| Brief description |
Проектното предложение на ФЕЙМ СТАР ООД цели да се реализира в рамките на съществуващата структура на компанията, чиито предмет на дейност е в ресторантьорството и заведенията за бързо хранене. Проектът е насочен към устойчивото наемане на лица в неравностойно положение, включително лица с трайни увреждания, като се стреми към тяхното пълноценно интегриране в социалната и икономическата среда чрез предоставянето на достойна работа в специализираната област на техническите изпитания и анализи.
В съответствие с условията на процедурата BG05SFPR002-1.012 „Устойчива заетост за хора в неравностойно положение“, проектът включва дейност за наемане на лица в неравностойно положение. Проектът предвижда конкретни разходи за персонал и непреки разходи, свързани с ефективното управление на проектните дейности.
Разгърнат в контекста на дейността на ФЕЙМ СТАР ООД, проектът има за цел не само да подобри услугите в своите заведения, но и да предложи значими възможности за заетост на лица от уязвими групи. Създаването на нови работни места за различни специализирани позиции като ръководител отдел по продажбите, сервитьори, готвачи, бармани, продавач-консултанти показва ангажираността на фирмата към социалната отговорност и устойчивото развитие на общността.
Чрез този проект ФЕЙМ СТАР ООД демонстрира своя ангажимент към подобряването на качеството на живот и професионалното развитие на лица в неравностойно положение, като едновременно с това спомага за изпълнението на Специфичните препоръки за България за засилване на активните политики на пазара на труда.
|
| Activities |
-
Activity: Наемане на лица от целевата група : В рамките на проекта ФЕЙМ СТАР ООД планира да наеме 30 (тридесет) лица в неравностойно положение за срок от 6 месеца при 8-часов работен ден, включително 1 лице с трайни увреждания (на длъжност "продавач-консултант" за срок от 6 месеца на 8-часов работен ден)
Конкретната необходимост от наемането на лица от целевата група в контекста на непрекъснатото нарастване обема на работа в дружеството и напълно отговаря на кода на икономическа дейност на кандидата.
В контекста на процедурата BG05SFPR002-1.012 "Устойчива заетост за хора в неравностойно положение", наемането на "ръководител отдел по продажбите" е стратегически и съществен елемент за успеха на проектното предложение. Тази длъжност е ключова за осигуряването на висококачествено обслужване на клиентите и ефективността на търговските операции в компанията, което е особено важно в динамичния сектор на търговията на дребно с разнообразни стоки.
Основание за наемане:
Ръководителят на отдела по продажбите играе витална роля в разработването и изпълнението на стратегии за продажби, които не само увеличават приходите, но и подобряват клиентското удовлетворение. Тази длъжност осигуряваща устойчив растеж и конкурентоспособност на компанията на пазара.
Проектът на ФЕЙМ СТАР ООД отразява стратегическата визия на компанията за разширяване на своята дейност в сектора на ресторантьорството и заведенията за бързо хранене, като същевременно подкрепя устойчивото включване на лица в неравностойно положение на пазара на труда. В този контекст, наемането на сервитьори, готвачи, бармани, продавачи-консултанти е от съществено значение за успешното реализиране на проектните цели и подобряване на качеството на услугата.
Сервитьори: Те са ключов елемент в предоставянето на качествено обслужване и създаването на уютна и приветлива атмосфера за клиентите. Тяхното назначаване е от решаващо значение за поддържането на високо ниво на удовлетвореност на клиентите и насърчаване на повторните посещения.
Готвачи: Готвачите са сърцето на всяко заведение, осигуряващи вкусни и качествени ястия, които отговарят на очакванията на клиентите. Те имат важна роля в изграждането на репутацията на заведението и привличането на нови клиенти.
Бармани: Барманите добавят уникалност към всяко заведение, предлагайки разнообразие от напитки и коктейли. Те допринасят за развлекателната стойност на заведението и са важни за привличането на клиентела, търсеща място за отдих и забавление.
