• България, Северна и югоизточна България (BG3), Северен централен (BG32)
• България, Северна и югоизточна България (BG3), Североизточен (BG33)
• България, Северна и югоизточна България (BG3), Югоизточен (BG34)
• България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Южен централен (BG42)

Основна цел на проекта е създаването на нови устойчиви работни места за безработни и неактивни лица от уязвими групи в РАЙТ КЛИЙНИНГ ООД.

С реализацията на проекта се предвижда да се повиши и подобри ефективността на работната сила в РАЙТ КЛИЙНИНГ ООД.

Специфични цели на проекта:
1) да се разшири пазарният дял на дружеството, чрез създаването на условия за поемане на по-голям обем продажби и/или повишаване скоростта и качеството на обслужване;
2) да се повиши ефективността на работния процес, чрез наемане на 21 нови служители;
3) да се запазят минимум 15 устойчиви работни места след края на проекта;

За успешното реализиране на проекта и постигане на поставените цели е предвидено да бъде изпълнена една дейност:
Дейност 1: Създаване на заетост на безработни и неактивни лица от уязвими групи

Предвижда се проекта да се изпълни в срок от 16 месеца, като ще се създадат 21 броя нови работни места на длъжност  НКПД 91120004 Чистач/ Хигиенист.

От тях 1 брой ще бъде заето лице в неравностойно положение с трайни увреждания, като същият ще бъде в субсидирана заетост за срок от 15 месеца. Това работно място ще се поддържа минимум 8 месеца след приключване изпълнението на проекта, което ще осигури 100% устойчивост на лицата в неравностойно положение с трайни увреждания.

За 20 броя лица от уязвими групи без трайни увреждания ще бъде осигурена заетост за срок от 4 тримесечия, като след приключване изпълнението на проекта ще бъдат запазени мин. 70 % от тях /14 лица/ за срок не по-малко от 6 месеца.

• Activity: Създаване на заетост на безработни лица от уязвими групи: С изпълнението на настоящия проект ще бъде създадена заетост на 21 безработни и неактивни лица в неравностойно положение съгласно чл.2, т.1, ал 4 на Регламент (ЕС) 2021/1057 от 24.07.2021 г и Допълнителни разпоредби § 1., т. 4а. от ЗНЗ в слаборазвити региони на страната, както следва: * Северен централен регион - 5 души в неравностойно положение без трайни увреждания; * Североизточен регион - 5 души в неравностойно положение без трайни увреждания; * Южен централен регион - 5 души в неравностойно положение без трайни увреждания и 1 лице с трайни увреждания; * Югоизточен регион - 5 души в неравностойно положение без трайни увреждания; Поради факта, че организацията осъществява дейност на територията на Р. България като разполага със служители в над 200 различни населени места във всички области на страната, към настоящия момент е трудно да бъде планирано мястото на осъществяване на дейност на новоназначените служители. Поради тази причина планирането е на ниво регион на планиране. РАЙТ КЛИЙНИНГ ООД предлага услуги за професионално почистване, снегопочистване, озеленяване, ДДД и продажба на професионални почистващи машини на търговски и частни площи. Всички новоназначените служители ще имат задължения свързани с развиването на основната дейност на организацията КИД 81.10 "Комплексно обслужване на сгради" и ще заемат длъжност 91120004 Чистач/ Хигиенист със следните основни задължения и отговорности: * почиства и дезинфекцира санитарни възли, подове, коридори и складови помещения; * почиства праха по мебелите, щорите, растенията и офис-техниката (компютри, телефони, съоръжения и др.); * периодично измива прозорци, витрини, врати; * проветрява помещенията; * следи за състоянието на помещенията след напускането им от работещите в тях; * изхвърля отпадъците на определените места извън сградата; * зарежда с миещи препарати, козметични средства и санитарно-хигиенни материали санитарните възли; * ежемесечно прави заявка до домакина за закупуване на миещи препарати, козметични средства и санитарно-хигиенни материали; * полива растенията и отстранява изсъхналите листа; * поставя пердета и декоративна украса. Всички новозаети служители ще бъдат назначени на пълен работен ден (8 часа) с пет дневна работна седмица като е възможно заетите лица да извършват работните си задължения при работа на смени и/или при сумарно изчисление на работното време, което ще позволи по-лесно съвместяване на професионалния и личния живот., Contracted Amount: 164 104.23 , Reported Amount: 0.00