• България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Южен централен (BG42), Пловдив (BG421), Пловдив, гр.Пловдив

Настоящият проект ще повиши административния капацитет на СДРУЖЕНИЕ „ИНИЦИАТИВИ НОВА“ в областта на изпълнението, мониторинга и оценката на програмите от Споразумението за партньорство 2021 – 2027 и в частност на по Програма „Околна среда“ 2021- 2027 г." чрез организиране и провеждане на три обучения за управителя и 5-тима служители на сдружението. Обученията ще са на следните теми:
1.  „Разработване, изпълнение, мониторинг и оценка на процедури по Програма „Развитие на човешките ресурси“ 2021-2027 г.“ 
2. „Зелени обществени поръчки и устойчиви инвестиции.“
3 „ Междусекторни проекти и иновации“
Очаква се продължителността на проекта да бъде 9 месеца.

• Activity: Развитие на административния капацитет на СДРУЖЕНИЕ „ИНИЦИАТИВИ НОВА“, за повишаване на добавената стойност на политиката на сближаване в България.: Една от основните дейности на СДРУЖЕНИЕ „ИНИЦИАТИВИ НОВА“ е в областта на развитие на човешките ресурси и най- вече за подпомагане развитието на младите хора в гр. Пловдив и областта. Сдружението е участвало в редица проекти, като водеща организация, партньор или изпълнител за осъществяване на дейности свързани обучението и развитието на младите хора в гр. Пловдив и областта.Така например СДРУЖЕНИЕ „ИНИЦИАТИВИ НОВА“ изпълни успешно два проекта съвместно с община Пловдив - Проект „Младежите и гражданското общество” по Програма „Пловдив за младите“, както и Проект "Знанието- оръжие срещу фалшивите новини ". Участвали сме като партньори и изпълнители в множество други проекти и инициативи за повишаване на обществената активност и интерес по отношение на изпълнението и мониторинга на политики на местно и национално ниво. Дейността ни в тази област обуславя и интересът на нашето сдружение към Програма „Развитие на човешките ресурси“ 2021-2027 г. и по-конкретно към настоящите и бъдещите процедури обявявани по програмата. Ето защо в рамките на настоящата дейност ще бъдат организирани три обучения, както следва: 1. Обучение на управителя и 5 служители на сдружението за повишаване на капацитета им на тема: „Разработване, изпълнение, мониторинг и оценка на процедури по Програма „Развитие на човешките ресурси“ 2021-2027 г.“ Обучението ще включва обучителни модули за преглед на обявените процедури, нормативната база съобразно която се изпълнява ПОС 21-27, както и процедурите, които се разработват и обявяват по програмата, методите за мониторинг на обявените и изпълнявани процедури по Програмата, методи и методологии за събиране, анализ и докладване на данни и на тази база извършване на оценка на постигнатите резултати по обявените и изпълнени процедури по Програмата. 2. Обучение на управителя и 5 служители на сдружението на тема: „Зелени обществени поръчки и устойчиви инвестиции.“ Обучението ще включва модули за включване на екологични критерии в обществените поръчки, Добри практики за устойчиви инвестиции и инфраструктурни проекти и Мониторинг на въздействието на зелените обществени поръчки. 3. Обучение на управителя и 5 служители на сдружението на тема: „ Междусекторни проекти и иновации“ Обучението ще включва модули за „Мониторинг и оценка на междусекторни проекти.“ „Въздействие на иновациите и кръговата икономика върху устойчивото развитие.“ „Подходи за интегриране на различни сектори в проекти с висока добавена стойност.“ Предвидените три обучения допринасят за постигането на целта на проекта и на процедура BG16RFTA001-1.010 „АКТИВНИ И КОМПЕТЕНТНИ ОРГАНИЗАЦИИ НА ГРАЖДАНСКОТО ОБЩЕСТВО ЗА ПОВИШАВАНЕ НА ДОБАВЕНАТА СТОЙНОСТ НА ПОЛИТИКАТА НА СБЛИЖАВАНЕ В БЪЛГАРИЯ“, а именно : "Повишаване на административния капацитет на организации на гражданското общество за прилагане на принципа на партньорство при изпълнението, мониторинга и оценката на програмите от Споразумението за партньорство 2021 – 2027 и разработването на Споразумението за партньорство и програмите за следващи програмни периоди (2027 +);" Чрез обученията целевата група състояща се от управителя и 5 служители на сдружението ще получат знания, умения и компетенции за разбиране на целите и приложимите правила, по които се разработват и изпълняват процедурите по ПРЧР, с оглед даване на становища по критерии за подбор на операции; насоки за кандидатстване, публикувани от управляващия орган на ПОС 21-27, изготвяне на анализи/доклади/становища при наблюдение на изпълнението на Програмата и ангажиментите, произтичащи от политиките и правната рамка на ЕС, оценка на междусекторните проекти за „зелен преход“ и устойчиво развитие, както и прилагането на принципа на „зелените“ обществени поръчки. По този начин предвидените три обучения допринасят за постигането на целта на проекта: " Да повиши административния капацитет на СДРУЖЕНИЕ „ИНИЦИАТИВИ НОВА“ в областта на изпълнението, мониторинга и оценката на програмите от Споразумението за партньорство 2021 – 2027. , Contracted Amount: 0.00 , Reported Amount: 0.00

• Differentiated position 1: Провеждане на обучение на тема: „Разработване, изпълнение, мониторинг и оценка на процедури по Програма „Развитие на човешките ресурси“ 2021-2027 г.“
  Contractor:
  Contract total funded value:

• Differentiated position 1: Провеждане на обучение на тема: Междусекторни проекти и иновации“
  Contractor:
  Contract total funded value:

• Differentiated position 1: Провеждане на обучение на тема: „Зелени обществени поръчки и устойчиви инвестиции.“
  Contractor:
  Contract total funded value: