| Brief description |
"Тритон България" представя проект „Придобиване на нови умения на служителите в "ТРИТОН БЪЛГАРИЯ" ООД“ за участие в процедура BG05SFPR002-1.019 „Нови умения“, финансирана от Програма „Развитие на човешките ресурси“. IT фирма, фокусирана върху телекомуникации и дигитален маркетинг, "Тритон България" цели да повиши професионалните компетенции на своите 9 служители – 100% от персонала – за адаптация към цифровия и нисковъглеродния преход и укрепване на иновативния си потенциал.
Проектът включва обучение „Дигитални зелени умения“ с продължителност 180 учебни часа, насочено към малка група от 9 участници за персонализиран подход. Обучението е структурирано в пет модула:
„Дигитални презентационни умения“ – усъвършенстване на комуникацията с AI инструменти за визуализация и представяне на IT проекти.
„Управление на процеси чрез дигитални инструменти“ – оптимизация на работни процеси с платформи като Trello и Asana.
Екип за иновации: „Иновации и AI в брейнсторминга“ – интегриране на AI за стратегическо мислене и генериране на идеи.
„Устойчиви бизнес практики и ESG стратегии“ – зелени IT решения, ESG стандарти и устойчиви модели.
„Оптимизация на продукти и дигитална трансформация“ – анализ на тенденции и внедряване на дигитални решения.
С бюджет от 31 950 лв., проектът ще се изпълни за 11 месеца, като резултатите включват: 100% обучен персонал, повишена ефективност чрез цифровизация и намален екологичен отпечатък с 5-10% чрез устойчиви практики. Обучението е в съответствие с Вторични тематични области по ЕСФ+:
✔ 01 - Зелени умения и работни места, зелена икономика.
✔ 02 - Развитие на цифрови умения и работни места.
✔ 10 - Преодоляване на предизвикателствата от Европейския семестър.
Проектът е съобразен с Измерение 7, осигурявайки равен достъп до обучение за всички служители.
|
| Activities |
-
Activity: Предоставяне на специфично обучение "Дигитални зелени умения" - част 1: Целта на обучението е служителите на „Тритон България“ да повишат своите дигитални и устойчиви бизнес умения, адаптирайки се ефективно към дигиталния и нисковъглеродния преход. Програмата е специално разработена за IT фирма, която се отличава със силна технологична и иновативна насоченост в областта на телекомуникациите и дигиталния маркетинг. Обучението е структурирано в пет модула с обща продължителност от 180 часа и е насочено към малка група от 9 участници, която представлява 100% от заетите във фирмата, осигурявайки индивидуален подход и персонализирани насоки.
Модули на обучението
Дигитални презентационни умения – 60 часа
Цели: Усъвършенстване на комуникационните умения за представяне на IT проекти, включително използване на AI инструменти за визуализация и създаване на ангажиращо съдържание.
Тематика: Интерактивни презентации, дигитална визуализация, AI-базирани инструменти за подобряване на комуникацията.
Умения: Ефективно представяне на идеи, креативност и интегриране на съвременни дигитални решения.
Управление на процеси чрез дигитални инструменти – 40 часа
Цели: Практическо усвояване на софтуерни платформи, които подпомагат оптимизацията на работните процеси в IT среда.
Тематика: Работа със системи като Trello, Asana и други инструменти за управление на проекти, оптимизация на времето и процесно автоматизиране.
Умения: Автоматизация на процеси, повишаване на екипната ефективност и аналитично мислене.
Иновации и AI в брейнсторминга – 30 часа
Цели: Развитие на стратегическо мислене чрез интегриране на AI технологии в процесите на генериране на идеи и вземане на решения.
Тематика: Използване на AI в брейнсторминг сесии, интерактивни техники за екипна работа и иновационни подходи в IT проекта.
Умения: Повишаване на иновативния капацитет, автоматизация на креативни процеси и стратегическо планиране.
Устойчиви бизнес практики и ESG стратегии – 30 часа
Цели: Осигуряване на знания за прилагане на устойчиви практики и ESG стандарти, адаптирани към специфичната IT среда.
Тематика: ESG стандарти, зелени IT решения, кръгова икономика и устойчиви бизнес модели.
Умения: Разработване и прилагане на устойчиви стратегии, оптимизация на ресурсното използване и интегриране на корпоративна социална отговорност.
Оптимизация на продукти и дигитална трансформация – 20 часа
Цели: Усвояване на конкретни технически умения за дигитална трансформация на продуктите и оптимизация на работните процеси.
Тематика: Анализ на технологични тенденции, внедряване на нови технологични решения и оптимизация на продуктови стратегии.
Умения: Практическо внедряване на дигитални решения и адаптиране към динамичната пазарна среда.
Тази програма “Дигитални зелени умения” е изготвена с оглед специфичните нужди на IT фирмата „Тритон България“. Съчетавайки теория и практика чрез интерактивни методи, практически упражнения и персонализирани насоки, обучението ще подготви служителите да посрещнат предизвикателствата на дигиталната ера и да засилят конкурентоспособността на компанията.
Продължава....,
Contracted Amount: 16 335.78
,
Reported Amount: 0.00
-
Activity: Предоставяне на специфично обучение "Дигитални зелени умения" - част 2: Според проучване на Harvard Business Review (2023 г.), обученията по дигитализация обикновено се провеждат в рамките на 16–25 часа. В нашата програма за „Тритон България“ този модул е насочен към оптимизация на бизнес процесите и дигиталната трансформация, като целта му е да осигури енергийно ефективни решения и устойчиви дигитални кампании.
Цели:
– Прилагане на енергийно ефективни и устойчиви решения в дигиталните процеси.
– Внедряване на зелени технологии за минимизиране на отпадъците и оптимизация на процесите.
Тематика:
– Внедряване на зелени технологии, насочени към оптимизация на дигиталните процеси.
– Разработка и анализ на нисковъглеродни решения.
Умения:
– Практическо приложение на дигиталната трансформация.
– Автоматизация и оптимизация на работните процеси.
– Повишаване на ресурсната ефективност.
– Анализ и подобряване на клиентското изживяване.
Обучението ще се проведе с участието на всички 9 служители на „Тритон България“, включително управленския персонал, като групите ще бъдат оптимално разпределени. Програмата е разработена според установените нужди на фирмата и отразява спецификата на IT сектора и телекомуникациите.
Обучението е целенасочено и практико-приложно – преминаването през всички модули гарантира интегрирано развитие на ключови компетенции, които са директно приложими в ежедневната работа. Придобитите знания и умения ще повишат професионалната квалификация, адаптивността и ефективността на персонала. Всяка част от програмата допринася за изграждането на цялостна база от знания, подпомагаща ефективното използване на съвременни технологии и прилагането на принципите на устойчивото развитие в ежедневната работа.
Придобитите умения ще засилят екипната продуктивност, креативността и ресурсната ефективност, подготвяйки персонала за успешна адаптация към дигиталната трансформация и нисковъглеродния преход – ключови фактори за дългосрочния успех на предприятието. Програмата предоставя практическите знания, необходими за повишаване на ефективността и конкурентоспособността, както и за успешно прилагане на наученото в реалната работна среда.,
Contracted Amount: 0.00
,
Reported Amount: 0.00
-
Activity: Заетост на обучени по проекта лица след успешно приключване на участието им в специфичното обучение (Устойчивост по проекта): В дейността ще бъдат включени 100% от заетите лица или 9 лица, които са преминали успешно специфичното обучение, 2 от тях на ДУК.,
Contracted Amount: 0.00
,
Reported Amount: 0.00
|