• България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Южен централен (BG42), Пловдив (BG421), Кричим, гр.Кричим

Проектното предложение на ДАФИ 84 ООД акцентира върху адаптиране на работната среда в предприятието чрез подобряване на условията и организацията на труд, управлението на човешките ресурси, което от своя страна рефлектира положително върху производителността на труда в дружеството. Проектът е насочен към 32 заети лица, на които ще им се осигури здравословна  и безопасна работнота среда, отлични условия за отдих и почивка, което е  ключов елемент за постигане на устойчиви условия на труд за всички работници, спомагайки за намаляване на рисковете за здравето на работното място и за подобряване на стандартите за здравословни и безопасни условия на труд.
Целите на дружеството са да повиши конкурентоспособността си и да опазва околната среда, да подобрява организацията на трудовата дейност и условията на труд, да създава условия за намаляване на трудовите злополуки и професионалните заболявания на персонала си, а това са и основните цели на настоящото проектно предлпжение.
Дейностите, с които ще се постигнат заложениете цели са свързани с: осигуряване на "зелени работни места"; подобряване на здравния статус на работната сила; обезопасяване на работната среда чрез осигуряване на средства за колективна и персонална защита; подобряване на условията на труд и условията на отдих, хранене и почивка на заетите лица. 
С реализацията на дейностите по проекта ще се подобри качеството на работа и производителността на целевата група, което ще доведе до по-висока мотивираност, лична удовлетвореност и самочувствие на заетите в дружеството. 
Изпълнението на дейностите ще се подпомага от екип за управление на проекта и мерки за популяризиране и визуализация на постигнатите резултати от реализацията им.

• Activity: Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места . Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работни процеси на конкретните работни места. Обучение на лицата от целевата група насочено към внедряване на „зелени“ модели на организация на труд. : Дейност 1 има за цел да се повиши ресурсната ефективност, да са намали въздействието върху околната среда и да се повиши устойчивостта на предлаганите продукти. В рамките на изпълнението й е предвидено разработване и въвеждане на „зелени“ модели на организация на труд с цел реализиране на мерки за опазване на околната среда и осигуряване на безопасен и достоен труд за всички. Изпълнението на дрйността ще включи следните четири етапа: 1.1. Преглед на моментното състояние на предприятието и организацията на трудовата дейност, свързана с прилагането на „зелени“ практики. В момента ДАФИ 84 ООД прилага добри „зелени“ практики, а именно: - Новото оборудване за кроене на бельото наложи премахване на хартиените кройки, с което се намали значително използването на хартия в кроялния участък. - По-ниска консумация на ел. енергия в производството посредством закупените нови шевни машини през последната година. - Закупените нови шевни машини са снабдени с автоматизирано отрязване на конците и кошчета за събираме на отпадъци от конци, което намалява значително отпадъка при шиенето. Осъществяването на този етап ще очертае точно предимствата на прилаганите „зелени“ практики в дружеството и влиянието им върху изменението на климата. Ще се анализира организацията на трудовата дейност, така че при увеличаването на „зелени“-те практики да се извършат адекватни промени в организационната структура на човешките ресурси. 1.2. Разработване на „зелени“ модели на организацията на труда и работните процеси, съобразно спецификата на предприятието и конкретните работни места. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работните процеси на конкретните работни места. Стратегическата цел на дружеството е да се въведат „зелени“ модели на работните процеси. Дружеството се стерми да минимизира използването на хартия в производствения процес, като си е поставило за цел документите за приемането на материалите в склада и предаването на готовата продукция на контрагентите да се осъществява електронно. Освен това хартиената комуникация на заетите в производството да се замени с електронна. За целта е необходимо да се разработят „зелени“ модели на организацията на труда и работните процеси и обучение на персонала за работа при новите условия на комуникация. Енергиината ефективност в дружеството може да се подобри посредством мерки за намаляване потреблението на електроенергия, като за целта е добре да се направи анализ на потреблението и загубите на енергия при всеки консуматорски процес в сградата. Намаяването на потреблението на електроенергия зависи основно от работата на заетите лица в дружеството, като чрез активно обучение и комуникация може да им се повлияе. 1.3. Разработване/приемане на план от мерки за прилагане на „зелени“ модели на организация на работните процеси от ръководните органи на предприятието. Разработеният план от мерки за прилагане на „зелени“ модели на организация на работните процеси трябва да определи мерки за икономии на енергия; мерки за намаляване потреблението на природни ресурси в производството; мерки за намаляване на отпадъците при производството и разделното им събиране; мерки за създаване и насърчаване на здравословна и социално отговорна работна среда и други. 