| Brief description |
Ръководството на Автохит 2000 ООД осъзнава, че човешкият ресурс е най-важния ресурс за едно предприятие. Постоянно полага усилия в посока подобряване условията на труд на своите служители, както и подобряване професионалния и здравния им статус. Предвидените дейности по проектното предложение обхваща работните места в Автокомплекс "Ауди" и Автокомплекс "Фолксваген" и ще допринесат за подобряване на здравословната и безопасна работна среда, което е ключов елемент за постигането на устойчиви условия на труд за всички работници, спомагайки за намаляване на рисковете за здравето на работното място и за подобряване на стандартите за здравословни и безопасни условия на труд.
Проектът предвижда инвестиции в:
1: Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в предприятието;
2: Осигуряване на колективни предпазни средства свързани с подобряване условията на труд;
3: Осигуряване на социални придобивки за работещите чрез закупуване и оборудване на помещения за отдих и хранене;
В резултат на изпълнението на проекта:
- Ще се въведат иновативни модели за организация на труда, насочени към повишаване на производителността и опазване на околната среда, включително и мерки за гъвкави форми на заетост, съвместяване на професионалния, семейния и личния живот.
- Ще се въведат „зелени“ модели на организация на работните процеси, които имат връзка с повишаване на ресурсната ефективност и намаляване въздействието върху околната среда, както и повишаване устойчивостта на предлаганите продукти.
- Ще се подобрят безопасността и здравословността на условията на труд, чрез осигуряване на колективни предпазни средства.
- Ще се осигурят нови социални придобивки за работещите, чрез оборудване на помещения за отдих и хранене.
|
| Activities |
-
Activity: Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в предприятията. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работни процеси на конкретните работни места. Обучение на лицата от целевата група насочено към внедряване на „зелени“ модели на организация на труд. : В досегашната си дейност Автохит 2000 ООД спазва всички изисквания по Програма за управление на отпадъци, която основна цел е да намали и ограничи до минимум вредното въздействие на отпадъците и опазването на околната среда. При нас отпадъците се събират разделно. За целта имаме изградени във всеки обект площадки за разделно събиране. Кашоните и хартията се събира в съответните контейнери. Отработените масла се събират в обезопасени метални варели и се предават за последваща обработка. Металните отпадъци се предават на лицензирани фирми занимаващи се с обработка на мет. отпадъци.
Настоящата дейност предвижда въвеждане на промени в организацията на работа за включване на екологосъобразни дейности в конкретни работни процеси и на определени работни места, подкрепа за въвеждане на „зелена“ (екологосъобразна) фирмена култура, наред с мотивиране на екологосъобразното мислене на служителите.
Дейността включва четири етапа за въвеждане на "зелени" практики в организацията на труда, които се реализират в посочената логическа последователност:
1. Преглед на моментното състояние на предприятието и организацията на трудовата дейност, свързана с прилагането на „зелени“ практики.
Първият етап включва преглед и анализ на настоящото състояние на организацията на труда в предприятието. Извършва се оценка на съществуващите практики, процеси и процедури, свързани с организацията на работата, управлението и използването на ресурси и материали. Целта е да се идентифицират областите, които имат потенциал за подобрение чрез въвеждане на "зелени" решения.
Извършва се задълбочен анализ на настоящите практики и процеси във всички отдели на предприятието.
Провеждат се дискусии с ръководители и служители от всички нива за идентифициране на проблемни области. Прави се оценка на използваните материали, консумация на ресурси и генерирани отпадъци. Анализират се длъжностни характеристики, вътрешни правила, процедури, данни за ефективност и други.
2. Разработване на „зелени“ модели на организацията на труд и работни процеси, съобразно спецификата на предприятието и работни места. Изготвяне на „зелени“ карти.
Вторият етап включва разработване на конкретни модели и решения за разработване на „зелени“ модели на организация на труда. Това може да включва промени в използване на материали, обучение на персонала и др. Разработват се подробни "зелени карти" за всички работни места, описващи промените. За всяко работно място се създава "зелена карта" с конкретни предложения за промени. Предлагат се решения за намаляване на използваните енергийни ресурси в предприятието. Планират се промени в използваните материали и процеси за намаляване на отпадъците. Разписват се правила при избор на ново оборудване.
Разработване на ясни инструкции и правила за всички нови "зелени" модели. Разработват се програми за обучение на персонала по "зелени" практики.
