• България, Северна и югоизточна България (BG3), Югоизточен (BG34)
• България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Южен централен (BG42)
• България, Северна и югоизточна България (BG3), Северозападен (BG31)
• България, Северна и югоизточна България (BG3), Североизточен (BG33)
• България, Северна и югоизточна България (BG3), Северен централен (BG32)

"ВОЛТРАН" ЕООД е строителна фирма. Към момента в предприятието работят 24 човека. Ръководството на фирмата е убедено, че персонала е най-важния ресурс за развитието на всяка една фирма и чрез него се стреми да осигури максимална удовлетвореност сред своите клиенти. Чрез наемането на допълнителен персонал фирмата ще може да осъществява в по-бързи и кратки срокове предоставяните услуги, с които фирмата осъществява своята дейност по ефективен начин. 
По настоящия проект кандидатът предвижда да назначи петнадесет лица, обособени в пет различни позиции:
- Строителен техник – 1 лице
- Машинист багер – 1 лице
- Електромонтьор – 2 лица
- Асистент офис – 1 лице
- Работник строителство – 10 лица
Новонаетите лица ще бъдат въведени в естеството на работния процес и работната среда чрез назначаване на компетентно лице       /ментор/, който е добре запознат с работния процес и ще подпомогне за по-бързото им адаптиране и усвояване на необходимите умения за качествено изпълнение на спецификата на работата.
В бюджета е заложен и разход за транспорт, тъй като се цели новоназначените лица да бъдат от същата област и община, но в различно населено място от седалището на фирмата - с. Хрищени.
Финансовата ни стабилност и независимост е голям фактор, чрез който ще подпомогнем реализирането на проектното ни предложение.

• Activity: Наемане на лица от целевата група: По настоящия проект кандидатът предвижда да назначи петнадесет лица в неравностойно положение без трайни увреждания, обособени в пет различни позиции: - Строителен техник - 3112 3009 – 1бр. - Машинист багер - 8342 2002 – 1 бр. - Електромонтьор - 7412 2009 – 2 бр. - Асистент офис - 3343 3011 – 1 бр. - Работник строителство - 9312 0003 – 10 бр. Разходите за възнаграждения за лица в неравностойно положение без трайни увреждания, следва да бъдат изплатени на лицата чрез внасяне по платежна сметка в банка. Максималният период на допустимост на разходите за едно работно място е до 12 месеца / 4 тримесечия /, като разходите за възнаграждения за наето лице, представител на целевата група, се възстановяват под формата на стандартна таблица за единица разход и се определят съгласно чл. 53 (1), буква (б) от Регламент 2021/1060 г. Стандартната таблица за единица разход покрива тримесечния разход за труд на работодател за наето лице в икономически сектор (икономическата дейност на предприятието, в която е заето лицето, съгласно Класификацията на икономическите дейности (КИД) 2008 г.) при минимум 85% отработени дни за периода в т.ч. дните, в които лицето ползва платен годишен отпуск. В стойността на единица разход се включват тримесечните разходи за труд на работодателя за наето лице. Същите включват брутно възнаграждение (разход за нетно възнаграждение, лични осигурителни вноски и данък на физическо лице) и осигурителни вноски за сметка на работодателя, в т.ч. и разход за платен годишен отпуск. Размерът на стандартната таблица за единица разход по икономическа дейност на работодател при 8-часов работен ден в Индекс на ИД - Строителство е 3 543,00лв., от които брутно възнаграждение 2 980,00лв.; осигурителни вноски за сметка на работодател 563,00лв. В бюджета е заложена сумата от 212 580.00лв. В проектното предложение е заложена подкрепа на работното място чрез две лица от същото предприятие /ментор/, което да подпомогне новонаетите лица от целевата група при навлизанането им в спецификата на работното място/заеманата длъжност за период до 6м. Разходите за възнаграждение на ментори, определени от работодателя, които ще отговарят за представители на целевата група, като месечното възнаграждение е в размер на ½ от минималната работна заплата, установена за страната за съответната година. В бюджета е заложена минималната работна заплата за 2024г., равняваща се на 933,00лв., като ½ от не я е равна на 466,50 лв., при което за две лица сумата се равнява на 5 598.00лв. Менторът трябва да отчете минимум 40 часа месечно, за да получи съответно възнаграждение за това, като е допустимо да се отчитат само в реално отработени дни. , Contracted Amount: 111 552.64 , Reported Amount: 33 657.88
• Activity: Разходи за транспорт: В бюджета е заложен и разход за транспорт за всяко едно от лицата, тъй като се цели новоназначения персонал да бъдат от същата област и община, но в различно населено място от седалището на фирмата - с. Хрищени. Разходите за надбавка за транспорт, се възстановяват под формата на стандартна таблица за единица разход и се определят съгласно чл. 53 (1), буква (б) от Регламент 2021/1060 г. Дневната надбавка за транспорт е в размер на 7.00 лева и се възстановява за всеки отработен ден, когато адресът на месторабота е различен от населеното място по местоживеене на наетото лице. В стойността на единица разход се включват дневни разходи за транспорт до и от работното място на наетото лице, когато адресът на месторабота е различен от населеното място по местоживеене на наетото лице. Крайната сума заложена в бюджета е на база работните дни през 2025г. - 249 дни, което се равнява на 26 145,00лв. , Contracted Amount: 13 367.73 , Reported Amount: 2 773.98