| Brief description |
Механизмът за справедлив преход, разработен в рамките на Европейската зелена сделка, представлява ключов инструмент за подпомагане на процеса на зелена трансформация на икономиката и в частност – на енергийния сектор. Механизмът има за задача да смекчи неблагоприятните социални и икономически последици чрез целенасочена подкрепа на най-засегнатите територии и работници и да насърчи балансиран социално-икономически преход. Неслучайно Международната организация на труда подчертава, че „Справедливият преход осигурява устойчивост на околната среда, както и достойна работа, социално приобщаване и изкореняване на бедността“.
В региона на Маришкия басейн основните рискове, свързани със зеления преход, са особено изразени. Сред тях се открояват: - свиване на регионалния пазар на стоки и услуги поради спад в покупателната способност на населението и съответно драстично намаляване на предлагането на нови работни места в област Стара Загора и съседните общини;
- засилване на процеса на обезлюдяване поради миграция на икономически активното население;
- загуба на конкурентоспособност и инвестиционна привлекателност на региона в национален и европейски контекст.
Ето защо критически важно е да се предприемат навременни и целенасочени действия за повишаване на ефективността на политиките за квалификация и преквалификация на работниците и служителите, с оглед запазване на заетостта и минимизиране на последиците от постепенното преустановяване на добива на въглища и на производството на електроенергия от въглища.
Усилията на „ТЕЦ Марица изток 2“ ЕАД, като едно от структуро-определящите предприятия в региона, са насочени към реализиране на мащабна програма за обучение, квалификация и преквалификация на своите работници и служители. Целта е да се повиши пригодността им за заетост в нови сектори на икономиката, да се съхрани и развие капацитетът на работната сила в региона и да се гарантира социалната справедливост в условията на зелена трансформация.
|
| Activities |
-
Activity: Дейност 1. Специфични професионални обучения, за заетите в сектор "Енергетика": Основа на настоящия проект са:
- Инвестиционните намерения на ТЕЦ "Марица изток 2"ЕАД;
- GreenComp – Европейската рамка за устойчиви компетенции, която представя общоевропейска основа за развитие на знания, умения и нагласи, необходими за устойчив начин на живот и работа.
- Резултатите, постигнати в рамките на изпълнението на „Осъществяване на проучване за идентифициране и картографиране на наличните умения и нагласите за развитие на заетите лица в ТЕЦ и въглищните мини в областите Стара Загора, Кюстендил и Перник“), финансиран в рамките на Програма за развитие на човешките ресурси. Проекта цели да повиши ефективността и целенасочеността на провежданата политика на пазара на труда чрез усъвършенстване/надграждане на средносрочните и дългосрочните прогнози за пазара на труда и оценки на нетния ефект от активната политика на пазара на труд.
- Териториални планове за справедлив преход на област Стара Загора, заедно с 10 прилежащи общини
В допълнение към инвестиционните намерения, интегрирането на GreenComp в обученията по проекта ще осигури, че участниците не само ще придобият професионални знания и практически умения, но и ще развият нагласи и компетенции, съответстващи на европейските стандарти за устойчивост. Това ще подпомогне тяхната адаптивност към зеления преход, ще насърчи активното им участие в опазването на околната среда и ще повиши конкурентоспособността им в контекста на трансформацията на енергийния сектор и регионалната икономика.
Видове обучения:
Придобиване на знания и умения за въглеродно-неутрално производство - за 500 обучаеми -
Хорариум: 510 часа - теория, практика и изпити.
Придобиването на знания и умения за въглеродно-неутрално производство е от ключово значение в контекста на европейските и националните политики за енергиен преход и устойчиво развитие. То дава възможност на работниците и специалистите да разберат и прилагат технологии и практики, които намаляват въглеродните емисии, повишават енергийната ефективност и насърчават използването на възобновяеми източници на енергия. Подобни компетенции не само подпомагат адаптацията на предприятията към изискванията на „Зелената сделка“ и регулаторната рамка на ЕС, но и създават конкурентно предимство чрез по-ниски разходи за енергия, достъп до нови пазари и привличане на инвестиции. За служителите това означава повишаване на тяхната пригодност за заетост и сигурност на работното място в условията на трансформираща се икономика, а за региона – запазване на заетостта, социална стабилност и дългосрочна устойчивост.
Пилотна програма "Добив и оползотворяване на "зелен водород" в съвременни енергийни технологии - за 400 обучаеми
Хорариум: 200 часа - теория, практика и изпити.
Добивът и оползотворяването на „зелен водород“ в съвременни енергийни технологии представляват стратегическо направление за постигане на климатична неутралност и устойчив енергиен преход. Зелен водород, произведен чрез електролиза с възобновяеми източници, е ключов енергоносител, който позволява замяна на изкопаемите горива в тежката индустрия, транспорта и енергетиката. Усвояването на знания и умения в тази област дава възможност на работниците и специалистите да участват активно в изграждането на нови енергийни решения, които намаляват въглеродните емисии и повишават енергийната ефективност. За предприятията това означава по-висока конкурентоспособност, достъп до иновационни пазари и съответствие с европейските политики за „Зелената сделка“. За служителите – сигурност на заетостта, по-висока квалификация и нови перспективи за професионално развитие в един от най-бързо развиващите се сектори на глобалната икономика.
