• България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Югозападен (BG41), София-Град (BG411), Столична, гр.София

Проектното предложение на „ЧОВЕШКА СИЛА БГ“ ЕООД цели дигитална оптимизация на процесите за подбор на персонал и иновативна комуникация чрез технологии с изкуствен интелект (AI). Целевите групи са ученици, студенти, млади професионалисти и компании, търсещи мотивирани кадри. Проектът предвижда въвеждане на две иновативни ИКТ услуги:

„Дигитално приложение за набиране на персонал“ (10184-0149-101), предоставяна от УНСС, която ще автоматизира публикуването на обяви, управлението на кандидатури и интервюта, и проследяване статуса на кандидатите. Платформата ще оптимизира времето, намали разходите и подобри ефективността на процеса по подбор.

„AI мулти-дигитално съдържание с модели на OpenAI: GPT-4o, DALL·E, TTS, Whisper, SORA“ (10062-0830-101), предоставяна от ПУ „Паисий Хилендарски“. Тази услуга включва генериране на текстово, визуално, аудио и видео съдържание за автоматизирана комуникация и маркетинг, повишавайки продуктивността и конкурентоспособността.

Очакваните резултати са подобрена оперативна ефективност, ускорен подбор на персонал и засилено маркетингово позициониране на дружеството, в съответствие с националните приоритети за интелигентна трансформация и иновации.

• Activity: Услуги за иновации в полза на МСП: Проектът включва внедряване на две иновативни ИКТ услуги, които са специално подбрани, за да отговорят на стратегическите нужди на „ЧОВЕШКА СИЛА БГ“ ЕООД и да повишат конкурентоспособността, иновативността и ефективността на компанията, както и качеството на предоставяните услуги в сферата на управлението на човешки ресурси и маркетинговата комуникация. (1) „Дигитално приложение за набиране на персонал“ (Код на услугата: 10184-0149-101), която ще осигури централизирана платформа за автоматизация и дигитална оптимизация на целия цикъл по подбор и управление на човешките ресурси. Услугата включва внедряването на персонализирана дигитална система за публикуване и управление на обяви за работа, автоматизирано събиране и обработка на кандидатури, планиране и администриране на интервюта, както и ефективно проследяване и анализ на статуса на кандидатите. Чрез тази услуга ще се постигне значително подобрение на оперативната ефективност на компанията, включително съкращаване на времето за обработка на кандидатурите, намаляване на разходите по администриране и управление на персонала, както и повишаване удовлетвореността на всички участници в процеса. В допълнение, платформата ще предостави възможност за по-добра аналитична работа с данни за кандидатите и техните квалификации, позволявайки на дружеството да прилага стратегически подход при вземането на решения, свързани с управлението на човешкия капитал. (2) „AI мулти-дигитално съдържание чрез модели за изкуствен интелект на OpenAI: o1, GPT-4o, TTS, Whisper, DALL·E, SORA и др.“ (Код на услугата: 10062-0830-101), насочена към създаване и внедряване на иновативно дигитално съдържание, базирано на най-съвременните технологии за изкуствен интелект. Услугата включва генериране на висококачествени текстове, аудио, видео, изображения и анимации, които ще бъдат използвани за маркетингови и комуникационни цели на компанията. Това ще позволи автоматизация на комуникационните процеси, създаване на персонализирани маркетингови кампании и ефективно ангажиране на целевите групи, включително ученици, студенти, млади професионалисти и компании-партньори. Чрез интегриране на AI-базираните модели и технологии, дружеството ще подобри значително скоростта и качеството на маркетинговите активности, като едновременно с това повиши ангажираността и интереса към предоставяните услуги. Услугата предвижда и използване на алгоритми за автоматично генериране и оптимизиране на съдържанието, което ще намали необходимите ресурси за подготвянето му и ще повиши продуктивността на маркетинговия екип. Изпълнението на тези две услуги ще осигури цялостна дигитална трансформация на компанията, като гарантира по-добра ефективност, автоматизация и интелигентно управление на ресурсите и процесите. Внедряването на иновативни технологични решения ще доведе до решаване на идентифицираните проблеми, свързани с ефективността на подборните и маркетинговите дейности, и ще подпомогне „ЧОВЕШКА СИЛА БГ“ ЕООД да се утвърди като лидер в сферата на подбора и управлението на персонал, както и в иновативната комуникация с клиентите. Това пряко ще допринесе за повишаване на конкурентоспособността и иновативността на предприятието на регионално и национално ниво., Contracted Amount: 15 042.21 , Reported Amount: 0.00