• България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Югозападен (BG41), Благоевград (BG413), Хаджидимово, гр.Хаджидимово

Проектът на Стил-76 ЕООД цели укрепване и разширяване на социалната дейност на предприятието чрез създаване на устойчиви работни места за лица в неравностойно положение и предоставяне на комплексна подкрепа за тяхната социална и трудова интеграция. Предприятието е вписано в Регистъра на социалните предприятия и има дългогодишен опит в работа с уязвими групи, включително лица над 55 год., трайно безработни и лица с трайни увреждания.

Проектното предложение включва наемане на трима представители на целевите групи (2 лица над 55 год. и 1 трайно безработно лице) на длъжности, необходими за функционирането на предприятието по допълнителния код на икономическа дейност 64.99. За новоназначените лица ще бъде предоставена субсидирана заетост за срок до 12 месеца, чрез която ще се осигури тяхното професионално включване и дългосрочно задържане в пазара на труда.

В рамките на проекта ще бъде осигурена текуща подкрепа на шест лица в неравностойно положение – тримата новоназначени и трима настоящи служители на предприятието (две лица над 55 години и едно лице с ТЕЛК). Подкрепата включва менторство, социално-психологическа подкрепа и насочени действия за адаптация към работната среда, с цел преодоляване на бариери и повишаване на трудовата активност.

Проектът предвижда и дейности за насърчаване на сътрудничеството между социални предприятия чрез участие в семинари и работни срещи. Това ще подпомогне популяризирането на социалната икономика, обмяната на опит и изграждането на устойчиви партньорства.

За подобряване на производствените процеси и условията на труд е планирано закупуване на оборудване, свързано с дейността на социалното предприятие, както и ремонтни дейности в помещенията, използвани за социалната дейност. Чрез инвестиции в материалната база ще се осигури безопасна и ефективна работна среда за служителите.

Проектът допринася пряко за целта на процедурата чрез разширяване на заетостта, социално включване и устойчиво развитие на социалното предприятие.

