• България, Северна и югоизточна България (BG3), Северозападен (BG31)
• България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Южен централен (BG42)

Фирма „Серпакт“ ЕООД, създадена през 2012 г. една от водещите агенции за SEO и дигитален маркетинг в България, като има над 700 реализирани успешно проекти в страната и чужбина Във връзка с възникването на нови възможности и нови предизвикателства пред бизнеса, произтичащи от глобализацията, цифровата революция, променящите се модели на работа, дейността на дружетвото все повече се насочва към услуги и решения за внедряване на съвременни цифрови технологии  - ИКТ решения за управление на производствени, логистични  и управленски процеси /вкл. хостинг/.
Като работодател имаме разбирането, че в условията на недостиг на кадри на пазара на труда в България, резултат на миграционните процеси и демографската криза, хората в неравностойно положение са един неизползван и много важен резерв от работна сила и е необходимо те да бъдат подкрепени, както и потенциалът им да бъде използван пълноценно. Това разбиране, стимулите за работодатели, както и необходимостта от допълнителни човешки ресурси във връзка с разширяване дейността на дружеството, ни мотивира да кандидатстваме с проектно предложение по процедура BG05SFPR002-1.012 „Устойчива заетост за хора в неравностойно положение“, което включва дейността:
Наемане на 10 лица от целевата група - 8 лица в неравностойно положение без трайни увреждания и 2 лица с трайни увреждания

• Activity: Наемане на лица от целевата група : Дейността цели осигуряване на устойчива заетост на целева група от 10 лица в неравностойно положение на пазара на труда чрез наемане на 8 лица без трайни увреждания и 2 лица с трайни увреждания. В условията на дефицит на персонал, потенциалът на хората в неравностойно положение е много важен. Успешното им включване в трудова заетост не само ще повиши предлагането на работна сила, но ще бъде и превенция срещу изпадането им в бедност и социално изключване. Като една от водещите агенции за дигитален маркетинг и оптимизация на интернет търсачките „Серпакт“ ЕООД има основен код на икономическа дейност за 2022 г. КИД-2008 73.11- „Дейност на рекламни агенции,“. В резултат на ускорената цифровизация на бизнеса у нас и по света, дейността на фирмата се насочва към услуги и решения за внедряване на съвременни цифрови технологии и планира в бъдеще да се развива в този сектор и има нужда от специалисти в сферата на ИКТ. Поради това Кандидатът участва в настоящата процедура с допълнителния си код за 2022 г. КИД-2008 63.11 – „Обработка на данни, хостинг и подобни дейности“ / като за 2023 се очаква да е аналогично/. Дейността включва наемане на 10 безработни и/или неактивни лица , принадлежащи към групите в неравностойно положение на пазара на труда /съгласно ДР § 1., т. 4а. от ЗНЗ/ на следните длъжности: „Програмист, софтуерни приложения“ с код по НКПД-25146001 -1 лице, „Организатор работа с клиенти“ с код по НКПД 33393020 - 5 лица и „Администратор, уеб сайт“ с код по НКПД-35143001- 4 лица, чийто нужди са описани в секцията „Нужди на целевата група“. Предвиждаме разпределение на 10-те лица по региони на планиране както следва: -Южен централен район: „Организатор работа с клиенти“ /НКПД 33393020/- 4 лица и „Администратор, уеб сайт“ / код по НКПД-35143001/- 1 лице; -Северозападен район: „Програмист, софтуерни приложения“ /код по НКПД-25146001-1 лице, „Администратор, уеб сайт“ / код по НКПД-35143001/- 3 лица и „Организатор работа с клиенти“ /НКПД 33393020/-1 лице. Лицата се наемат по трудово правоотношение, съгласно разпоредбите на КТ и КСО, на 8- часов работен ден за 21 месеца за 2 лица с трайни увреждания /1 лице в (BG31) и 1 лице в (BG42) / и за 6 месеца за 8 лица в неравностойно положение без трайни увлеждания - 4 лица в (BG31) и 4 лица в (BG42) . За да бъде част от целевата група по проекта, всяко лице трябва да отговоря на критериите за лица в неравностойно положение и едновременно с това да бъде безработно или неактивно лице за период от мин. 4 седмици към момента на включване в дейности по проекта. От работата с IT специалисти имаме разбирането, че голяма част от тях предпочитат работа от разстояние, а и практиката по време на ковид пандемията доказа, че такава организация на работния процес е ефективна и удоволетворяваща както персонала, така и ръководството. Поради това ще предоставим на лицата от целевата група възможност за избор на работа от разстояние, като трудовият договор с тях ще се сключи при условията и по реда на Глава пета Раздел VIII “б” от КТ Възможно с индивидуалния трудов договор да се уговорят смесени режими на работа както и условията и редът за тяхното прилагане. Предвиждаме наетите по проекта лица ще извършват дейности като: -ИКТ услуги/решения за дигитален маркетинг, платформи, уебсайтове и мобилни приложения; -ИКТ услуги/решения за оптимизиране на управленските и логистични процеси - Система за управление на взаимоотношенията с клиенти (CRM система), Система за управление на ресурсите /ERP система/ и др. -ИКТ услуги/решения за осигуряване на киберсигурност- Като част от екипа на кандидата, всички новоназначени служители ще имат възможност да се възползват от съвременни условия на труд и система за обективна оценка на техните индивидуални и колективни постижения. Кандидатът предвижда да осигури устойчивост на заетостта на 100 % от новосъздадените/подкрепени работни места за период от 50% от срока на субсидираната по проекта заетост /устойчивост 12 месеца за лицата с трайни увреждания/, Contracted Amount: 340 860.00 , Reported Amount: 22 724.00