| Activities |
-
Activity: Подкрепа за заетост: Дейността има за цел да идентифицира и наеме на работа 6 представителите на целевите групи - хора в неравностойно положение, които да се включат в развитието ни като социално предприятие. Позициите и хората, които ще търсим сме обособили по следния начин:
1. Младежи до 29 г. - 1 човек;
2. Лица над 55 г - 1 човек;
3. Продължително безработни - 4 души;
Позициите, които ще разкрием са свързани с администрация, управление, дизайн на 3D принтер, леярство, шлосерство, логистика. Разпределението по длъжности ще бъде според подходящите кандидатури на лицата в неравностойно положение. Решението ни да включим различни групи от лицата в неравностойно положение произтича от желанието ни да дадем равни възможности на различни хора, така че социалната ни мисия да се реализира възможно най-комплексно. Всички лица ще бъдат наети на пълен работен ден.
Лицата ще бъдат подбрани не само в съответствие със спецификата на работата, но и съобразно нашите изисквания и ценности на компанията. Подборът на хората ще се осъществи чрез съвместна работа с Дирекция "Бюро по труда" в гр. Чепеларе, гр. Смолян и гр. Пловдив. Подборът ще бъде направен измежду предложените безработни от Бюрото по труда съгласно обявените от нас критерии. Ще се проведат интервюта с подбраните лица.
Основните етапи, през които ще премине изпълнението на дейността, са следните:
1. Подаване на заявка до Дирекция "Бюро по труда" гр. Чепеларе, гр. Смолян и гр. Пловдив и идентифициране на подходящи лица
Със заявката Бюрото по труда ще бъде информирано за стартирането на проекта и за представителите на целевите групи, които трябва да осигурим. Ще бъде предоставена кратка информация за целите на проекта, целевите групи, както и за работата, която лицата ще извършват. Ще запознаем дирекцията с изискванията ни за заемането на новите работни места, както и за броя хора в различните групи на хора в неравностойно положение.
2. Провеждане на интервюта с избрани от нас кандидати
Екипът на проекта ще прегледа списъка с безработните лица от целевата група, предложени от Бюрата по труда и ще избере лица, които да бъдат интервюирани. След провеждане на интервюта, одобрените кандидати ще бъдат поканени за започване на работа.
Разчитаме, че използването на бюрото по труда ще ни даде достъп до посочените от нас представители на целевите групи, тъй като в малките населени места безработицата е по-голяма и хората останали без работа се регистрират в бюрата по труда. Използването на регионалните бюра по труда си остава най-разпространеният канал за намиране на нова работа. Проучванията ни показва, че там се записват не само хора с ниско образование и квалификация, но и хора с висше образование и значителен опит. Това ни дава увереност, че ще успеем да намерим подходящите лица, които да назначим в нашата компания.
4. Осигуряване на заетост за лицата, селектирани при подбора.
След изпълнение на дейностите свързани подбор, ще бъдат наети одобрените лица. С тях ще бъдат сключени трудови договори на пълен работен ден, субсидирана заетост за период от 12 месеца. След приключване на проекта при желание от страна на лицето, договорите ще бъдат продължени. Целта ни е компанията да продължи да функционира и да се развива и след приключване на проекта, превръщайки се в устойчива социална и бизнес единица. Предвидената продължителност на заетост на лицата от целевата група по проекта е оптимална и дава възможност новоназначените служители да придобият допълнителни умения, необходими за изпълнение на професионалните им задължения, да се адаптират в трудовата среда и да развият потенциала си. Всички тези обстоятелства създават предпоставки новоназначените служители да запазят заетостта си и след изтичане срока на проекта. Промяната в статуса на ново наетите от безработни към заети лица, получаващи стабилни доходи и социално осигуряване, ще подобри начина им на живот. Те ще се възползват от придобивките на социалното и здравно осигуряване, което ще повлияе положително на техния социален статус.,
Contracted Amount: 117 347.52
,
Reported Amount: 0.00
-
Activity: Подкрепа за развитие на бизнес процесите в социалното предприятие чрез външна експертна помощ с фокус върху продажбите, финансовото управление, изработване и разпространение на маркетинг/рекламни материали и реклама: Целта на настоящата дейност е свързана с подкрепа развитието на бизнес процесите ни. Планирали сме следните услуги:
I. Консултантски услуги по внедряване на изкуствен интелект за управление на някои основни процеси в предприятието ни
Към момента предприятието е само с двама служители, като дейността е насочена предимно към проектиране. С изпълнението на проекта и назначаването на шест нови служители, разрастването на предприятието ще бъде голямо. Ще преминем и към самото създаване на елементите за куполните къщи. Процесите ще се усложнят значително, което изисква използването на допълнителни инструменти, които да позволят автоматизиране и оптимизиране на задачите и облекчаване работата на служителите. Изкуственият интелект, който планираме да внедрим ще бъде в следните области:
1. Административна автоматизация – обработка на документи, управление на задачи и вътрешна комуникация;
2. Оптимизация на производството на куполни елементи и материали;
3. Мониторинг и анализ на социалния ефект от заетостта на уязвими групи;
4. Маркетинг и комуникацията с клиенти (чатбот, автоматизирани оферти, анализ на пазара)
5. Оценка на ефективността, подготовка на стратегия за следващия етап на развитие;
Внедряването на изкуствен интелект да доведе до значително подобрение в ефективността и прозрачността на фирмените процеси.