• Activity: Текуща подкрепа за социална и трудова интеграция спрямо индивидуалните потребности на лицата: Дейността е насочена към 6 лица в неравностойно положение–трима новоназначени по проекта (две лица над 55 г. и едно продължително безработно лице) и трима настоящи служители на Стил-76 ЕООД, които също попадат в допустимите целеви групи (две лица над 55 г. и едно лице с трайни увреждания). Броят на настоящите служители, включени в дейността, представлява под 30% от общия персонал на предприятието. Настоящите служители са заети в основната шивашка дейност на дружеството - КИД 14.13. Новите служители ще бъдат назначени в допълнителната дейност - КИД 64.99. Целта на дейността е да осигури структурирана, индивидуално ориентирана подкрепа за социална и трудова адаптация на лицата, насочена към преодоляване на съществуващи бариери, повишаване на мотивацията за работа, развиване на професионални умения и успешна интеграция в работната среда на социалното предприятие. Подкрепата включва комплекс от мерки, характерни за социалните предприятия: 1.Психологическа и социална подкрепа–идентифициране на индивидуални трудности, справяне със стрес, адаптация към работни процеси, подобряване на увереността и социалните умения. 2.Трудова медиация-подпомагане в комуникацията между служител и работодател, съдействие при въвеждане в длъжност, съдействие при трудови затруднения или промяна на работните задачи. 3.Специфично обучение на работното място–усвояване на конкретни работни процеси, правила, методи на работа и използване на оборудване съобразно индивидуалните нужди. 4.Менторство–предоставяне на наставническа подкрепа от опитни служители на предприятието с цел бърза и ефективна адаптация на новоназначените лица и допълнителна подкрепа на настоящите служители от целевите групи. Дейността ще се изпълнява за период до 12 месеца за всчики лица. Подкрепата ще бъде непрекъсната, индивидуално насочена и ще се осъществява чрез предварително разработени планове за подкрепа за всяко лице. Етапи на изпълнение: Етап 1:Идентифициране на лицата и първоначална оценка (Проектен месец 3) Определяне на шестте лица, включени в дейността (3 новоназначени + 3 настоящи служители) Събиране на информация за индивидуалните потребности –социални, психологически, професионални Провеждане на индивидуални интервюта и оценка на бариерите пред трудовата интеграция Изготвяне на индивидуални профили за подкрепа Етап 2:Разработване на индивидуални планове за подкрепа (Проектен месец 3–4) Разработване на план за подкрепа за всяко лице Съгласуване на плановете с управителя на предприятието и менторите Етап 3:Психологическа и социална подкрепа (Проектен месец 3–14) Провеждане на индивидуални психологически консултации Работа върху лична мотивация, увереност, социални умения, адаптация към работната среда Социална подкрепа за решаване на ежедневни трудности Подпомагане при възникнали лични или професионални проблеми Етап 4:Трудова медиация (Проектен месец 3–14) Съдействие при въвеждане в трудови процеси Подкрепа при комуникация между служителите и ръководителя Помощ при изпълнение на работните задачи и правилата Посредничество при възникване на затруднения или конфликти Етап 5:Менторска подкрепа (Проектен месец 3–14) Назначаване на ментори от екипа на предприятието Ежедневно наблюдение, наставления и подкрепа при изпълнение на трудови задачи Регулярни срещи между менторите и подкрепяните лица Мониторинг на прогреса и адаптацията Етап 6:Специфично обучение на работното място (Проектен месец 3–14) Инструктажи и обучения, свързани с конкретни задачи, оборудване, технологии Обучение по безопасност и организация на труда Оценка на напредъка и адаптиране на обучителния подход Бюджет: В тази дейност е предвидена допустима сума на лице в размер на 853.86 евро тримесечен разход за текуща подкрепа на лицата от целевата група - лица в неравностойно положение, в т.ч. с увреждания, както следва: 3 новоназначени лица по проекта х 853.86 х 4 тримесечия = 10 246,32 евро 3 лица настоящи служители х 853.86 х 4 тримесечия = 10 246,32 евро Общо: 20 492,64 евро, Contracted Amount: 20 492.64 , Reported Amount: 0.00
• Activity: Подкрепа за заетост: Дейността има за цел да създаде три устойчиви работни места в Стил-76 ЕООД за лица в неравностойно положение, чрез назначаването им на длъжности, необходими за изпълнението на допълнителната икономическа дейност на предприятието по код КИД 64.99 – Предоставяне на други финансови услуги. Дейността е насочена към представители на следната целева група: две лица над 55-годишна възраст, регистрирани в ДБТ и едно продължително безработно лице с право на месечна социална помощ по ЗСП. В рамките на дейността ще бъдат създадени следните работни места: Оператор въвеждане на данни (2 бр.) – код НКПД 41321001 – икономическа дейност: допълнителен КИД 64.99; – стандартна таблица за единичен разход: 5 278,58 евро/тримесечие/лице; – целева група: лица над 55 г. и/или продължително безработни; – продължителност: 12 месеца. Длъжността "Оператор въвеждане на данни" е необходима и включва извършване на дейностите по приемане на клиенти, осъществяване на плащания, оформяне на разписки за получени средства и извършени услуги. Общ работник (1 бр.) – код НКПД 96220001 – икономическа дейност: допълнителен КИД 64.99; – стандартна таблица за единичен разход: 5 