| Brief description |
Проектното предложение се фокусира върху подобряване на условията на труд за постигане на адаптирана, по-здравословна и по-безопасна работна среда в предприятието - кандидат "Е.Миролио" ЕАД, чрез комбиниране на мерки, насочени към идентифицирани нужди на служителите на компанията и отговарящи на стратегията й за развитие на човешките ресурси. Проектът ще се реализира в производствените бази на дружеството в гр. Сливен и гр. Ямбол и предвижда изпълнение на следните дейности:
Дейност 1 „Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в предприятията. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работни процеси на конкретните работни места. Обучение на лицата от целевата група насочено към внедряване на „зелени“ модели на организация на труд";
Дейност 3 „Закупуване на лични предпазни средства (ЛПС) и специално работно облекло“;
Дейност 4 „Осигуряване на колективни предпазни средства , вкл. модернизация и/или реконструкция, и/или обезопасяване на съществуващи обекти, технологични процеси, машини и съоръжения, свързани с подобряване условията на труд“
Целевата група на проекта се състои от 1854 служителя на "Е.Миролио" ЕАД, като чрез изпълнението на планираните дейности, ще бъдат постигнати следните конкретни резултати:
- разработени и внедрени „зелени“ модели на организация на труд;
- изготвени „зелени“ карти за организация на работните процеси в дружеството;
- обучение за лицата от целевата група, категория администрация, насочено към внедряване на „зелени“ модели на организация на труд;
- закупени ЛПС и СРО;
- подобрена защита от неблагоприятен микроклимат.
|
| Activities |
-
Activity: Дейност 1 Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в предприятията. Изготвяне на„ зелени“ карти за организация на работни процеси на конкретните работни места. Обучение на лицата от целевата група насочено към внедряване на „зелени“ модели на организация на труд: Дейността ще бъде насочена към въвеждане на „зелени“ модели на организация на работните процеси, които имат връзка с повишаване на ресурсната ефективност и/или за намаляване въздействието върху околната среда, и/или за повишаване устойчивостта на предлаганите продукти с оглед спецификите на дейността на кандидата "Е.Миролио" ЕАД в КИД 13.10 "Подготовка и предене на текстилни влакна". Ще се осигури въвеждане на промени в организацията на работа за включване на екологосъобразни дейности в конкретни работни процеси и на определени работни места и изграждане на цялостна екологосъобразна („зелена“) фирмена култура и мотивиране на екологосъобразното мислене на служителите. Към настоящия момент кандидатът "Е.Миролио" ЕАД не е идентифицирал конкретни мерки и/или модели, като се предвижда дейността на бъде възложена на външен изпълнител, избран по реда на Глава четвърта от ЗУСЕФСУ. Дейността ще включва следните четири етапа, които ще се реализират в посочената логическа последователност:
1. Преглед на моментното състояние на "Е.Миролио" ЕАД и организацията на трудовата дейност, свързана с прилагането на „зелени“ практики;
2. Разработване на „зелени“ модели на организацията на труда и работните процеси, съобразно спецификата на "Е.Миролио" ЕАД в КИД 13.10 "Подготовка и предене на текстилни влакна" и конкретните работни места. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работните процеси на конкретните работни места;
3. Разработване/приемане на план от мерки за прилагане на „зелени“ модели на организация на работните процеси от ръководните органи на предприятието;
4. Въвеждане/прилагане в предприятието на нови, „зелени“ модели на организация на работните процеси и управлението на човешките ресурси, включително обучение на персонала за въвеждането на съответните промени.
При изпълнение на проекта бенефициентът ще приложи изготвения план с конкретни мерки за прилагане на „зелени“ модели на организация на работните процеси в предприятието и ще има реално въведени мерки от него. Служителите от целевата група ще бъдат запознати с извършените промени и ще им бъде проведен инструктаж и/или обучение за въвеждането на съответните мерки. Избраният изпълнител ще извърши преглед на дейността на кандидата – продукти и услуги, организация на труда, правна и регулаторна рамка, съществуващи практики и процедури за управление на човешките ресурси във връзка с въздействието върху околната среда. В резултат на извършения преглед и съобразно спецификата на работните места, изпълнителят ще разработи съответните „зелени“ модели на организация на труда, които да предложи на "Е.Миролио" ЕАД, заедно с план от мерки за прилагането им. Изпълнителят ще изготви и „зелени“ карти за организация на работните процеси на конкретните работни места.