1.4. Въвеждане/прилагане в предприятието на нови, „зелени“ модели на организация на работните процеси и управлението на човешките ресурси, вкл. обучение на персонала за въвеждането на съответните промени. Всички заети лица в дружеството трябва да са информирани за въвеждането и прилагането на „зелени“ модели на организация на работните процеси и управлението на човешките ресурси. Персоналът трябва да бъде инструктиран, обучен и ръководен така, че всеки да се чувства съпричастен, да знае какви практически мерки се взимат и кои от тях са свързани с профила на заеманата от всеки длъжност. Трябва да разработят указания, практически мерки и инструкции за работа за въведените „зелени“ модели на работните процеси., Contracted Amount: 6 400.00 , Reported Amount: 0.00
• Activity: Закупуване на лични предпазни средства и специално работно облекло: Настоящата дейност е избрана с цел: - Подобряване на условията на здравословен и безопасен труд; - Предотвратяване на опасността от заболяване на работниците; - Намаляване натрудовите злополуки Целевата група в тази дейност са всички заети лица - 32 човека, тъй като всеки изпълнявайки своята длъжност е изложен на рискове за здравето му. Политиката за здраве и безопасност на работното място в дружеството включва осигуряване на мерки за поддържане и контролиране на рисковите фактори на работната среда и трудовия процес. Дейностите в дружеството условно могат да бъдат разпределени в следните направления: кроячна, шивашка, гладачна, опаковъчна, спедиторска, където са заети всички 32 лица. За опазване на здравето и безопасността на работещите в дружеството са необходими зимни и летни специфични работни облекла и лични предпазни средства, които да ги защитават от от механични увреждания, текстилен прах, въздушни течения и от от подхлъзване. Ръководството на ДАФИ 84 ООД е покрило всички изисквания на ЗЗБУТ и подзаконовата нормативна уредба, относно безопасните условоя на труд в дружеството. Със закупуване на ново специално работно облекло и лични предпазни средства, които са с по-добри характеристики от използваните в момента и осигуряващи по-висок клас на защита ще се подобрят условията на здравословен и безопасен труд на заетите лица. В момента използваното работно облекло е от изкуствена материя / блузи и панталони/, която не позволява на тялото да диша и често при въздушни течения в производствения цех се причиняват настинки на работниците. С цел подобряване на здравословните и безопасни условия на труд в ДАФИ 84 ООД , съображени с идентифицираните за дружеството рискове се планира да се закупят следните лични предпазни средства и специални работни облекла: I. За защита от механични увреждания, текстилен прах, въздушни течения - 1. Шивачки - 16; гладач - 2; крояч -3; опаковчик- 4; мениджър ключови клиенти -1; чистач,хигиенист -1; административен директор-1; машинен техник-1; спедитор-1; експедитор- 1; управител на дружеството - 1. Общо -32 заети лица. - Панталон зимен - 32 броя - 100% памук - Панталон летен - 32 броя - 100% памук - Тениска от трико с къс ръкав - 32 броя - 100% памук - Тениска от трико с дтлъг ръкав - 32 броя - 100% памук С цел запазване здравето на работниците работните облекла ще са изработени от материи, осигуряващи подобрена защита на работещите при неблагоприятни климатични условия през студения период на годината, както и осигуряващи въздухопропускливост с цел да се ограничи изпотяването в резултат на носенето им и абсорбирането на потта през топлия период. Затова новите работни облекла и ЛПС ще са от 100% памук, за да осигурят защита от механични увреждания, текстилен прах, въздушни течения. В процеса на експлоатацията работното облекло нееднократно се подлага на пране и почистване. Това изисква ползване на работни облекла, изработени от материали, осигуряващи съхраняване на защитните им свойства след почистване за достатъчен период от време. II. Защита от подхлъзване - за всички заети лица във фирмата 32 ще бъде закупено: - Сабо от естествена кожа, яолиуретаново, противохлъзгащо ходило. Комфортна стелка с абсорбатор на енергията в областта на петата. Сабото ще бъде от естесвена кожа, за да не изпотява крака и да не причинява травми. Със закупените ЛПС и специално работно облекло за заетите 32 човека в дружеството ще се подобри комфорта при работа, ще се предотвратят възможностите от наранявания, а това е изключително важно за качеството на изпълнението на дейностите по всички направления в дружеството. Изпълнението на дейността ще допринесе за подобряване на здравния статус на работната сила на служителите на ДАФИ 84 ООД, Contracted Amount: 6 830.00 , Reported Amount: 0.00
