• България, Северна и югоизточна България (BG3), Югоизточен (BG34), Стара Загора (BG344), Казанлък, гр.Казанлък

Работилничка Бисквитките е социално предприятие към Сдружение „Бъдеще за децата“, което помага на порасналите деца с увреждания. Организацията е създадена  преди повече от 20 години, за да осигурява подкрепа и социално включване на деца с увреждания и техните семейства. Децата, потребители на нашите услуги, завършиха училище и останаха затворени в домовете си. Наблюдавахме как всички техни придобити умения, знания постепенно изчезваха. През 2019 г. се роди идеята за създаването на работилничка за бисквитки, в която да работят хора в неравностойно положение. Към днешна дата работилничката функционира, като  е удвоила производството си, а също и персонала. 
Проектното предложение има за цел да предостави равни възможности, активна подкрепа за реализация на пазара на труда и устойчива заетост на 4 човека в неравностойно положение, включително и лица с трайни увреждания. Планираме да увеличим екипа, като ангажираме допълнително хора на длъжности: „помощник в кухня“ и „сътрудник“. За тези хора ще бъдат осигурени условия за надграждане на умения, подкрепа на работното място чрез ментори за успешна реализация на пазара на труда. 
Две са дейностите по проекта, които са взаимно свързани: наемане на лица от целевата група в неравностойно положение, като ще работим съвместно с ДБТ – гр. Казанлък;  подкрепа за човека с увреждане на работното място чрез ментори, ангажирани за период от 6 м.  Менторът  ще следи за организация на работната среда в работилницата с цел осигуряване на защита, безопасност, достъпност, материална база, ресурси и предоставяне на подкрепа за изпълнение на трудовите задачи и максимално разгръщане на силните страни на служителите. 
Резултатът от настоящия проект е осигуряване на устойчива заетост на лица в неравностойно положение и промяна на техния социален статус.

• Activity: Трудова заетост на лица в неравностойно положение: В рамките на тази дейност ще бъдат поетапно наети 4 човека в неравностойно положение, като двама от тях ще бъдат лица с трайни увреждания. В предприятие Работилничка „Бисквитките“ работят 9 човека със специални потребности (интелектуални, зрително и двигателни увреждания). Този персонал е крайно недостатъчен за успешното функциониране на работилничката. Обемът от работа значително се увеличи, повиши се търсенето, което води до увеличаване на производството, което да отговори на търсенето и нуждите на клиентите. Увеличеното потребление претоварва настоящия персонал и те трудно се справят със задълженията си, спазване на график на поръчките и др. Наемането на допълнителен персонал ще облекчи натоварването в рамките на работното време, спазване на графика за поетите поръчки и поемането на допълнителни , които ще осигурят достатъчен финансов ресурс за осигуряване на устойчивост на социалното предприятие. Предвиждаме да бъдат трудова ангажирани общо 4 човека, който ще бъде сключени трудови договори за длъжност „помощник в кухня“, „сътрудник“ в предприятието. Работните места ще се реализират в помещения на кандидата, с код на икономически дейност 10.72. , Contracted Amount: 94 992.00 , Reported Amount: 31 664.00
• Activity: Менторство - подкрепа на работното място: В рамките на тази дейност ще бъдат ангажирани ментори на работното място с цел да се подкрепят лицата в неравностойно положение, включително и на лица с увреждане през периода на адаптация. Менторът ще отговаря за организация на работната среда с цел осигуряване на защита, безопасност, достъпност, материална база, ресурси и предоставяне на подкрепа за изпълнение на трудовите задачи. Менторът ще подпомага служителя, съобразно специфичните му потребности, силни страни и опит. Приобщаващата работна среда често се нуждае от малки подобрения, които винаги улесняват служители с различни увреждания и не нарушават работния процес. Например: адаптиране на работните функции, така че служителят да се справя със задачите; Предоставяне или промяна на обучителни материали – предоставяне на материали с едър шрифт, говореща везна, др. Поставяне на график за деня или последователност на действията за изпълнение на конкретна дейност на видно място. Менторът организира и осигуряването на достъп до местата, дейностите и материалите за труд, както и подготовка за преките задължения на лицето на работното място (задачи и ресурси, последователност, време, връзки със задачите на другите колеги, др.). Той въвежда новия служител в естеството на работата, сроковете, последователността и справянето с трудностите. Подкрепата се изразява в няколко области: подпомагане на новоназначеното лице от целевата група при навлизането му в спецификата на работното място, превенция, подкрепа при проблем и подкрепа при формиране на навици. , Contracted Amount: 2 799.00 , Reported Amount: 2 799.00