Целевата група на дейността ще обхване 50 бр. заети лица на административни и експертни длъжности от различни отдели и звена в дружеството, определени от избрания изпълнител след извършения анализ, като по този начин ще се постигне всеобхватност на резултатите и максимален ефект. ,
Contracted Amount: 5 112.92
,
Reported Amount: 0.00
-
Activity: Дейност 3 Закупуване на лични предпазни средства (ЛПС) и специално работно облекло - Част 1: Миролио ЕАД ще осигури ЛПС и СРО за своите служители, обезпечаващи по-висока защита от текущо използваните, като ще бъдат надградени минималните изисквания за здравословни и безопасни условия на труд. Нуждата от нови ЛПС и СРО с по-висока защита произлиза от идентифицираните рискове при работа, които ще бъдат минимизирани както следва:
1. Работни обувки и работни обувки с подсилено бомбе
Текущо се използват работни обувки и такива със защитно бомбе, изработени от кожа, във връзка с които се идентифицира риск от претоварване на крайниците и свързаните с това контузии, болки, дискомфорт, тъй като обувките са тежки и некомфортни и водят до умора и натоварване на крайниците. Планира се осигуряване на 2 вида олекотени работни обувки от микрофибър, едните със усилено бомбе, издържащо на удари и нараняване, защитени срещу електростатичен заряд, течности и масла, с изключително висока устойчивост на износване и абразия, но същевременно са значително по-леки за намаляване на риск от претоварване и контузии.
2. Работни якета
Текущо се ползват работни якета, изработени от полиестер при 110 гр./м2, при които се идентифицира риск от влияние на неблагоприятен микроклимат и необходимост от осигуряване на по-висока студозащита. Предвижда се осигуряване на работни якета от полиестер при мин.150 гр./м2. Дебелината на материала е определяща за степента на топлоизолация, с което ще се постигне по-добра защита на служителите от студ, вятър, влага. Предвидените якета също така ще осигурят по-добра устойчивост спрямо химични агенти, на работните места, където се работи с тях, което също се гарантира по-голямата плътност на материала.
3. Защитни ръкавици
Текущо се ползват ръкавици от нитрил за еднократна употреба с дебелина на материала 0,11 мм., при които се идентифицира риск от механично нараняване на горните крайници. Ще се осигурят ръкавици от нитрил за еднократна употреба, химически устойчиви с дебелина 0,15 мм. Същите ще обезпечат по-висока защита от механично нараняване предвид факта, че дебелината на материала определя издържливостта на механично скъсване и химическа защита.
4. Защитна маска тип FFP2
Текущо за защита от прах и вредни частици в работния процес се използват защитни маска тип FFP2 без клапа, при които се идентифицира риск от затруднено дишане и натрупване на вредни микроорганизми. Предвижда се осигуряване на защитни маски тип FFP2 с клапа, която намалява съпротивлението при вдишване и не позволява нагряване и натрупване на влага, което минимизира възможността за събиране на вредни частици и микроорганизми в маската.
5. Предпазни очила
Текущо се използват предпазни очила с поликарбонатни лещи, при които се идентифицира риск от лесно компрометиране на материала и свързана с това увреда на очите.
В тази връзка се предвиждат предпазни очила от поликарбонатно стъкло с висока устойчивост на надраскване и удари от малки предмети респективно с по-добра защита от частици и с по-висока UV защита. Устойчивостта на материала на надраскване и наличието на UV защита ще осигурят по-висока защита, а функцията срещу запотяване ще подобри цялостно защитата и ще намали рискът от травми.
6. Антифони
Текущо се използват вътрешни антифони за еднократна употреба със среден размер, при които се идентифицира риск от прекомерно напрежение на входа на слуховия канал. В тази връзка се предвиждат тънки и ергономични антифони с висока шумоизолация, като по-тънкият дизайн е определящ за намаляване налягането на входа на слуховия канал и по-добро прилягане на формата на ушния канал.