3. Разработване/приемане на план от мерки за прилагане на „зелени“ модели на организация на работните процеси от ръководните органи на предприятието.
На третия етап ръководството на предприятието разглежда и одобрява план с конкретни мерки за въвеждане на "зелените" модели на организация на труда. Създава се план и се определят се срокове, отговорници, необходими ресурси - финансови и човешки.
Планира се пилотно въвеждане в избрани звена преди цялостното прилагане. Предвижда се редовен мониторинг и докладване на напредъка.
4. Въвеждане/прилагане в предприятието на нови, „зелени“ модели на организация на работните процеси и управлението на човешките ресурси, вкл. обучение на персонала за въвеждането на съответните промени.
Четвъртият етап включва практическото въвеждане на одобрените мерки и обучение на персонала за новите практики. Осъществява се мониторинг и оценка на резултатите, идентифицират се допълнителни възможности за подобрение.
След отстраняване на проблемите и корекции в плана се въвеждат промените в цялото предприятие. Извършва се регулярен мониторинг и оценка на резултатите от въведените промени.,
Contracted Amount: 5 930.99
,
Reported Amount: 0.00
-
Activity: Осигуряване на колективни предпазни средства вкл. модернизация и/или реконструкция, и/или обезопасяване на съществуващи обекти, технологични процеси, машини и съоръжения, свързани с подобряване условията на труд : С осигуряването на средствата за колективна защита се цели обезопасяване на работната среда и премахване на съществуващи вредни фактори, влияещи отрицателно на работните процеси и застрашаващи човешкото здраве.
За да се осигурят безопасни условия на труд и намаляване на заболеваемостта, Автохит 2000 ООД планира следните действия:
За поддържане на здравословен микроклимат да се закупят общо 21 бр. климатици в Автокомплекс Ауди и Автокомплекс Фолксваген. От тях тип колонен 6 бр. ,канален тип 3 бр., касетъчен 4 бр.,стенен климатик тип 18- ка 5 бр., стенен климатик 12 - ка - 2 бр., стенен климатик 9- ка - 1 бр. Към настоящия момент в работните помещения има климатици, които са крайно амортизирани и по извършени замервания не осигуряват необходимия микроклимат за добри условия на труд. Подмяната им е наложителна. Чрез монтирането им ще се създаде възможност за устойчиво поддържане параметрите на микроклимата, като фактор на работната среда - температура, влажност и скорост на движение на въздуха, което ще намали честотата от сезонни респираторни заболявания на служителите.
Дейността предвижда закупуване на 1 бр. ръчноводима почистваща машина на под, необходима за бояджийно отделение. От направените замервания на концентрирания прах във въздуха в бояджийното отделение на Автокомплекс Фолксваген се установи концентрация на прах от изкуствени абразиви, което налага да се вземат спешни мерки за неблагоприятния микроклимат. Закупуването на почистващата машина ще изиграе роля за изчистване на огромното количество вреден прах, ще се подобри въздуха в работното помещение, което ще предотврати заболяване на дихателната система на работниците.
Дейността предвижда закупуване на 125 бр. Led панели и 132 бр. Led лампи. По извършени замервания и по заключението и оценката на СТМ, осветеността в работните помещения в Автокомплекс Ауди и Автокомплекс Фолксваген не съответства на изискванията и на чл.74 от Нар. №7 ДВ бр.88 от 1999г. В момента работните помещения на сервиз "Ауди" са оборудвани с луминисцентно осветление, изгоряло на места, а работните помещения "приемна сервиз - шоурум ауди", с led, което на места не функционира. В работните помещения в автокомплекс Фолксваген осветлението е комбинирано от луминисцентно, led и хологенно, което в по голямата си част е неработещо. Наличие на комбинирана светлина - дневна, луминисцентна и led води до бърза умора на очите и загуба на концентрация на работещите. По тази причина се налага оптимизация на осветеността, с цел минимизиране на неблагоприятните последици върху работещите - умора, главоболие, понижаване на способността на очите да се фокусират върху наблюдаваните обекти.
