| Brief description |
Проектът предвижда изпълнение на последователни обучения на работното място, насочени към повишаване на административния и експертния капацитет на Сдружение „Бъдеще за младите“ за активно участие в прилагането на принципа на партньорство при изпълнението, мониторинга и оценката на програмите по Споразумението за партньорство 2021–2027 г. и подготовката за периода 2027+. Дейностите ще обхващат ключови тематични области:
• устойчиво развитие и кръгова икономика,
• логическо планиране и оценка на въздействието,
• гражданско участие и младежки политики за устойчиво градско развитие,
• иновативно и екологично образование за устойчиво развитие.
Обученията ще се проведат в реална работна среда и ще комбинират теоретични и практически модули, насочени към усвояване на актуални европейски концепции – DNSH, ESG, Зелен преход, Нов европейски Баухаус и хоризонталните принципи на ЕС. Проектът ще допринесе за повишаване на експертния потенциал на организацията, за нейното утвърждаване като активен партньор в процесите на устойчиво и приобщаващо развитие, и за реален принос към ефективното прилагане на политиката на сближаване на Европейския съюз на местно и регионално ниво.
|
| Activities |
-
Activity: Дейност 1: Зелена и кръгова икономика – устойчиви модели за местно развитие: Тема: „Зелена и кръгова икономика – устойчиви модели за местно развитие“. Обучението е пряко обусловено от стратегическите цели на организацията да интегрира екологичните принципи в икономическото развитие и да насърчава прехода към устойчива и кръгова икономика, както и от целите на процедурата, насочена към повишаване на административния капацитет на организациите на гражданското общество (ОГО) за активно участие в изпълнението, мониторинга и оценката на програмите по Споразумението за партньорство 2021–2027 г. и тяхното продължение за периода 2028+. В контекста на зелената трансформация, все по-важно е гражданските организации да разбират и прилагат екологичните, климатичните и ресурсно-ефективните принципи, заложени в европейските политики и в механизма „Не нанасяй значителна вреда“ (DNSH). Липсата на достатъчно практически познания в тази област ограничава възможностите на организацията да бъде активен партньор при разработването и наблюдението на стратегии и програми, свързани с устойчивото развитие, териториалното планиране и иновациите. Обучението ще отговори на тези дефицити чрез изграждане на капацитет на служителите и членовете на управителния орган за разбиране и прилагане на концепциите за кръгова икономика, екологичен дизайн и зелени бизнес-модели; за развиване на умения за идентифициране на възможности за прилагане на DNSH и ESG критерии (Околна среда/социални аспекти и управление) в проекти и политики на местно и регионално ниво; за насърчаване на взаимодействието между гражданския, публичния и частния сектор при разработване на устойчиви модели за икономическо и градско развитие; за подготовка на организацията за по-активно участие в процесите по наблюдение и оценка на политиките по Зелената сделка, Плана за кръгова икономика и новите приоритети на ЕС за периода след 2027 г. По този начин обучението директно ще допринесе за изпълнение на целите на организацията в областта на прехода към устойчива и ресурсно ефективна икономика и образованието, за постигане на целите на процедурата чрез повишаване на административния и експертен капацитет на организацията за прилагане на принципа на партньорство, включително по отношение на зелената и устойчивата трансформация, за дългосрочно укрепване на ролята на организацията като посредник и компетентен партньор в процесите на устойчиво местно развитие и изпълнение на хоризонталните принципи на ЕС.