7. Целолицева маска
Текущо се ползват маски с един филтър, за които се идентифицира необходимост от увеличаване на нивото на защита. В тази връзка се предвиждат маски с 2 филтъра, които значително увеличават защитата от вдишване на вредни газове, и вентилационна система, предпазваща от замъгляване с широкото поле на видимост за по-лесна и безопасна работа.,
Contracted Amount: 106 808.31
,
Reported Amount: 0.00
-
Activity: Дейност 4 „Осигуряване на колективни предпазни средства, вкл. модернизация и/или реконструкция, и/или обезопасяване на съществуващи обекти, технологични процеси, машини и съоръжения, свързани с подобряване условията на труд“: В изпълнение на дейността ще бъде извършена реконструкция за подобряване на микроклимата на системата за климатизация в цех „Камгарна предачница, площадка „Лана, гр. Сливен. Посредством реконструкцията системата за климатизация ще бъде подобрена и ще бъде въведено адиабатно овлажняване на въздуха. Наличната система за климатизация е изградена от метални въздуховоди, които задържат конденз, като в резултат на акумулираната влага често ръждясват. Наличието на влага във въздуховодите благоприятства развитието на патогени, гъбички и плесени и по този начин уврежда микроклимата в работните помещения и създава здравословни рискове за служителите на предприятието. С реконструкцията на настоящата система се предвижда да се заменят металните въздуховоди с въздуховоди от специален текстил, които са снабдени с малки дюзи. През тези дюзи се освобождава водата от въздуховодите, което не позволява тя да се задържа в тях и да се развиват патогени, т.е. осигурява се необходимата хигиена на въздуха. Пулверизираната вода от дюзите под формата на малки качици се изпарява спонтанно, абсорбирайки топлината от околния въздух. Това позволява да се контролира влажността в помещенията, необходима за работния процес, както и температура на въздуха, като съответно тя се намалява през летния период, и се повишава през зимния. Този процес е естествен и ефективен за подобряване на комфорта и работните условия на служителите във всякакъв вид обекти. В допълнение, овлажненият въздух води до намаляване на запрашеността в работните помещения и подобрява комфорта на служителите, намалявайки сухотата на кожата, раздразненията на очите и дихателните проблеми, свързани със сухия въздух. Внедряването на системата за адиабатно овлажняване на въздуха предоставя възможност за бъдеща интеграция с други системи, подобряващи микроклимата в работните помещения, като по този начин се гарантира оптимизация и устойчивост на решението, насочено към подобряване на условията на работа на служителите.,
Contracted Amount: 19 429.09
,
Reported Amount: 0.00
-
Activity: Дейност 3 Закупуване на лични предпазни средства (ЛПС) и специално работно облекло - Част 2: Поради невъзможност за описване на длъжностите, формиращи целевата група в рамките на дейността и изричното изискване за представяне на списък във формуляра за кандидастване, прилагаме списъка в продължение на дейност 3 Закупуване на лични предпазни средства (ЛПС) и специално работно облекло - Част 2
Сливен:
Началник цех апретура 1
Началник цех предачен 1
Началник цех тъкачница 1
Началник цех багрилен 1
Началник цех 1
Р-л транспортна дейност, спедиции и митници 1
Нач. Отдел информ. Технологии 1
Ръководител изп. Лаборатория 1