По дейността се предвижда да се закупят ергономични офис столове за работните места и в двата Автокомплекса - 32 бр. за служителите извършващи дейности пред компютър, съгласно Наредба № 7/15.08.2005г. на МТСП и МЗ. В администрацията, счетоводството, търговските отдели и приемните на сервиза, служителите работят продължително време в седнало положение на тялото. Това предразполага към развитие на хронични заболявания на опорно- двигателната система. Сред най-добрите начини за превенция на заболяванията е наличието на ергономични офис столове, които чрез формата си спомагат за поддържане на правилната стойка на тялото и намаляват напрежението в гръбначния стълб и мускулите на работещите. Работните столове ползвани към момента са амортизирани,нямат възможност за регулиране и не съответстват на ергономичните изисквания. Несъответствието на работните места води до претоварване, умора и болки в опорно-двигателната система, сухожилията, деформация на гръбначния стълб. Със закупуване на ергономични офис столове ще се осигурят качествени и добри условия на труд за извършване на ежедневните задължения.
Всички предвидени дейности са съобразени с Оценката на риска на работните места и дадените предписания, съдържащи се в Програмата за минимизиране на риска. ,
Contracted Amount: 103 469.34
,
Reported Amount: 0.00
-
Activity: Осигуряване на социални придобивки за работещите, вкл. ремонт и оборудване на места за отдих, рехабилитация, спорт, хранене и почивка в предприятията и др. : Всеки успешен ръководител знае, че най-ценният актив за бизнеса са човешките ресурси. Удовлетвореността от работата е ключов фактор за задържане на хората, които са важни за успеха на компанията. Фирми с политика за предоставяне на социални придобивки се радват на удовлетворени служители, постигащи добри резултати в работата и ангажирани с постигането на целите на компанията. Автохит 2000 ООД е компания, която се стреми да осигури максимално комфортна, безопасна и недискриминационна работна среда. Осигуряването на подходящи условия за физиологични почивки ще помогне за поддържане на работоспособността на служителите и отлагане на настъпването на умора. Съгласно програмата за минимизиране на риска, която е изготвена от трудов медицина и предписанието от нея "осигуряване на помещения за почивка, които са оборудвани за хранене и почивка на работещите с минимално изискуеми битови условия съгласно Наредба № 15/31.05.1999г.за условията, реда и изискванията за разработване и въвеждане на физиологични режими на труд и почивка по време на работа", дружеството предвижда следните дейности:
За Автокомплекс Фолксваген е предвидено реновиране на съблекалните с ново оборудване/метален гардероб - 7 бр., а стаята за хранене и отдих с хладилник 1 бр., кафемашина 1 бр, микровълнова фурна 1 бр., телевизор 1 бр., трапезна маса 1 бр., трапезни столове 6 бр., диспенсър за топла и студена вода 1 бр., климатик стенен 2 бр.
За Автокомплекс Ауди е предвидено оборудване на стаята за хранене и отдих с кафемашина 1 бр. , хладилник 1 бр., микровълнова фурна 1 бр. , телевизор 1 бр., трапезна маса 1 бр., трапезни столове 6 бр.,климатик стенен 1 бр. диспенсър за топла и студена вода 1 бр.
В рамките на тази дейност се предвижда закупуването на 2 бр. масажен стол, който да бъде разположен в помещението за отдих и почивка, единия в Автокомплекс Ауди, а втория в Автокомплекс Фолксваген. Осигуряването на масажен стол е подходящ за масажна терапия на опорно-двигателната система на служителите, след продължителна работа, значително ще подобри условията на труд на работното място, в съответствие с нормите и изискванията за законодателството по безопасност и здраве. Още повече, възможността на служителите да отпочинат, разполагайки се в масажно кресло, ще повиши мотивацията за здравословен и безопасен труд. Чрез осигуряването на масажен стол, за нуждите на служителите, в дългосрочен план, се цели намаляване на трудовите злополуки и професионалните заболявания, ще намали значително професионалните рискове, ще подобри работната среда, което ще повиши ефикасността и ефективността на труда.
С осигурените условията за почивка и хранене, с напълно оборудваните и обзаведени помещения, служителите ще имат възможност за релаксиране, възстановяване и разтоварване от от психико-физическото напрежение.
Автохит 2000 ООД счита, че социалните придобивки от описания характер ще бъдат оценени високо от работещите, чрез тях ще се създадат условия на оптимален комфорт, почивка за тонус и по-добро здраве. Основния акцент на настоящото проектно предложение е поставен върху социалните придобивки за работещите като средство за постигане на подобрено здравно състояние, физически и психически комфорт на работното място.,
Contracted Amount: 20 101.01
,
Reported Amount: 0.00
|