II. Изработване на рекламни материали
Втора част от дейността ще бъде насочена към изработване и разпространение на рекламни материали. За социалните предприятия рекламата е от голямо значение поради наложените стереотипи, че продуктите и услугите на социалните предприятия са с ниско качество - създават се от хора с увреждания или други уязвими групи. Целта на рекламните материали, които искаме да създадем е именно в посока разбиване на нагласите и показване на дейността ни, работещите, начинът по който се случват процесите. По този начин обществеността ще получи по-ясна представа за нас като социално предприятие. Много важен момент за този вид икономически единици е, че социалното предприятие не е НПО, което работи в обществена полза, поради което се нуждае от генериране на приходи, които не са от дарения. Изграждането на положителен имидж и рекламирането на услугите ни са от значение за привличането на клиенти. В тази връзка планираме следните рекламни активности:
1. Рекламa в специализирани издания
Тук сме идентифицирали:
- Алманах "АСМ Аспекти"
"АСМ Аспекти" е луксозно двуезично издание, носител на престижни награди. Насочено е към инвеститори, архитектурни и дизайнерски бюра, строители. Това е специализирано издание, ориентирано към архитекти, ландшафтни архитекти, урбанисти, строители, инвеститори. Аудиторията му е свързана с професионалния сектор, както и с мениджъри или фирми, които взимат решения за строителство/инвестиции. Показва новости в строителството, проектирането, технологиите и материалите.
Насочихме се към тези издания, защото темите са близки до дейността ни. Аудиторията са хора с професионален опит в областта на строителство и архитектура. Списанието е ориентирано към професионалисти, които могат да бъдат наши клиенти, партньори и дори доставчици на съпътстващи услуги. Предвидили сме реклама на 3-4-та корица.
Дейността е планирана за 10 месеца. По-голямата продължителност е поради двата различни етапа. Подкрепата за внедряване на AI, ще започне още в началото на проекта.,
Contracted Amount: 5 515.31
,
Reported Amount: 0.00
-
Activity: Обмяна на опит и насърчаване на сътрудничеството между социалните предприятия, вкл. и с традиционните стопански предприятия, в т. ч. семинари, работни срещи, участие в панаири и изложения - част 1: Целта на настоящата дейност е фирма "21 грама" да активизира своята дейност в посока обмяна на опит и сътрудничество за да преодолеем обществените нагласи за качеството на услугите и продуктите, които създават социалните предприятия, както и да разширим познанията си в областта на социалното предприемачество. Мрежите и споделянето са компоненти на социалния капитал, които имат силата да стимулират иновациите, като едновременно с това се насърчава и процеса на разпространение на знание в социалните предприятия. Чрез изпълнението на дейността, ние сме искаме да работим в три направления:
1. Обмяна на опит и сътрудничество с доставчиците на материалите за създаването на куполните къщи - Франция и Белгия;
2. Участие в специализирани изложения, където да можем да покажем продуктите, които ще създаваме - Пловдивски технически панаир;
3. Обмен с организация с опит в социалното предприемачество;
В първото направление, ще бъде организирано посещение до DUCTAL Europe и IN2-CONCRETE BVBA. Ductal Еurope е компания позиционирана в Париж. Тя произвежда най-модерната гама от технологии и услуги за високоефективен бетон, който ще ни бъде необходим за създаването на куполните къщи. IN2-CONCRETE е ситуирана в Белгия. Фирмата дистрибутира всички машини, материали и инструменти за работа с бетон, както и декоративен бетон. Обмяната на опит с бъдещите ни доставчици е изключително важна за успеха на нашия проект. От една страна, чрез посещението ще натрупаме знания за материалите и оборудването, които ще използваме. Това е ключово за постигането на високо качество на нашите услуги и крайни продукти. От друга страна, ще развием много по-силни партньорски отношения с чуждестранните компании. Ще споделим с тях нашите идеи, ще получим обратна връзка от доказани професионалисти. Много важен ще бъде ефектът в изграждането на партньорство между международна компания и социално предприятие от България. Въпреки че в Западна Европа няма негативно отношение към социалните предприятия, все още съществуват отделни стереотипи, че техните продукти или услуги може да са „по-нискокачествени“ в сравнение с тези на класическия бизнес. Чрез посещението при нашите партньори, ще успеем да покажем нашата стратегия, да презентираме, куполните къщи, които искаме да създаваме. В посещенията ще участват освен управителя и още двама души от предприятието - главен мениджър и дизайнер. На срещите освен, че ще покажем нашите идеи, ще разкажем за предприятието, за неговия социален ефект. Служителите, които ще участват в посещенията, ще получат и много ценни познания за материали и оборудване, които ще бъдат привнесени в България и разпространени и сред останалата част от персонала.
