предложените цифрови умения, предложената многоезикова компетентност е разработена за нуждите и стандартите на сектор "Енергетика"
брой часове теория - 90
Брой часове практика - 210
Общо: 300 учебни часа,
Contracted Amount: 0.00
,
Reported Amount: 0.00
|