,
Contracted Amount: 6 232 648.04
,
Reported Amount: 0.00
-
Activity: Дейност 2. Организация и управление на проекта: Дейността „Организация и управление на проекта“ представлява основополагащ елемент от изпълнението на проекта и обхваща всички действия, свързани с планиране, координиране, наблюдение, контрол и отчитане на проектните дейности. Основната цел на дейността е да гарантира, че проектът ще бъде реализиран ефективно, в съответствие с изискванията на финансиращия орган, в рамките на заложените срокове, бюджет и индикатори за изпълнение.
В рамките на дейността ще се изготви детайлен график с конкретни срокове, задачи и отговорности за всеки член на екипа. Ще се създадат механизми за вътрешен мониторинг и контрол, които ще позволяват своевременно идентифициране и отстраняване на евентуални отклонения от планираното. Ще бъдат изготвени и поддържани всички необходими документи, отчети, протоколи и регистри, съгласно изискванията на управляващия орган.
Дейността включва и осъществяване на комуникация с Управляващия орган, включително подаване на междинни и окончателни технически и финансови отчети, отговаряне на запитвания, изпращане на допълнителна информация при поискване, участие в проверки и др.
Управлението на проекта обхваща:
- финансово планиране и контрол – включително спазване на заложения бюджет, мониторинг на направените разходи, осигуряване на съответствие с допустимите разходи по процедурата;
- логистична и административна организация на дейностите, включително провеждане на обучения, комуникация с доставчици и партньори (ако има);
- вътрешна отчетност и архивиране – водене на проектна документация, отразяваща напредъка и резултатите от всяка дейност;
- оценка на напредъка – чрез проследяване на заложените индикатори и резултати.
Дейността по организация и управление на проекта обхваща всички административни, координационни и контролни функции, необходими за ефективното и навременно изпълнение на планираните дейности в рамките на проекта. Целта е да се осигури устойчиво управление, спазване на сроковете, качество на изпълнението, както и прозрачност и отчетност при използването на средствата.
В обхвата на дейността се включват:
- Формиране на екип за управление на проекта;
- Разработване и прилагане на план за действие и график за изпълнение;
- Наблюдение и координация на изпълнението на всички дейности;
- Водене на проектна документация и отчетност;
- Подготовка на междинни и окончателни отчети;
- Комуникация с управляващия орган и трети заинтересовани страни.
Организацията и управлението ще допринесат за минимизиране на рисковете и за постигане на пълна съгласуваност между административните и техническите аспекти на проекта.
Дейностите и мерките за осигуряване на видимост, прозрачност и комуникация целят да гарантират, че широката общественост, участниците в проекта и заинтересованите страни са информирани за съфинансирането на проекта от Европейския съюз, както и за приноса на националното съфинансиране. Те включват изпълнение на задълженията на бенефициента по отношение на комуникацията с обществеността, съгласно Единния наръчник на бенефициента 2021–2027.
Чрез конкретни мерки и инструменти за комуникация ще бъдат осигурени прозрачност, публичност и достъп до информация относно целите, финансирането, изпълнението и резултатите от проекта. Особено внимание ще бъде обърнато на спазване на изискванията за визуална идентичност на ЕС, поставяне на коректни комуникационни елементи (лого, финансиращия фонд и др.), както и доказуемост на предприетите действия за видимост.
,
Contracted Amount: 51 129.18
,
Reported Amount: 0.00
-
Activity: Дейност 1. Специфични професионални обучения, за заетите в сектор "Енергетика" (продължение): Формата на обучение е смесена: дистанционна (ползва се основно за теоретичните части на обученията) и присъствена (за практиката).
Кандидатът ще отговаря за информирането на работниците и служителите, за групирането им съобразно графика на заетост и производствената натовареност, логистиката на обученията.
Партньорът ще отговаря за самия обучителен процес, осигуряване на дистанционната платформа, консултации, лектори и сертификати и др.
Предвидените обучения отговарят на изискването в Насоките за кандидатстване да отговарят на следните приоритети за област Стара Загора:
за района на Стара Загора се предвиждат обучения в областта на чистата енергия и енергийна ефективност, включително свързани с фотоволтаични панели, електрическо оборудване и части за фотоволтаични панели, хидролизатори за водород, допълнително оборудване за водороден газ, геотермално оборудване-тръби, вентили, автоматика, оборудване за системи за съхранение на електрическа енергия, инструменти и резервни части и други в зависимост от местните нужди и на дефинираните нужди от проект „Осъществяване на проучване за идентифициране и картографиране на наличните умения и нагласите за развитие на заетите лица в ТЕЦ и въглищните мини в областите Стара Загора, Кюстендил и Перник“),
Contracted Amount: 0.00
,
Reported Amount: 0.00
|