Отгов.колористична лаборатория 1
Еколог 3
Строителен инженер 2
Главен енергетик 1
Медицински техник
Н-к отдел еколог. Охр.на труда и пожарна безопастност 1
Системен администратор 3
Техник инвеститорски контрол 1
Енергетик 2
Механик на цех 1
Механик 13
Подръжка парна централа 1
Механик рингове 1
Технолог апретура 4
Заместник началник цех 3
Н-к зала ефектно пресукване 1
Отговорник подготовка на суров плат 1
Началник зала сноване 1
Н-к зала предене 1
Отговорник произв.цикъл 3
Организатор производство 1
Организатор производство 4
Програмиране на производство 15
Програмиране на мостри 2
Програм.на производство 1
Програмиране на производството 1
Отговорник смесово отделение 1
Началник зала подготовка 1
Технически сътрудник - пречиствателна станция 2
Оператор на псов 4
Отговорник пречиствателна станция 2
Отговорник здрав. И безоп. Усл 1
Служител спедиции и митници 10
Техн. Сътрудник офис поддръжка 4
Технически сътрудник 2
Началник мострена база 1
Началник склад тсс и багрила 1
Началник склад 6
Началник склад прежди 1
Помощник н-к склад 9
Пом.н-к склад "аксесоари" 1
Зам.н-к зала ефектно пресукване 1
Смазвач на машини 1
Шлосер- монтьор 3
Отговорник мостри 2
Раб. Багрилна кухня 7
Сортировач на калеми 1
Апретурист 1
Пърлач 2
Разгъвач 5
Подг.суров плат 5
Ножар 6
Карбонизатор 3
Шиене на балон 2
Предач 85
Оператор щампа 1
Работник щампа 19
Електротехник 1
Електротехник 11
Електромеханик 1
Шивачка 1
Отк второ качество 1
Контрол прежди 3
Контрольор по качество 7
Контрольор по качество 1
Отк 59
Междинен контрол 6
Лаборант 4
Лаборант колорист 8
Лабор.по контрол на качеството 13
Контрол по цветовете 4
Предачи 1
Майстор предач 5
Майстор предпредач 5
Предпредач 60
Обемиране 7
Пресукала 10
Пресукала (щрайхг.) 2
Пресукала 1
Пресукала 6
Майстор пресуквач 1
Пасажист 1
Чепкалист на смес 3
Пасажист 12
Щапелиране 6
Даракчия(влачач) 6
Даракчия 1
Дублирка 9
Пресукала-ефектни 66
Секционен майстор 10
Секционен майстор 2
Секционен майстор 4
Секц.майстор(предене) 4
Секц.майстор(тък.) 13
Секц.майстор(подг.) 3
Секц.майстор мб 3
Пом. Секц. Майстор подготовка 1
Секц.майстор(ефект) 2
Секц.майстор сноване 4
Пом. Секц. Майстор предене 1
Пом. Секционен майстор 5
Скробвач 1
Сновач мб 9
Сновач 24
Ст.тъкач мб 4
Старша тъкачка(тък.) 8
Тъкач 50
Зареждач 7
Зареждач на гатер 4
Раздавач на вътък 9
Зареждач - навръзвач мб 1
Зареждач 1
Зареждач - навръзвач 14
Главен раздавач на вътък 1
Майстор вдевач 3
Отг.вдевачно отделение 1
Вдевач 12
Плетач 1
Резач на пастави 8
Тъкач мб 6
Р-к бобинарка(тък) 4
Бобиниране 12
Запарчик 1
Чистач/ка на плат 24
Отгов. На смяна -чистачница 3
Шивачка на дефекти 27
Старша шивачка 3
Работник разбор мостри 35
Зам.н-к мострена база 1
Отговорник смяна мострена база 1
Гладач 1
Бояджия 5
Бояджия 3
Бояджия 4
Бояджия на плат 6
Шардонист-ножар 4
Сушач 5
Сушач 3
Сушач 20
Декатерист 1
Декатерист 8
Декатерист 5
Декатерист 1
Декатерист 7
Отговорник тепавици 1
Тепавичар 4
Тепавичар 5
Тепавичар 2
Перач 2
Перач (cimi lavanova) 4
Старши огняр 5
Огняр 1
Шофьор 7
Шофьор, тежкотоварен автомобил - 12 и повече тона 1
Електрокарист 2
Работник опаковка 1
Навивач 5
Работник макари 1
Чистач на станове 5
Общ работник 1
Общ работник склад прежди 2
Общ работник складове 16
Общ работник чистачница 3
Общ работник 2
Общ работник камгарна 2
Продължава в Начин на изпълнение,
Contracted Amount: 0.00
,
Reported Amount: 0.00
|