• България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Югозападен (BG41), София-Град (BG411), Столична, гр.София

Проектното предложение на АСТРЕА РИКРУТМЪНТ ЕООД предвижда разработка и внедряване на интегрирана платформа Astrea Nexus, предназначена за цифрова трансформация и автоматизация на основните бизнес процеси в дружеството, специализирано в подбор на персонал и управление на човешки ресурси. 
Платформата ще обхваща целия цикъл на подбора – от публикуване на обяви и постъпване на кандидатури, през предварителен подбор, оценка, класифициране и комуникация, до представяне към клиента, наемане и последващо управление на жизнения цикъл на служителя, аналитична платформа с предварително изградени отчети, както и модул за управление на имейл шаблони, транзакционни съобщения, verification links и UI нотификации.
Чрез интегрираните AI/ML функционалности за търсене, класифициране и оценка на кандидати, защитения клиентски портал и системата за сигурно съхранение, архивиране и споделяне на информация, проектът пряко адресира приоритетите на Индустрия 4.0 – изкуствен интелект, интелигентен анализ, самообучаващи се системи и висока киберсигурност. 
Реализацията на проектното предложение ще доведе до: автоматизация и ускоряване на основните HR процеси; значително намаляване на ръчната обработка и грешките; повишаване на ефективността и производителността на екипите; подобряване на качеството и скоростта на подбора; повишаване на финансовата прозрачност чрез автоматизирани отчети и аналитични модули, както и до по-добър управленски контрол, базиран на данни в реално време.
Чрез интегрираните AI/ML функционалности за търсене, класифициране и оценка и системата за сигурно съхранение, архивиране и споделяне на информация, проектът пряко адресира приоритетите на Индустрия 4.0 – изкуствен интелект, интелигентен анализ, самообучаващи се системи и висока киберсигурност. Очакваният резултат е устойчива технологична трансформация на основния бизнес процес, която ще осигури на Астреа Рикрутмънт ЕООД дългосрочно конкурентно предимство и по-силно позициониране на международните пазари.

• Activity: Разработка и внедряване на интегрирана платформа Astrea Nexus, предназначена за цифрова трансформация и автоматизация на основните бизнес процеси в дружеството: Планираната инвестиция в разработка на система за управление на процесите в Астреа Рикрутмънт ЕООД в качествено нова стъпка на дружеството в областта на Индустрия 4.0. Astrea Nexus е интегрирана AI/ML платформа от ново поколение за цялостно дигитално управление и автоматизация на HR процесите в дружеството, което е специализирано в подбор на персонал и управление на човешки ресурси. Системата замества остарялата вътрешна Astrea HRIS с модерна, облачно базирана микросървисна архитектура в Microsoft Azure, ориентирана към принципите на Индустрия 4.0: автоматизация, свързаност, интелигентен анализ и висока киберсигурност. Основен фокус е обработката на големи обеми кандидатски данни и клиентски проекти, с пълна проследимост, контрол на достъпа (RBAC, 2FA, Azure AD SSO) и съответствие с GDPR, включително ясни политики за архивиране и retention. Конкретните цели, които системата ще изпълнява са: -Автоматизация на процесите по търсене, оценка и класифициране на кандидати чрез AI и NLP технологии -Намаляване на ръчната обработка и грешките в процеса -Повишаване на ефективността и производителността на екипите -Подобряване на качеството и скоростта на подбора -Въвеждане на модули за аналитика, прогнозиране и контрол -Създаване на клиентски портал за двустранен обмен на информация -Подобряване на финансовата прозрачност чрез автоматизирани отчети -Повишаване на киберсигурността и защитата на личните данни -Постигане на съответствие с приоритетите на Индустрия 4.0 и цифровия преход на МСП -Очакваният резултат е устойчива технологична трансформация на основния бизнес процес чрез интелигентно софтуерно решение, което ще осигури конкурентно предимство на компанията в международен мащаб. Платформата Astrea Nexus ще обхваща целия цикъл на подбора-от публикуване на обяви и постъпване на кандидатури, през предварителен подбор и комуникация, до изпращане към клиент, наемане и последващ lifecycle на служителя. Ключова иновация в рамките на проекта е внедряването на модули за изкуствен интелект и машинно обучение, които ще автоматизират процеса по търсене, класификация и оценка на кандидатите. Тези решения са в пряко съответствие с тематичните области на Индустрия 4.0 - изкуствен интелект, интелигентен анализ и самообучаващи се системи. Ще бъде разработен защитен клиентски портал, който ще осигурява двустранна комуникация между компанията и нейните корпоративни клиенти. Порталът е multi-tenant, проектиран да поддържа принципа least privilege и пълна проследимост на всички действия. Профилът ще позволява достъп до профили на кандидати и CV в реално време; проследяване на статуса на процеса по подбор; Визуализации на ключови показатели и отчет; Сигурен обмен на данни с криптиране и контрол на достъпа. Системата ще позволява автоматична интеграция между вътрешната база и външни сайтове за работа (LinkedIn, Jobs.bg, и др.). Системата ще има