• България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Южен централен (BG42), Пловдив (BG421), Пловдив, гр.Пловдив
• България, Северна и югоизточна България (BG3), Северозападен (BG31), Плевен (BG314), Плевен, гр.Плевен

"Тритон Бългория" ООД е компания, ориентирана към предоставянето на иновативни и съобразени с конкретните потребности на клиента ИТ решения. Основният капитал на дружеството са нейните служители и експертите,  които са включени ва същинската дейност на предприятието. С оглед разширяването на дейността си с изпълнението на настоящия проект "Тритон България" ООД е в състояние да създаде качествени работни места за лица с трайни увреждания и лица от други уязвими групи на пазара на труда в офиса си в гр. Пловдив и град Плевен. Основната цел на проекта е осигуряването на устойчива заетост на 8 лица в неравностойно положение. В рамките на изпълнението на дейностите се предвижда да бъдат наети две лица с трайни увреждания и шест лица от други уязвими групи, като индикативно се планира наетите лица да бъдат безработни младежи на възраст до 29 години и/или родители на деца до 4-годишна възраст, и/или безработни лица от ромски произход, и/или безработни лица над 55-годишна възраст, и/или други допустими представители, попадащи  в категорията "Групи в неравностойно положение на пазара на труда", описана в ЗНЗ, допълнителни разпоредби, параграф 1, т.4а.  За пълноценната интеграция на новонаетите лица в екипа на фирмата и осигуряване на необходимите умения за изпълнение на служебните задължения ще бъде осигурена и подкрепа от въвеждащи и подкрепящи обучения от страна на дружеството кандидат. "Тритон Бългория  ООД се ангажира да осигури устойчива заетост на наетите лица с трайни увреждания и най-малко на четири от новонаетите лица от други уязвими групи

• Activity: Наемане на лица в неравностойно положение: Основната цел на дейността е да бъде осигурена качествена и устойчива заетост за осем лица в неравностойно положение на пазара на труда в "Тритон България" ООД. В рамките на дейността ще бъдат създадени осем нови работни места, на следните длъжности: - Консултант, поддръжка на информационни технологии (код по НКПД 35123006) - 2 работни места; - Специалист в областта на информационните технологии (код по НКПД 33593029 ) - 4 работни места; - Експерт, сигурност на информационни и комуникационни технологии (код по НКПД 25296001-) - 2 работни места. Предвижда се да бъдат наети, както следва: - две лица с трайни увреждания, същите ще бъдат назначени на длъжност Консултант, поддръжка на информационни технологии (код по НКПД 35123006), защото длъжността е подходяща за лица с трайни увреждания, особено ако същите имат добри технически умения и способности за комуникация. Изисква се общуване с клиенти и решаване на технически проблеми, което може да бъде успешно изпълнено от човек с увреждане и в дигитална среда със средства за дистанционен достъп и други информационни икомуникационни възможности за пълноценно и качествено изпълнение на вменените длъжностни задължения; - шест безработни лица, които са на възраст до 29 години и/или са родители на малки деца до 4-годишна възраст, и/или са от ромски произход, и/или са на възраст над 55 години, както и други представители на групи в неравностойно положение на пазара на труда, посочени в допълнителнителните разпоредби,§ 1, т.4а на ЗНЗ . Изборът на така посочените целеви групи е обоснован от желанието на дружеството да бъде насърчавано разнообразието и да се даде равен шанс на хора, които са в уязвимо положение на пазара на труда по различни причини. Нещо повече, по този начин ще се създаде работещ модел за привличане на нови групи работещи в ИТ сектора, който е изправен пред постоянна липса на кадри, особено в градовете извън столицата.На всички лица ще бъде осигурена работа по трудово правоотношение на пълен работен ден. Новите работни места ще бъдат в офисите на компанията в гр.Пловдив и гр. Плевен, като по избор на лицата ще бъде дадена възможност и заработа от разстояние с оглед пълноценно съчетаване на личния и професионалния живот. Фирмата има ангажимента да осигури необходимото офис обзавеждане, оборудване и комуникационна свръзаност, необходима заизпълнението на служебните задължения на новонаетите лица. В зависимост от естеството на увреждането на лицата, които ще бъдат наети ще бъде адаптирано работното място или ще се осигури необходимия помощен софтуеър, необходим за пълноценната им работа. Лицата с трайни увреждания ще бъдат наети по проекта за период от 24 месеца. След приключване на дейностите ще им бъде осигурена трайна заетост за период от най-малко 12 месеца. Пет от лицата от другите групи в неравностойно положение ще бъдат наети по проекта за период от 6 месеца. След приключване на дейностите за най-малко четири от тези шест лица ще бъдео сигурена трайна заетост за период от най-малко 3 месеца. С оглед на показаните индивидуални резултати и обема на работа предприятието има готовност да запази трайно новосъздадените рботни места ."Тритон България" ООД ще има ангажимента да осигури въвеждащо вътрешно-фиремно обучение за всички новонаети лица с оглед пълноценно изпълнение на служебните им задължения и трайното им интегриране в екипа на дружеството., Contracted Amount: 162 660.35 , Reported Amount: 104 567.39