Identification

UMIS Number	BG05SFPR002-1.012-0240-C02
Project Name	Sustainable employment for disadvantaged people at NEW MEDIA SOFT Ltd
Beneficiary	206704013 NEW MEDIA SOFT
Funding	ESF+ ==> Human Resources Development 2021-2027
Date of the Contract/Order	15.09.2024
Start Date	01.10.2024
End Date	31.12.2027
Status of Implementation of the Contract/Order of the Grant	In execution (starting date)
Location of Performance	България, Северна и югоизточна България (BG3), Северозападен (BG31) България, Северна и югоизточна България (BG3), Северен централен (BG32) България, Северна и югоизточна България (BG3), Североизточен (BG33) България, Северна и югоизточна България (BG3), Югоизточен (BG34) България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Южен централен (BG42)

Description

Brief description

Инициативата за проект "Устойчива заетост за хора в неравностойно положение в НЮ МЕДИА СОФТ ООД" е отговорност, която компанията поема към обществото и към своите потенциални служители. Включването на лица в неравностойно положение в проекта е не само важна стъпка към тяхното социално и професионално развитие, но и възможност за по-широката социална интеграция и разнообразие на работната среда.
Ключовите аспекти на проекта включват създаването на работни места чрез субсидирана заетост за лица в неравностойно положение, което не само дава възможност за доход и развитие на уменията им, но и стимулира социалната интеграция на тези уязвими групи. Освен това, ангажиментът за поддържане на устойчивост на заетостта на новосъздадените работни места след приключване на субсидираната заетост е от съществено значение за гарантиране на стабилността и инклузивността на работната среда в бързоразвиващата се IT компания НЮ МЕДИА СОФТ ООД.
Основна цел на проекта е устойчиво интегриране на пазара на труда на 4 лица в неравностойно положение без трайни увреждания чрез субсидирана заетост за период от 12 месеца, както и на 1 лице в неравностойно положение с трайни увреждания за период от 21 месеца на длъжност администратор, уеб сайт с код по НКПД 35143001, които ще извършват своите работни задължения в условия на надомна работа, съгласно Раздел VIIIa от Кодекса на труда в условията на 8-часов пълен работен ден.
От друга страна, с планираните проектни дейности не само ще се интегрират на пазара на труда 4 лица в неравностойно положение без трайни увреждания и 1 лице с трайни увреждания, което допринася за по-продуктивна и разнообразна работна среда, в която всеки един служител се чувства признат и ценен, а и е доказателство за ангажимента на НЮ МЕДИА СОФТ ООД към социалната отговорност и приноса му за по-справедливо и инклузивно общество.