множество активни модули: - Списък с активни позиции / Добавяне на нов кандидат / Shortlisting; - Shortlisting Workflow amp; Оперативни нотификации - Регистър на повикванията amp; Recruitment Records - История клиенти amp; Обратна връзка от клиенти - Модул за анализ и експорт на изпращания, представящ резултатите от взаимодействието с клиенти - Глобален модул за анализ на всички recruitment записи (Call Register) и кандидатски активности - Структура на профил „Кандидат“ — табове - Разширени номенклатури и зависими списъци - Оперативни роли и правила за достъп (RBAC) - Модул за осигуряване на пълна проследимост на действията в системата - Двуфакторна автентикация (2FA) - Търсене на кандидат — резюме - Архивиране и GDPR процеси - Финансов модул — Billing, Fee - Employee lifecycle / Onboarding / Payroll - Автоматизирано управление на жизнения цикъл на служителя след статус "Нает" - Богата аналитична платформа с предварително изградени отчети - Модул за управление на всички имейл шаблони (включително двуезични), изпращане на транзакционни писма, verification links и нотификации в UI. , Contracted Amount: 443 079.92 , Reported Amount: 0.00
• Activity: Осигуряване на киберсигурност в предприятието : Дейността ще се изпълни като част от цялостната разработка на интегрираната платформа за управление на бизнес процесите в дружеството. Планира се въвеждане на система за управление на съхранението и споделянето на информация, чрез която ще се осигури надеждна защита срещу възможни кибератаки. Планира се като част от системата да се въведе централизирано съхранение и управление на файлове и документи, което осигурява: - Контрол на достъпа до документи по роли, потребители и бизнес контекст; - Интегрирано управление на документи като част от: кандидатски профили; клиентски предложения; вътрешни процеси и автоматизирани работни потоци (workflows); - Пълна проследимост на действията върху файлове и документи, включително достъп, промени и архивиране; - Прилагане на многофакторна автентикация (MFA) и силни политики за управление на пароли за всички потребители; - Криптиране на данните при съхранение и при пренос (end-to-end), включително при отдалечен достъп до системата; - Дефиниране и прилагане на политики за класифициране на информацията (напр. общодостъпна, служебна, поверителна) и нива на защита; - Централизирано управление на права и достъп (Identity and Access Management), с възможност за бързо отнемане или промяна на права при организационни промени; - Регулярно архивиране и създаване на резервни копия на данните с цел осигуряване на възстановяване след инциденти (backup amp; disaster recovery); - Въвеждане на механизми за откриване и предотвратяване на нерегламентиран достъп, включително аларми при подозрително поведение и опити за пробив; - Логване и мониторинг в реално време на ключови системни събития и действия на потребителите, с цел ранно идентифициране на потенциални киберзаплахи; - Прилагане на стандартизирани политики за информационна сигурност, съобразени с действащите нормативни изисквания и добри практики (напр. ISO 27001 принципи); - Сегментиране на достъпа до вътрешни и външни ресурси чрез защитени комуникационни канали (VPN, защитни стени, защитени протоколи); - Редовно актуализиране и управление на версиите на използвания софтуер и системни компоненти с цел елиминиране на уязвимости; - Провеждане на обучения и инструктажи за служителите относно работа със системата, защита на чувствителна информация и разпознаване на фишинг и други киберзаплахи; - Разработване и прилагане на вътрешни правила и процедури за реакция при инциденти, включително план за уведомяване, анализ и отстраняване на последиците; - Ограничаване и контрол на възможностите за изнасяне на информация (напр. чрез външни носители, неоторизирани облачни услуги и др.); - Провеждане на периодични проверки и тестове за сигурност (вкл. уязвимостни сканирания и пенетрционни тестове) за оценка на устойчивостта срещу кибератаки; - Документиране и поддържане на регистър на инциденти и предприети мерки, с цел непрекъснато подобрение на нивото на киберсигурност; Интеграция на системата за управление на съхранението и споделянето на информация с останалите модули на интегрираната платформа, така че да се гарантира единен подход към сигурността на данните в цялото дружество. Въвеждането на система за осигуъряване на киберсигурност ще допринесе за значително повишаване на нивото на киберсигурност в АСТРЕА РИКРУТМЪНТ ЕООД и за намаляване на риска от пробиви, загуба или нерегламентиран достъп до данни. Чрез централизирано и подредено управление на документите ще се осигури по-добра защита на личните данни на кандидати, служители и клиенти и съответствие с изискванията на GDPR и приложимите нормативни актове. Системата ще гарантира ясна проследимост и отчетност на действията с всеки документ, като позволява да се идентифицира кой, кога и какво е извършил, което повишава контрола и намалява риска от грешки и злоупотреби. Интеграцията с автоматизирани работни потоци и вътрешни процеси ще оптимизира оперативната дейност и ще ускори обмена на информация., Contracted Amount: 15 199.69 , Reported Amount: 0.00