Identification

UMIS Number BG05SFPR002-1.012-0137-C01
Project Name Ensuring sustainable employment for disadvantaged people in ET AHMED HAMZOV - FUN
Beneficiary 040045900 AHMED HAMZOV - FUN SP
Funding ESF+ ==> Human Resources Development 2021-2027
Date of the Contract/Order 16.09.2024
Start Date 16.09.2024
End Date 31.12.2027
Status of Implementation of the Contract/Order of the Grant In execution (starting date)
Location of Performance
  • България, Северна и югоизточна България (BG3), Северен централен (BG32), Русе (BG323), Ветово, гр.Ветово

Description

Brief description
ЕТ АХМЕД ХАМЗОВ - ФУН е регистрирана през 1992 година и е с основен предмет на дейност Производство на горно облекло без работно. В предприятието работят екип от квалифицирани специалисти с дългогодишен опит.

Проектното предложение на предприятието цели създаване на условия за устойчива заетост за хора в неравностойно положение. Предвижда се изпълнение на следните дейности:
- Наемане на лица в неравностойно положение с трайни увреждания, съгласно Кодекса на труда – 21 месеца (7 тримесечия) - 1 служител на трудов договор на 4-работни часа.
- Наемане на лица в неравностойно положение без трайни увреждания, съгласно Кодекса на труда – 12 месеца (4 тримесечия) - 16 служители на трудов договор на 8-работни часа.
- Подкрепа на работното място чрез ментор, съгласно индивидуалните нужди на новонаетите лица от целевата група за период от 6 месеца - 1 служител, лице работещо в предприятието

