Identification

UMIS Number BG05SFPR002-2.002-0007-C01
Project Name Strengthening of municipal capacity in Letnitsa Municipality
Beneficiary 000291584 Municipality of Letnitsa
Funding ESF+ ==> Human Resources Development 2021-2027
Date of the Contract/Order 20.12.2022
Start Date 01.02.2023
End Date 31.03.2025
Status of Implementation of the Contract/Order of the Grant Closed (completion date)
Location of Performance
  • България, Северна и югоизточна България (BG3), Северозападен (BG31), Ловеч (BG315), Летница

Description

Brief description
Проектът е насочен към улесняване на прехода при въвеждане на нови механизми в системата от социални услуги, предоставящи се  на територията на община Летница, чрез създаване на ново работно място (фронт-офис), в изпълнение на правомощията на Община Летница по Закона за социалните услуги, Закона за хора с увреждания и Закона за личната помощ, което ще позволи плавното въвеждане на реформи в областта на социалните услуги и личната помощ, и ще създаде предпоставки за предоставянето на по-ефективна, ефикасна и качествена грижа на лицата от най-уязвимите групи на населението.
Activities
  • Activity: Наемане, обучение и супервизия на персонала, необходим за изпълнение на задълженията и отговорностите на общините по и ЗЛП/ЗХУ, както и по ЗСУ в частта, свързана с насочването от общините за ползване на социални услуги.: Социалните услуги, които се предоставят на лица от определени целеви групи /лица с увреждания, лица с трайно намалена работоспособност, възрастни хора в невъзможност от самообслужване, лица от рискови социални групи и др./ са дейности за оказване на подкрепа, превенция и/или преодоляване на социалното изключване, реализиране на права и подобряване на качеството на живот, основаващи се на социална работа, индивидуален подход и индивидуална оценка на потребностите. Водещ елемент на всяка социална услуга е социалната работа, която е дефинирана като дейност, която се основава на правата на човека и социалната справедливост и е насочена към подкрепа на отделния човек, семейството, групи или общности за подобряване на благосъстоянието им чрез развитие на умения да използват собствените си възможности и тези на общността при посрещане на ежедневни потребности. Налице е необходимост от ползване на общодостъпни социални услуги. В Закона за социалните услуги чл. 75 гласи: "(1) Общината извършва насочване за ползване на социални услуги, които се финансират от държавния и/или общинския бюджет, от всички лица с изключение на лицата по чл. 74, ал. 1. (2) Всяко лице има право да бъде информирано и консултирано от общината относно социалните услуги, които тя предоставя. (3) Насочването за ползване на социални услуги се извършва от определени от кмета на общината служители от общинската администрация, нейни структурни звена и/или от служители, които осъществяват дейности по предоставяне на социални услуги." Предвид гореизложеното и с цел ефективно административно обезпечаване на дейността и плавен преход към новите нормативни изисквания в сферата на социалните услуги е необходимо в Община Летница да бъде разкрито работно място с квалифициран специалист, на длъжност "Сътрудник социални дейности (община)", имащ следните правомощия: - да осъществява директна комуникация с лицата, желаещи да ползват конкретна социална услуга; - да насочва заинтересованите лица към подходящата за тях социална услуга; - да обработва първичната документация във връзка с кандидатстване и насочване на лицата; - да оказва административна подкрепа на служителите пряко ангажирани с предоставяне на конкретна социална услуга. На новонаетото лице ще бъде проведено въвеждащо и надграждащо обучение, както и супервизия в социалната работа, а на общинските служители, пряко ангажирани с изпълнение на дейностите в областта на социалните услуги ще бъде проведена супервизия. Супервизията е процес на оказване на професионална и методическа подкрепа на служителите, ангажирани с предоставяне на социални услуги, с оглед изпълнение на целите на услугите и постигане на по-високо качество, а също така и изграждане на модел за обективно и емоционално устойчиво професионално поведение, поддържане на професионалното самочувствие на специалистите, работещи в тези услуги или консултиране при разрешаване на трудни конфликтни ситуации вътре в екипа или създадени в процеса на работа. Целта е от една страна - оказване на професионална помощ, от друга - снемане на напрежението и професионалния стрес. Предоставянето на супервизия в процеса на работа, на отговорните служители по предоставяне на социалните услуги в община Летница ще способства за укрепване на общинския капацитет, осигуряване на плавно и безпроблемно въвеждане на реформите в областта на социалните услуги и личната помощ, както и ще ускори предоставянето на по-ефективна, ефикасна и качествена грижа на лицата от най-уязвимите групи от населението., Contracted Amount: 18 616.14 , Reported Amount: 18 556.32

Participating Organizations

Partners None
Contractors None
Subcontractors None
Members of the Consortium None

Notes:

* The projected contract value may be lower than the reported one because of any of the following reasons:

  • For physical person, the contracted value does not include the employer expenses, which are admissible expenses and are accounted under the project
  • The Beneficiary has reported expense only with an invoice without a contract with the selected contractor
  • The beneficiary has reported over again expenses to the MA

** This column represents the amount of costs claimed by the beneficiary

Indicators

Indicator 1 Employed, incl. self-employed, Measure Unit: Number, Base Value: 0.00 , Target amount: 9.00 , Reached amount: 10.00
Indicator 2 Employed persons who have increased their competences, Measure Unit: Number, Base Value: 0.00 , Target amount: 9.00 , Reached amount: 10.00

Financial Information

Total Project cost 18 556.32 EUR
Grant 18 556.32 EUR
Self amount 0.00 EUR
Total actual amounts paid 18 556.32 EUR
Percentage of EU co-financing 83.81 %

Financial Corrections

None

Notes:

1 The quoted value represents the maximum amount of the imposed financial correction. Depending on the performance of the contract, the actual amount of the deducted financial correction may be lower.

2 A financial correction with a zero total value means that it has been canceled as a result of a court judgment.

Procurements

There are no tender procedures

Notes:

All amounts are in euro (EUR) / 1 EUR = 1,95583 BGN