• Activity: Осигуряване на колективни предпазни средства , вкл. модернизация и/или реконструкция, и/или обезопасяване на съществуващи обекти, технологични процеси, машини и съоръжения, свързани с подобряване условията на труд: Дейността е избрана с цел: - осигуряване на благоприятен климат в работното помещение; - намаляване професионалните заболявания и травми при заетите . Безопасните и здравословни условия на труд са един от основните фактори за постигане на оптимална производителност, съчетано с опазване на здравето на работниците и служителите, което е основополагащо в политиката на ДАФИ 84 ООД. Важни фактори за осигуряване на добри работни условия в ДАФИ 84 ООД са ерономията и осигуряването на оптимални температури в производствения цех през всички сезони от годината. Работата при производството на шевни изделия (бельо) е на поточна линия, с натоварване на определени мускулни групи, с продължително непроменяща се работна поза. Според Национален регистър на професионалната заболеваемост хората от бранша страдат най-много от травми на китките, ръцете, краката, гръбначния стълб. В рамките на настоящата Дейност кандидатът предвижда да осигури ергономични столове за работещите в предприятието. Използваните към настоящия момент столове за заетите в ДАФИ 84 ООД са амортизирани - с изхабени дамаски, с липсващи колелца, които не могат да бъдат подменени тъй като са излязли от употреба. Не покриват в пълна степен стандартите за ергономичност и превенция на гръбначните изкривявания. Предвидено е закупуването на ергономични работни столове за всички заети 32 лица в дружеството. Използването на новите ергономични работни столове от работниците ще предотврати неправилни и принудителни пози при работа. Ще се премахне статичното напрежение и умората и ще се запази за по-дълго време работоспособността на организма. Ергономичните столове ще предотвратят появата и прогресирането на заболявания на гръбначният стълб, ще осигурят здраве и комфорт. В резултат ще бъде постигната крайната цел на ергономията за социална и личностна ефективност от всяка трудова дейност. Към момента в производстственото помещение, собственост на кандидата, над 200 кв. м. няма монтирани климатици и не се поддържа благоприятен микроклимат, в съответствие с установените норми. Липсата на климатици води до влошаване на микроклимата и до рискова работна среда, която предизвиква дискомфорт у работниците – главоболие, схващания, прекомерна умора и др. Монтирането на 4 бр. сплит климатична система в *производственото помещение ще допринесе за поддържането в норма на стойностите на микроклимата - температурата, относителната влажност и скорост на движение на въздуха. Климатиците ще разполагат с филтри за пречистване на въздуха, което ще повиши притока на свеж въздух и неминуемо ще окаже влияние върху работоспособността на работниците и здравословното им състояние. В момента отоплението се осъществява от електрически печки и от топлината наработещите уреди /ютии и машини/, но не се осигурява постоянна температура през всеки един от сезоните. Липсва равномерно затопляне на цялата работна площ и има температурни разлики в различните части от помещението. През топлите месеци на годината температурата в помещението зависи от метеорологичните условия и влиянието на работещите уреди, чиято работа също е свързана с отделяне на топлина. За да се понижи температурата в шивашкия цех през топлите месеци, работниците отварят прозорците и вратите, за да се предизвиква въздушно течение, с цел охлаждане.Това по-често довежда до влошаване на здравословното им състояние. При съществуващото положение няма гарантирани оптимални работни условия за работниците и служителите по отношение на температурите в цеха. С оглед на създаване на нормални работни температурни условия в работните помещения е необходимо закупуване и монтиране на 4 бр. сплит климатична система в производственото помещение на ДАФИ 84 ООД в гр. Кричим. Реализирането на дейността ще доведе до значително подобряване на условията за труд във работните помещения на фирмата. Дейността е ключова за постигане на заложениете общи и специфични цели на проектното предложение. Дейността ще включва всички от целевата група /32 заети лица/. , Contracted Amount: 73 680.00 , Reported Amount: 0.00
• Activity: Осигуряване на социални придобивки за работещите, вкл. ремонт и оборудване на места за отдих, рехабилитация, спорт, хранене и почивка в предприятията: Цел на дейността: - подобряване на условията на работа и социалния климат в дружеството; Важен момент за успешната работа на всяка фирма е съчетаването на труд и отдих. Възможностите, които дава този проект, са много добри и те съвпадат с политиката на ДАФИ 84 ООД за осигуряване на социални придобивки за работниците и служителите. Работата в шивашкия бранш се характеризира с големи по обем поръчки, кратки срокове на изпълнение, рядко променяща се работна поза, необходимост от извънреден труд. За да бъдат работоспособни и мотивирани заетите лица, ДАФИ 84 ООД избира ефективен режим на труд и почивка, съобразен със степента на натоварване на служителите. Във фирма ДАФИ 84 ООД има обособен кът за отдих за персонала, който е оборудван с всичко необходимо за краткотрайна почивка. Събирането на служителите в обособения кът за отдих създава уютна атмосфера и сближава колектива. В наличното помещение за отдих и почивка липсва единствено кафе машина. Управителят на дружеството непрекъснато осигурява нови придобивки за помещението за отдих, за да може заетите лица да се чувстват комфортно. В помещението за отдих ще бъде поставена 1 бр. кафе автомат, чрез които ще се осигурява постоянно тонизираща напитка за времето за почивка. Дейността е ключова за постигане на заложениете общи и специфични цели на проектното предложение. Дейността ще включва всички заети лица от целевата група 32 човека,. , Contracted Amount: 2 000.00 , Reported Amount: 0.00