След изпълнението на дейностите по проекта ще се осигури устойчива заетост на 11 (единадесет) представители на уязвима социална група, от които 1 лице в неравностойно положение с трайни увреждания на 4-часов работен ден, и 10 лица в неравностойно положение без трайни увреждания на пълен работен ден. Предприятието ще допринесе за устойчива интеграция на пазара на труда на лица в неравностойно положение чрез предоставяне на стимули за заетост и възможности за подкрепа на работното място чрез ментор.
Activities
  • Activity: Дейност 1: Наемане на 17 лица от целевата група: Поради нарастването обема на работа в предприятието, ръководството на дружеството планира да отвори общо 17 нови работни места, както следва: * 16 нови работни места за лица в неравностойно положение без трайни увреждания за период от 12 месеца, наети на 8-часов работен ден. Предвижда се хората да бъдат наети на следните позиции: - Работник, очистване на влакна/текстил – 1 лице; код по НКПД 73181012; Откриването на допълнителна позиция Работник, очистване на влакна/текстил допринесе за повишаване на скоростта на работа в предприятието. Този тип работа е ръчна и времеемка, и се изисква, за да се приведе изделието в добър търговски вид, като се зачисти от остатъчните власинки, конци или дребни изрезки от плата. Добрият външен вид на изделието ще доведе до удовлетвореност от страна на клиентите. - Машинен оператор, шиене на облекла – 15 лица; код по НКПД 81532007; Поради нарастване на търсенето на нашите услуги, поръчките в предприятието нарастват. Ние не страдаме от липса на работа, а по-скоро от липса на квалифицирана работна ръка. Наемането на Машинни оператори за шиене на облекла ще помогне за осъществяването и управлението на по-голям брой поръчки, ще допринесе за оптимизиране на производствените процеси, увеличаване на ефективността и подобряване на качеството на продукцията. * Също така, в заложените по проекта дейности се предвижда и откриването на 1 (една) позиция за лице в неравностойно положение с трайни увреждания за период от 21 месеца, наето на 4-часов работен ден. Новонаетото лице ще бъде на следната позиция: - Работник, очистване на влакна/текстил – 1 лице; код по НКПД 73181012; Лицето ще бъде назначено в производството, като ще изпълнява леки дейности за премахване на остатъците от конци, власинки или останали дребни отрязъци от ползвания плат по готовите изделия, за да се приведе готовото изделие към добър търговски вид. В процеса на работа може да използва леки, зачистващи ръчни инструменти. Всички работници ще работят в основния КИД на предприятието - 14.13 Производство на горно облекло без работно, който се намира в сектор C „Преработваща промишленост“. Размерът на заплатите е изчислен съгласно стандартната таблица за единица разход по икономически дейности на работодателите, съгласно Условията за кандидатстване, който е 3 958.00 лв. за тримесечие, от които брутно възнаграждение - 3 329.00 лв.; осигурителни вноски за сметка на работодател - 629.00 лв. За период от 12 месеца се получава сумата от 253 312 лева за новонаетите 16 лица от целевата група без трайни увреждания. За период от 21 месеца (на 4 часа) се получава сумата от 13 846 лева за новонаетото 1 лице от целевата група с трайни увреждания. В бюджета е заложена сумата от 267 158 лева за възнаграждения за заплати на лица от целевата група по Дейност 1. Разходите за възнаграждения ще да бъдат изплатени на лицата чрез внасяне по платежна сметка в банка., Contracted Amount: 267 158.00 , Reported Amount: 27 706.00
  • Activity: Дейност 2: Подкрепа на работното място чрез ментор, съгласно индивидуалните нужди на новонаетите лица от целевата група: В проектното предложение е заложена подкрепа на работното място чрез 1 брой ментор. Той ще бъде лице от същото предприятие, който ще подпомогне новонаетите лица от целевата група при навлизането им в спецификата на работното място/заеманата длъжност. Менторът ще изпълнява своята длъжност за период от 6 месеца, като ще има отработени по 40 часа/месечно. Ментор ще бъде лице, което е назначено в дружеството ни на следната длъжност: - Машинен оператор, шиене на облекла; код по НКПД 81532007; Той ще бъде ментор на другите машинни оператори, както и ще съдейства, при нужда, на работниците, които ще очистват влакната/текстила. Подкрепата на работното място чрез ментор ще има положително въздействие върху развитието и успеха на новонаетите служителите. Някои от начините, по които менторството ще бъде полезно, са следните: - Менторът ще предоставя ценна информация и насоки, помагайки на служителите да развият необходимите умения и компетенции за успешното изпълнение на задачите си. - Менторът ще помогне на новите служители да се адаптират по-бързо към работната среда, да разберат процесите и да се научат на вътрешните правила и политики на фирмата. - Менторът може да предоставя ценни уроци от собствения си опит и да споделя знания, което не винаги е достъпно във формалните обучителни програми. Менторът е назначен по основния код на икономическа дейност на предприятието, който е 14.13 Производство на горно облекло без работно. Разходите за възнаграждение на ментора, определени от работодателя, който ще отговаря за представителите на целевата група, ще бъдат в размер на ½ от минималната работна заплата, установена за страната. В бюджета е заложена минималната работна заплата за 2024г., равняваща се на 933,00лв., като ½ от не я е равна на 466,50 лв., при което за 1 лице сумата за 6 месеца се равнява на 2 799.00 лв., Contracted Amount: 2 799.00 , Reported Amount: 2 799.00

Participating Organizations

Partners None
Contractors None
Subcontractors None
Members of the Consortium None

Notes:

* The projected contract value may be lower than the reported one because of any of the following reasons:

  • For physical person, the contracted value does not include the employer expenses, which are admissible expenses and are accounted under the project
  • The Beneficiary has reported expense only with an invoice without a contract with the selected contractor
  • The beneficiary has reported over again expenses to the MA

** This column represents the amount of costs claimed by the beneficiary

Indicators

Indicator 1 Participants in employment, including self-employment, upon leaving, Measure Unit: Number, Base Value: 0.00 , Target amount: 11.00 , Reached amount: 0.00
Indicator 2 Disadvantaged participants, Measure Unit: Number, Base Value: 0.00 , Target amount: 17.00 , Reached amount: 4.00

Financial Information

Total Project cost 296 952.70 BGN
Grant 296 952.70 BGN
Self amount 0.00 BGN
Total actual amounts paid 33 555.50 BGN
Percentage of EU co-financing 83.81 %

Financial Corrections

None

Notes:

1 The quoted value represents the maximum amount of the imposed financial correction. Depending on the performance of the contract, the actual amount of the deducted financial correction may be lower.

2 A financial correction with a zero total value means that it has been canceled as a result of a court judgment.

Procurements

There are no tender procedures

Notes:

All amounts are in Bulgarian lev (BGN) / 1 EUR = 1,95583 BGN