278,58 евро/тримесечие/лице; – целева група: лице над 55 г. и/или продължително безработно; – продължителност: 12 месеца. Длъжността "Общ работник" е необходима и включва почистване на всички общи помещения, поддържа на материално-техническата база на цялото предприятие. Участва във всички товаро-разтоварни, монтажни и демонтажни работи на територията на предприятието, а също така и извън него при изпълнение на поръчки. Отговаря за зареждане с материали, почистване на офисните помещения и за пренасяне на инвентар от едно място на друго в предприятието. Новите работни места са обосновани чрез реалните потребности на социалното предприятие, свързани с разширяването на дейността му по допълнителния код на икономическа дейност и нарастването на административните, логистичните и оперативните задачи. Въвеждането на допълнителни функционални звена е ключово за повишаване на капацитета, обработката на данни, комуникацията с клиенти и вътрешната организация, което е пряко свързано с устойчивото развитие на социалния бизнес модел. Дейността включва: подбор на кандидати; сключване на трудови договори по Кодекса на труда; въвеждане в длъжност; трудово наставничество; проследяване на трудовото представяне; административна отчетност за изпълнение на изискванията по стандартната таблица за единичен разход. Дейността ще се изпълнява в продължение на 12 месеца, като работодателят се ангажира да осигури устойчивост на наетите лица и след приключване на проекта, чрез оптимизация на работните процеси и разширяване на стопанската дейност. Бюджет: 3 лица х 5 278,58 евро х 4 тримесечия = 63 342,96 евро Разходите за възнаграждения ще се възстановяват под формата на стандартна таблица за единица разход и се определят съгласно чл. 53 (1), буква (б) от Регламент 2021/1060 – тримесечен разход на работодателя за наето лице, при минимум 85% отработени дни за периода (вкл. платен годишен отпуск)., Contracted Amount: 63 342.96 , Reported Amount: 0.00
• Activity: Обмяна на опит и насърчаване на сътрудничеството между социални предприятия: Дейността „Обмяна на опит и насърчаване на сътрудничеството между социални предприятия“ има за цел да подпомогне разширяването на партньорската мрежа на Стил-76 ЕООД, да популяризира социалното предприемачество и да създаде условия за преодоляване на дискриминационните нагласи към продукцията и услугите, предоставяни от социалното предприятие. Чрез участие в семинари и работни срещи в България, предприятието ще подобри своята разпознаваемост, ще установи нови контакти и ще обменя добри практики, свързани със социалната и трудова интеграция на лица в неравностойно положение. Необходимостта от тази дейност произтича от наблюдаваните предизвикателства пред социалните предприятия: ниска информираност сред бизнеса относно техния социален модел, по-ниско доверие в качеството на продуктите и услугите им, ограничен достъп до пазари и рядко присъствие на събития за обмен на опит. Чрез участие в професионални събития предприятието ще може да представи постиженията си, да демонстрира висок стандарт на работа и да търси реални възможности за съвместни инициативи и с традиционни стопански предприятия в региона. Дейността включва: – участие в 2 семинара, посветени на социалната икономика; – провеждане на 2 работни срещи с други социални предприятия и традиционни фирми в региона; – обмен на опит по теми като управление на социални дейности, трудова интеграция, устойчивост на заетостта и развитие на социални услуги; – участие в инициативи, които преодоляват негативните стереотипи относно продукцията и услугите на социалните предприятия. Събитията ще бъдат организирани в България - в град Хаджидимово и село Абланица, съгласно приложените оферти. Чрез тази дейност предприятието ще изгради основа за бъдещи договорни отношения, съвместни проекти, търговски партньорства и интегриране на социалната икономика в традиционната бизнес среда. , Contracted Amount: 1 052.70 , Reported Amount: 0.00
• Activity: Осигуряване на материали, оборудване и обзавеждане: Дейност „Осигуряване на материали, оборудване и обзавеждане“ има за цел да осигури необходимата материално-техническа база за ефективното функциониране на социалното предприятие и за устойчивото изпълнение на дейностите по социална и трудова интеграция на лицата в неравностойно положение. В рамките на проекта е предвидено закупуване на индустриална шевна машина - 1 бр., предназначена за подобряване на производствения процес и за подсигуряване на по-облекчена работа за настоящите служители на Стил-76 ЕООД, които попадат в допустимите целеви групи (две лица над 55 г. и едно лице с трайни увреждания). Необходимостта от закупуването на оборудването произтича от значително увеличения обем от задачи, свързани с изработка, довършване и обработване на текстилни изделия. Съществуващата техника е недостатъчна за обема работа, както и за осигуряване на конкурентни срокове и качество. Новата индустриална шевна машина предоставя възможности за прецизност, висока скорост на работа и надеждност, които са необходими за качествено изпълнение на производствените процеси. Оборудването е пряко свързано с: – подобряване на производствената ефективност и качеството на продукцията; – осигуряване на възможност за специфично обучение на работното място; – създаване на безопасни, удобни и функционални