Обучението ще е тридневно, ще бъде разделено на средно 6 отделни модули, съобразени със специфичната тематика и в него ще се включат 3 служители и 3 члена на УС.,
Contracted Amount: 14 980.85
,
Reported Amount: 0.00
-
Activity: Дейност 2: Провеждане на обучение на работното място за развитие на капацитет по гражданско участие, младежки политики и устойчиво образование в контекста на зеления и дигиталния преход
: В контекста на европейските приоритети за устойчиви, зелени, иновативни и социално приобщаващи градски територии, гражданското участие и младежката ангажираност представляват ключови инструменти за ефективното планиране, изпълнение и мониторинг на местни политики. Организацията работи активно в областта на образованието, младежките инициативи и общественото участие, но недостатъчният практически опит в използване на механизмите за участие, консултации, партньорство и оценка на въздействие ограничава нейното влияние върху процесите на градско и регионално развитие. Едновременно с това нараства необходимостта от интегриране на екологични и устойчиви теми в образователните и младежките инициативи в съответствие с политиките на ЕС за зелена и дигитална трансформация, кръгова икономика и развитие на човешкия капитал. Липсата на специализирани знания и практики в областта на устойчивото образование, интерактивните методи на обучение и приложението на концепции като Новия европейски Баухаус затруднява организацията в разработването на качествени предложения по политики и инициативи. Обучението ще даде на екипа и членовете на УС интегриран набор от знания и умения за:
граждански механизми и инструменти за участие, консултации и мониторинг на местни политики;
ефективно партньорство с общини, училища, бизнес и граждански структури при съвместното планиране на градски политики;
включване на младите хора в процесите на вземане на решения и прилагане на модела „градове за хората“;
прилагане на концепциите на Новия европейски Баухаус (НЕБ) – устойчивост, естетика и приобщаване;
съвременни образователни методи за интегриране на екологични, климатични и устойчиви теми в учебни и неформални програми;
разработване на предложения по политики в сферата на образованието, зелената икономика, младежките инициативи и социалното включване.
Обучението ще подпомогне организацията да засили ролята си на посредник между обществото и институциите, да участва активно в процесите на изпълнение и мониторинг на политики в рамките на политиката на сближаване и да изпълнява хоризонталните принципи на ЕС – равенство, приобщаване, зелена и дигитална трансформация.
Така обучението пряко допринася за постигането на целите на процедурата чрез развитие на административния капацитет на гражданските организации за партньорски модел на управление, включително в сферата на устойчивото градско развитие и екологичното образование.
Обучението ще е тридневно, ще бъде разделено на средно 6 отделни модули, съобразени със специфичната тематика и в него ще се включат 3 служители и 3 члена на УС.
,
Contracted Amount: 15 057.55
,
Reported Amount: 0.00
-
Activity: Дейност 3: Логическа рамка и индикатори за устойчиво въздействие: Тема „Логическа рамка и индикатори за устойчиво въздействие“. Цел на обучението: Изграждане на аналитичен и практически капацитет на служителите и членовете на УС за планиране, изпълнение и оценка на проекти и политики, основани на логическа рамка и измерими индикатори за резултат и въздействие, в съответствие с изискванията на ЕС за прозрачност, отчетност и ефективност. В условията на разширяващи се изисквания за доказуеми резултати, индикативни стойности и устойчиво въздействие, организациите се нужде от задълбочени знания и практически умения по логическа рамка (Logical Framework Approach) – инструмент, използван във всички етапи на проекти и програми на ЕС. Недостатъчната експертиза по формулиране на цели, резултати и индикатори затруднява ефективното участие сдружението при подготовката на становища и предложения, както и в оценката на въздействието на публичните политики. Обучението ще подпомогне преодоляването на тези дефицити чрез овладяване на методологията на логическата рамка – анализ на проблеми, дърво на цели, логика на интервенцията; умения за формулиране на SMART индикатори за резултат и въздействие, за оценка на устойчивост и хоризонтални ефекти (равенство, зелена и дигитална трансформация, DNSH). Целеният резултат от обучението е подготовка на организацията за участие в процеси по мониторинг и оценка на национално и регионално ниво. Обучението ще е тридневно, ще бъде разделено на средно 6 отделни модули, съобразени със специфичната тематика и в него ще се включат 3 служители и 3 члена на УС.,
Contracted Amount: 15 083.11
,
Reported Amount: 0.00
|