• България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Южен централен (BG42), Пловдив (BG421), Пловдив, гр.Пловдив
• България, Северна и югоизточна България (BG3), Северозападен (BG31), Враца (BG313), Враца, гр.Враца

Проектното предложение представлява аргументирана концепция за разширяване на екипа на ХВ ИТ ЕООД чрез включване в устойчива заетост на лица в неравностойно положение - основната дейност по проекта включва намиране и наемане на безработни и/или неактивни лица, идентифицирани от Закона за насърчаване на заетостта като такива с по-ниска конкурентоспособност на пазара на труда. Изпълнението на проектните дейности предвижда включването в устойчива субсидирана заетост на четири лица от целевата група за период от до 12 месеца, които след приключването на проекта да продължат да работят в екипа на кандидата. 

Положителното пазарно развитие на ХВ ИТ ЕООД в последните години, както и увеличавашият се обем от поръчки за услугите на фирмата мотивира кандидата да увеличи броя на служителите си и да промени структурата на бизнеса от външно възлагане към "in house" изпълнение така, че да е конкурентен в своята икономическа област и едновременно с това да се утвърди като надежден работодател. В индустрията на информационните и компютърните услуги, технологиите се развиват ежедневно, но мотивираната работна сила продължава да бъде най-ценният и дефицитен ресурс на пазара.

В тази връзка и в съответствие с условията за кандидатстване по процедурата ХВ ИТ ЕООД планира да разкрие четири нови работни места в предприятието, на които да назначи на 8-часов трудов договор лица в неравностойно положение на пазара на труда за изпълнение на дейности в областта на компютърното програмиране (индекс J), за период от най-малко 18 месеца. Проектът ще се изпълнява в продължение на 19 месеца на територията на по-слабо развитите региони и в целевата група ще бъдат включени три лица в неравностойно положение без трайни увреждания и едно лице в неравностойно положение с трайни увреждания. След приключване на субсидираната заетост по проекта ХВ ИТ ЕООД ще запази заетостта при същите условия на всички лица: 100% от служителите без увреждания и на 100% от заетите лица с увреждания.

• Activity: Наемане на безработни и неактивни лица от целевата група: ХВ ИТ ЕООД е с онсовна икономическа дейност Компютърно програмиране (62.01 по КИД 2008) и е на пазара от 2008 г. През този период дружеството се е утвърдило като надежден партньор за своите клиенти и бележи устойчив ръст на договорите за услуги и приходите. Пазарната ниша на кандидата попада в бързо развиващ се и постоянстващ в иновациите бизнес сектор. Заетостта и търговската ангажираност са сред най-устойчивите на пазара. Основните услуги, които ХВ ИТ ЕООД предлага са изработка на уеб сайтове и онлайн магазини; SEO оптимизация; маркетинг в социалните мрежи; също така - доставка, конфигурация и поддръжка на сървъри, мрежи и компютърни системи; планиране и прилагане на IT решения за малки, средни и големи компании, правителствени и не правителствени организации. ХВ ИТ ЕООД поддържа сайтовете на множество детски градини и училища, част от които са изпълнени от фирмата пробоно и които се поддържат и до ден днешен на същия принцип, но изискват голямо времево натоварване, тъй като постоянно се обновяват с ново съдържание (документи, списъци, тръжни процедури, декларации и пр). Както бе посочено в раздел "Данни за кандидата" към момента ХВ ИТ ЕООД обезпечава дейностите си, ангажирайки основно външни подизпълнители. Управителят и собственик на дружеството (самозаето лице) изпълнява самостоятелно почти цялата търговска дейност по договаряне и продажби, включително ключовата за портфолиото на фирмата SEO оптимизация. Дейностите се подпомагат спорадично и според натовареността от външни фрийланс специалисти и/или се възлагат на подизпълнители. Към момента на трудов договор в ХВ ИТ ЕООД е само счетоводителя на фирмата, който се занимава и с неприсъщи за професията дейности по изготвяне на оферти и комуникация с клиенти. Ръстът на ангажиментите и приходите в последните три години, повишаване броя и честотата на заявките за услуги и доставки, както и несигурността по отношение разположението на външните контрагенти поставя кандидата в ситуация на просмисляне на бизнес стратегията и разширяване на екипа с цел всички услуги и дейности на предприятието да се извършват от собствени специалисти. На основание гореизложеното и в съответствие с обосновката и условията за кандидатстване по текущата процедура „Устойчива заетост за хора в неравностойно положение”, ХВ ИТ ЕООД планира да изпълни стратегията си за разширяване на екипа и дейностите си чрез наемане на лица от целевата група и включването им в субсидирана устойчива заетост по проекта, която в последствие да бъде обезпечена със собствени ресурси. От гледна точка на типичната и най-времеемка заетост на дружеството за следващите години специфично необходим ще бъде персонал в следните професионални направления: - Създаване и обновяване на креативно текстово съдържание за корпоративни уебсайтове и онлайн магазини, в т.ч. създаване на маркетингови стратегии по отношение на целевите групи на клиентите; - Приемане и обработка на заявки и запитвания за услуги и доставки, включително съставяне на технически оферти и комуникация с крайни клиенти; - Приемане и обработка на клиентски въпроси и/или сигнали за проблеми със сайтове, системи, облачни услуги. Идентифицираният брой служители, който може да обхване напълно текущия и средносрочно планирания обем от работа, е четирима заети на пълен работен ден. Конкретната целева група по процедурата е напълно удовлетворителна за работодателя, тъй като обичайните дейности на предприятието са подходящи за посочените профили на лицата в неравностойно положение. Естеството на работата позволява професионалните дейности да се изпълняват от офиса на предприятието или отдалечено (от дома), което допълнително следва да мотивира кандидат-служителите да се включат в заетост при ХВ ИТ ЕООД. Посочените по-долу в Описанието длъжности и ангажименти са подходящи както за лица от уязвими групи без трайни увреждания, така и за хора с трайни увреждания. Планираните дейности по проекта са за 12 месеца субсидирана заетост и най-малко 6 месеца устойчивост на заетостта., Contracted Amount: 92 948.77 , Reported Amount: 40 665.10