В България, идеята за социалните предприятия е много по-слабо застъпена. Често липсва доверие към предлаганите от подобни предприятия продукти. Причините най-често са свързани с възприемането, че насоката на тези предприятия е работната сила, а не продуктът или услугата. Това създава усещането за ниска ефективност сред потенциалните клиенти. За да преодолеем тези нагласи у нас, планираме посещение на Пловдивския технически панаир. "21 грама" ще наеме щанд, където ще показваме продуктите и услугите си и едновременно с това, ще повишим доверието в социалните предприятия. Куполните къщи са много актуална в момента тенденция и създаването им от социално предприятие ще бъде един успешен начин за разбиване на стереотипите. Пловдивският панаир е едно от най-посещаваните технически изложения у нас. Участието ни там ще ни даде достъп до много клиенти, партньори, ще подпомогне развитието ни и ще утвърди имиджа ни като социално предприятие. Ще проведем поредица от срещи с потенциални клиенти от различни държави, ще разпространим социалната си мисия, ще покажем, че моделът на социалното предприемачество може да бъде успешен.,
Contracted Amount: 21 522.83
,
Reported Amount: 0.00
-
Activity: Обмяна на опит и насърчаване на сътрудничеството между социалните предприятия, вкл. и с традиционните стопански предприятия, в т. ч. семинари, работни срещи, участие в панаири и изложения - част 2: "21 грама" ЕООД е предприятие, което промени насоката си към социално предприятие през 2025 г. Социалните предприятия не са просто бизнес единици. Те съчетават бизнес дейност и обществена мисия. След като се зароди идеята ни за създаването на куполните къщи, които са вдъхновени от природата и са перфектно решение за климатичните промени - издръжливи и способни да издържат на екстремни природни явления, решихме, че трябва да обвържем дейността си с още една мисия. Така се зароди идеята за превръщането ни в социално предприятие. Тази специфична по вид организация съдържа своите особености като дейност, социална цел, разпределение на печалбата и още много фактори, с които предстои да се сблъскаме в процеса на развитието си. За да улесним този процес и да успеем успешно да навлезем като социално предприятие се нуждаем от подкрепа в тази област. Най-вече от обмяна на опит и сътрудничество с организации, които могат да ни помогнат по-пълно и точно да разберем и приложим принципите на социалното предприемачество. В процеса на търсене попаднахме на неправителствената организация "Ментал лига", с която ще извършим обмяна на опит при изпълнението на дейността и проекта. „Ментал Лига“ e неправителствена организация, работеща основно в сферата на деца, младежи и възрастни с увреждания, както на национално, така и на международни ниво. Тя е особено активна в полето на трудовата интеграция за уязвими групи, инициира научна публикации по тема, като също така е активен участник в различни проекти с насоченост социално предприемачество. Опитът в областта им, ще бъде много ценен за нас и ще ни помогне, от една страна по-добре да интегрираме уязвимите групи, а от друга да създадем устойчива структура, която да се развива през годините. Като социално предприятие с малък опит, свързването ни с подобна организация, ще бъде ключово за бъдещето ни развитие. Чрез дейността не само ще обменим опит за голям част от добрите практики в социалните предприятия, но и ще разширим мрежата си от контакти с партньорите на "Ментал лига". Активностите, които сме предвидили в дейността са следните:
• Посещения на място в работните пространства на „21 грама“ ЕООД за обмяна на опит и добри практики с екипа на „21 грама“ – включва високоспециализирани и конкретни съвети по специфики на дейностите свързани със социално предприемаческата дейност.