Activities

Activity: Дейност 1. Наемане на 5 лица от целевата група: Дейността обуславя реализацията на проекта и включва следните поддейности: - Устойчиво интегриране на пазара на труда на 4 лица в неравностойно положение без трайни увреждания, чрез субсидирана заетост 12 месеца от специфичната категория съгласно Условията за кандидатстване по процедура BG05SFPR002-1.012. Лицата ще бъдат наети на трудови договори, според които ще извършват своите работни задължения в условия на надомна работа, съгласно Раздел VIIIa от Кодекса на труда в условията на 8-часов пълен работен ден на длъжност администратор, уеб сайт с код по НКПД 35143001, КИД 63.12 Web-портали, изведена след задълбочен анализ на нуждите на IT компанията. - Устойчиво интегриране на пазара на труда на 1 лице в неравностойно положение с трайна физическа, психическа, интелектуална и сетивна недостатъчност, в т.ч. медицинската експертиза е установила вид и степен на увреждане или степен на трайно намалена работоспособност 50 и над 50 на сто, чрез субсидирана заетост 21 месеца от специфичната категория съгласно Условията за кандидатстване по процедура BG05SFPR002-1.012. Лицето ще бъде наето на трудов договор, според който ще извършва своите работни задължения в условия на надомна работа, съгласно Раздел VIIIa от Кодекса на труда в условията на 8-часов пълен работен ден на длъжност администратор, уеб сайт с код по НКПД 35143001, КИД 63.12 Web-портали, изведена след задълбочен анализ на нуждите на IT компанията. Основни изисквания за новонаетите лица в неравностойно положение, участващи по проекта ще бъдат добра езикова култура, познаване принципите на работа с текстообработващи програми, умения за работа с програма за електронна поща, с програма за обработка на изображения- кадриране, изрязване, преоразмеряване, цветови корекции. Основни задължения и отговорности за новонаетите лица на длъжност администратор, уеб сайт с код по НКПД 35143001, КИД 63.12 Web-портали ще бъдат: -Управление на съдържанието на уеб сайт: Администраторът на уеб сайт отговаря за качеството на съдържанието на уеб сайта, което включва качване на нови статии, изображения, видеоклипове и други медийни елементи, както и редактиране и актуализиране на вече съществуващото съдържание; -Техническа поддръжка: Администраторът на уеб сайт осигурява непрекъснатото функциониране на уеб сайта чрез решаване на технически проблеми, ако такива възникнат като проблеми с хостинга, съвместимост с браузъри, съответствие с уеб стандарти и други технически предизвикателства; -Оптимизация за търсачки (SEO): Администраторът на уеб сайт отговаря за видимостта на уеб сайта в резултатите от търсачките, което включва използване на ключови думи, оптимизация на мета тагове, създаване на външни връзки и други методи за подобряване на SEO резултатите; -Анализ и отчетност: Администраторът на уеб сайт извършва анализ на трафика и поведението на потребителите на уеб сайта, както и да предоставя отчети и анализи за ефективността на уеб сайта, като данни за посещаемост, конверсии, показатели за ангажираност и други. -Сигурност на уеб сайт: Администраторът на уеб сайт се грижи за сигурността на уеб сайта, включително защита от хакерски атаки, уязвимости в системата и други потенциални заплахи за сигурността. С изпълнение на планираната дейност от една страна НЮ МЕДИА СОФТ ООД ще осигури администриране на уеб сайтове с новосъздадените работни места и от друга страна ще допринесе за устойчивото интегриране на пазара на труда на 4 лица в неравностойно положение без трайни увреждания чрез субсидирана заетост 12 месеца и на 1 лице в неравностойно положение с трайни увреждания чрез субсидирана заетост 21 месеца., Contracted Amount: 146 975.25 , Reported Amount: 40 665.10

Participating Organizations

Partners	None
Contractors	None
Subcontractors	None
Members of the Consortium	None
Notes: * The projected contract value may be lower than the reported one because of any of the following reasons: For physical person, the contracted value does not include the employer expenses, which are admissible expenses and are accounted under the project The Beneficiary has reported expense only with an invoice without a contract with the selected contractor The beneficiary has reported over again expenses to the MA ** This column represents the amount of costs claimed by the beneficiary

Indicators

Indicator 1	Participants in employment, including self-employment, upon leaving, Measure Unit: Number, Base Value: 0.00 , Target amount: 5.00 , Reached amount: 0.00
Indicator 2	Disadvantaged participants, Measure Unit: Number, Base Value: 0.00 , Target amount: 5.00 , Reached amount: 2.00

Financial Information

Total Project cost	146 975.25 EUR
Grant	146 975.25 EUR
Self amount	0.00 EUR
Total actual amounts paid	74 126.65 EUR
Percentage of EU co-financing	83.81 %

Financial Corrections

None

Notes:

¹ The quoted value represents the maximum amount of the imposed financial correction. Depending on the performance of the contract, the actual amount of the deducted financial correction may be lower.

² A financial correction with a zero total value means that it has been canceled as a result of a court judgment.

Procurements

There are no tender procedures

Notes:

All amounts are in euro (EUR) / 1 EUR = 1,95583 BGN