| Brief description |
Проектното предложение е насочено към укрепване и надграждане на общинския капацитет по прилагането на Закона за социалните услуги, Закона за хората с увреждания и Закона за личната помощ за предоставяне на качествени социални услуги. Предвижда се създаване на фронт-офис, наемане, обучение и супервизия на персонал в Община Кнежа, който има отговорности по ЗСУ, ЗХУ и ЗЛП, както и осигуряване на подкрепа за планиране и анализ на предоставянето на социални и интегрирани услуги, включително разработване на програма за развитие на качеството на социалните услуги в Община Кнежа.
|
| Activities |
-
Activity: Укрепване на общинския капацитет за качествено предоставяне на социални услуги на общинско ниво.
: Дейността ще стартира от първия месец и ще е с продължителност 14 месеца. Предвидени са следните основни дейности:
1. Подготовка за обезпечаване правомощията на общината по ЗСУ, ЗХУ и ЗЛП и създаване на работно място (фронт-офис) - предвижда се изпълнение на ремонтни дейности на стая, намираща се на първия етаж в сградата на общинска администрация-Кнежа и закупуване на необходимото офис оборудване и обзавеждане за обособяване на фронт-офис за целите на проекта - 1 брой работно бюро, 1 брой офис стол и 1 брой компютърна конфигурация, предназначени за служителя, който ще бъде назначен по проекта във фронт-офиса и неговите функции ще са свързани дейностите по ЗСУ само в частта свързана с насочването от общината за ползване на социални услуги.
2. Наемане, обучение и супервизия на персонала, необходим за изпълнение на задълженията и отговорностите по ЗЛП/ЗХУ, както и по ЗСУ само в частта свързана с насочването от общините за ползване на социални услуги. В първите два месеца ще се извърши подбор на нови служители и ще се проведат обучението и супервизията. За периода на изпълнение на дейността ще бъдат наети 2 лица на трудови договори с продължителност 12 месеца, като възнагражденията им ще бъдат определени съгласно утвърдената Методология за регламентиране на възнагражденията по Програма "Развитие на човешките ресурси" 2021-2027 г. Новоназначените лица ще подпомагат работата на общината при изпълнение на правомощията й по ЗСУ и ЗХУ, като дейностите по ЗСУ са само в частта свързана с насочването от общината за ползване на социални услуги.
Предвижда се организиране и провеждане на обучение и супервизия на наетите по проекта 2 нови лица и всички служители в Община Кнежа, ангажирани с изпълнението на дейности и проекти в сферата на социалните услуги. Обучението ще е насочено към задълженията и отговорностите на общините по ЗСУ, ЗХУ и ЗЛП, принципи и подходи, залегнали при работа в социалните услуги по прилагането на нормативната уредба, с цел укрепване и надграждане на общинския капацитет в тази посока. Целите на обучението са:
- Задълбочаване на познанията за методите и принципите на социалната работа;
- Повишаване компетенциите за комуникация при работа с уязвими групи при професионалното им консултиране под формата на професионална групова супервизия;
- Надграждане на умения за повишаване ефективността на обслужването на лицата от уязвимите групи чрез прилагане на добри практики;
- Развитие на знания и умения за прилагане на индивидуален подход при работа с лица от уязвимите групи.,
Contracted Amount: 42 362.00
,
Reported Amount: 38 588.14
-
Activity: Укрепване на общинския капацитет за качествено предоставяне на социални услуги на общинско ниво - продължение: Изпълнението на дейността е от изключително важно значение за общината, имайки предвид регламентираните в ЗСУ правомощия на общините, правата и задълженията им като органи на местното самоуправление, а не само като доставчици на социални услуги. В тази връзка е необходимо общината да се подготви за изпълнението на тези функции по закона, тъй като ЗСУ за първи път дава право на общините като доставчици на социални услуги самостоятелно да определят организацията на предоставяне на услугите. Общините са тези, които определят и провеждат общинската политика в областта на социалните услуги в съответствие с установените потребности на общинско ниво и приоритетите на държавната политика. Общините са тези, които участват пряко в процеса на планиране на социалните услуги на общинско и областно ниво с цел предстоящото разработване на Национална карта на социалните услуги. В допълнение на това следва да се има предвид, че освен отговорностите по ЗСУ, ЗЛП също е определил задължения за общините за прилагане на Механизма лична помощ, като се осъществяват дейности в изпълнение на заложени ангажименти по сключени споразумения между общините, АСП и НОИ.
На основание чл.56, ал.1 от ЗХУ, във връзка с чл.48, ал.3 от Правилника за неговото прилагане е разработена и утвърдена Национална програма, която ще се изпълнява на проектен принцип в рамките на одобрените бюджетни средства за съответната година. Дейностите по реализиране на програмата за постигане на нейните цели се подпомагат и от общините. Това вменява отговорности на общините да съдействат за реализиране и популяризиране на програмата и да подпомагат хората с увреждания, като им оказват пълно съдействие в процеса на изготвяне на проектни предложения, съобразно тяхната компетентност.
Голяма част от задълженията на общината по трите закона могат да се изпълняват в обособения фронт-офис, където единия служителя ще отговаря за директното взаимодействие с гражданите, интересуващи се от видовете социални услуги, които се предоставят на територията на Община Кнежа.
Описание на предвидените разходи за дейността:
1. Разходи за трудови възнаграждения по реда на КТ на 2 брой новоназначени лица, включително всички дължими доплащания и осигурителни вноски, начислени за сметка на осигурителя върху договореното възнаграждение, съгласно националното законодателство и при спазване на Методологията за регламентиране на възнагражденията по ПРЧР 2021-2027 - 30 258,57 лв.
2. Разходи за единна ставка, както следва:
- Разходи за възнаграждения на ЕУП - 3 497,78 лв.
- Разходи за извършване на текущ ремонт, вкл.оборудване и обзавеждане - 4 236,20 лв.
- Обучение и супервизия - 4 369,45 лв.,
Contracted Amount: 0.00
,
Reported Amount: 0.00
|