• Добри практики за съдържателния аспект и същността на социалното предприемачество – тук се поставя акцент на мениджърския екип на фирма "21 грама" ЕООД за изясняване на понятийният апарат свързан със социалното предприемачество.
• Добри практики насочени към създаване на жива връзка, което спомага да се предложат конкретни теми и съвети от ситуационна гледна точка.
• Обмен на добри практики – прецизиране и предоставяне на работещи модели от партньори или собствени инициативи.
• Добри практики за систематизиране на информационния социален поток – създаване на алгоритмично мислене на екипа и мениджмънта на фирма "21 грама" ЕООД като в последствие да се използва за създаване на база данни с добри практики.
• Добри практики за иницииране на междусекторни срещи с други партньори на сдружението –посещение и наблюдение на работата на други социални предприятия, които са в партньорски контакт със сдружението.
• Подготовка на екипа на фирма "21 грама" ЕООД за участие в различни научни и формални семинари и срещи свързани със социалното предприемачество – тази посока е препоръчителна, но от гледна точка на въвлечените експерти в обмена на добри практики се смята за добра основа за бъдещи дейности на фирма "21 грама" ЕООД.
,
Contracted Amount: 0.00
,
Reported Amount: 0.00
-
Activity: Ремонтни дейности във връзка с новите работни места/дейността на социалното предприятие: Целта на настоящата дейност е да бъде извършен ремонт в помещението, където ще се работят лицата в неравностойно положение наети по проекта. До момента фирма "21 грама" работеше в много по-малки мащаби без да има обособено собствено работно пространство. Предвид разрастването на дейността с проектиране и изграждане на куполни къщи и наемането на 6 нови служители, се нуждаем от пространство, където хората ще работят. Там ще бъде разположено и оборудването. В момента помещението, което смятаме да наемем и да ремонтираме се намира в село Хвойна, община Чепеларе с обща площ 100 кв.м. В обекта постоянно ще работят трима души, като останалата част от персонала също може да изпълнява задачи в помещението.
То не е в състояние за използване и има нужда от ремонтни дейности за да бъде пригодено за работата ни. Електрическата мрежа е стара и няма да издържи натоварването, което ни необходимо. Тя трябва да се промени на 380V за да може да се включат машините. Трифазният ток ще осигури подходящото за оборудването напрежение. Това произлиза като изискване от машините, тъй като трифазният ток осигурява по-равномерно разпределение на мощността. Подът е неравен, на места изронен. За правилното позициониране на оборудването е много важно да има равен под, поради което ще се наложи изравняване и поставяне на нова индустриална настилка. Стените и таваните се нуждаят от боядисване. В помещението не е правен ремонт от години, стените и таваните изронени на места, мръсни. Санитарното помещение също е в много лошо състояние. Трябва да бъде почистено, боядисано и оборудвано с нови плочки и санитарен фаянс. За осигуряване на подходяща работна среда ще обособим и оборудваме и кухненски бокс, където персонала ще може да се храни, да си затопли храна, да си направи кафе. Кухненският бокс е социална придобивка, която е много важна за постигането на баланс между извършена работа и получени придобивки. Хората са много по-мотивирани за работа и по-ефективни, когато виждат, че работодателят полага грижи за тях. Затова считаме, че изпълнението на дейността е ключово не само за правилното подреждане и функциониране на работния процес, но и за създаване на подходяща работна среда, която ще накара служителите да работят с желание и удоволствие.
Може да обобщим, че ремонтните дейности, които трябва да извършим са:
1. Подова настилка;
2. Измазване и боядисване на стени и тавани;
3. Прокарване на трифазен ток;
4. Обособяване и оборудване на кухненски бокс;
5. Ремонт и оборудване на санитарно помещение;
Извършването на ремонта, ще направи помещението пригодно за работа, като ще осигурим здравословна и чиста работна среда за служителите. ,
Contracted Amount: 11 718.44
,
Reported Amount: 0.00
|