Продавачи-консултанти: Тази длъжност е важна за осигуряването на плавно и приятно пазарно преживяване, както и за ефикасното управление на плащанията и финансовите транзакции. Те играят централна роля в поддържането на добри отношения с клиентите и подобряването на общия образ на заведението.
Вид, длъжност по НКПД, размер на разхода съгласно стандартната таблица за единица разход:
12216008 Ръководител, отдел по продажбите - 2694 лв/за тримесечие
52232001 Продавач консултант - 2694 лв/ за тримесечие на лице, като 1 брой от заетите лица на тази длъжност е за лице с трайни увреждания
51322001 Барман - 2694 лв/ за тримесечие на лице
94110001 Готвач, заведение за бързо хранене - 2694 лв/ за тримесечие на лице
51312004 Сервитьор - 2694 лв/ за тримесечие на лице
Всеки нает служител ще бъде ангажиран съгласно българското трудово и осигурително законодателство. ,
Contracted Amount: 161 640.00
,
Reported Amount: 0.00
-
Activity: Осигуряване на транспорт за лицата от целевата група от и до работното място, в случай, че лицето работи в населено място, различно от местоположението му.: В рамките на проектното предложение на ФЕЙМ СТАР ООД по процедурата BG05SFPR002-1.012 "Устойчива заетост за хора в неравностойно положение", дейността "Осигуряване на транспорт за лицата от целевата група от и до работното място, в случай че лицето работи в населено място, различно от местоположението му" е създадена с цел да се отговори на ключови предизвикателства свързани с трудовата мобилност и достъпа до заетост за лицата в неравностойно положение.
Мотивация и статистически данни:
Изследвания показват, че миграцията на работна ръка и географската мобилност са критични фактори за достъпа до пазара на труда, особено в региони с ограничени локални възможности за заетост. Според данни на Европейската комисия, мобилността на работниците в ЕС спомага за намаляване на местната безработица и подпомага икономическия растеж, но същевременно налага нуждата от адекватни мерки за подкрепа на работниците, мигриращи за работа.
Описание на дейността:
В отговор на тези предизвикателства,ФЕЙМ СТАР ООД предвижда осигуряване на разходи за транспорт за 20 служители от целевата група, които ще работят в обектите на дружеството, разположени в Добрич, различни от техните населени места по местожителство. Това решение е насочено към улесняване на достъпа до работа и намаляване на евентуални трудности свързани с ежедневното пътуване.
Основни компоненти на дейността:
1. Финансова подкрепа за транспорт: Дружеството ще предостави на всеки от 6 служители финансова подкрепа в размер на 7,00 лева на ден за покриване на разходите за междуградски транспорт. Това ще им позволи да пътуват без финансово натоварване и да се съсредоточат върху своята работа. Предвидено е подкрепа по тази дейност за срок от 6 месеца.
2. Организация на междуградски транспорт: Въпреки че дружеството няма възможността да предостави директен транспорт, то ще помогне на служителите в идентифицирането на най-удобните и икономични междуградски транспортни връзки, като им предостави информация за разписанията и маршрутите.
3. Мониторинг и оценка: Дружеството ще следи редовно удовлетвореността на служителите от организацията на транспорта и ще оценява ефективността на предоставяната финансова подкрепа, за да гарантира, че тя отговаря адекватно на техните нужди.
Предоставянето на финансова подкрепа за транспорт ще доведе до значимо подобрение на достъпа до заетост за лицата от целевата група, особено за тези, които живеят в населени места, различни от местоположението на работното място. Тази мярка ще спомогне за намаляване на една от основните бариери пред мобилността на работната сила и ще подкрепи устойчивата заетост на лицата в неравностойно положение, като по този начин се допринася за социалната интеграция и икономическото развитие на региона. Предвижда се тази дейност да повиши задоволството и лоялността на служителите към ФЕЙМ СТАР ООД, като демонстрира ангажимента на дружеството към техния професионален ръст и благополучие.
,
Contracted Amount: 17 640.00
,
Reported Amount: 0.00
|