условия за труд; – повишаване на капацитета на предприятието с цел устойчивост на работните места. Експлоатационните характеристики на машината отговарят на нуждите на социалното предприятие. Съгласно Условията за кандидатстване стойността на дейността не надвишава 20% от разходите по Дейности 1 и 2, като обосновка за разхода е представена в Приложение IV – Информация пазарни цени. Бюджет: 15 262,06 евро за 1 бр. индустриална шевна машина. Индустриалната шевна машина с високопроизводително компютърно управление е със следните характеристики: - Автоматичен механизъм за подаване и програмируеми настройки - Максимална скорост: 3000 об/мин - Вграден многофункционален панел за управление – лесна промяна и избор на параметри - Стъпков мотор на зъбите – прецизност на бодовете в двете посоки, стабилност при преминаване от дебели към тънки материи - Електронно регулиране на траекторията на движение на зъбите – 4 режима - Готови програми за декоративни бодове + възможност за програмиране на нови - Гласово оповестяване на избраните команди - Зумер при липса/намалено ниво на масло - Система за защита – автоматичен стоп при наклон на главата Закупуването на машината е необходимо, тъй като част от съществуващото оборудване е морално остаряло и не позволява напълно ефективна работа за част от операциите; машината разполага с модерни защити, автоматични функции, LED осветление и сервомотор, които намаляват риска от грешки и умора при работа от служителите; функционалностите за автоматично подаване, отрязване на конци, регулиране на скоростта и програмируеми режими значително улесняват работния процес за лицата от уязвимите групи; машината позволява изпълнение на адаптирани работни задачи за лицата и подкрепя процеса на трудова интеграция. Закупуването на машината ще позволи на социалното предприятие да разшири производствения си капацитет, да оптимизира работните процеси, да подобри качеството на продукцията и да гарантира устойчивост на работните места за лицата в неравностойно положение, назначени в дружеството по основен код на икономическа дейност - КИД 14.13. Бюджет: 15 262,06 евро Разходите по дейността не надвишават лимита до 20% от разходите по Дейност 1 (текущата подкрепа) – бюджетен ред 1.1. и Дейност 2 (подкрепа за заетост) – бюджетен ред 2.1., и са обосновани в Приложение IV „Информация за пазарни цени“., Contracted Amount: 15 262.06 , Reported Amount: 0.00
• Activity: Ремонтни дейности във връзка с новите работни места/дейността на социалното предприятие : Дейността включва извършване на ремонтни дейности в помещение, предвидено за осъществяване на дейността по допълнителния код на икономическа дейност 64.99 – "Предоставяне на други финансови услуги, без застраховане и допълнително пенсионно осигуряване, некласифицирани другаде", по който социалното предприятие ще разкрие три нови работни места за лица в неравностойно положение. Помещението е собственост на Стил-76 ЕООД и е функционално свързано с разширяването на дейността на предприятието. Към момента помещението е в състояние, което не позволява нормално, безопасно и ефективно изпълнение на работа, свързана с административни, аналитични и обслужващи дейности по код 64.99. Налични са следните проблеми: – компрометиран таван, водещ до запрашаване, ниска хигиена и риск от повреди; – износена, неравна и амортизирана подова настилка, създаваща риск от подхлъзване, неудобство при работа и намалена безопасност; – липса на основни довършителни елементи, необходими за офисна среда. За да бъдат осигурени подходящи условия за работа на новоназначените лица (две лица над 55 г. и едно продължително безработно лице) и за да може социалното предприятие да изпълнява ефективно дейностите по проекта, е необходимо помещението да бъде приведено в съответствие със стандартите за безопасност, хигиена и ергономия. С оглед на горното, в рамките на дейността се предвижда изпълнение на следните ремонтни работи: 1. Ремонт на таван – подготовка на повърхността – подмяна на негоден дървен материал – лакиране на дървена обшивка – довършителни дейности Обект: Помещение за търговска дейност. Площ: 280 кв. м. 2. Полагане на подова настилка – подготовка на основата – доставка и монтаж на нова подходяща настилка – фини довършителни работи и почистване на обекта Обект: Стълбище и прилежащ терен към търговската сграда на Стил-76 ЕООД Площ: 30 кв. м. Ремонтът представлява текущ ремонт по смисъла на §5, т. 42 от ДР на ЗУТ, като дейностите са насочени към подобряване на функционалните характеристики на помещенията, без промяна на конструктивни елементи. Необходимостта от ремонта произтича от нуждата да се осигури подходяща, безопасна и адаптирана среда за работа на лицата от целевите групи, включени в проекта (новоназначените служители). Без извършването на тези СМР не би било възможно пълноценното изпълнение на дейностите по текуща подкрепа, социално включване и трудова интеграция. Изпълнението на ремонта е необходимо, защото: – помещението ще се използва ежедневно от лицата от целевата група; – качествената работна среда подкрепя успешната социална и трудова интеграция; Бюджет: 7 753.74 евро Разходите по дейността не надвишават лимита до 10% от общите допустими разходи по Дейности 1–4 и са обосновани в Приложение IV „Информация за пазарни цени“., Contracted Amount: 7 753.74 , Reported Amount: 0.00